Об утверждении Положения о конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации, подведомственной комитету образования и молодёжной политики Администрации Маловишерского муниципального района

Комитет образования и молодежной политики

Администрации Маловишерского муниципального района

П Р И К А З

- о. д.

Малая Вишера

Об утверждении Положения о конкурсном отборе на замещение

вакантной должности руководителя муниципальной организации,

подведомственной комитету образования и молодёжной политики

Администрации Маловишерского муниципального района

В целях организации конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя муниципального организации, подведомственной комитету образования и молодёжной политики Администрации Маловишерского муниципального района

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.  Утвердить Положение о конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации, подведомственной комитету образования и молодежной политики Администрации Маловишерского муниципального района.

2.  Признать утратившим силу приказ комитета образования и молодежной политики Маловишерского муниципального района – о. д. «О конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения».

Заместитель председателя комитета

Утверждено

приказом комитета образования и молодежной политики Администрации Маловишерского муниципального

района - о. д.

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсном отборе на замещение вакантной
должности руководителя муниципальной организации,
подведомственной комитету образования и молодежной
политики Администрации Маловишерского

муниципального района

1.  Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации» и статьёй 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок и условия проведения конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации, подведомственной комитету образования и молодежной политики Администрации Маловишерского муниципального района (далее – конкурсный отбор).


1.2. Организацию и проведение конкурсного отбора осуществляет комитет образования и молодёжной политики Администрации Маловишерского муниципального района (далее комитет).

1.3. Для участия в конкурсном отборе допускаются граждане Российской Федерации:

владеющие государственным языком Российской Федерации;

соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательной организации, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 000н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования;

подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

2. Порядок объявления о начале конкурсного отбора

2.1. Решение об организации конкурсного отбора принимает комитет при наличии вакантной должности руководителя муниципальной организации, подведомственной комитету.

2.2. На основании приказа комитета об объявлении конкурсного отбора на официальном сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается информационное сообщение о проведении конкурсного отбора (далее информационное сообщение).

2.3. Информационное сообщение должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципальной организации, подведомственной комитету;

требования, предъявляемые к кандидату;

дату и время начала и окончания приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми документами;

адрес места приема заявлений и документов кандидатов;

перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсном отборе;

дату, время и место проведения конкурсного отбора с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурсного отбора;

другие информационные материалы.

3. Порядок подачи документов для участия в конкурсном отборе

3.1. Для участия в конкурсном отборе кандидаты представляют в комитет в установленный срок следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению - в 2 экз.;

2) не менее одной рекомендации руководителя организации, в которой работает кандидат, или который знает его по совместной работе, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению - в 2 экз.;

3) аттестационный лист - в 2 экз.;

4) копию паспорта или замещающего его документа - в 2 экз.;

5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы кандидата, - в 2 экз.;

6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата - в 2 экз.;

7) программу развития муниципальной организации, на вакантную должность руководителя которого претендует кандидат (далее - программа), содержащую описание целей, задач и основных мероприятий по совершенствованию и развитию его деятельности, в электронном и бумажном виде - в 1 экз.;


8) согласие на обработку персональных данных - в 2 экз.

3.2. Документы, указанные в пункте 3.1. настоящего Положения, представляются в комитет в течение 15 рабочих дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременно представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине комитет вправе перенести сроки их приема.

Решение об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсном отборе может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.3. Программа кандидата должна содержать следующие разделы:

информационно-аналитическую справку о муниципальной организации (текущее состояние);

цели и задачи программы (образ будущего состояния муниципальной организации);

описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;

план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие муниципальной организации с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

приложения к программе (при необходимости).

3.4. Конкурсная комиссия признает конкурсный отбор несостоявшимся в случаях, если:

не поступило ни одного заявления об участии в конкурсном отборе;

поступило заявление об участии в конкурсном отборе только от одного кандидата;

по решению конкурсной комиссии к участию в конкурсном отборе не допущен ни один кандидат;

по решению конкурсной комиссии к участию в конкурсном отборе допущен только один кандидат.

В случае признания конкурсного отбора несостоявшимся конкурсная комиссия вправе продлить срок приема документов не более чем на 15 рабочих дней.

4. Конкурсная комиссия

4.1. Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией.

4.2. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей комитета, специалиста комитета, курирующего муниципальное учреждение, специалиста по кадрам, представителей общественных организаций.

Лицо, дающее рекомендацию, не может участвовать в конкурсном отборе.

Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом комитета.

4.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4.4. Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания.

Заседание конкурсной комиссии проводит ее председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурсного отбора принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

5. Порядок проведения конкурсного отбора

5.1. Секретарь конкурсной комиссии:

в течение 1 рабочего дня после окончания срока приема документов передает копии документов, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения, в районную аттестационную комиссию для организации прохождения кандидатами аттестации на установление соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, и размещает программы, представленные кандидатами, на официальном сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течение 2 рабочих дней после приема документов.

не позднее 5 рабочих дней организует заседание конкурсной комиссии, на котором утверждается список кандидатов, допущенных к конкурсному отбору, формируется экспертная группа, назначается день публичного представления кандидатами программ.

5.2. В течение 2 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии секретарь информирует кандидатов, допущенных к конкурсному отбору о дате, месте и времени публичного представления программы и заседании конкурсной комиссии.

Кандидатам, не допущенным к участию в конкурсном отборе, направляется мотивированный отказ в допуске к участию в конкурсном отборе.

5.3. Для публичного представления кандидатами программ конкурсная комиссия формирует экспертную группу в составе не менее пяти человек из представителей муниципального учреждения, на должность руководителя которого кандидат проходит конкурсный отбор (работников учреждения, родителей, наблюдательного совета).

