Социальная структура и социальная стратификация
Социальный статус – это ранг или позиция индивида в группе или группы во взаимоотношениях с другими группами.
Социальное пространство многомерно. Это означает, что в одних общностях индивид может занимать высокий социальный статус, а в других он может быть значительно ниже. Каждая личность в обществе живет в нескольких социальных пространствах.
Статусный профиль – это совокупный статус индивида.
П. Блау разработал систему параметров, которые определяют положение индивида в обществе:
1. Номинальные параметры (пол, раса, этническая принадлежность, вероисповедание, место жительства, область деятельности, язык).
Эти параметры соответствуют такой характеристике социальной структуры как гетерогенность. Гетерогенность подчеркивает пестроту, разнородность, богатство оттенков общества, выраженные в разделении этого общества на категории и социальные группы, не сравнимые по принципу «выше» или «ниже».
2. Ранговые параметры (образование, доход, богатство, престиж, власть, административная должность).
С помощью данных параметров оценивается социальное неравенство, устанавливается ранговое место, статус каждого индивида или социальной группы в социальной структуре.
Социальная стратификация – это иерархически организованная структура социального неравенства, которая существует в определенном обществе, в определенный исторический отрезок времени. Это ранговое расслоение, когда высшие слои находятся в более привилегированном положении, чем низшие слои.
Социальную стратификацию можно представить в виде разделения общества на страты.
Виды социальной стратификации по П. Сорокину:
1. Экономическая
2.Политическая
3.Профессиональная
Т. Парсонс. В основе стратификации лежат ценностные ориентации членов общества. Оценивание и приписывание людей к определенным социальным слоям осуществляется по следующим основным критериям:
1. Качественным характеристикам членов общества, которые определяются генетическими чертами и предписанными статусами (происхождение, родственные связи, личностные качества и способности)
2.Ролевым характеристикам, которые определяются тем набором ролей, которые индивид исполняет в обществе (должность, уровень профессионализма, уровень знаний)
3. Характеристиками владения материальными и духовными ценностями (деньгами, средствами производства, произведениями искусства, возможностями духовного и идеологического влияний на другие слои общества).
Теория социальной стратификации К. Дэвиса и У. Мура.
Неравенство и статусное распределение в обществе основаны на функциональной значимости статуса, требованиях к исполнению роли и трудности заполнения социального статуса, функционально необходимого для общества.
Классовая теория общества К. Маркса.
Социальные классы – это экономически детерминированные и генетически конфликтные группы. Основа разделения на 2 антагонистических класса – это наличие или отсутствие собственности на средства производства.
М. Вебер. Основа разделения на социальные классы – это власть и престиж.
Модель классовой структуры западного общества У. Уотсона.
1. Высший-высший класс.
Представители влиятельных и богатых династий. Их положение не зависит от социально-экономических изменений в обществе.
2.Низший-высший класс.
Банкиры, видные политики, владельцы крупных фирм. Они ведут жесткую конкурентную борьбу и зависят от политической и экономической ситуаций в обществе.
3. Высший-средний класс.
Преуспевающие бизнесмены, наемные управляющие фирмами, крупные юристы, врачи, выдающиеся спортсмены, научная элита.
4. Низший-средний класс.
Наемные работники
5.Высший-низший класс.
Наемные рабочие
6.Низший-низший класс.
Нищие, безработные, бездомные, иностранные рабочие и другие маргиналы, т. е. индивиды, занимающие промежуточное положение в обществе.
Модель социальной структуры российского общества .
1. Общероссийские элитные группы.
Обладают собственностью в размерах, сопоставимых с крупнейшими западными состояниями и средствами властного влияния на общероссийском уровне.
2.Региональные и корпоративные элиты.
Обладают значительным по российским масштабам состоянием в влиянием на уровне регионов и секторов экономики.
3.Российский верхний средний класс.
Обладает собственностью и доходами, обеспечивающими западные стандарты потребления.
4.Российский динамический средний класс.
Обладает доходами, обеспечивающими удовлетворение среднероссийских и более высоких стандартов потребления.
5.Аутсайдеры.
Характеризуются невысокими доходами
6.Маргиналы.
Характеризуются асоциальными установками в своей социально-экономической деятельности.
7.Криминалитет.
Вполне рационально действующий вопреки легальным нормам хозяйственной деятельности.
Каждому статусу соответствует своя роль.
Социальная роль – это поведение, ожидаемое от того, кто имеет определенный социальный статус. Ограничивается совокупностью прав и обязанностей, соответствующих этому статусу.
Виды социальных ролей и социальных статусов:
1. Предписанные статусы и роли.
Предписанный статус – это социальная позиция, которая заранее предписана индивиду обществом или группой независимо от его способностей и усилий.
2.Достигаемые статусы и роли.
Достигаемый статус – это социальная позиция, которая занимается индивидом и закрепляется через его индивидуальный выбор, собственные усилия и конкуренцию с другими индивидами.
Ролевое поведение – это фактическое поведение того, кто играет роль. Нет двух индивидов, играющих одну и ту же роль совершенно одинаково.
Ролевое напряжение – это трудности при выполнении ролевых обязательств и несоответствие внутренних установок личности требованиям роли. Ролевое напряжение может повышаться в связи с неадекватной ролевой подготовкой или ролевым конфликтом.
Неадекватная ролевая подготовка в современном обществе выражается в ролевом обучении, основанном на прерывности, которое делает социализирующий опыт, полученный в одном возрастном периоде, малопригодным для последующих возрастных периодов.
Ролевой конфликт – это конфликт, связанный с выполнением индивидом одной или нескольких социальных ролей, которые заключают в себе несовместимость, конфликтующие обязанности и требования.
Типы ролевых конфликтов:
1.Конфликт между ролями
2.Конфликт в пределах одной роли.
Разрешение ролевых конфликтов:
1.Рационализация ролей – это один из способов защиты против болезненного восприятия личностью какой-либо ситуации с помощью понятий, которые для нее социально и персонально желательны.
2.Разделение ролей – это временное изъятие из жизни индивида одной из ролей и выключения ее из сознания, но с сохранением реагирования на систему ролевых требований, присущих данной роли.
3.Регулирование ролей – это формальная процедура, посредством которой индивид освобождается от личной ответственности за последствия выполнения им той или иной роли. Он перекладывает ее на организации и общественные ассоциации.
Социальная мобильность – это любой переход индивида от одной социальной позиции к другой.
Типы социальной мобильности:
1.Горизонтальная мобильность – это переход индивида от одной социальной позиции к другой, лежащей на том же уровне.
2.Вертикальная мобильность –это переход индивида из одного социального слоя в другой.
Вертикальная мобильность бывает восходящей и нисходящей.
Инфильтрация – это проникновение индивида в более высокий по статусу социальный слой в процессе вертикальной восходящей мобильности.
Для оценки социальной мобильности используют:
1. Скорость мобильности - это число страт, которые проходит индивид в его движении вверх или вниз за определенный промежуток времени.
2. Интенсивность мобильности – это число индивидов, меняющих социальные позиции в вертикальном или горизонтальном направлении за определенный промежуток времени.
Число таких индивидов в какой-либо социальной общности дает абсолютную интенсивность мобильности, а их доля в общей численности данной социальной общности показывает относительную мобильность.
Совокупный индекс мобильности показывает взаимосвязь скорости и интенсивности мобильности.
