Министерство образования и науки Российской Федерации
ФГАОУ ВПО «Северо-Восточный федеральный университет имени
Финансово-экономический институт
Кафедра экономики и управления
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
Б3.Б.8 “Корпоративная социальная ответственность»
Направление подготовки Менеджмент
Профиль подготовки Международный менеджмент
Квалификация (степень) выпускника Бакалавр
Форма обучения очная
Якутск – 2014 г.
Рабочая программа дисциплины (модуля) Б3.Б.8 « Корпоративная социальная ответственность» составлена , профессором кафедры экономики труда и социальных отношений ФЭИ, к. э.н., доцентом
Рабочая программа дисциплины (модуля) Б3.Б.8 « Корпоративная социальная ответственность» утверждена на заседании кафедры экономики и управления
«____»_________________ 20___ г. протокол № ____
Заведующий кафедрой __________________/
Рабочая программа дисциплины (модуля) Б3.Б.8 «Корпоративная социальная ответственность» утверждена на заседании Учебно-методической комиссии ФЭИ
«____»_________________ 20___ г. протокол № ____
Председатель УМК __________________/
Рабочая программа дисциплины (модуля) Б3.Б.8 «Корпоративная социальная ответственность» утверждена
на заседании УМС СВФУ
«____»_________________ 20___ г. протокол № ____
Председатель УМС __________________/
1. Требования к результатам освоения дисциплины (модуля)
Целями освоения дисциплины (модуля): на основе современных концепций корпоративной социальной ответственности и этики бизнеса познакомить студентов с общими закономерностями взаимодействия бизнеса и общества, а также с основами их использованиями в управлении фирмой.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля): ОК-3, ОК-8, ОК-20, ПК-8, ПК-16:
Выпускник должен обладать следующими компетенциями:
ОК-3 - способностью занимать активную гражданскую позицию;
ОК-8 - способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность;
ОК-20 - способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности;
ПК-8 - способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений;
ПК-16 - способностью учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации.
Выпускник должен обладать следующими компетенциями:
Знать:
ü основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО, основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления.
Уметь:
ü идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО, диагностировать этические проблемы в организации и применять основные модели принятия этичных управленческих решений.
Владеть:
ü современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации, методами формирования и поддержания этичного климата в коллективе.
2. Место дисциплины (модуля) в структуре ООП
Таблица 1. Содержательно-логические связи дисциплины Б3.Б.8 « Корпоративная социальная ответственность»
Код дисциплины (модуля) | Название дисциплины (модуля) | Дидактический минимум содержания дисциплины (модуля) | Содержательно-логические связи | Коды формируемых компетенций | |
Коды учебных дисциплин (модулей), практик | |||||
на которые опирается содержание данной учебной дисциплины (модуля) | для которых содержание данной учебной дисциплины (модуля) выступает опорой | ||||
Б3.Б.8 | Корпоративная социальная ответственность | Корпоративная социальная ответственность; социальные инвестиции, стратегическое управление, корпоративное гражданство, этические нормы в бизнесе, заинтересованные стороны, менеджмент социальной ответственности | Современный стратегический анализ Корпоративное управление Управленческие решения | Б3.Б6. Управление человеческими ресурсами Б3.Б7. Стратегический менеджмент | ОК-3, ОК-8, ОК-20, ПК-8, ПК-16: |
Таблица 2. Выписка из учебного плана
Семестр | Всего трудоемкость | Всего ауд. | Из них | КСР | СРС | Форма промежуточной аттестации, зачет/дифференцированный зачет/экзамен | Учебные занятия в интерактивной форме, объем в часах | |||
в зач. ед. | в часах | Лекций | Лабораторных | Практических | ||||||
8 | 4 | 108 | 56 | 28 | 28 | 5 | 47 | Зачёт | 18 |
3. Структура и содержание дисциплины
Таблица 3. Структура и содержание дисциплины Б3.Б.8 « Корпоративная социальная ответственность»
№ п/п | Недели семестра | Раздел дисциплины (модуля), содержание | Виды учебной работы, трудоемкость (в часах) | Интерактивные формы учебных занятий и активные методы обучения | Форма текущего контроля | |||
Лекция | Практических | Лабораторных | СРС | |||||
1. | 1-16 | Модуль 1. «Основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности» | 16 | 16 | - | 10 | ||
1-2 | Тема 1. Бизнес и общество: эволюция стратегий взаимодействия | 2 | 2 | Устный опрос | ||||
