В случае предоставления неполного пакета документов и ненадлежащего их оформления документы не регистрируются до полного устранения выявленных недостатков. Представленные документы возврату не подлежат.
Затраты, связанные с государственным учетом научных, научно-технических проектов, отчетов по их выполнению, публикациям в научных изданиях, защите авторских прав и иные расходы несет исполнитель из собственных средств по инициативным темам или за счет гранта и хоздоговора в соответствии со сметами.
По завершенному этапу исполнитель грантовых тем в обязательном порядке и инициативных (на усмотрение руководителя) представляет в АО «НЦНТИ»:
- сопроводительное письмо,
- информационные карты на бумажном и электронном носителях;
- отчет на бумажном и электронном носителях.
Исходя из рекомендаций НЦНТИ, сдача в данный орган промежуточных (ежегодных) научных отчетов по зарегистрированным инициативным темам не является обязательной. Тема с регистрации до завершении срока исследования не снимается. Обсуждение происходит ежегодно на кафедрах. При завершении срока в НЦНТИ должен сдаваться обязательно только итоговый отчет.
Регистрационная (РК) и информационная (ИК) карты, являющиеся информационными документами, заполняются на государственном и русском языках для межгосударственного обмена.
Обязательным дополнением в Приложения являются:
- список опубликованных работ за отчетный период ;
- копии актов, подтверждающих внедрение полученного результата;
- копии патентов;
- перечень использованных зарубежных информационных ресурсов.
Каждый комплект отчетных документов направляется в отдельной папке (папка с завязками).
Для подведения итогов НИР по проекту отчетные материалы (копии) за подписью руководителя рабочей группы предоставляются в управление науки и послевузовского образования.
По темам, которые в отдельных случаях утверждены ученым советом КГУ имени А. Байтурсынова и финансируются из бюджета ВУЗа, отчеты по НИР принимаются НТС.
Итоговый пакет документов по теме НИР в данном случае, включает в себя следующие документы:
- отчет о НИР;
- акты внедрения результатов НИР в производственный и учебный процессы (Приложение Б-В);
- список научных трудов, а при необходимости научных и методических трудов по теме НИР, заверяемых ученым секретарем ВУЗА (Приложение Г)
- заверенный реестр объектов интеллектуальной собственности (Приложение Д) и копии патентов;
По результатам выполнения НИР составляется заключительный отчет о работе в целом. Кроме того, по отдельным этапам НИР могут быть составлены промежуточные отчеты, что отражается в календарном плане выполнения НИР.
Ответственность за достоверность данных, содержащихся в отчете и за соответствие его требованиям несут исполнители.
Итоговый отчет содержит выводы о достигнутых финансово-экономических и иных значимых результатах и протокольным решением НТС и завершении темы.
В дальнейшем перспективные инициативные темы, хоздоговорные темы получившие и имеющие возможность получения значимых научных и социально-экономических результатов, подлежат обязательной регистрации в НЦНТИ
Темы НИР, по которым в установленные сроки не предоставлены и не утверждены отчеты, подлежат закрытию, как не имеющие результатов, и исключаются из всех соответствующих реестров.
8.6 Научно-исследовательская работа студентов регламентируется положением о НИРС.
Научно-исследовательская работа магистрантов и докторантов регламентируется положениями о магистратуре и докторантуре.
9 Совет молодых ученых
9.1 СМУ является общественным коллегиальным органом, выражающим интересы молодых ученых университета, на добровольной основе.
Молодыми учеными признаются научные сотрудники, стажеры-исследователи, стажеры-преподаватели, докторанты, магистранты, соискатели и преподаватели университета, владеющие навыками научно-исследовательской работы в возрасте до 35 лет.
К компетенции СМУ относятся рассмотрение и участие в реализации научно-методических и организационно-координационных вопросов, связанных с осуществлением и развитием научной деятельности молодых ученых университета.
Ответственность за координацию деятельности СМУ возлагается на проректора по научной работе и внешним связям.
9.2 Организационная структура и порядок формирования СМУ:
- в состав СМУ входят: председатель, его заместитель, секретарь и члены СМУ;
- председатель СМУ избирается членами СМУ из своего состава сроком на 1 год открытым голосованием. Решение принимается большинством в 2/3 голосов членов СМУ и утверждается курирующим проректором университета. По мере необходимости персональный состав СМУ может пересматриваться. Досрочное переизбрание Председателя возможно в случаях ненадлежащего исполнения последним своих полномочий, а также отказа от исполнения полномочий Председателя. С инициативой о досрочном прекращении полномочий Председателя в связи с ненадлежащим исполнением его обязанностей может выступить любой член СМУ. Решение принимается большинством в 2/3 голосов членов СМУ;
- заместитель председателя организовывает работу членов СМУ в секциях, ориентированных на выполнение возложенных на СМУ функций;
- секретарь избирается на заседании СМУ из числа его членов и отвечает за информационную поддержку деятельности СМУ в пределах полномочии, определенных СМУ;
- кандидатуры членов СМУ выдвигаются каждым факультетом и согласовываются с деканом факультета. К квалификационным требованиям к члену СМУ относятся: стаж научно-педагогической работы - не менее 3 лет, коммуникативные и организаторские способности, наличие гражданской и личностной позиции.
