Темы контрольных работ Основы управления персоналом
1 Численность и структура персонала
2 Изменение взглядов на роль работников в производстве и подходы к управлению персоналом
3 Политика и стратегия в области персонала
4 Планирование потребности в персонале: понятия, принципы, методы
5 Службы персонала: история, основные функции, структура
6 Методы оценки персонала
7 Кадровые собеседования
8 Документы, содержащие первичную информацию о персонале, и их использование в кадровой работе
9 Документы по персоналу
10 Организация привлечения персонала
11 Расторжение трудовых отношений
12 Управление деловой карьерой
13 Управление рабочим временем
14 Заработная плата
15 Учет личностного фактора при кадровых назначениях и перемещениях
16 Трудовой коллектив: понятие, виды, психологическая характеристика, конформизм
17 Руководитель: функции, качества, типы, основные власти руководителя
18 Подчиненные: основные типы, права и обязанности, материальная ответственность работника
19 Организационная культура: сущность, функции, элементы, типы, аспекты
20 Управление поведением персонала
21 Стратегии и тактика работы с подчиненными
22 Стили руководства
23 Практика поощрения
24 Методы проведения деловых бесед
25 Организация переговорного процесса
26 Особенности управления персоналом в условиях организационных изменений
27 Управление производительностью
28 Кадровые нововведения в системе управления персоналом
29 Карьера менеджера
30 Корпоративная культура
Вопросы для подготовки к зачету
1 Теории управления персоналом
2 Характеристика этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира
3 Философия управления персоналом
4 Характеристика разновидностей философии управления персоналом
5 Особенности черт национального характера отечественного работника
6 Концепция управления персоналом
7 Схема традиционной организационной структуры системы управления персоналом (СУП) крупной организации
8 Состав подсистем СУП организации
9 Укрупненное дерево целей СУП организации
10 Закономерности и принципы управления персоналом
11 Принципы построения системы управления персоналом (ППСУП)
12 Методы управления персоналом
13 Организационное проектирование СУП
14 Функционально-целевая модель СУП
15 Функциональные подсистемы системы управления
16 Целевые подсистемы системы управления
17 Обеспечивающие подсистемы системы управления
18 Стадии и этапы разработки и внедрения проекта совершенствования системы управления организацией
19 Методы построения СУП
20 Цели и функции СУП
21 Состав подсистем СУП организации и их важнейшие функции
22 Организационная структура СУП
23 Линейная организационная структура
24 Функциональная организационная структура
25 Матричная организационная структура
26 Трудовой потенциал общества, организации, работника
27 Формирование кадровой политики. Виды кадровой политики
28 Место и роль кадровой политики в политике организации
29 Стратегия управления персоналом
30 Сущность и содержание кадрового планирования
31 Оперативный план работы с персоналом
32 Источники и проблемы найма персонала
33 Сущность и виды маркетинга персонала
34 Деловая оценка и отбор персонала
35 Методы оценки персонала
36 Подбор и расстановка персонала
37 Организация аттестации персонала
Вопросы для подготовки к экзамену
1 Теории управления персоналом
2 Философия управления персоналом
3 Концепция управления персоналом
4 Состав подсистем СУП организации
5 Закономерности и принципы управления персоналом
6 Принципы построения системы управления персоналом (ППСУП)
7 Методы управления персоналом
8 Организационное проектирование СУП
9 Функциональные подсистемы системы управления
10 Целевые подсистемы системы управления
11 Обеспечивающие подсистемы системы управления
12 Методы построения СУП
13 Цели и функции СУП
14 Организационная структура СУП
15 Формирование кадровой политики. Виды кадровой политики
16 Стратегия управления персоналом
17 Сущность и содержание кадрового планирования
18 Источники и проблемы найма персонала
19 Сущность и виды маркетинга персонала
20 Методы оценки персонала
21 Подбор и расстановка персонала
22 Социализация персонала
23 Сущность и виды профориентации и адаптации персонала
24 Управление профориентацией и адаптацией персонала
25 Этапы процесса адаптации персонала
26 Управление этическими нормами. Морально-психологический климат коллектива
27 Управление конфликтами. Технология управления процессом протекания конфликта
28 Безопасность, условия и дисциплина труда персонала
29 Классификация факторов, воздействующих на условия труда
30 Производственные факторы опасных и вредных условий труда
31 Дисциплина труда
32 Сущность и виды увольнения работников
33 Увольнение по собственному желанию
34 Увольнение по инициативе работодателя
35 Понятие и этапы деловой карьеры
36 Управление деловой карьерой
37 Система служебно-профессионального продвижения
38 Управление и планирование кадрового резерва
39 Организация обучения персонала
40 Теории мотивации персонала
41 Комплексная система мотивации персонала
42 Стимулирование труда
43 Единство функционального и стоимостного подходов при анализе и повышении эффективности персоналом
44 Сущность и принципы ФСА
45 Рабочий план проведения ФСА
46 Пути повышения эффективности деятельности персонала службы персонала
47 Сущность и структура затрат на персонал
48 Виды эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом
49 Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом
50 Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом
