У Т В Е Р Ж Д А Ю Руководитель Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Забайкальском крае _______________ «____»____________2012г. |
Должностной регламент
главного специалиста-эксперта отдела правового и информационного обеспечения ТУ Росимущества в Забайкальском крае
1. Общие положения
1.1. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в субъекте Российской Федерации: Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Забайкальском крае (далее Управление).
1.2. Должность: главный специалист - эксперт
1.3. Категория: «специалисты»
1.4. Группа: старшая.
1.5. Подчиняется непосредственно – начальнику отдела.
1.6. Назначается на должность государственной службы и освобождается от должности государственной службы представителем нанимателя – руководителем Управления.
1.7. Порядок замещения должности государственной службы – в соответствии со ст. 22 Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).
1.8. Назначение должности государственной службы: выполнение должностных обязанностей и возложенных функций, в соответствии с настоящим регламентом.
2. Квалификационные требования
2.1. Образование: высшее профессиональное образование.
Направления (специальности): юриспруденция.
2.2. Стаж службы – без предъявлений требований к стажу.
2.3. Уровень знаний: знание основных положений Конституции Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства субъекта Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления, а также регулирующих гражданскую службу.
Базовый уровень знаний: Аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
2.4. Профессиональные навыки и деловые качества: навыки работы с документами, владения компьютером в современных редакторах (программах), работы с информационными системами, способность к постановке целей и задач, коммуникативные навыки, аналитические способности, способности к саморазвитию, творческий подход к решению задач, знание основ делопроизводства.
Базовые навыки работы: Работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных
3. Должностные обязанности, права и ответственность
3.1. Должностные обязанности
3.1.1. Участие в заседаниях судов общей юрисдикции, арбитражных судах в качестве истца, ответчика, третьего лица, подготовка, подача исковых заявлений, отзывов на них, апелляционных и кассационных жалоб, подготовка претензий, обоснованных ответов на претензии.
3.1.2. Контроль за исполнением решений суда, предъявление исполнительного листа к взысканию, работа со службой судебных приставов по предъявленным исполнительным листам.
3.1.3. Совершение оформления сделок, связанных с отчуждением государственного имущества в собственность иным лицам (продажа, приватизация, мена нежилых помещений, залог).
3.1.4. Совершение оформления сделок, связанных с приобретением нежилого недвижимого имущества в государственную собственность РФ.
3.1.5. Совершение оформления иных сделок, связанных с установлением изменением и прекращением права собственности и иных вещных прав РФ.
3.1.6. Давать заключения о соответствии действующему законодательству проектов контрактов, договоров;
3.1.7. Анализировать общее состояние правовой работы в Управлении, составлять необходимые справки и другие аналитические материалы для докладов начальнику отдела и руководителю Управления;
3.1.8. Участвовать в разработке положений, инструкций и иных документов, направленных на совершенствование работы отдела и Управления;
3.1.9. . Осуществление учета и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, изучение практики заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков. Составление и представление отчетности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела в сроки, установленные нормативными актами и указаниями Росимущества.
3.1.10. Взаимодействие с правоохранительными органами, ответы на запросы.
3.1.11. Осуществляет консультирование специалистов Управления по вопросам административного, гражданского, трудового права, ответы за запросы правового характера, поступающие в Управление.
3.1.12. Осуществляет правовое сопровождение деятельности Управления, готовит документацию в соответствии с действующим законодательством;
3.1.13. Осуществляет правовую экспертизу документов Управления по вопросам разграничения собственности, учредительным документам, порядку передачи собственности, разрешение конфликтов связанных с реализацией права собственности и других вещных прав в отношении объектов федеральной и муниципальной собственности непосредственно между сторонами.
3.1.14. Оказание правовой, методической помощи отделам Управления по вопросам по вопросам, отнесенным к их компетенции.
3.1.15. Выполнение иных обязанностей по указанию начальника отдела.
3.2 Права
3.2.1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.2.2.ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3.2.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
3.2.4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с нормами действующего законодательства и со служебным контрактом;
3.2.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
3.2.6. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
3.2.7. доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
3.2.8. ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
3.2.9. защиту сведений о гражданском служащем;
3.2.10. должностной рост на конкурсной основе;
3.2.11. профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
3.2.12. членство в профессиональном союзе;
3.2.13. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
3.2.14. проведение по его заявлению служебной проверки;
3.2.15. защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
3.2.16. медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
3.2.17. государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
3.2.18. государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
3.3. Ответственность
3.3.1. Несет ответственность за:
- Полное, качественное и своевременное выполнение своих должностных обязанностей.
