«УТВЕРЖДАЮ»

Ректор ФГБОУ ВО МГУДТ

________________

«__»________2016 г.

Министерство образования и науки Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Московский государственный университет дизайна и технологии»

ПРОГРАММА

вступительного испытания в магистратуру по направлению

38.04.03 «Управление персоналом» на 2016/2017 учебный год

Вступительные испытания проводятся в форме собеседования с абитуриентом по самостоятельно выполненному им реферату. Тематика реферата определяется абитуриентом самостоятельно, согласно предполагаемой теме магистерской диссертации, а также опирающегося на общенаучные и профессиональные компетенции, полученные в бакалавриате (специалитете). Объем реферата 20-30 страниц машинописного текста. Реферат необходимо оформить согласно требованиям: шрифт – Times New Roman. Кегль текста – 14 пт. Межстрочный интервал, за исключением титульного листа, полуторный. Поля: для верхней и правой границ – 25 мм, для левой и нижней – 30 мм.

Абитуриенту задаются 3 вопроса по реферату. Максимальное количество баллов за каждый вопрос – 30 баллов. Время ответа на каждый вопрос составляет не более 3 минут.

Во время экзамена предоставляется право использования справочных материалов, наглядных пособий и технологических схем без аппликаций (анонимных), нормативных документов и электронно-вычислительной техники.

Критерии оценки собеседования:

30 – баллов выставляется, если абитуриент представил исчерпывающий ответ на заданный вопрос, раскрыв суть вопроса наиболее полно и без ошибок, и продемонстрировал знание дополнительных компетенций в конкретном вопросе;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

20-29 баллов ставится, если абитуриент представил полный ответ на заданный вопрос, раскрыв суть вопроса с незначительными неточностями;

10-19 баллов ставится, если абитуриент представил достаточно полный ответ на заданный вопрос и допустил незначительные ошибки, не влияющие на суть вопроса;

5-9 баллов ставится, если абитуриент представил неполный ответ на заданный вопрос, допустил одну или две ошибки, влияющие на суть вопроса;

1-4 балла ставится, если абитуриент представил неполный ответ на заданный вопрос, допустил более чем две ошибки, значительно влияющие на суть вопроса;

0 баллов ставится, если абитуриент не ответил на поставленный вопрос..

Максимальное количество баллов за вступительный экзамен – 90 баллов, минимальное количество баллов, подтверждающее успешное прохождение вступительных испытаний – 40 баллов.

При формировании конкурсных баллов при поступлении, в дополнение к результатам вступительных испытаний, абитуриент может зачесть индивидуальные достижения согласно Правилам приёма МГУДТ:

1

Наличие научных статей в иностранном издании, а также в журналах из базы Scopus и Web Science

Публикация
статьи в сборнике/журнале

5 баллов

Наличие научных статей в российском журнале из перечня ВАК

2-5 балла

Наличие научных статей в других журналах

1 балл

2.

Наличие тезисов международной конференции
(Балл определяется в зависимости от формы участия и объема публикаций)

Публикация статьи в сборнике/журнале

2-5 баллов

Наличие тезисов всероссийской конференции
(Балл определяется в зависимости от формы участия и объема публикаций)

2-4 баллов

Наличие тезисов межвузовской и внутривузовской конференции

1 балл

3

Участие в международных выставках, конференциях, конкурсах

Диплом победителя

5 баллов

Диплом призера

3 балла

Участие во всероссийских мероприятиях, выставках, конкурсах, конференции

Диплом победителя

4 балла

Диплом призера

2 балла

Диплом участника

1 балл

Суммарное количество баллов при учете индивидуальных достижений не может превышать в сумме 10 баллов.

Рекомендуемая литература при подготовке реферата:

1. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / . – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.

2. Добреньков, В. И. Современные механизмы управления социальными изменениями: учеб. пособие для вузов: / , , . – М. : Академический Проект; Альма Матер, 2011. – 281 с.

3. Егоршин управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов / . – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2011. - 352 с.

4. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. – М.: ГАСБУ, 2011. – 328 с.

5. Егоршин, А. П. Организация труда персонала: учеб. для вузов по спец. «Упр. Персоналом»: / , . – М. : ИНФРА-М, 2011. / 319 с.

6. Кибанов, управления персоналом: учеб. / . – М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.

7. Современный менеджмент: Учебник / . – М.: Экономика, 2010. – 439 с.

8. Менеджмент: Учебник / Под ред. . – М.: Экономика, 2010. – 503 с.

Разработал:

Председатель предметной комиссии

_______________ проф.