Должностная инструкция руководителя многофункционального центра прикладных квалификаций

«СОГЛАСОВАНО» начальник отдела технического обучения и подготовки кадров ёкиноазот» __________________ «______»__________________2014 год

«УТВЕРЖДАЮ» директор государственного  образовательного  учреждения среднего профессионального образования Тульской области Щёкинского политехнического колледжа   __________________________    «______»__________________2014 год

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Руководителя многофункционального центра прикладных квалификаций

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Руководитель многофункционального центра прикладных квалификаций (далее руководитель МЦПК) относится к категории административно-управленческого персонала.

1.2. На должность руководителя МЦПК,  назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и, как правило, опыт педагогической и руководящей работы в системе профессионального образования.

1.3. Руководитель МЦПК должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Конвенцию о правах ребенка ;

- Закон «Об образовании» и другие федеральные нормативные акты, порядок их применения при осуществлении образовательной деятельности;

- основные положения нормативно-распорядительных актов Министерства образования и Науки РФ, Министерства образования Тульской области;

- постановления и решения Правительства РФ и порядок их применения на уровне МЦПК;

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- требования Федеральных Государственных стандартов НПО и СПО (ФГОС);

- правила внутреннего  трудового распорядка и локальные нормативно-распорядительные акты Щекинского политехнического колледжа;

- теорию управления образовательными системами;

- содержание и направления развития профессионального образования;

- эффективные методы и средства организации управления деятельностью;

- современные концепции, методы и средства профессионального образования; 

- профессиональную педагогику, педагогическую и профессиональную психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

-основы менеджмента и управления персоналом;

- основы управления проектами;

-основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.4. Назначение на должность руководителя МЦПК и освобождение от занимаемой должности производится приказом директора  ГОУ СПО ТО Щекинского политехнического колледжа.

1.5. На время отсутствия руководителя МЦПК (отпуск, болезнь и пр.)  его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора (заместитель директора или методист).

  Данное лицо, приобретает соответствующие права, и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Руководитель  МЦПК:

Руководит деятельностью многофункционального центра прикладных квалификаций;

- действует от имени центра в пределах своих компетенций, определенных настоящей инструкцией и положением МЦПК;

- руководитель МЦПК в пределах своих компетенций, выполняет следующие функции относительно процессов:

-организует текущее и перспективное планирование деятельности МЦПК с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан;

- обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий; контрольных цифр комплектования обучающимися;

- обеспечивает своевременное составление заявок на утверждение контрольных цифр на профессиональную подготовку, профессиональное обучение;

- планирует, координирует  и контролирует работу отделов МЦПК;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти по вопросам подготовки кадров, объединениями (ассоциациями) работодателей, образовательными учреждениями;

-взаимодействует с методистами по выполнению планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации;

- взаимодействует с методической службой колледжа в части: внедрения процессного подхода в управлении качеством образования в МЦПК; разработке и реализации программы развития образовательного учреждения; организации сетевого взаимодействия по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности;

- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управлению образовательным учреждением;

- участвует в консультационно-методическим сопровождении деятельности педагогических работников;

- координирует процесс реализации программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;

- участвует в оказании помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

- координирует развитие информационного ресурса для обеспечения доступности информации о профессиональном образовании гражданам, работодателям (их объединениям), образовательным учреждениям, выпускникам  образовательных учреждений агропромышленного комплекса;

- организует и координирует повышение квалификации педагогических работников (стажировка и профессиональное повышение квалификации);

-координирует взаимодействие МЦПК и работодателей;

- координирует деятельность по организации профессиональной ориентации среди выпускников общеобразовательных учреждений на основании договоров о сотрудничестве, предпрофильной, профильной подготовки, и других форм пропаганды профессионального образования и имиджа колледжа;

- обеспечивает методико-технологическое сопровождение сертификации профессиональных достижений и присвоения квалификаций;

- организует процедуру сертификации профессиональных достижений и присвоения квалификаций;

-разрабатывает предложения по развитию спектра профессиональных образовательных программ профиля на основе результатов исследований в сфере потребительского рынка;

- организует взаимодействие с отраслевым методическим советом по качеству профессионального образования;

- анализирует деятельность МЦПК, представляет аналитический отчет.

3. ПРАВА

Руководитель  МЦПК имеет право:

-вносить предложения на рассмотрение директора колледжа по вопросам, выходящим за пределы своей компетенции;

- запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам, отнесённым к его компетенции  на основании положения о МЦПК;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности МЦПК;

- требовать от директора колледжа организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕСТВЕННОСТЬ

4.1. Руководитель  МЦПК несет ответственность за:

- ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

-использование прав, правильность и полноту выполнения полномочий, предусмотренной должностной инструкцией;

- несоблюдение требований нормативных документов (государственных и международных);

- несоблюдение финансовой и трудовой дисциплины в соответствии  с законодательством РФ; 

- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.2. Критерии оценки деятельности руководителя РЦ:

- своевременность, высокий научно-методический уровень и обоснованность всех аналитико-информационных, нормативно-правовых и учебно-программных документов, подготовленных специалистами ресурсного центра;

- соблюдение трудовой дисциплины.

5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

5.1. Руководитель  МЦПК непосредственно подчиняется директору ГОУ СПО ТО Щекинского политехнического колледжа.

5.2. Руководитель  МЦПК взаимодействует в своей деятельности:

- с методистами по вопросам апробации разработанных методических материалов;

- со службами обеспечения по вопросам финансового, материально-технического и др. обеспечения;

- образовательными учреждениями, работодателями по вопросам развития содержание профессиональных образовательных услуг в сфере потребительского рынка.