Вычисление критериев оценки деятельности хозяйствующих субъектов по промышленной,
экологической безопасности и социальной ответственности.
Вычисление критериев по составляющим | Оценка в баллах |
| ||
К1 | 4,6 |
| ||
К1=К11+К12+К13+К14+K15 = 1,5+0,35+1,05+0,35+1,35 = 4,6 Уровень системы менеджмента качества |
| |||
К11=К111+К112 = 1,5 Создание и развитие системы менеджмента качества |
| |||
К111 |
| |||
СМК сертифицирована на соответствие ГОСТ ISO 9001-2011 или МС ИСО 9001 | 1,5 |
| ||
К112 |
| |||
СМК не сертифицирована на соответствие отраслевым стандартам (ИСО/ТУ16949; ГОСТ РВ 15.002; ИСО29001; TL 9000 и др.) | 0 |
| ||
K12=К121+К122 = 0,35 Совершенствование системы менеджмента качества |
| |||
К121 |
| |||
функционирует система учета затрат на качество | 0,1 |
| ||
К122 |
| |||
наличие программы стратегич. развития в области качества (от 1 года до 5) | 0,25 |
| ||
К13=К131+K132+K133 = 0,75+0,1+0,2 = 1,05 Обучение персонала по вопросам управления качеством |
| |||
К131 – количество сотрудников, прошедших обучение в области менеджмента качества |
| |||
обучено более 50% персонала | 0,75 |
| ||
К132 – количество сертифицированных специалистов (менеджеров, экспертов, аудиторов) |
| |||
сертифицировано более 10% персонала | 0,1 |
| ||
К133 - участие специалистов организации в научно-семинарах по качеству |
| |||
ежеквартально | 0,2 |
| ||
К14= K141+K142 = 0,2+0,15 = 0,35 Передача накопленного опыта в области менеджмента качества |
| |||
K141 - организация и проведение НПК, семинаров по менеджменту качества ежегодно | 0,2 |
| ||
К142 – опубликование материалов о практическом опыте в области менеджмента качества |
| |||
опубликование в российских СМИ | Да | 0,1 |
| |
опубликование в областных (городских) СМИ | Да | 0,05 |
| |
К142 суммируется 0,15 |
| |||
К15 = 1,35 Участие в конкурсах и выставках в области качества |
| |||
получение звания лауреата (дипломанта) конкурса Премии правительства Новосибирской области за качество | 0,5 |
| ||
участие в международных выставках и салонах продукции | 0,2 |
| ||
участие в российских и региональных конкурсах по качеству | 0,15 |
| ||
Участие в круглых столах и конференциях по качеству | 0,1 |
| ||
Участие в круглых столах и конференциях по качеству с докладом | 0,4 |
| ||
К15 суммируется 1,35 |
| |||
К2 | 8,6 |
| ||
К2 = К21+ К22+ К23 = 2,4+5,4+0,8 = 8,6 Уровень обеспеченности процессов хозяйствующего субъекта |
| |||
К21=К211+К212+К213+К214+К215+К216 = 0,4+0,0+0,2+1,0+0,6+0,2 = 2,4 Обеспечение безопасности жизни и здоровья обучающихся | 2,4 |
| ||
К211 - количество обучающихся, для которых организовано питание 98-100% | 0,4 |
| ||
К212 - наличие зафиксированных несчастных случаев, травм – отсутствуют – 0,0 |
| |||
К213 - наличие программы по здоровьесбережению | 0,2 |
| ||
| К214 - система охраны | наличие системы видеонаблюдения с функцией видеозаписи | 0,4 |
|
| наличие круглосуточной лицензированной охраны | 0,1 |
| |
| наличие кнопки экстренного вызова наряда полиции | мобильной | 0,2 |
|
| стационарной | 0,2 |
| |
| наличие электронной пропускной системы | 0,1 |
| |
| K214 – суммируется 1,0 |
| ||
| К215 - уровень медицинского обеспечения | наличие медицинского кабинета | 0,1 |
|
| наличие процедурного кабинета | 0,1 |
| |
| укомплектованность медицинским оборудованием 100% | 0,1 |
| |
| дежурство медработника 5-6 дней в неделю | 0,3 |
| |
| K215 – суммируется 0,6 |
| ||
| К216 - система пожарной безопасности |
| ||
| наличие пожарной сигнализации | 0,1 |
| |
| степень обеспеченности средствами пожаротушения 100% | 0,1 |
| |
| K216 – суммируется 0,2 |
| ||
| К22=К221+К222+К223+К224+К225 = 0,3+0,5+0,3+4,1+0,2 = 5,4 Обеспечение кадрового ресурса | 5,4 |
| |
| К221 - укомплектованность штатного состава педагогических и управленческих кадров |
| ||
| штат укомплектован на 100% | 0,3 |
| |
