Всех сажать! … за парту
http://www. sbs-association. /articles2.php
Светлана МАКСЮТА,
Вячеслав КОЗАЧУК
Внедрение новых технологий крупными строительными компаниями с каждым годом приобретает все большую актуальность и значимость. Эту проблему обсуждают на всех уровнях при каждом удобном случае. Значительное место в процессе перехода строителей к новым методикам занимает вопрос использования сухих строительных смесей. Сухие смеси - это достаточно новые материалы, которые позволяют решить многие вопросы в работе строительных организаций. Применение ССС - это уверенный шаг к освоению новых технологий. Наиболее полными знаниями и информацией о целесообразности и эффективности использования ССС обладает Ассоциация производителей сухих строительных смесей. Ассоциация была создана для поддержки отечественных производителей ССС и продвижения смесей в строительную индустрию.
Внедрение новых технологий крупными строительными компаниями с каждым годом приобретает все большую актуальность и значимость. Эту проблему обсуждают на всех уровнях при каждом удобном случае. Значительное место в процессе перехода строителей к новым методикам занимает вопрос использования сухих строительных смесей. Сухие смеси - это достаточно новые материалы, которые позволяют решить многие вопросы в работе строительных организаций. Применение ССС - это уверенный шаг к освоению новых технологий. Наиболее полными знаниями и информацией о целесообразности и эффективности использования ССС обладает Ассоциация производителей сухих строительных смесей. Ассоциация была создана для поддержки отечественных производителей ССС и продвижения смесей в строительную индустрию.
- Юрий Константинович, анализ складывающейся ситуации с внедрением новых технологий формирует мнение, что строители и вовсе не заинтересованы в том, чтобы осваивать новые технологии, увеличивать производительность труда, повышать качество… Может, это действительно так?
Ю. П. Это ошибочное суждение. Мы, строители, заинтересованы в том, чтобы получить новые, более эффективные материалы и технологии. Например, у членов нашей корпорации сложился плотный рабочий контакт с рядом предприятий, выпускающими современные материалы, в том числе, и сухие смеси. Производители ССС знают наши потребности, им известны наши проблемы, и они стараются пойти навстречу в вопросах информационного сотрудничества. Однако осведомленность о новых технологиях - это еще не гарантия успеха. Очень важна и такая составляющая, как подготовка кадров. А тут проблем очень много. Часть из них мы когда-то пытались решить, взаимодействуя с производителями ССС, но до практической реализации дело так и не дошло. То ли мы были не настолько настойчивы, то ли их этот вопрос не настолько заинтересовал.
Я считаю, что этот пробел в подготовке кадров является серьезной ошибкой, которую следует устранять, как можно быстрее. Мы готовы приложить усилия для того, чтобы ее исправить.
Каким образом?
В. Ш. В составе корпорации "Укрбуд" и государственного АО "Будівельна компанія "Укрбуд" есть учебно-курсовые комбинаты, которые готовят в год 20 тысяч специалистов, причем в этих комбинатах осуществляется как подготовка новых специалистов, так и переподготовка старых кадров. В основном, конечно, осуществляется переподготовка по широкому спектру специальностей. Мы готовы на базе нескольких таких комбинатов с помощью заинтересованных фирм, раз мы говорим о сухих строительных смесях, то значит входящих в Ассоциацию производителей ССС, оборудовать классы и приступить к массовой подготовке специалистов, готовых работать с ССС.
- В настоящее время основными потребителями сухих смесей являются небольшие бригады, осуществляющие частное строительство, делающие ремонты в квартирах, но технологические преимущества ССС проявляются при индустриальном применении, так как смеси очень пригодны для механизированного использования. Может быть, есть смысл на примере какого-нибудь объекта, например, здания целиком или двух этажей - на одном провести работы с использованием ССС, а на другом без - показать целесообразность и эффективность применения смесей: увеличение производительности, улучшение качества, экономическую выгоду и прочее?
