Как выплачивается пенсия работающим пенсионерам?
В период работы пенсия может выплачиваться в полном размере, с частичным ее ограничением либо не выплачиваться вообще. В полном размере выплачивается пенсия пенсионерам, работающим непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в сельхозпредприятиях и организациях. Право на выплату пенсии в полном размере имеют также те пенсионеры, у которых индивидуальный коэффициент заработка не превышает 1,3. Что касается пенсионеров, у которых индивидуальный коэффициент заработка выше 1,3, то та часть пенсии, которая исчислена с учетом коэффициента свыше 1,3, в период работы либо предпринимательской деятельности не выплачивается. Данный порядок выплаты пенсии является единым для всех получателей пенсий независимо от уровня получаемой работающим пенсионером заработной платы или дохода, а также независимо от формы устройства на работу (по трудовому договору, договору подряда, гражданско-правовому договору). Поэтому, если пенсионер с индивидуальным коэффициентом заработка свыше 1,3 изъявил желание устроиться на работу, лучше заранее проконсультироваться о размере выплачиваемой ему пенсии в период работы.
Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период работы в должности, дающей право на эту пенсию. Не имеет значения, протекает эта работа на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) или нет.
Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» обязывает работодателя при приеме на работу пенсионера в пятидневный срок известить об этом орган, выплачивающий пенсию. В случае невыполнения данной нормы, излишне выплаченные деньги взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц.
Проблема в том, что многие работодатели не разграничивают органы, выплачивающие пенсию, и органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Предоставив органам фонда сведения по персонифицированному учету о приеме на работу (увольнении) граждан, они убеждают пенсионеров, что органы по труду и социальной защите уведомлены об их трудоустройстве и выплата пенсий будет производиться правильно. Однако следует иметь в виду, что пенсии выплачиваются управлениями по труду, занятости и социальной защите, а не управлениями фонда, куда работодатели подают сведения о приеме граждан на работу. Представление Фонду социальной защиты населения сведений персонифицированного учета не освобождает работодателя от обязанности представлять сведения о приеме на работу пенсионеров органу, выплачивающему пенсию. В целях предотвращения нецелевого использования средств пенсионной системы, вопрос о своевременности сообщения о приеме (увольнении) на работу пенсионеров должен постоянно находиться на контроле у работодателей.
И сам пенсионер также обязан извещать орган, выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты (трудоустройство, перемена места жительства, помещение на государственное обеспечение, занятие предпринимательской деятельностью и т. д.). При подаче в орган по труду и социальной защите заявления о назначении (перерасчете) пенсии пенсионер лично обязуется извещать об обстоятельствах, влияющих на выплату и размер пенсии, что заверяет своей подписью в расписке-уведомлении. Аналогичного содержания памятка имеется в пенсионном удостоверении.
Пенсионер должен своевременно уведомить управление по труду, занятости и социальной защите и о своем увольнении. Особенно это важно для тех пенсионеров, у кого индивидуальный коэффициент заработка выше 1,3. Если пенсионер прекратил работать, то, чтобы избежать выплаты пенсии в заниженном размере, ему лично необходимо обратиться с трудовой книжкой в управление по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии. Согласно законодательству, начисленные суммы пенсии, не востребованные пенсионером своевременно, выплачиваются за прошлое время не более чем за 3 года перед обращением за получением пенсии и представлением документа о том, что он не работает.
Законодательством урегулирован порядок удержания с получателя излишне выплаченных сумм пенсий. Так, в соответствии со статьей 94 Закона, удержания производятся на основании решений комиссий по назначению пенсий, для взыскания сумм пенсий, излишне выплаченных пенсионеру вследствие злоупотребления с его стороны (в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями, сокрытия факта работы и т. д.). Удержания на основании решения Комиссии производятся в размере не свыше 20% от суммы назначенной пенсии до полного погашения установленной суммы переплаты пенсии.