| К222 - соответствие уровня квалификации педагогических работников характеристикам по соответствующей должности для более чем 95% педагогических работников | 0,5 |
| |
| К223 - повышение квалификации (переподготовка) педагогических и управленческих кадров - за год повысили квалификацию не менее 33% педагогических работников | 0,3 |
| |
| К224 - наличие победителей (призёров, лауреатов, дипломантов и др.) профессиональных конкурсов | Всероссийского уровня (2 победителя) | 0,6 |
|
| Регионального уровня (15 победителей) | 3,0 |
| |
| Муниципального уровня (5 победителей) | 0,5 |
| |
| К224-Суммируются за каждого победителя 4,1 |
| ||
| К225 - привлечение молодых специалистов до 27 лет в педагогический состав от 5 до 10% | 0,2 |
| |
| К23=К231+К232 = 0,5+0,3 = 0,8 Материально-техническое обеспечение | 0,8 |
| |
| К231 - оснащённость учебным и учебно - лабораторным оборудованием, инвентарём |
| ||
| полная оснащенность | 0,5 |
| |
| К232 - обеспеченность хозяйствующего субъекта всеми видами благоустройства |
| ||
| хозяйствующий субъект имеет все виды благоустройства, в т. ч. освещение и ограждение территории | 0,3 |
| |
К3 |
| |||
К3=К31+К32+К33+К34 = 1 +0,35+0,35 +0,25 = 1,95 Уровень системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья | 1,95 |
| ||
К31 Создание и развитие системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья |
| |||
СМ разработана и внедрена приказом | 1 |
| ||
К32=К321 + К322 = 0,1+0,25 = 0,35 Совершенствование системы менеджмента проф. безопасности и здоровья | 0,35 |
| ||
К321 - функционирует система учета затрат на менеджмент профессиональной безопасности и здоровья | 0,1 |
| ||
К322 - наличие программы стратегического развития профессиональной безопасности и здоровья (от 1 года до 5 лет) | 0,25 |
| ||
К33=К331+К332+К333 = 0,2+0,1+0,05 = 0,35 Обучение персонала по вопросам профессиональной безопасности и здоровья | 0,35 |
| ||
К331 - количество сотрудников, прошедших обучение по вопросам профессиональной безопасности и здоровья | от 5 до 20% | 0,2 |
| |
К332 – количество сертифицированных специалистов по вопросам профессиональной безопасности и здоровья более 10% | 0,1 |
| ||
К333 - участие специалистов организации в научно-технических конференциях и семинарах по вопросам профессиональной безопасности и здоровья - ежегодно | 0,05 |
| ||
К34=K341+K342 = 0,1+0,15 = 0,25 Передача накопленного опыта по вопросам проф. безопасности и здоровья | 0,25 |
| ||
К341 - организация и проведение научно-практических конференций, семинаров по вопросам проф. безопасности и здоровья | ежегодно | 0,1 |
| |
К342 - опубликование материалов о практическом опыте по вопросам профессиональной безопасности и здоровья | опубликование в российских СМИ | Да | 0,1 |
|
опубликование в областных (городских) СМИ | Да | 0,05 |
| |
К342 – суммируется 0,15 |
| |||
К4 |
| |||
К4=K41+K42+К43 +К44+К45 = 1,0+0,5+1,2+1,0+0,6 = 4,3 Уровень конкурентоспособности хозяйствующего субъекта | 4,3 |
| ||
К41 –Динамика объемов реализации продукции | увеличение объема реализации продукции по сравнению с аналогичным периодом прошлого года более чем на 15% | 1,0 |
| |
К42 - Сохранность контингента | стабильность контингента обучающихся хозяйствующего субъекта при максимальной предельной наполняемости хозяйствующего субъекта или увеличение контингента обучающихся при условии не превышения предельной наполняемости хозяйствующего субъекта | 0,5 |
| |
К43 Инновационная деятельность (проекты, площадки) | результативность участия в инновационной деятельности на федеральном уровне | 0,7 |
| |
Результативность участия в инновационной деятельности на региональном уровне | 0,5 | |||
К43 – суммируется 1,2 |
| |||
К44 Независимые рейтинги | положительная динамика рейтинга хоз. субъекта в независимых федер. и регион. рейтингах (не менее 3 рейтингов) | 1,0 |
| |
