Ф. И.О., фотография
Дата рождения	2 июня 1985 г.
Адрес проживания Моб. телефон e-mail	г. Омск, Кировский административный округ (Готова к переезду) [phone] *****@***ru
Семейное положение Дети	Не замужем Нет
Цель	эффективно решать профессиональные задачи и получать вознаграждение, соответствующее результату труда.
	Образование
2008-2010 гг.	Омский промышленно-экономический колледж, специальность «Правоведение», квалификация «Юрист» (заочная форма обучения)
2003-2008 гг.	Омский государственный университет путей сообщения, специальность «Вагоны», квалификация «Инженер-механик» (очная-дневная форма обучения). Предоставление начальником Зап.-Сиб. железной дороги гранта на разработку дипломного проекта «Развитие станций Уба, Иня, размещенных на путях необщего пользования. Применение технологии подготовки и отправление угольных маршрутов с промышленных станций». Выполнение и защита дипломного проекта на отлично.
Опыт работы
июль 2013 г. – настоящее время	Открытое акционерное общество «ОТП Банк» Должность: Специалист отдела регионального подбора персонала Управления подбора и оценки персонала  Дирекции по персоналу и организационному развитию Основные функции: - массовый подбор персонала; - взаимодействие с  локальными провайдерами (кадровыми агентствами, печатными изданиями и пр.); - самостоятельный поиск и создание потока кандидатов для групповых интервью, включая  сбор информации с почтовых сервисов; - проведение групповых собеседований; - получение от кандидатов Согласия на обработку персональных данных и копии паспортов - проверка данных по кандидатам в базах Cronos, Cros, НБКИ, ФССП; - ведение отчетности и базы данных по кандидатам; - приглашение на трудоустройство; - получение номеров должностей, бронирование на прием, выкладка документов для оформления на ресурс, контроль за полнотой и корректностью пакета первичных документов при трудоустройстве, отправка их в ГО г. Москва, проверка наличия заполненной анкеты на сайте; - контроль приема в день трудоустройства кандидатов; - взаимодействие с бизнес-тренерами по вопросам обучения вновь принятых работников; - ведение процесса Согласования договоров и оплаты счетов (заведение счетов в базу Согласование договоров и оплата счетов, составление и внесение Договоров в базу, контроль на всех этапах согласования и подписания счетов и договоров); - подготовка информации для проведения анализа эффективности медиа-кампаний; - ведение заявок и кандидатов в программе Е-Стафф, ведение карточек кандидатов в Е-Стафф; - участие в проектах Верификация (г. Омск), Телемаркетинг (г. Москва), BAW (Омск, Спб)
декабрь 2011 г. – июнь 2012 г. март 2011 г. –   декабрь 2011 г.	Входнинская дистанция пути Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры Зап.-Сиб. железной дороги - филиала ОАО "РЖД" (Спис. числ.- 648 чел.) Должность: заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам Основные функции: - контроль выполнения работ руководителей подразделений; - контроль выполнения работ специалистов отдела кадров; - проведение собеседований, организация и координация собеседований с руководителем. - работа с кадровыми базами данных, ведение кадровой и статистической отчетности; - контроль за соблюдением правил пропускного режима въезда, выезда автотранспорта на территории предприятия; - табельный учет фактического времени пребывания на работе работников отдела управления персоналом, участие в закрытии заработной платы; - организация проведения мероприятий; - проведение рабочих и производственных собраний; - участие в проведении технической ревизии; - работа с Омским отделом правового обеспечения; - разработка ПВТР, должностных инструкций; - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками ПВТР; - участие в разработке нормативных документов; - формирование кадрового резерва. Входнинская дистанция пути Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры Зап.-Сиб. железной дороги - филиала ОАО "РЖД" (Спис. числ.- 648 чел.) Должность: ведущий специалист по управлению персоналом Основные функции: - поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, Центры занятости г. Омска); - ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
- ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2; - составление и утверждение графика отпусков; - обеспечение контроля за своевременностью представления работниками листков нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право их отсутствия на работе; - осуществление контроля за состоянием трудовой и производственной дисциплины, соблюдением работниками ПВТР; - составление проектов приказов о привлечении работников предприятия к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины и другие правонарушения, согласование проектов приказа с юридическим отделом; - работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком; - участие в разработке должностных инструкций; - оформление оперативных приказов и протоколов
март 2009 г. – март 2011 г.	Омское отделение Зап.-Сиб. железной дороги - филиала ОАО "РЖД" (Спис. числ.-11347 чел.) Должность: специалист по управлению персоналом Основные функции: - поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, Центры занятости г. Омска); - организация и координация собеседований с руководителями. - работа с кадровыми базами данных; - ведение кадровой и статистической отчетности; - укомплектованность кадрами массовых профессий предприятий Омского региона; - подготовка еженедельных справок; - формирование кадрового резерва руководителей предприятий Омского региона; - подготовка оперативных приказов и протоколов. Достижения: За высокие достижения в работе приказом начальника Омского отделения дороги объявлена Благодарность.  Диплом об участие в молодежном социальном корпоративном проекте «Сеть 3D. Дорога. Дом. Друзья» в г. Новороссийск, 2009г. Диплом об участии в конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых специалистов Омской области в 2010 г.
август 2008 г. – март 2009 г.	Эксплуатационное вагонное депо Входная Омского отделения Зап.-Сиб. железной дороги - филиала ОАО "РЖД" (Спис. числ.- 1546 чел.) Должность: инспектор отдела кадров Основные функции: - ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); - ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2; - выдача справок с места работы, копий; - обеспечение контроля за своевременностью представления работниками листков нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право их отсутствия на работе.
Дополнительная информация
Технические навыки	Уверенный пользователь ПК (MS Windows 2000; Word, Internet, e-mail, Excel, Power Point, Ms Outlook, IBM Lotus Notes, Cronos, Cros, НБКИ, Е-Стафф, программа SAP: Кадры и управленческий учет и др.).
Иностранные языки	Немецкий, базовый уровень.
Курсы повышения квалификации	«Современные технологии управления персоналом», Институт экономики и финансов МИИТ, 2009 г
Командировки	Имею загранпаспорт, возможны командировки.
Личные качества	активная жизненная позиция, хорошие организаторские способности, энергичная, инициативная, коммуникабельная, требовательная, честолюбивая, доброжелательная, исполнительная, ответственная, выносливая, быстро обучаемая.
Дата составления	20  июля  2014 г.