К реализации мероприятий могут привлекаться на основе соглашений Ярославская торгово-промышленная палата, ассоциация «Экономический Совет Ярославской области (объединение работодателей Ярославской области)» и другие союзы и объединения работодателей области, а также отдельные предприятия, представляющие определенный сектор экономики. Работодатели могут участвовать в дополнительном стипендиальном обеспечении обучающихся профессиональных образовательных организаций, укреплении их учебно-материальной базы, оказывать содействие в организации и финансировании профориентационных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства, в том числе чемпионатов WorldSkills, участвовать в организации стажировок и повышении квалификации руководящих и педагогических кадров профессиональных образовательных организаций и их обучающихся. Ярославская торгово-промышленная палата, ассоциация «Экономический Совет Ярославской области (объединение работодателей Ярославской области)» и другие союзы и объединения работодателей области оказывают информационное, организационное и методическое содействие реализации мероприятий ОЦП.
Ответственный исполнитель ОЦП и исполнители мероприятий ОЦП несут ответственность за своевременное выполнение ОЦП, достижение результатов, рациональное использование выделенных бюджетных средств, за достоверность представляемых сведений о финансировании и реализации ОЦП.
Контроль за реализацией ОЦП, а также расчет результативности и эффективности реализации ОЦП осуществляется в соответствии с Положением о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области, утверждённым постановлением Правительства области -п «Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях аппарата Правительства области».
Департамент образования Ярославской области организует размещение на своей странице официального портала ОГВ ЯО информации о ходе и результатах реализации ОЦП, финансировании программных мероприятий.
V. Перечень мероприятий ОЦП
№ п/п | Наименование задачи/мероприятия (в установленном порядке) | Результат выполнения мероприятий | Срок реализации, годы | Плановый объём финансирования (тыс. руб.) | Исполнитель и соисполнители мероприятия (в установленном порядке) | ||||
наименование (единица измерения) | плано-вое значе-ние | всего | ФБ | ОБ | ВИ | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1. | Обеспечение соответствия квалификации выпускников профессиональных образовательных организаций потребностям региональной экономики и требованиям работодателей | всего | 97,05 | 0,00 | 90,00 | 7,05 | ДО ЯО | ||
2017 | 32,35 | 0,00 | 30,00 | 2,35 | |||||
2018 | 32,35 | 0,00 | 30,00 | 2,35 | |||||
2019 | 32,35 | 0,00 | 30,00 | 2,35 | |||||
1.1. | Разработка, апробация и внедрение современных моделей оценки потребности региона в квалификациях и компетенциях | количество образователь-ных программ, включённых в контрольные цифры приёма ПОО на основе результатов прогнозирования кадровой потребности экономики, ед. | 19 | 2017-2019 | 3,00 | 0 | 3,00 | 0 | ДО ЯО, ГУ ЦППП "Ресурс" |
5 | 2017 | 1 | 0 | 1,00 | 0 | ||||
5 | 2018 | 1 | 0 | 1,00 | 0 | ||||
9 | 2019 | 1 | 0 | 1,00 | 0 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1.2. | Разработка, апробация и внедрение современных программ профессионального образования (обучения), соответствующих приоритетным направлениям развития экономики и социальной сферы Ярославской области (ТОП-50) | количество профессиональных образователь-ных программ СПО, открытых по профессиям /специальнос-тям, соответствую-щим Списку ТОП-50 и региональным приоритетам, ед. | 15 | 2017-2019 | 47,85 | 0,00 | 43,50 | 4,35 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