В. Ш. Причины, по которым новые технологии медленно, с трудом внедряются в строительном производстве, очень просты и стары. Во-первых, инженерно - технические работники (ИТР), которые работают на стройке сегодня, хорошо знают старые технологии. Новые технологии они не знают и, следовательно, боятся применять: материалы дорогие, ошибка может стоить недешево. Во-вторых, они не чувствуют экономического эффекта. Поэтому им нужно показать, что эти составы хотя и стоят дороже, чем обычный раствор, но при этом их расход меньше, отходов меньше, производительность выше и пр. И сделать это можно только в учебном комбинате, так как нельзя собрать на одном этаже или в одной секции дома руководителей подрядных организаций со всей Украины.
Ю. П. Есть еще одна причина, по которой нецелесообразно проводить экспресс-семинар на строительной площадке. Дело в том, что львиную долю строительства сегодня составляют жилые дома, на которых не предусмотрены отделочные работы. Мы не сдаем законченные объекты, мы сдаем коробку. Строительная организация иногда даже сдает объект без перегородок. Отделочный процесс менее централизован, чем процесс возведения зданий. Если мы говорим о социальном жилье, то вряд ли там найдут применение ССС в качестве отделочных материалов.
Промышленное же строительство, во-первых, находится у нас в зачаточном состоянии, а во-вторых, в этом направлении преобладает реконструкция. Мы чаще перестраиваем промышленные здания, чем строим.
- Но в настоящее время уже во многих учебных заведениях готовят кадры. В КНУСА есть кафедра, где дают основные положения о применении ССС, несколько ПТУ уже который год учат рабочим специальностям для работы со смесями. Однако они, по словам многих руководителей ПТУ, не востребованы?
В. Ш. Специалист формируется не только в учебном заведении, но и в том трудовом коллективе, куда он попал работать после окончания. Чтобы успешно применялись знания рабочих, молодых специалистов, нужно руководителю строительной организации, инженерно-техническим работникам объяснить целесообразность применения смесей. Тогда в компаниях появятся приверженцы новой технологии, которые в свою очередь будут распространять опыт работы с ССС.
Ю. П. То, что сегодня нет альтернативы сухим смесям, понимают все: и рабочие, и инженерно-технический состав. Но нет знания вопроса: что, в каких случаях использовать, как применять. Поэтому и есть необходимость открыть в крупных городах Украины, где ведется интенсивное строительство, учебные комбинаты, в которых и будет проводиться обучение и ИТР, и рабочих. Я убежден, что такой подход сразу даст эффект.
- Вы полагаете, что учебные комбинаты - это единственный путь к интенсивному внедрению ССС?
В. Ш. Считаю, что да. Переподготовка очень важна, так как в этом случае появляется возможность сравнить разные технологии. Конечно, специалисты быстро оценят преимущества ССС: работать удобнее, производительность увеличивается, зарплата растет. Особенно надо уделить внимание руководителям высшего звена. Возможно, молодой специалист, который приходит в коллектив, что-то знает о сухих смесях, имеет какое-то представление об их использовании, но он не сможет убедить в этом своего начальника, который имеет достаточный опыт работы и без новых технологий. Если же мы централизовано проведем работу, покажем каждому руководителю, то он потом придет сам и приведет учиться весь коллектив. Тех, кто увидел, как можно сэкономить на сроках работы, выиграть в качестве, стоимость смесей уже не испугает.
- Как будет осуществляться процесс переподготовки специалистов?
Ю. П. Как оказывает опыт, сначала необходимо подготовить тех, кто будет учить - преподавателей, а это процесс не дней - месяцев. Надо, чтобы они побывали хотя бы в Польше и увидели, как там все воплощается в жизнь. Также необходимо подготовить программу, по которой будет вестись обучение, оборудовать материальной базой учебные классы. Проблем много, поэтому их быстрое и успешное решение возможно только при условии энергичных совместных усилий всех заинтересованных сторон!