К45 Реализация образовательных программ | положительная динамика рез-тов освоения обр. программы | 0,2 |
| |
положит. динамика доли обучающихся по инд. уч. планам | 0,2 |
| ||
полнота реализации обр. программ не менее 100% | 0,2 |
| ||
К45 – суммируется 0,6 |
| |||
К5 |
| |||
К5=K51+К52+К53 + K54 = 0,5+0,5+0,2+0,5 = 1,7 Уровень безопасности инфраструктуры | 1,7 |
| ||
K51 Лицензия на ведение образовательной деятельности | хозяйствующий субъект имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности по всем реализуемым видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования; отсутствуют предписания лицензирующего органа по итогам лицензионного контроля | 0,5 |
| |
К52 Государственная аккредитация | государственная аккредитация пройдена в установленные сроки без замечаний; все образовательные программы имеют государственную аккредитацию | 0,5 |
| |
K53 Результаты государственного контроля (надзора) | в ходе процедур государственного контроля (надзора) не выявлены нарушения требований действующего законодательства | 0,2 |
| |
K54 Состояние инфраструктуры | Хозяйствующий субъект прошел процедуру на готовность к новому учебному году без замечаний | 0,5 |
| |
К6 = К61+К62-Кб3 = 0,5+1,0+0,2 = 1,7 Удовлетворенность потребителей | 1,7 |
| ||
К61 Изучение требований потребителей | проводится систематическая формализованная деятельность по изучению требований потребителей | 0,5 |
| |
К62 Учет результатов | разработаны и реализуются мероприятия по улучшению потребительских свойств и параметров продукции | 0,5 |
| |
разработаны и реализуются мероприятия по улучшению процессов деятельности | 0,5 |
| ||
К62 – суммируется 1,0 |
| |||
К63 Динамика кол-ва принятых рекламаций | тенденция к увеличению | 0,2 |
| |
К7 |
| |||
К7=K71+K72 = 0,2+0,6+0,5+0,3 = 1,6 Уровень социальной ответственности хозяйствующего субъекта | 1,6 |
| ||
К71 Наличие фактов задержки заработной платы работникам - отсутствие задолженности | 0,2 |
| ||
К72= К721+К722+К72З++К724 +К725 =0,1+0,1+0,1+0,2+0,1=0,6 Охрана здоровья работников и поддержание здорового образа жизни | 0,6 |
| ||
K721 - наличие аттестации рабочих мест по условиям труда | аттестация рабочих мест проведена | 0,1 |
| |
К722 - система учета затрат на санаторно - курортное лечение работников | функционирует система учета затрат на санаторно-курортное лечение работников | 0,1 |
| |
К723 — система учета затрат на страх. платежи, по договорам добр. медицинского страхования | функционирует система учета затрат | 0,1 |
| |
К724 – случаи производственного травматизма | отсутствовали | 0,2 |
| |
К725 - система учета затрат на спортивно-оздоровительные мероприятия работников | функционирует система учета затрат | 0,1 |
| |
К73= К731+К732+ К733 +К734+К735 =0,1+0,1+0,1+0,1+0,1=0,5 Социальная поддержка | 0,5 |
| ||
К731 - система дотаций на питание | система функционирует | 0,1 |
| |
К732 - система дотаций на проезд к месту работы (проездные билеты) | система функционирует | 0,1 |
| |
К733 - система начисления материальной помощи к праздникам, датам, юбилеям и пр. | система функционирует | 0,1 |
| |
К734 - система взносов в пенсионные фонды в пользу работников | система функционирует | 0,1 |
| |
К735 - система иных дотаций (оплата участия в профессиональных конкурсах и сопровождение детей на конкурсы, конференции и т. д.) | система функционирует | 0,1 |
| |
К74=K741+K742 +К743 =0,3 Социальные вопросы вне организации | 0,3 |
| ||
К741 - участие в реализации социальных программ | организация принимает участие | 0,1 |
| |
К742 - содействие в реализации сбережения культурного, исторического наследия страны | организация оказывает содействие | 0,1 |
| |
К743 - расходы на реализацию социальных программ | система затрат функционирует | 0,1 |
| |
Комплексный показатель уровня работ в области менеджмента гимназии равен К = 24,45


