Должностная инструкция «_» _ 2016 г. Начальника научно-исследовательского отдела

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ 
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И
ЗДОРОВЬЯ ИМЕНИ П. Ф. ЛЕСГАФТА, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»

УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «_____» ________________ 2016 г. Начальника научно-исследовательского отдела	Ректор Университета, д. п.н., проф. ________________ «_____»_______________  2016 г.

I. Общие положения

1.1. Начальник научно-исследовательского отдела Университета относится к кате­гории руководителей.

1.2 .После прохождения конкурса на должность начальника НИО  назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет, магистратура ученую степень кандидата или доктора, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

1.3. Начальник НИО  под­чиняется проректору по научно-исследовательской работе и является непосредственным начальником всего состава НИО.

1.4. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом ректора Университета на конкурсной основе.

1.5. В своей деятельности начальник НИО руководствуется:

1.5.1. Законом РФ 127-ФЗ от 01.01.2001 «О науке и государственной научно-технической политике (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.06.2016),

1.5.2. Приказом Минтруда России н;

1.5.3. Постановлениями, распоряжениями Министерства образования и науки РФ, Министерства спорта РФ;

1.5.4. Уставом Университета;

1.5.5. «Положением о научной деятельности Национального государственного Университета физической культуры, спорта и здоровья имени , Санкт-Петербург»;

1.5.6. Коллективным договором Университета;

1.5.7. Приказами и распоряжениями ректора Университета;

1.5.8. Решениями Ученого совета Университета;

1.5.9. Правилами внутреннего трудового распорядка Университета;

1.5.10. Распоряжениями проректора по НИР;

1.5.11. Положением о научно-исследовательском отделе Университета;

1.5.12. Иными нормативными актами.

1.6. Начальник НИО должен знать:

Законодательство Российской Федерации и международные нормативные документы в соответствующей области знаний. Методы формирования показателей эффективности конкурентоспособности научно-исследовательских работ в соответствующей области знаний. Отечественные и международные достижения в соответствующей области знаний. Законодательные и нормативные правовые акты в соответствующей сфере деятельности. Научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники. Номенклатура научного оборудования подразделения, правила его эксплуатации. Методы построения моделей исследуемых процессов, явлений и объектов. Методы построения идентификации исследуемых процессов, явлений и объектов. Методы измерения, анализа и улучшения параметров процессов жизненного цикла проектирования продукции и услуг.

1.7. Начальник  НИО должен уметь:

Формировать политику Университета в области проведения научно-исследовательских разработок на основе современных методологий обеспечения конкурентоспособности продукции и услуг. Прогнозировать технико-экономические показатели развития Университета. Проектировать управление научно-исследовательскими работами в структурном подразделении. Организовывать работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации. Анализировать и подбирать необходимые информационные ресурсы для работы подразделения. Анализировать номенклатуру необходимого для работы подразделения оборудования и материалов. Подбирать соответствующий персонал, а также формировать кадровый резерв для соответствующего подразделения. Анализировать и корректировать процессы управления жизненным циклом продукции и услуг с учетом механических, технологических, конструкторских, эксплуатационных, эстетических, экономических, управленческих параметров с использованием современных информационных технологий. Применять основные технологии управления жизненным циклом при разработке изделий (оказании услуг). Анализировать методы организации и управления процессами проектировании продукции и услуг.

1.8. На время отсутствия начальника Отдела (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Назначение оформляется  приказом ректора Университета.

II. Трудовые функции

2.1. Начальник НИО должен обеспечивать:

Организацию выполнения научно-исследовательских работ по проблемам, предусмотренным тематическим планом. Управление ресурсами соответствующего структурного подразделения организации. Организацию анализа и оптимизацию процессов управления жизненным циклом проектирования научно-исследовательских работ.

III. Должностные обязанности

3.1. Начальник НИО исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:

Определение перспектив развития научно-исследовательских работ по тематике Университета в соответствующей области знаний. Разработка проектов перспективных планов работ по тематике Университета в соответствующей области знаний. Осуществление научного руководства работами по проблемам, предусмотренным перспективными планами. Руководство разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники. Определение соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.

3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:

Определение потребности подразделения в оборудовании. Определение потребности подразделения в материалах. Определение потребности подразделения в информационных ресурсах. Определение потребности подразделения в кадровых ресурсах.

3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 3 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:

Разработка предложений по анализу процессов управления жизненным циклом проектирования научно-исследовательских работ. Разработка предложений по оптимизации процессов управления жизненным циклом проектирования научно-исследовательских работ. Формирование структуры системы документооборота управления жизненным циклом проектирования научно-исследовательских работ. Организация и проведение работ по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений. Обеспечение практического применения результатов исследований.

3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.2. При исполнении своих должностных обязанностей начальник НИО должен соблюдать следующие этические нормы:

Соблюдать этику делового общения. Занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью. Не разглашать материалы рабочих исследований. Не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте. Не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег.

IV. Права

4.1. Начальник НИО имеет право:

В пределах своей компетенции давать распоряжения обязательные для исполнения сотрудниками НИО. Запрашивать от руководителей структурных подразделений Университета (ПЭО, бухгалтерия, отдел кадров и др.) справки и другие данные, связанные с вы­полнением НИОКР в Университете. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение проректора по НИР предложения по улучшению деятельности Университета (НИО). Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных под­разделений Университета. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Требовать от проректора по НИР оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Выдвигать сотрудников отдела к представлению для награждения государственными наградами.

V. Ответственность

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,  в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

VI. Условия работы

6.1. Режим работы определяется в соответствии с правилами внутреннего распорядка, установленного в Университете.

6.2. Для обеспечения трудовой деятельности предоставляется автоматизированное рабочее место: Санкт-Петербург, этаж.

VII. Заключение

Должностная инструкция разработана на основании Приказа Минтруда России н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации и управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 № 000.

СОГЛАСОВАНО:

Проректор по НИР	________________________
Начальник НИО	________________________
Начальник отдела кадров	________________________
Юридическое управление	________________________

С инструкцией ознакомлен:  _________________________