| ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ |
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ |
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях |
ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ |
месяц |
Предоставляют: | Сроки предоставления | Форма 1-КТС (срочная) Приказ Росстата Об утверждении формы О внесении изменений (при наличии) От __________№_____ От_________№____ |
юридические лица, осуществляющие все виды экономической деятельности: - территориальному органу Роструда террриториальные органы Роструда: - Роструду | ||
Месячная | ||
Наименование отчитывающейся организации _Государственная инспекция труда в РХ | |||||
Почтовый адрес 655017, а | |||||
Код | Код | ||||
формы по ОКУД | отчитывающейся организации по ОКПО | ОКАТО | ОКОГУ | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
0606012 | 39086851 | 9540100000 | 13226 |
Код по ОКЕИ: единица - 642
Наименование показателей | № строки | Всего, единиц | Из них урегулированных в отчетном периоде | |||||
всего | из них | из графы 4 | ||||||
примири-тельной комиссией | с участием посредника | трудовым арбитражем | при содействии Роструда | при содействии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Количество коллективных трудовых споров в отчетном периоде (сумма строк 02, 03) | 01 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Из строки 01: относящихся к компетенции Роструда | 02 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | x |
относящихся к компетенции органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации | 03 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
неурегулированных в отчетном периоде и перешедших в забастовки | 04 | 0 | X | X | X | x | X | X |
Количество коллективных трудовых споров урегулированных в отчетном периоде, из числа возникших в предыдущем периоде | 05 | X | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Количество неурегулированных коллективных трудовых споров и перешедших в забастовки в отчетном периоде, из числа возникших в предыдущем периоде | 06 | 0 | X | X | x | x | x | x |
| Справка к разделу 1 | Код по ОКЕИ: человек –792 | |
Численность работников организации на конец отчетного периода, человек (стр. 07 ≠ 0, если стр. 01 гр.3 ≠ 0) | 07 | _______________________ |
из них принимающих участие в коллективном трудовом споре | 08 | _______________________ |
2. Причины (предпосылки) возникновения коллективных трудовых споров
Код по ОКЕИ: единица – 642
Шифр причины | Причины споров | № строки | Количество споров |
1 | 2 | 3 | 4 |
01 | Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату) | 09 | 0 |
02 | Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу заключения, изменения коллективных договоров, соглашений | 10 | 0 |
03 | Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу выполнения коллективных договоров, соглашений | 11 | 0 |
04 | Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов | 12 | 0 |
Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица) | ||
Заместитель руководителя | ||
(должность) | (Ф. И.О.) | (подпись) |
(3902) 28-82-32 | «10» января 2017 года | |
(номер контактного телефона) | (дата составления документа) |
Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения
1. Сведения по форме N 1-КТС (срочная) предоставляют:
юридические лица всех видов экономической деятельности при наличии коллективных трудовых споров в отчетном периоде;
организации, представлявшие отчет в предыдущем периоде по форме N 1-КТС (срочная) о возникших и неурегулированных коллективных трудовых спорах, перешедших на отчетный месяц (в отчете заполняют только показатели по строке 05 и (или) по строке 06).
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.
В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес.
Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.
В графе 3 кодовой части формы проставляется код Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД). В графе 4 код Общероссийского классификатора органов государственного управления (ОКОГУ) для юридических лиц подведомственных федеральным органом исполнительной власти, органом исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Если отчет невозможно предоставить в установленный срок, данные передаются средствами электронной связи с последующим подтверждением на бумажном носителе.
2. Основные понятия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 398):
коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;
день начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 Трудового кодекса Российской Федерации своего решения.
3. При заполнении раздела 1:
по строке 02 показывается количество коллективных трудовых споров, возникших в отчетном периоде по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
по строке 03 показывается количество коллективных трудовых споров в отчетном периоде, за исключением коллективных трудовых споров, показанных по строке 02.
При заполнении справки к разделу 1 по строке 07 показывается численность работников организации на конец отчетного периода при наличии коллективных трудовых споров, возникших в отчетном периоде.
