Оглавление

Оглавление

Введение        3

1. Условия труда по показателям тяжести трудового процесса (характеристика показателей тяжести и классы условий труда). Особенности режима труда и отдыха работников, занятых преимущественно физическим трудом.        4

2. Опишите и проанализируйте 1-2 события, связанные с опасностями в сфере экономики.        9

Тест 1.        11

Тест 2.        11

Тест 3.        11

Тест 4.        12

Заключение        14

Список использованной литературы.        15

Введение

Большую часть времени активной жизнедеятельности человека занимает работа, осуществляемая в условиях производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье.

Важным моментом в комплексе мероприятий направленных на совершенствование условий труда являются мероприятия по охране труда.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Для успешного воплощения в жизнь всех мероприятий по охране труда необходимы знания в области физиологии труда, которые позволяют правильно организовать процесс трудовой деятельности человека.

Физиология труда – это наука, изучающая изменения функционального состояния организма человека под влиянием его трудовой деятельности и обосновывающая методы и средства организации трудового процесса, направленные на поддержание высокой работоспособности и сохранение здоровья работающих.

       Цель работы: рассмотреть условия труда и отдыха работников и события, связанные с опасностями в сфере экономики.

Задачи: охарактеризовать показатели тяжести и классы условий труда, особенности режима труда и отдыха работников, занятых преимущественно физическим трудом; описать и проанализировать события, связанные с опасностями в сфере экономики.

1. Условия труда по показателям тяжести трудового процесса (характеристика показателей тяжести и классы условий труда). Особенности режима труда и отдыха работников, занятых преимущественно физическим трудом.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. [4, ст.209]

Специалистами по гигиене условия труда человека классифицированы по степени тяжести и напряженности трудового процесса и по показателям вредности и опасности факторов производственной среды [3].

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы. По показателям напряженности трудового процесса различают следующие классы условий труда: оптимальный, допустимый, вредный. [6]

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве. [3, п.3]

Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: 1.Оптимальные – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высоко уровня работоспособности. 2. Допустимые условия труда, характеризуются такими уровнями факторов, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены.

3. Вредные условия труда характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство. Условно выделяют 4 степени вредности:

1 степень (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья; 2 степень (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний(без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); 3 степень (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии; 4 степень (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4. Опасные (экстремальные) условия труда характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм. [ 3 п.4.2]

Особенности режима труда и отдыха работников, занятых преимущественно физическим трудом.

       Физический труд — такая форма труда, при которой основная нагрузка приходится на опорно-двигательный аппарат и обеспечивающие его сердечно-сосудистую и дыхательную системы, нервно-мышечную систему.

Основными обусловливающими развитие производственно-профессионального стресса при физической нагрузке являются: динамические и статические мышечные нагрузки, связанные с подъемом различного по массе груза, значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам, многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды, выполнение глубоких наклонов корпуса, длительное поддержание физиологически нерациональных рабочих поз. Практически любой физический труд связан с комплексным действием смешанных, статико-динамических нагрузок.

В зависимости от величины мышечной массы, необходимой для выполнения той или иной работы, физическую нагрузку человека принято подразделять на 3 вида: локальную, региональную и общую (глобальную). Локальная работа (нагрузка) — участвует менее 1/3 скелетной мускулатуры; нагрузка ложится преимущественно на мышцы пальцев, кисти и предплечий. Региональная мышечная работа — участвует от 1/3 до 2/3 массы скелетной мускулатуры с преимущественной нагрузкой на мышцы рук и плечевого пояса (машинистки, телеграфисты, наборщики, операторы счетных клавишных машин). Общая (глобальная) — работа, выполняемая более 2/3 массы скелетной мускулатуры при участии обширных групп мышц туловища и конечностей (в отраслях промышленности, особенно в угольной, горнорудной отрасли, на транспорте, в сельском хозяйстве). Связаны с приложением значительных усилий, подъемом и перемещением груза, наклонами корпуса, работой в неудобных и вынужденных позах. Перенапряжение, развивающееся под влиянием сверхнормативных и продолжительных физических нагрузок, способствует формированию профессиональных заболеваний опорно-двигательного аппарата (ОДА) и периферической нервной системы (ПНС).