1.1 | 3-6 | Тема 2. Социальная ответственность: понятие, принципы и формы | 4 | 4 | - | 6 | 4 | Участие в дискуссии, проверка СРС |
7-10 | Тема 3. Концепции заинтересованных сторон и корпоративного гражданства | 4 | 4 | - | Устный опрос, работа в малых группах | |||
11-12 | Тема 4. Сущность социального инвестирования и показатели экономической деятельности | 2 | 2 | 13 | Выступление с докладами на практическом занятии, проверка конспектов | |||
13-14 | Тема 5. Международные и отечественные хартии и стандарты КСО | 2 | 2 | 10 | 4 | Выступление на семинарском занятии, проверка конспектов | ||
15-16 | Тема 6. Социальные права работников и специфика внутренней корпоративной ответственности | 2 | 2 | 14 | 2 | Выступление на семинарском занятии, проверка конспектов | ||
1.2 | 17-20 | Модуль 2. «Этика бизнеса в системе КСО» | 4 | 4 | - | - | - | Устный опрос, работа в малых группах |
17-18 | Тема 7.Этические нормы корпоративной социальной ответственности в организации | 2 | 2 | Устный опрос, работа в малых группах | ||||
19-20 | Тема 8. Этика международного бизнеса | 2 | 2 | Устный опрос, работа в малых группах | ||||
21-28 | Модуль3. «КСО и стратегическое управление» | 8 | 8 | 8 | Устный опрос, работа в малых группах | |||
21-24 | Тема 9. КСО в теории и практике стратегического управления | 4 | 4 | 4 | Устный опрос, работа в малых группах | |||
1.3 | 25-26 | Тема 10. Механизмы управления КСО | 2 | 2 | - | 2 | Устный опрос, работа в малых группах | |
27-28 | Тема 11. Проектирование и внедрение систем менеджмента социальной ответственности организации | 2 | 2 | 4 | 2 | Выступление на семинарском занятии, проверка конспектов | ||
ИТОГО: | 28 | 28 | - | 47 | 18 |
Таблица 4. Содержание самостоятельной работы студентов
№ | Наименование раздела, темы | Виды СРС | Объем часов СРС | Организация СРС посредством e-mail, сайта кафедры, системы moodle. | Контроль СРС |
Семестр 8 | |||||
1. | Социальная ответственность: понятие, принципы и формы | Подготовиться к дискуссии на практическом занятии на тему «Положительное и отрицательное отношение к социальной ответственности бизнеса | 6 | Сайт кафедры | Выступление на практическом занятии |
2. | Сущность социального инвестирования и показатели экономической деятельности | Подготовить доклад на тему: ««Социальные инвестиции в России». | 13 | Сайт кафедры | Выступление на практическом занятии, проверка конспектов |
3. | Международные и отечественные хартии и стандарты КСО | Подготовить эссе на тему «Социальная хартия российского бизнеса: понятие, сущность, значение» | 10 | Сайт кафедры | Выступление на семинарском занятии, проверка конспектов |
4. | Социальные права работников и специфика внутренней корпоративной ответственности | Подготовить доклад на тему: «Ответственность предпринимателей перед работниками: российский и зарубежный опыт» | 14 | Сайт кафедры | Выступление на семинарском занятии, проверка конспектов |
5. | Проектирование и внедрение систем менеджмента социальной ответственности организации | Подготовить конспект Международного стандарта «Социальная ответственность организации. Требования» (2011 г.) | 4 | Сайт кафедры | Выступление на семинарском занятии, проверка конспектов |
ИТОГО: | 47 |
4. Оценочные материалы для текущего и промежуточного контроля успеваемости по дисциплине (модуля)
4.1. Контроль успешности освоения дисциплин (Табл.5)
Таблица 5. Лист контрольных мероприятий по дисциплине Б3.Б.8
«Корпоративная социальная ответственность»
Модули | Объем видов учебной работы в % (максимально возможный балл по виду учебной работы) | Промежуточный контроль | Итого по дисциплине | ||||||||
Текущий контроль | |||||||||||
1 контрольная неделя | 2 контрольная неделя | ||||||||||
Л | ПЗ | РГР | ТК | Л | ПЗ | РГР | ТК | Зачет | Экзамен | ||
3 | 3 0 | 100 | |||||||||
Модуль 1 | 4,3 | 19,3 | - | 5 | - | ||||||
Модуль 2 и 3 | 5,7 | 25,7 | - | 10 | |||||||
Обязательный минимум для допуска к экзамену | Сдача тестов | - | Сдача тестов |
4.2. Перечень зачётных вопросов
1. Взаимодействие бизнеса и государства
2. Социальная ответственность бизнеса и корпоративная социальная ответственность.
3. Типы и направления социальных программ бизнеса.
4. «Пирамида КСО» А. Керрола.
5. Концепция КСО у М. Фридмана.
6. Социальная хартия российского бизнеса. Рейтинг социальной ответственности
7. Понятие социального партнёрства.
8. Приоритеты социальной политики компании. Социальные инвестиции.
9. Благотворительность и социальные инвестиции
10. Гражданское общество как участник социального партнёрства.