5 | 2017 | 15,95 | 0,00 | 14,50 | 1,45 | ||||
5 | 2018 | 15,95 | 0,00 | 14,50 | 1,45 | ||||
5 | 2019 | 15,95 | 0,00 | 14,50 | 1,45 | ||||
1.3. | Разработка, апробация и внедрение эффективных моделей сопряжения содержания профессиональных образовательных программ со стандартами WorldSkills | количество профессиональных образователь-ных программ СПО, сопряженных со стандартами WorldSkills, ед. | 45 | 2017-2019 | 44,70 | 0,00 | 5,00 | 2,70 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
5 | 2017 | 14,90 | 0 | 14,00 | 0,90 | ||||
15 | 2018 | 14,90 | 0 | 14,00 | 0,90 | ||||
25 | 2019 | 14,90 | 0 | 14,00 | 0,90 | ||||
1.4. | Разработка, апробация и внедрение современных моделей обучения на рабочем месте | количество профессиональных образователь- ных программ СПО, реализуемых на основе дуального профессионального образования, ед. | 100 | 2017-2019 | 1,50 | 0,00 | 1,50 | 0,00 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
20 | 2017 | 0,50 | 0 | 0,50 | 0,00 | ||||
30 | 2018 | 0,50 | 0 | 0,50 | 0,00 | ||||
50 | 2019 | 0,50 | 0 | 0,50 | 0,00 | ||||
2. | Консолидация взаимодействия сферы образования и бизнес-сообщества | всего | 13,35 | 0,00 | 9,00 | 4,35 | ДО ЯО | ||
2017 | 3,25 | 0,00 | 3,00 | 0,25 | |||||
2018 | 6,25 | 0,00 | 3,00 | 3,25 | |||||
2019 | 3,85 | 0,00 | 3,00 | 0,85 | |||||
2.1. | Организационно-методическое сопровождение становления координационных органов, обеспечивающих взаимодействие с бизнес-сообществом | количество координационных и организационно-методических органов (советов, объединений и других аналогичных органов), созданных для обеспечения взаимодействия с бизнес-сообщестовом, ед., нарастающим итогом | 23 | 2017-2018 | 5,10 | 0,00 | 1,50 | 3,60 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
5 | 2017 | 0,50 | 0,50 | 0,00 | |||||
18 | 2018 | 3,50 | 0,50 | 3,00 | |||||
23 | 2019 | 1,10 | 0,50 | 0,60 | |||||
2.2. | Организационно-методическое сопровождение создания региональной системы общественно-профессиональной аккредитации профессиональных образовательных программ | количество созданных органов, осуществляю-щих профессионально-общественную аккредитацию профессиональных образователь-ных программ, ед., нарастающим итогом | 9 | 2017-2018 | 2,25 | 0 | 1,50 | 0,75 | ДО ЯО, ГУ ЯО ЦОиККО |
1 | 2017 | 0,75 | 0,50 | 0,25 | |||||
5 | 2018 | 0,75 | 0,50 | 0,25 | |||||
9 | 2019 | 0,75 | 0,50 | 0,25 | |||||
2.3. | Организационно-методическое сопровождение становления региональной системы сертификации квалификаций | количество созданных органов, осуществляю-щих организацион-но-методическое обеспечение сертификации квалификаций, ед., нарастающим итогом | 9 | 2017-2018 | 6,00 | 0,00 | 6,00 | 0,00 | ДО ЯО, ПОО |
1 | 2017 | 2 | 2,00 | ||||||
5 | 2018 | 2 | 2,00 | ||||||
9 | 2019 | 2 | 2,00 | ||||||
3. | Развитие кадрового потенциала экономики и социальной сферы Ярославской области | всего | 131,25 | 0,00 | 123,00 | 8,25 | ДО ЯО | ||
2017 | 43,75 | 0,00 | 41,00 | 2,75 | |||||
2018 | 43,75 | 0,00 | 41,00 | 2,75 | |||||
2019 | 43,75 | 0,00 | 41,00 | 2,75 | |||||
3.1. | Кадровое обеспечение приоритетных направлений развития муниципальных рынков труда | количество ПОО, открывшие новые образователь-ные программы для кадрового обеспечения экономики и социальной муниципальных рынков труда, ед. нарастающим итогом | 11 | 2017-2019 | 78,75 | 0 | 75,00 | 3,75 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
4 | 2017 | 26,25 | 25,00 | 1,25 | |||||
6 | 2018 | 26,25 | 25,00 | 1,25 | |||||
11 | 2019 | 26,25 | 25,00 | 1,25 | |||||