Таблица 1. Физиологические нормы напряжения организма при физическом труде различного характера

Примечание: при локальной и региональной нагрузках следует принимать значения ЧСС для лиц старше 30 лет на 3 уд./мин., а для лиц старше 40 лет - на 7 уд./мин. ниже указанных величин. При общей нагрузке следует принимать значения ЧСС для лиц старше 30 лет на 5 уд./мин., а старше 40 лет - на 10 уд./мин. ниже указанных значений.

Рекомендации к организации режимов труда и отдыха для работников физического труда:

1. Для профессиональных групп, трудовая деятельность которых связана с локальными мышечными нагрузками, в режим целесообразно включать 2 - 3 регламентированных перерыва общей продолжительностью 15 - 20 минут.

2. Для профессий, труд которых связан с региональными нагрузками, в режим труда и отдыха следует вводить не менее 3 регламентированных перерывов общей продолжительностью не менее 20 - 25 минут.

3. Для профессиональных групп, труд которых связан с общими мышечными нагрузками, в режим целесообразно включать не менее 3 перерывов общей продолжительностью не менее 35 минут.

4. При производственной необходимости использования сменного графика работы рекомендуется предусматривать полноценный отдых между рабочими сменами или увеличение количества дней для отдыха перед ночной сменой.

5. В целях приложения статических усилий при работе с ручными инструментами более 60% времени смены следует проводить систематическую (до двух раз в год) проверку используемых инструментов.

6. При значительных физических нагрузках (3-й класс вредности) целесообразно оптимизировать организацию труда. Необходимо предусмотреть смену рабочих операций и сокращение времени выполнения одним работником тяжелых работ за смену, обучение смежным специальностям с целью взаимозаменяемости рабочих.

7. Для предупреждения развития утомления, функционального перенапряжения и функциональных скелетно-мышечных нарушений работающих факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда, не должны превышать допустимые величины и отвечать требованиям Руководства Р 2.2.2006-05.

8. Тяжесть физического труда, способствующая перенапряжению ОДА, во многом обусловлена массой и габаритами поднимаемых изделий, деталей и т. д. При этом масса однократно поднимаемых и перемещаемых вручную грузов более двух раз в час не должна превышать допустимых для мужчин (15 кг) и женщин (7 кг) величин.

9. В целях профилактики развития утомления, перенапряжения и развития скелетно-мышечных заболеваний существенное значение имеет соответствие конструкции используемого производственного оборудования, ручного инструмента и т. д. современным требованиям эргономики.

10. Длительное (25 и более процентов времени смены) пребывание работников различных профессий в физиологически нерациональных рабочих позах.

11. С целью снижения статического напряжения мышц туловища и ног, поддерживающих положение стоя, и уменьшения застойных явлений в ногах целесообразно обеспечить рабочее место подъемно-поворотным табуретом.

2. Опишите и проанализируйте 1-2 события, связанные с опасностями в сфере экономики.

Увеличение  имущественной  дифференциации  населения  и повышение  уровня  бедности,  ведет  к  нарушению  социального  мира  и общественного  согласия.  Меняется стиль жизни, возрастает необходимость приспособления человека к существенно изменившимся социально-экономическим условиям.

Безработица — социальное явление предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население. Безработица ставит людей в нестандартные ситуации, она не только деформирует сложившийся экономический уклад, ухудшает финансовое положение, лишает возможности вести привычный образ жизни. Она качественно изменяет восприятие самих себя как личностей, разрушает необходимый уровень социальной стабильности. Можно выделить следующие особенности социального статуса безработных:

представляют социальные слои, начиная от среднего и ниже. Самооценки безработных свидетельствуют об ощущении собственной ущербности. Можно говорить о маргинализации затронувшей группы и занятого и незанятого населения.

       Последствия безработицы: снижение доходов, проблемы с психологическим здоровьем, потеря квалификации, экономические последствия (потеря ВВП),  ухудшение криминогенной ситуации.