- Достоверность информации, представляемой начальнику отдела и руководству Управления, а также информации и отчетности, вышедшей за пределы отдела.
- Соблюдение коммерческой и государственной тайны.
- Соблюдение режима труда и трудовой дисциплины.
-. Исполнение или надлежащее исполнение требований Федерального закона -ФЗ, иных федеральных законов, нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, настоящего должностного регламента в порядке, установленном действующим законодательством.
3.3.2. Основными показателями неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей являются:
- срыв, без уважительной причины, сроков исполнения должностных обязанностей, поручений руководителя управления.
- низкое качество подготовленных документов в пределах своей компетенции;
- необъективная информация в аналитических записках, иных материалах, подготовленных в пределах своей компетенции;
-. жалобы и заявления гражданских служащих субъекта Российской Федерации, граждан на неправомерные действия в процессе исполнения должностных обязанностей.
3.3.3. До применения дисциплинарного взыскания согласно пункту 2 статьи 58 Федерального закона -ФЗ гражданский служащий имеет право на полную и объективную служебную проверку, в случае применения взыскания согласно пункту 7 статьи 58 этого Закона – на его обжалование.
3.4. Требования к служебному поведению
При исполнении должностных обязанностей специалист-эксперт руководствуется общими принципами служебного поведения государственных служащих, в связи с чем обязан:
- исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
- осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
- не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
- не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
- не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
- проявлять корректность в обращении с гражданами;
- проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
- учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
- способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
4. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать решения
4.1. Разработка предложений в план работы отдела.
4.2. Планирование своей служебной деятельности. Подготовка личного плана работы.
4.3. Планирование графика деловых встреч (бесед, консультаций) с гражданскими служащими субъекта Российской Федерации, представителями органов местного самоуправления, гражданами, представителями организаций по вопросам служебной деятельности в пределах своей компетенции.
5. Сроки и процедуры подготовки и принятия проектов решений
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности определяются действующим законодательством и актами Росимущества и Регламентом Управления.
6. Порядок служебного взаимодействия
Взаимодействует в связи с исполнением должностных обязанностей с:
- непосредственным руководителем,
- руководством Управления,
- гражданскими служащими управлений (отделов) Росимущества, иных федеральных органов исполнительной власти (их территориальных органов), органов местного самоуправления, органов государственной власти субъекта Российской Федерации,
- учреждениями и организациями всех форм собственности,
- контрольными органами,
- гражданами
по вопросам, отнесенным к ведению отдела.
7. Участие в оказании государственных услуг гражданам и организациям
7.1. Представляет интересы Управления и Российской Федерации в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, учреждениях и организациях всех форм собственности, контрольных органах, в рамках своих должностных обязанностей по вопросам ведения отдела.
7.2. Оказывает правовую, методическую помощь органам местного самоуправления, органам государственной власти субъекта Российской Федерации, учреждениям и организациям всех форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
7.3. Консультирует граждан по вопросам ведения отдела.
8. Показатели эффективности и результативности служебной деятельности
8.1. Качество и сроки выполнения служебных обязанностей: отсутствие серьезных критических замечаний по содержанию выполненных работ и поручений начальника отдела и руководителя; соблюдение установленных сроков подготовки и согласования проектов решений, отсутствие возвратов подготовленных аналитических, информационных документов; отсутствие обращений гражданских служащих, граждан и организаций по вопросу неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей.
8.2. Количество подготовленных и одобренных руководством Управления предложений, направленных на повышение качества работы отдела, организационное и методическое совершенствование деятельности отдела.
8.3. Отсутствие нарушения плановых сроков, процедур в ходе исполнения служебных обязанностей, организации деятельности отдела, сроков подготовки и оформления соответствующих документов, соблюдение требований федерального законодательства, законодательства субъекта Российской Федерации, отсутствие жалоб гражданских служащих, граждан по вопросу объективности и результативности служебной деятельности.
8.4. Отсутствие повторных обращений гражданских служащих, граждан и организаций в связи с недостаточно квалифицированной или неполной первичной консультацией.
8.5. Отсутствие (количество) представлений органов прокуратуры, решений судов общей юрисдикции по принятым решениям Управления (при условии, что в подготовке этих актов специалист отдела принимал личное участие.