11. Корпоративное гражданство как форма социального партнёрства.
12. Менеджмент заинтересованных сторон
13. Концепция triple bottom line.
14. Международные стандарты нефинансовой отчётности.
15. Этическая составляющая КСО.
16. Этика международного бизнеса
17. Социальные права работников
18. Менеджмент социальной ответственности
19. КСО и стратегическое управление
20. Механизмы и инструменты реализации КСО
5. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной дисциплины Б3.Б.8 «Корпоративная социальная ответственность»
Таблица 6. Карта обеспеченности литературой
№ | Автор, название, место издания, издательство, год издания учебной литературы, вид и характеристика иных информационных ресурсов | Наличие грифа, вид грифа | Кол-во экземпляров в библиотеке СВФУ | Кол-во экземпляров в кафедральной библиотеке |
Основная литература | ||||
1. | Корпоративная социальная ответственность. Учебник для бакалавров. Под редакцией профессора – М.; Издательство Юрайт, 2013. 445 с. | УМО | - | |
2. | Благов социальная ответственность: эволюция концепции. Высшая школа менеджмента СПбГУ. – СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010.-271 с. | - | 10 | |
3. | Тульчинский социальная ответственность: технологии и оценка эффективности. .М., Юрайт.2014. | УМО | 1 | |
Дополнительная литература | ||||
4. | , Гончаров социальная ответственность. М.: Дашков и К., 2008. 216 с. | |||
5. | Тульчинский в России. Проблема социального признания и уважения. - М.: Вершина, 2006 (электронный вариант). | |||
6. | тика бизнеса как научная дисциплина: прошлое, настоящее и будущее (анализ американского опыта). Вестник Санкт-Петербургского ун-та. Сер. Менеджмент, 2002. (3): 27–50. | |||
7. | Яковлев стратегий взаимодействия бизнеса и власти в российской экономике// Российский журнал менеджмента.- 2005.-Том 3, №1 |
Таблица 7. Электронные образовательные ресурсы
№ | Наименование ЭОР | Вид ЭОР | Носитель (CD, DVD, сервер НБ) | Место доступа | Автор | Регистрационный номер и учреждение его выдавшее (ОФАП, Информ-Регистр, внутривузовская база данных ЭОР) |
1 | Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности. М., Юрайт.2014 | Учебник для бакалавров | Biblio-online. ru | Библиотека КГФ | - | |
2 | Корпоративная социальная ответственность. М.: Дашков и К., 2008. 216 с. |
| Библиотека КГФ | , |
Таблица 8. Интернет ресурсы
№ | Наименование Интернет-ресурса | Автор, разработчики | Формат документа (pdf, Doc, rtf, djvu, zip, tar) | Тип Интернет - ресурса | Ссылка (URL) на Интернет ресурс |
1. | Агенство «Социальные инвестиции» | Агенство «Социальные инвестиции» | Информационный портал | www. socinvest. ru | |
2. | Европейская сеть кор- поративной социаль - ной ответственности (CSR Europe) | Европейская сеть кор- поративной социаль - ной ответственности (CSR Europe | Информационный портал | http://www. csreurope. org | |
3. | Депозитарий социальных программ российских компаний | Dok | Информационный портал | http://www. spb. Amr. ru | |
4. | Российский Союз промышленников и предпринимателей (РСПП) | Dok | Информационный портал | http://www. spb. Amr. ru | |
5. | Центр Инноваций и Корпоративной Ответственности (Канада) | Dok | Информационный портал | http://www. spb. Amr. ru |
6. Материально-техническое обеспечение дисциплины Б3.Б.8 «Корпоративная социальная ответственность» (помещение и оборудование)
Минимально необходимый для реализации ООП перечень материально-технического обеспечения включает в себя (выписка из ФГОС ВПО п.7.19.):
Таблица 9. Материально-техническое обеспечение дисциплины Б3.Б.8 « Корпоративная социальная ответственность» (помещение и оборудование)
№ п/п | Неделя | Наименование темы | Виды учебной работы (лекция, практич. занятия, семинары, лаборат. раб.) | Объем часов | Наименование специализированных аудиторий, кабинетов, лабораторий и пр. | Перечень основного оборудования (в т. ч. аудио-, видео-, графическое сопровождение) |
1 | 1-16 | Модуль 1. «Основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности » | лекция | 16 | неспециализированная аудитория | неспециализированное оборудование: проектор, ноутбук |
2 | 17 -20 | Модуль 2. «Этика бизнеса в системе КСО » | лекция | 4 | неспециализированная аудитория | неспециализированное оборудование7: проектор, ноутбук |
3 | 21-28 | Модуль3 «КСО и стратегическое управление » | лекция | 8 | неспециализированная аудитория | неспециализированное оборудование: проектор, ноутбук |