       Криминализация общественных отношений может быть рассмотрена в узком (процесс и результат совершения деяний, запрещенных УК РФ под угрозой наказания, гражданами и представителями власти) и в широком (процесс и результат совершения членами общества, гражданами и представителями власти, потенциально криминальных и собственно преступных деяний) смыслах.

       Криминализация  общества  и  хозяйственной  деятельности, вызвана в основном такими  факторами,  как:  безработица; сращивание части  чиновников  государственных  органов  с организованной  преступностью;  ослабление  системы  государственного контроля,  что привело к расширению  деятельности  криминальных  структур на  внутреннем финансовом  рынке,  в  сфере  приватизации,  экспортно-импортных  операций  и  торговли.  Основными  причинами,  вызывающими возникновение  указанных  угроз,  являются  неустойчивость  финансового положения предприятий, неблагоприятный  инвестиционный  климат,  охранение инфляционных  процессов  и  другие  проблемы,  связанные  с  финансовой дестабилизацией в экономике.

Инцидент произошел 9 ноября 2010 года. Тогда в районном центре Волчиха неизвестная женщина в начале седьмого вечера ворвалась в магазин одного из частных предпринимателей. Злоумышленница выбрала момент, когда в помещении не было ни одного посетителя. В руках у налетчицы был нож. Им женщина причинила резаную рану щеки продавцу, после чего похитила из кассы 4950 рублей. Задержать по горячим следам зачинщицу разбоя не удалось. Оперативники работали почти двое суток, и 11 ноября, вечером злоумышленница была задержана у себя дома и доставлена в отделение милиции.

При установлении личности подозреваемой выяснилось, что она является местной жительницей, безработной и ранее привлекалась к уголовной ответственности за кражи. Задержанная рассказала милиционерам, что преступление стала планировать уже давно и даже обзавелась для него специальным «снаряжением» - взяла у знакомой куртку и ботинки, чтобы «не светиться» в своей одежде. В настоящее время налетчице избрана мера пресечения – подписка о невыезде, уголовное дело возбуждено по статье 162 УК РФ «Разбой».[Источник информации: Пресс-служба ГУ МЧС России по Алтайскому краю]

Тест 1. Экспертиза зданий и сооружений на экологически опасных производственных объектах проводится:

1 раз в 3 года; по требованию органов Госгортехнадзора; периодически в процессе эксплуатации; при выработке сроков службы зданий и сооружений, установленных проектом или другими документами.

Укажите регламентирующий документ.

Ответ: 2.

N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (с изменениями от 7 августа 2000 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 9 мая 2005 г., 18 декабря 2006 г., 30 декабря 2008 г., 27 декабря 2009 г.) Постановление Ростехнадзора «Об утверждении положения проведения экспертизы промышленной безопасности».

Тест 2. К экстренным мерам защиты персонала объекта при ЧС относится:

оповещение персонала об опасности; организация мониторинга состояния окружающей среды; использование средств защиты в соответствии с развитием ЧС; при необходимости эвакуация работников.

Ответ: 1, 3, 4.

Тест 3. Установите соответствие аварий на химически опасных объектах с их классификацией.

Ответ: 1 - Д, 2 – A, 3 - Б, 4 - C.

Локальные (частные) чрезвычайные ситуации не выходят территориально и организационно за пределы рабочего места или участка, малого отрезка дороги, усадьбы или квартиры. К локальным относятся чрезвычайные ситуации, в результате которых пострадало не более 10 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности не более 100 человек, либо материальный ущерб составляет не более 1 тыс. минимальных размеров оплаты труда. Значит – это авария с незначительной утечкой СДЯВ, масштаб и характер заражения не очень велики.

Если последствия чрезвычайной ситуации ограничены территорией производственного или иного объекта (т. е. не выходят за пределы санитарно-защитной зоны) и могут быть ликвидированы его силами и ресурсами, то эти ЧС называются объектовыми. То есть, это авария с утечкой СДЯВ, глубина пороговой зоны менее радиуса санитарно-защитной зоны предприятия.

