Изначально Вышестоящий Дом Изначально Вышестоящего Отца 511 Изначальности, Санкт-Петербург
Регламент 1
Энергопотенциал ИВДИВО 511 И
Утверждаю. КХ 15.03.2017
Теофа ЭП подразделения ИВДИВО 511И
1. Теофа Энергопотенциала Подразделения ИВДИВО 511И складывается из направлений, утвержденных Советом ИВО на синтез год Служения (например, подготовка к Съезду, ППС) и направлений Теофы ЭП, вносимых каждый месяц Энергопотенциальными координаторами от Организаций, Домов Отца.
2. Команда Организации, Дома Отца раз в месяц запрашивает у ИВ Владык необходимость сложения направления Теофы ЭП Подразделения от Организации.
3. Направление Теофы ЭП складывается Станцей, утверждается у ИВ Владыки Кут Хуми и ИВ Владыки Иосифа.
4. Выявленные Станцы направляются ЭП координаторами Энергопотенциальному Секретарю по эл. почте или вносятся в он-лайн таблицу до 25 числа каждого месяца. Руководствуясь рекомендациями ИВ Владык, Энергопотенциальный секретарь имеет право обратиться к ЭП координатору за разъяснениями и уточнениями по Станце.
5. Теофы Организаций, Домов Отца включаются в общую цельную Теофу ЭП Подразделения.
6. Служащие Совета ИВО в течение всего года отслеживают воззожённость и реализацию зафиксированных на год направлений Теофы Энергопотенциала, и, по необходимости, вносят изменения.
7. Координатор ЭП Организации, Дома Отца отслеживает воззожённость и реализацию направления Теофы Энергопотенциала в течение всего месяца.
Учёт и ведение ЭП подразделения ИВДИВО 511И
1. Добровольные взносы/пожертвования Служащими ИВДИВО 511И вносятся ЭП координатору, избранному в Организациях, Домах Отца.
2. Координатор ЭП выбирается в начале Служебного года в каждой Организации, Доме Отца на весь год Служения. Основными критериями выбора являются рекомендации ИВ Владык и устремленность Служащего исполнять данное Поручение.
3. В течение года координатор по ЭП взаимодействует с Энергопотенциальным Секретарем, посещает Советы координаторов и индивидуально развивается в качественном исполнении Поручения.
4. Главы Совета ИВО и Совета ИВДИВО вносят добровольные взносы/пожертвования координатору ЭП в Организациях, Домах Отца Служения.
5. Глава Подразделения вносит добровольный взнос/пожертвование Главе ДИВО Посвящений или Энергопотенциальному секретарю.
6. Добровольный взнос/ пожертвование на будущий период вносится до 25 числа каждого месяца.
7. Передача добровольных взносов/пожертвований координаторами Энергопотенциальному Секретарю осуществляется только лично при личной встрече. График встреч регулируется ЭП Секретарём и ЭП координаторами.
8. В начале синтез года Главой Организации подаётся заявка-смета с планируемыми расходами на год для рассмотрения Советом ИВО. При утверждении заявки на год, последующее согласование не требуется (например, аренда офиса, заказ воды и т. д.).
9. В течение года могут формироваться заявки на выдачу ЭП и подаваться на согласование Совету ИВО. Заявку на утверждение с обоснованием необходимости расходов предоставляет Глава Организации к компетенции, которой относятся расходы. В том числе в случаях, когда ответственными за расходование средств являются Служащие других Организаций (Например, Главой МАИ подаётся заявка на печать календарей, при том, что работает с типографией Служащий Дома Отца, но имеющий Поручение в МАИ)
10. Заявки должны быть проработаны (целесообразность приобретения, анализ стоимости, общение с ИВВ).
11. После утверждения заявки Советом ИВО, ответственный за исполнение Поручения подаёт заявление о выдаче ЭП Энергопотенциальному Секретарю.
12. После получения и расходования ЭП на согласованные цели, Служащий лично предоставляет ЭП Секретарю отчёт об израсходованных средствах (чеки, товарные накладные).
13. По итогу Служебного года, Энергопотенциальный секретарь готовит и представляет Отчет всему Подразделению о деятельности в течение года.
Каждый Служащий сам несет ответственность за осознанное Служение добровольными взносами в Подразделение. От этой осознанности зависит Сила Теофы всего Подразделения, а также новые перспективы, новые возможности, и новый уровень качества Жизни Подразделения в целом и каждого Служащего, Человека.
Напоминаем о Стандарте для каждого Подразделения – созидание Дома, Ашрама Изначально Вышестоящих Владык на территории Служения. Это устремление является одним из ведущих направлений Финансово-экономической политики Подразделения ИВДИВО 511И.
Составлено:
Служащий Синтез Синтеза ИВ ИВ Метагалактики Ощущений ИВО Управления Синтеза Марка, Энергопотенциальный Секретарь ИВДИВО Богданова Людмила
Учитель Синтез Синтеза ИВО, Глава Дома Изначально Вышестоящего Отца Посвящений, Управления Дарья
Согласовано:
Аватар Синтез Синтеза ИВО, Глава подразделения ИВДИВО 511Изначальности, УС Кут
