Критерии оценки для определения размера выплат по итогам работы

за первый квартал, за 6 месяцев, 9 месяцев, за год работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края

Приложение

к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера,

в том числе критериям оценки эффективности, результативности

и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края

 

Критерии оценки для определения размера выплат по итогам работы

за первый квартал, за 6 месяцев, 9 месяцев, за год работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Оценка	Значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5	6
Финансово-экономический отдел, отдел имущественных и договорных отношений, обособленное подразделение в г. Красноярске	Экономист 1 категории, техник 1 категории, юрисконсульт 1 категории, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности при выполнении запланированных учреждению этапов работ	оценивается по факту выполнения работы в срок	в срок	90
незначительное нарушение срока	70
значительное нарушение срока	0
Технический отдел, отдел строительного контроля, сметный отдел, бухгалтерия финансово-экономический отдел, отдел имущественных и договорных отношений, юридический отдел, отдел архивации и работы с населением	Начальник отдела, зам начальника отдела, зам. главного бухгалтера, ведущий инженер, инженер 1 категории ведущий экономист, начальник отдела, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт 1 категории	обеспечение выполнения запланированных учреждению этапов работ в части своих полномочий	оценивается по факту выполнения запланированных этапов работ	в срок	90
незначительное нарушение срока	70
значительное нарушение срока	0
обеспечение результативности финансово-экономической деятельности учреждения в части своих полномочий	оценивается по проценту исполнения бюджетных назначений	свыше 90%	90
свыше 70% до 90% включительно	80
свыше 40% до 70% включительно	70
до 40% включительно	0
Бухгалтерия финансово-экономический отдел	ведущий бухгалтер, бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности при выполнении запланированных учреждению этапов работ	оценивается по факту выполнения работы в срок	в срок	30
незначительное нарушение срока	20
значительное нарушение срока	0
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности на обеспечение результативности финансово-экономических показателей учреждения	оценивается по проценту исполнения бюджетных назначений	свыше 90%	90
свыше 70% до 90% включительно	70
свыше 40% до 70% включительно	50
до 40% включительно	0
Административно-хозяйственный отдел, общий отдел	начальник отдела, программист 1 категории	оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам	оценивается по срокам принятия мер реагирования	в срок	40
незначительное нарушение срока	30
значительное нарушение срока	0
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний, нарушений в результате проверок контролирующими организациями (Роспотребнадзора и др.)	оценивается по результату проверок и срокам устранения замечаний	без замечаний	90
с устранением замечаний в срок	70
замечания не устранены	0
подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	оценивается по факту подготовки и внедрения предложений	подготовлено и внедрено	50
подготовлено не внедрено	30
	не подготовлено и не внедрено	0
Обособленное подразделение в г. Красноярске, отдел имущественных и договорных отношений, технический отдел, отдел строительного контроля, юридический отдел, общий отдел	водитель автомобиля, техник 1 категории, секретарь руководителя, сторож, уборщик служебных помещений, специалист по кадрам, техник 1 категории	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности при выполнении запланированных учреждению этапов работ	оценивается по факту выполнения работы в срок	в срок	45
незначительное нарушение срока	30
значительное нарушение срока	0