Как провести каникулы с пользой

Как провести каникулы с пользой.

Время летних каникул подростки используют по-разному. Кто-то уезжает к родственникам, другие отдыхают в загородных лагерях. Большинство школьников, оставшихся в городе, с целью трудоустройства и желанием заработать свои первые деньги.

Временная занятость подростков решает важные задачи профориентации, самоопределения, адаптации в обществе и на рынке труда, а также является профилактической мерой предупреждения правонарушений и безнадзорности в подростковой среде. Социальная значимость этого направления возрастает. Подросток, труд и отдых которого организованы, приобретает полезный жизненный опыт, навыки работы и зарабатывает, пусть небольшие, но собственные деньги.

Временная занятость дает подросткам возможность заработать определенные средства – хорошее подспорье, особенно для детей из малообеспеченных, многодетных и неполных семей. Именно эти ребята имеют преимущества в трудоустройстве.

Социальную значимость организации временной занятости подростков подтверждает многолетняя практика. Самые важные человеческие начала, из которых впоследствии развиваются черты характера и личности, закладываются в молодые годы. Среди них – отношение к труду.

Это целый комплекс качеств, включающий не только понимание ценности сделанного своими руками, но и бережное отношение к плодам чужого труда, осознанный подход к выбору профессии. Через несколько лет, получив образование, эти подростки придут устраиваться уже на постоянную работу. Они будут адаптированы к требованиям работодателя, быстрее смогут включиться в трудовой процесс и принесут больше пользы предприятиям.

Ежегодно во время летних каникул администрация города Оренбурга занимается трудоустройством молодежи.

Управлением экономики и перспективного развития администрации города Оренбурга проводится большая предварительная работа по поиску работодателей, созданию временных рабочих мест с привлечением средств на заработную плату несовершеннолетним гражданам из федерального бюджета и бюджета Оренбургской области.

На большинстве предприятий существуют такие виды работ, на которые можно трудоустроить ребят от 14 до 18 лет.

С каждым годом все больше работодателей, готовы принять несовершеннолетних на временные работы в каникулярный период.

В результате проведенной управлением работы в летний каникулярный период 2014 года было трудоустроено 532 несовершеннолетних подростка (461 подросток в летний период 2013 года) на предприятиях города Оренбурга с обеспечением достойной заработной платой.

Сами работодатели отмечают, что подростки трудятся на совесть, потому что им интересен сам процесс работы.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

На несовершеннолетних граждан, занятых на временных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ РАБОТ ДЛЯ ПОДРОСТКОВ:

- работы по благоустройству территорий (озеленение улиц и парков, уборка мусора в школьных дворах, городских скверах и парках);

- ремонтно-строительные работы (ремонт спортивных площадок, хоккейных коробок, спортивного инвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, школьной мебели и кабинетов, музеев, складских помещений, и др.);

- социальная работа (уход за одинокими и пожилыми людьми, ветеранами ВОВ, работа вожатыми на детских площадках);

- сельскохозяйственные работы (выращивание овощей, посадка рассады и уход за цветочными клумбами, прополка, уборка урожая, уход за животными, сбор лекарственных растений);

- сезонная помощь в оказании почтовых услуг и услуг связи (курьерская работа, разноска писем, газет и телеграмм);

- работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в лесхозах, в строительных организациях.

Оплата труда подростков производится работодателем, организующим временные рабочие места. В случае, если затраты на оплату труда участников временных работ не заложено в финансировании бюджета предприятия работодателям предлагается воспользоваться государственной программой «Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах», утвержденной постановлением Правительства Оренбургской области от 01.01.2001года .

РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ПОМНИТЬ, что согласно трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать:

В период каникул:

- 5 часов в день и 24 часа в неделю – для 14-16 летних;

- 7 часов в день и 36 часов в неделю – для 16-18-летних;

В течение учебного года:

- 2,5 часа в день и 12 часов в неделю – для 14-16 летних;

- 3,5 часа в день и 18 часов в неделю – для 16-18-летних.

РАБОТЫ, НА КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ:

- работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

- подземные работы;

- работы, выполнение которых может причинить вред здоровью, нравственному развитию подростков (игорный бизнес работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами);

- переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Уважаемые работодатели, обратите внимание на детей своих сотрудников, желающих трудоустроится в летний период. Этот первый шаг дает хороший воспитательный эффект: ребенок видит, как работают его родители. Он теперь уже на собственном примере понимает, как нелегко зарабатывать деньги, да и родители по-другому начинают относиться к своему ребенку, который тоже вносит свой вклад в семейный бюджет. Кроме того имея положительный опыт трудоустройства в летний период подросток расскажет о нем своим сверстникам.

Уважаемые руководители, в случае заинтересованности в работе несовершеннолетних в летний период 2015 года просим Вас направлять заявки в управление экономики и перспективного развития администрации города Оренбурга до 01.03.2015 по адресу: 0, каб. 529, факсу: 98-75-12 или по электронной почте: email: *****@***orenburg. ru.