3.2. | Разработка, апробация и внедрение в рамках развития инклюзивного профессионального образования индивидуальных форм обучения | количество ПОО, внедривших новые образователь-ные программы инклюзивного образования в индивидуаль-ной форме, ед., нарастающим итогом | 12 | 2017-2019 | 15,75 | 0,00 | 15,00 | 0,75 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
4 | 2017 | 5,25 | 5,00 | 0,25 | |||||
8 | 2018 | 5,25 | 5,00 | 0,25 | |||||
12 | 2019 | 5,25 | 5,00 | 0,25 | |||||
3.3. | Разработка, апробация и внедрение эффективных моделей профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) взрослого населения по профессиям, соответствующим Списку ТОП-50 | количество ПОО, внедривших новые образователь-ные программы взрослого населения по приоритетным направлениям подготовки, ед. нарастающим итогом | 6 | 2017-2019 | 24,15 | 0,00 | 21,00 | 3,15 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
2 | 2017 | 8,05 | 7,00 | 1,05 | |||||
4 | 2018 | 8,05 | 7,00 | 1,05 | |||||
6 | 2019 | 8,05 | 7,00 | 1,05 | |||||
3.4. | Разработка, апробация и внедрение инновационных программ воспитания обучающихся ПОО, соответствующих приоритетам социально-экономического развития Ярославской области | количество ПОО, внедривших инновационные программы воспитания и развития обучающихся, ед., нарастающим итогом | 11 | 2017-2019 | 12,60 | 0,00 | 12,00 | 0,60 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
3 | 2017 | 4,20 | 4,00 | 0,20 | |||||
7 | 2018 | 4,20 | 4,00 | 0,20 | |||||
11 | 2019 | 4,20 | 4,00 | 0,20 | |||||
4. | Повышение эффективности ресурсного потенциала профессиональных образовательных организаций Ярославской области | всего | 15,00 | 0,00 | 15,00 | 0,00 | ДО ЯО | ||
2017 | 5,00 | 0,00 | 5,00 | 0,00 | |||||
2018 | 5,00 | 0,00 | 5,00 | 0,00 | |||||
2019 | 5,00 | 0,00 | 5,00 | 0,00 | |||||
4.1. | Разработка и внедрение эффективных моделей профессиональной ориентации | доля профессиональных образователь-ных организаций, выполнивших контрольные цифры приёма в соответствии с государствен-ным заданием, процент, нарастающим итогом | 90 | 2017-2019 | 3,00 | 0,00 | 3,00 | 0,00 | ДО ЯО, ГУ ЯО ЦППП «Ресурс», ПОО |
55 | 2017 | 1,00 | 1 | 0 | |||||
75 | 2018 | 1,00 | 1 | 0 | |||||
90 | 2019 | 1,00 | 1 | 0 | |||||
4.2. | Разработка, апробация и внедрение моделей эффективного управления профессиональной образовательной организацией | доля профессиональных образовательных организаций, внедривших инновационные механизмы управления организацией, процент, нарастающим итогом | 51 | 2017-2019 | 3,00 | 0,00 | 3,00 | 0,00 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
17 | 2017 | 1 | 1 | 0 | |||||
33 | 2018 | 1 | 1 | 0 | |||||
51 | 2019 | 1 | 1 | 0 | |||||
4.3. | Разработка, апробация и внедрение эффективных моделей получения руководящими и педагогическими работниками профессиональных образовательных организаций новых компетенций, обеспечивающих достижение целей ОЦП | количество педагогических и руководящих работников, получивших новые компетенции в соответствии с приоритетами социально-экономического развития региона, чел. | 415 | 2017-2019 | 7,50 | 0,00 | 7,50 | 0,00 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
120 | 2017 | 2,50 | 2,50 | ||||||
160 | 2018 | 2,50 | 2,50 | ||||||
135 | 2019 | 2,50 | 2,50 | ||||||
4.4. | Разработка, апробация и внедрение модели государственно-общественной оценки деятельности профессиональных образовательных организаций | доля ПОО, прошедших процедуру государственно - общественной оценки деятельности, процент, нарастающим итогом | 100 | 2017-2019 | 1 | 0 | 1,00 | 0,00 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
50 | 2017 | 0,50 | 0,50 | ||||||