5.4. Программы кандидатов оцениваются экспертной группой по следующим критериям:

актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития муниципальной организации);

прогностичность;

эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

полнота и целостность программы;

проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по программе);

управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации программы);

контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

культура оформления программы (единство содержания и внешней формы программы, использование современных технических средств).

5.5. Каждый член экспертной группы ранжирует представленные кандидатами программы.

5.6. Итоговый рейтинг программ оформляется протоколом заседания экспертной группы и передается в конкурсную комиссию не позднее 2 рабочих дней после публичного представления кандидатами своих программ.

5.7. Конкурсная комиссия осуществляет отбор на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации на основании оценки документов, представленных кандидатами, протокола экспертной группы и решения районной аттестационной комиссии, не позднее 20 рабочих дней со дня окончания срока подачи документов кандидатами.

5.8. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель комиссии, в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии и секретарь комиссии.

5.9. Информация о результатах конкурсного отбора в течение 3 рабочих дней после подписания протокола заседания конкурсной комиссии направляется в письменном виде кандидатам и размещается на официальном сайте комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5.10. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсном отборе, и кандидатов, участвовавших в нем, но не прошедших его, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня заседания конкурсной комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в комитете, после чего подлежат уничтожению.

5.11. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.

5.12. Ели в результате проведения конкурсного отбора ни один из кандидатов не был признан победителем, комитет может принять решение о проведении нового конкурсного отбора.

5.13. Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

5.14. По результатам конкурсного отбора издается приказ комитета о назначении победителя конкурсного отбора на вакантную должность руководителя муниципальной организации и заключается срочный трудовой договор с победителем конкурсного отбора.

Приложение

к Положению о конкурсном
отборе на замещение вакантной должности руководителя
муниципальной организации

РЕКОМЕНДАЦИЯ

на ________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата для участия в конкурсном отборе руководителя
муниципальной организации, подведомственной комитету образования
и молодежной политики Администрации Маловишерского муниципального района)

Я, _______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию кандидату для
участия в конкурсном отборе руководителя муниципальной организации, подведомственной комитету образования и молодежной политики Администрации

Маловишерского муниципального района)

рекомендую для участия в конкурсном отборе руководителя, муниципальной организации, подведомственной комитету образования и молодежной политики Администрации Маловишерского муниципального района __________________________________________________________________

(наименование муниципальной организации, подведомственной комитету образования
и молодежной политики Администрации Маловишерского муниципального района)

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность кандидата для участия в конкурсном отборе

руководителя муниципальной организации, подведомственной комитету
образования и молодежной политики Администрации Маловишерского

муниципального района)

Знаю _______________________________________ с ___________________

(фамилия, имя, отчество кандидата) (период времени)

по совместной работе ______________________________________________

(наименование организации)

__________________________________________________________________

(сведения о профессиональных достижениях кандидата для участия в конкурсном отборе руководителя муниципальной организации, подведомственной комитету образования и молодежной политики Администрации Маловишерского муниципального района с указанием фактов, конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной деятельности)

_________________________________________________________________

(характеристика личностных и профессиональных качеств кандидата необходимых для

выполнения функций руководителя муниципальной организации, подведомственной комитету образования и молодежной политики Администрации Маловишерского

муниципального района)

Считаю, что ______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата для участия в конкурсном отборе
руководителя муниципальной организации, подведомственной комитету образования
и молодежной политики Администрации Маловишерского муниципального района)

может участвовать в конкурсном отборе руководителя муниципальной организации, подведомственной комитету образования и молодежной политики Администрации Маловишерского муниципального района

__________________ ___________________ ________________________

(дата) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение

к Положению о конкурсном
отборе на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации

Председателю комитета образования

и молодежной политики Администрации Маловишерского муниципального района

_______________________________

(Ф. И.О.)

от _____________________________

(Ф. И.О.)

проживающей (ему) по адресу:

_______________________________

_______________________________

заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя ________________________________

______________________________________________________________

(полное наименование муниципальной организации)

______________________________________________________________ .

Прошу аттестовать на установление соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

__________________________ _________________________

(дата) (подпись)

Подпишитесь на рассылку:


  Отчеты и правовая статистика

Проекты по теме:

Маловишерский муниципальный район
Темы
Административные регламентыАдминистрацииАукционыБиблиотекиБюджетные программыБюджетные учрежденияБюджетыВедомстваГородские округаГородские поселенияГосударственное администрированиеГосударственное управлениеГрадостроительная документацияГрадостроительствоГражданская службаДеятельность администрацийДоговора на оказание услугДокументыЖилищно-коммунальные хозяйстваЗаконыЗамещениеЗемельные участкиЗемлепользованиеИзбирательные комиссииИмуществоИнвестицииИнформацияИсполнительная документацияКадастрыКомитетыКоммунальные услугиКонкурсная документацияКонкурсыКонтрактыКультураМалое предпринимательствоМероприятияМодернизацияМуниципальная собственностьМуниципальные программыНалоговая системаНормативные материалыОбслуживаниеОпросыОрганизацииОрганы местного самоуправленияОтраслиОтчетыПенсионное обеспечениеПланированиеПланы развитияПланыПоложенияПостановленияПравовые актыПрактикаПредпринимательствоПредприятияПриватизация муниципального имуществаПрогнозыПрограммы развитияПрограммыПроектированиеПроектные работыПроекты постановленийПроектыПротоколы заседанийПрофессиональное образованиеПубличные слушанияРаботаРазвитие экономикиРазвитиеРасходыРегламентыРеконструкцииРешенияСамоуправлениеСельские поселенияСоциальная инфраструктураСтрахованиеСтруктурыТехнологииТранспортТуризмУправление имуществомУправлениеУслугиУставы муниципальных образованийУставыУчрежденияФондыЦелевые программыЭкономика
Основные порталы (построено редакторами)

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства