ОБОСНОВАНИЕ
привлечения иностранных работников
Наименование организации (физического лица) __________________________________ ___________________________________________________________________________
Муниципальное образование, на территории которого предполагается использование иностранной рабочей силы ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
Вид деятельности _________________________________________________________________
(указать объекты и виды работ)
Изложение причины и основания для привлечения иностранных работников _______________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(обоснование необходимости привлечения иностранных работников, количества привлекаемой иностранной рабочей силы, обоснование необходимости знания иностранного языка и международных стандартов, опыта работы за рубежом, если они установлены дополнительно работодателем по данной должности и профессии)
Возможность расселения иностранных работников _____________________________________
_________________________________________________________________________________
(где будут проживать – подробное описание, в том числе бытовые условия)
С какого времени предполагается привлекать иностранных работников _________________________________________________________________________________
(месяц, год, по возможности точная дата)
Сроки привлечения иностранных работников с ______________ по ____________________
Задолженность по выплате заработной платы __________________________________________
Проводилось ли сокращение на предприятии за последние 6 месяцев ______________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(численность количество сокращенных, по каким специальностям)
Меры, принимаемые работодателем по замене иностранных работников на граждан РФ _________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
(размещение вакансий в органах службы занятости населения, участие в ярмарках вакансий, поиск работников через СМИ, другое)
Руководитель Ф. И.О. работодателя