75 | 2018 | 0,50 | 0,50 | ||||||
100 | 2019 | 0,50 | 0,50 | ||||||
5. | Внедрение и тиражирование новых практик эффективной деятельности на основе инноваций в сферах межрегионального и международного сотрудничества | всего | 134,19 | 0,00 | 123,00 | 11,19 | ДО ЯО | ||
2017 | 44,73 | 0,00 | 41,00 | 3,73 | |||||
2018 | 44,73 | 0,00 | 41,00 | 3,73 | |||||
2019 | 44,73 | 0,00 | 41,00 | 3,73 | |||||
5.1. | Обеспечение участия профессиональных образовательных организаций в чемпионатах WorldSkills и Abilympics | количество региональных, межрегиональ-ных и международ-ных чемпионатов WorldSkills и Abilympics, в которых приняли участие обучающиеся ПОО области, ед. | 12 | 2017-2019 | 69,00 | 0,00 | 60,00 | 9,00 | ДО ЯО, РКЦ ГПОАУ ЯО ЯрПК, ПОО |
4 | 2017 | 23,00 | 20,00 | 3,00 | |||||
4 | 2018 | 23,00 | 20,00 | 3,00 | |||||
4 | 2019 | 23,00 | 20,00 | 3,00 | |||||
5.2. | Разработка, апробация и внедрение новых моделей образовательных организаций, соответствующих потребностям социально-экономического развития региона | количество ПОО, внедривших новые модели образовательных учреждений, ед., нарастающим итого | 7 | 2017-2019 | 45,69 | 0,00 | 43,50 | 2,19 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
1 | 2017 | 15,23 | 14,50 | 0,73 | |||||
3 | 2018 | 15,23 | 14,50 | 0,73 | |||||
7 | 2019 | 15,23 | 14,50 | 0,73 | |||||
5.3. | Разработка и издание научно-методических материалов, презентующих инновационный опыт региона в сфере профессионального образования | количество публикаций, презентующих инновацион-ный опыт, наименований, ед. | 25 | 2017-2019 | 4,5 | 0 | 4,50 | 0,00 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
8 | 2017 | 1,5 | 1,50 | 0,00 | |||||
10 | 2018 | 1,5 | 1,50 | 0,00 | |||||
7 | 2019 | 1,5 | 1,50 | 0,00 | |||||
5.4. | Организация и обеспечение межрегионального и международного сотрудничества профессиональных образовательных организаций региона (работников и обучающихся) | количество проектов, реализованных в сфере межрегиональ-ного и международ-ного сотрудничества работников профессиональных образователь-ных организаций, ед. | 12 | 2017-2019 | 15,00 | 0,00 | 15,00 | 0,00 | ДО ЯО, ГАУ ДПО ЯО ИРО, ПОО |
4 | 2017 | 5 | 5,00 | 0,00 | |||||
4 | 2018 | 5 | 5,00 | 0,00 | |||||
4 | 2019 | 5 | 5,00 | 0,00 | |||||
Итого по ОЦП | 2017 | 129,08 | 0,00 | 120,00 | 9,08 | ||||
2018 | 132,08 | 0,00 | 120,00 | 12,08 | |||||
2019 | 129,68 | 0,00 | 120,00 | 9,68 |
Список сокращений, используемых в таблице:
ДО ЯО - департамент образования Ярославской области
ПОО – профессиональные образовательные организации
ГАУ ДПО ЯО ИРО – государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Ярославской области Институт развития образования
ГУ ЯО ЦОККО - государственное учреждение Ярославской области «Центр оценки и контроля качества образования»
ГУ ЯО ЦППП «Ресурс» - государственное образовательное учреждение Ярославской области «Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки «Ресурс»
РКЦ ГПОАУ ЯО ЯрПК – региональный координационный центр государственного профессионального образовательного автономного учреждения Ярославской области Ярославский педагогический колледж
ОБ - областной бюджет
ФБ – федеральный бюджет
ВИ - внебюджетные источники
[1] Здесь и далее под профессиональным образованием Ярославской области понимается комплекс профессиональных образовательных организаций (далее – ПОО), инфраструктурных учреждений, функционально подчинённых департаменту образования Ярославской области.
[2] Утверждён приказом Минтруда России "Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования"
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