Чрезвычайные ситуации, распространение последствий которых ограничено пределами населенного пункта, города (района), области, края, республики и устраняются их силами и средствами, называются местными. К местным относятся чрезвычайные ситуации, в результате которых пострадало свыше 10, но не более 50 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 100, но не более 300 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 1 тыс., но не более 5 тыс. минимальных размеров оплаты труда. Авария с выбросом СДЯВ в атмосферу, когда ядовитое облако достигает зоны жилой застройки, — местная.

Региональные чрезвычайные ситуации - такие ЧС, которые распространяются на территорию нескольких областей (краев, республик) или экономический район. Для ликвидации последствий таких ЧС необходимы объединенные усилия этих территорий, а также участие федеральных сил. К региональным относятся ЧС, в результате которых пострадало от 50 до 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности от 500 до 1000 человек, либо материальный ущерб составляет от 0,5 до 5 млн. минимальных размеров оплаты труда. Авария со значительным выбросом СДЯВ, ядовитое облако распространяется на жилые районы — региональная, т. к. имеет  отношение к административно-территориальным единицам (районам).

Тест 4. В каких случаях уровень звука превышает допускаемый.

на рабочем месте бухгалтера – 45 дБ А; в фирме в рабочем помещении менеджеров – 60 дБ А; в торговом зале магазина – 57 дБ А; в рабочем кабинете управляющего фирмы – 35 дБ А; при общении между супругами в конструктивном бюро предприятия уровень звукового давления достигает 61 дБ А со средне геометрической частотой – 25 Гц.

Нормируемые параметры шума на рабочих местах определены ГОСТ 12.1.003 – 83 и Санитарными нормами СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки».

Рабочее место бухгалтера относится к высококвалифицированной работе, требующей сосредоточенности, т. е уровень звука до 60 дБ А. В фирме в рабочем помещении менеджеров – это ад­ми­нистративно-управленческая дея­тельность, значит уровень звука может быть до 60 д звука в торговых залах магазинов, пасса­жир­ских залах аэропортов и вокзалов, приемных пунктов пред­приятий бытового обслуживания не должен превышать 70 д управляющего фирмы, относится к ад­ми­нистративно-управленческой дея­тельности, следовательно, и уровень шума не может превышать 60 д общении между супругами в конструктивном бюро предприятия уровень звукового давления достигает 61 дБ А со средне геометрической частотой – 25 Гц (Рабочие места в помещениях дирекции, проектно-конструк­торс­ких бюро, не более 61 дБ А).

Следовательно, можно сказать, что уровень звука ни в одном случае не превышает допустимый.

Заключение

       Любой вид трудовой деятельности представляет собой сложный комплекс физиологических процессов, в который вовлекаются все органы и системы человеческого организма.

Условия труда, оказывают огромное влияние на работоспособность и здоровье работника. По степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные.

Безопасная трудовая деятельность человека возможна, при обязательном учете физиологических умственного и физического труда, проведении мер по повышению работоспособности организма и созданию комфортных условий для работы.

Основой жизнедеятельности общества, его социально-политической и национально-этнической устойчивости является экономическая безопасность. Причинами возникновения и развития кризисных ситуаций в стране, вызывающих угрозы экономической безопасности, выступают различные факторы: спад производства, нарушение научно-технического потенциала, утрата продовольственной независимости, рост безработицы и ослабление трудовой дисциплины, криминализация, потеря внешнего рынка.

Более подробно была рассмотрена безработица и ее влияние на криминализацию.

Список использованной литературы. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для ВУЗов. / Под ред. . – М.: Высшая школа, 2001. – 485 с. Охрана труда: Учебное пособие для руководителей бюджетныных организаций / , Овсянкин ред. Проф. . – Пермь: Пермский гос. тех. ун-т., 2005. – 300 с. Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 1 октября 2009года ). – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2009. – 191 с. , , Подгаецкий жизнедеятельности: Учеб. пособие / Под ред. проф. . – М.: Вузовский учебник, 2003. – 208 с. ru. wikipedia. org