респект-01Аналитическая Записка для Руководителя

«РИСКИ СОВРЕМЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»

с 10 по 13 мая 2016 г.

Назначение аналитической записки – информировать руководителя организации о существующих и возникающих рисках законодательства, осложняющих его жизнь и работу.

Дробление бизнеса. Как остаться на льготной системе налогообложения.

Для кого (для каких случаев): Для случаев создания взаимозависимых компаний.

Цена вопроса: Возможность применения УСН. Во втором случае – примерно 3 миллиона.

Схема ситуации: Одними и теми же учредителями была создана группа компаний «Фирмы»: Фирма-15 и Фирма-2. Фирма-15 была на УСН. Учредители, директоры, главбухи – одни и те же лица в обеих фирмах. Налоговая проверка сделала однозначный вывод: бизнес разделили, чтобы организация смогла применять УСН и не платить налоги по ОСН! Надо доходы обществ объединить! Налоги, пени, штрафы по общим налогам доначислить Фирме-2…НО Фирма представила нужные материалы, и суды встали на сторону организации

Строка для поиска похожих ситуаций в КонсультантПлюс: «Дробление бизнеса».

Где посмотреть комментируемые документы: КонсультантПлюс, «Судебная Практика»: Постановление Арбитражного Суда Уральского Округа от 01.01.2001 N Ф09-1653/16 по делу N А76-3339/2013, Постановление Арбитражного Суда Западно-Сибирского Округа от 01.01.2001 N Ф04-1626/2016 по делу N А27-9464/2015

Зарплата сотрудников меньше МРОТ? Жди ФНС и ПФР

Для кого (для каких случаев): Для случаев выплаты зарплаты менее минимальной

Цена вопроса: Более полумиллиона рублей

Схема ситуации: В организации зарплата отдельных сотрудников была ниже уровня минимального размера оплаты труда, установленного в регионе. ПФР доначислил взносы. Вывод: платишь маленькую зарплату, можешь ждать не только налоговую, но и фонды. А у последних ставка не 13%, а 30%.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Строка для поиска похожих ситуаций в КонсультантПлюс: «Начисление страховых взносов с не начисленных работодателем сумм вознаграждения».

Где посмотреть комментируемые документы: КонсультантПлюс, «Судебная Практика»: Постановление Арбитражного Суда Северо-Кавказского Округа от 01.01.2001 N Ф08-2297/2016 по делу N А63-5740/2015

Полный текст Риска на сайте www. respectrb. ru по кнопке Издания Респекта

Компания Права «Респект» г. Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48/1

http://www. respectrb. ru/

ТЕМЫ ПРЕДЫДУЩИХ МАТЕРИАЛОВ

1

Сотрудник без прав на арендованном автомобиле попал в ДТП. Выплатят ли страховку

2

Несвоевременное прочтение электронных сообщений от ФНС

3

Обналичить средства через анонимные структуры не получится

4

Намеренное введение в заблуждение истца

5

Назначенный директор переманивал в личную фирму клиентов и сотрудников

6

Оператор связи выставил фирме огромный счет и проценты. Пришлось платить

7

Страховые взносы с учетом работы у прежнего работодателя

8

Складирование отходов и причинение вреда почве

9

Заключение трудового договора с дисквалифицированным лицом

10

Спорная алкогольная продукция

11

Трудовая инспекция не решает трудовые споры

12

Заблуждения относительно финансового состояния Общества

13

Действовал по указанию учредителей

14

В некоторых случаях штрафы налоговых органов неправомерны

15

Соглашение о разделе долей в уставном капитале -собственникам лучше заключать до развода

16

Доля в общей совместной собственностью супругов

17

Эксплуатация помещения в качестве продовольственного магазина

18

Заключение госконтракта. Семь раз отмерь, один раз отрежь

19

Имущество списано со счета 01 и учтено на счете 41

20

Не забываем про нотариальное удостоверение решений ООО

21

Повышение стоимости образовательных услуг

22

Несогласие супруга. Спустя 7 лет сделка купли-продажи 100% доли в уставном капитале признана недействительной

23

Директор был уполномочен на совершение крупной сделки

24

Требование предварительной оплаты, если товар не поставлен

25

Компенсация затрат на прохождение обязательного предварительного медосмотра

Полный текст Риска на сайте www. respectrb. ru по кнопке Издания Респекта

Компания Права «Респект» г. Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48/1

http://www. respectrb. ru/