Исключение из членов СМУ может осуществляться в случаях:
- отзыва со стороны факультета;
- невыполнения решений СМУ;
- письменного уведомления о своем решении выйти из состава СМУ.
Заседание СМУ проводится по мере необходимости. СМУ правомочен принимать решения, если на заседании присутствует не менее половины его состава. Решения СМУ считаются принятыми, если за них проголосовало более 50% членов, участвующих в заседании.
СМУ осуществляют свою работу на основе годового плана работы. План работы СМУ на очередной год утверждается проректором по научной работе и внешним связям.
9.3 Цель и задачи деятельности СМУ.
Целью СМУ университета является консолидация молодых ученых КГУ имени А. Байтурсынова, выражение интересов и поддержка их научно-исследовательской, научно-методической работы.
Задачи СМУ университета:
- объединение усилий молодых ученых для решения актуальных научных проблем и приоритетных исследовательских задач;
- содействие профессиональному росту научной молодежи, активному участию молодых ученых в фундаментальных и прикладных исследованиях через систему специально разработанных мероприятий;
- активизация внедрения результатов НИР молодых ученых в учебный процесс и производство;
- развитие взаимосвязи молодых ученых с научно-исследовательскими институтами, научными центрами и другими исследовательскими организациями республики;
- внесение предложений по направлению на стажировки молодых учёных в отечественные и зарубежные вузы и НИИ;
- инициирование создания молодежных научно-инновационных центров на хозрасчетной основе, а также других форм организации научно-исследовательской деятельности;
- пропаганда научных достижений молодых ученых.
9.4 Функции СМУ:
- координация научно-исследовательских работ молодых ученых и студентов в университете;
- проведение внутривузовских конкурсов по предоставлению молодым ученым гранта КГУ имени А. Байтурсынова и других видов стимулирования;
- участие в конкурсном отборе научно-исследовательских работ, выполненных молодыми учеными, для представления их результатов на конференциях, семинарах, конкурсах, выставках различного уровня, проводимых в Казахстане и за рубежом;
- определение потребности и внесение предложений руководству университета по повышению уровня материально-технического обеспечения научной деятельности молодых ученых;
- организация и проведение в университете ежегодной научной конференции студентов и молодых ученых.
9.5 Права членов СМУ:
- заслушивать отчеты и доклады руководителей подразделений университета и научно-творческих объединений об организации и результатах научной деятельности студентов и молодых ученых, сообщения отдельных молодых ученых о результатах научной деятельности и принимать соответствующие рекомендации и решения;
- ходатайствовать перед ученым советом университета о выдвижении кандидатур молодых ученых, проявивших выдающиеся способности в научной работе, на соискание специальных государственных стипендий Правительства, государственных научных стипендий Президента РК; о направлении молодых ученых, руководителей и организаторов их научной деятельности в творческие командировки для участия в научных конференциях, семинарах, олимпиадах, конкурсах, совещаниях, проводимых в Казахстане и других странах; о назначении повышенных и именных стипендий студентам за особые успехи в научной работе;
- участвовать в подготовке, экспертизе документов и нормативных актов, связанных с проблемами научной молодежи;
- организовывать спортивно-оздоровительные и культурно-досуговые мероприятия с участием молодых ученых.
10 Организация университетского конкурса «Лучший исследователь года»
10.1 Цели и задачи конкурса
Конкурс проводится в целях повышения эффективности научно-исследовательской работы, усиления роли преподавателей кафедр в организации и осуществлении этой работы, дальнейшего улучшения научной деятельности преподавателей и научных сотрудников университета, максимального приближения их научных исследований к решению производственных задач.
Конкурс призван способствовать выявлению и распространению опыта работы лучших исследователей, докторов PhD, кандидатов, докторов наук.
В задачи конкурса входит:
- выявление талантливых, творчески работающих педагогов-исследователей;
- формирование позитивного, социального и профессионального имиджа ученого-исследователя, поддержка и поощрение;
- выявление и поддержка педагогов-новаторов, новых педагогических идей в развитии казахстанской модели высшего образования;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
