План развития отдела аналитики на 2009-2010 год

План развития отдела аналитики на 2009-2010 год

№ п/п	Цель	Мероприятия	Результат	Сроки выполнения	Ответственные
1	2	3	4	5	6
Увеличение оборотов компании	Анализ новых продуктов и решений в области аналитики	Знание современных продуктов и решений в области аналитики	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Расширение ассортимента продуктов	Изучить и применять в работе стандарт в области менеджмента качества CMMI	Знание стандарта в области менеджмента качества CMMI	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Повышение профессионализма сотрудников	Изучить и применять в работе стандарты предприятия	Знание стандартов предприятия	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Повышение профессионализма сотрудников	Изучить и пройти сертификацию UML	Знание и сертификат по UML	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Повышение профессионализма сотрудников	Изучить CASE – средства	Применение CASE-средств для различных проектов	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Повышение профессионализма сотрудников	Провести анализ нормативных технических документов, действующих в РК в области информационных технологий	Применение нормативных технических документов, действующих в РК в области информационных технологий в работе отдела аналитики	До 1.04.2010	Сотрудники отдела аналитики
Совершенствование бизнес-процессов	Участие в совершенствовании внутренних бизнес – процессов отдела аналитики	Оптимизированные для работы бизнес-процессы отдела аналитики	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Создание внутренних корпоративных систем	Использовать базу знаний	Передача знаний сотрудников другим сотрудникам отдела аналитики	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Создание внутренних корпоративных систем	Использовать электронную систему управления документацией	Осуществление оценки в контексте и знание «истории в целом», добавление новых материалов и выполнение поиска существующей документации, упрощение рутинных обязанностей по ведению дел	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Обеспечение сохранности данных	Сохранять результаты работы на сервере	Обеспечение безопасности сохраненных материалов, быстрый поиск	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Повышение профессионализма сотрудников	Выполнить индивидуальный план развития сотрудника	Конкурентоспособный сотрудник	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Развитие креативного  мышления и творческого подхода	Использовать систему «Банк идей»	Креативное мышление и творческий подход к работе	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Развитие креативного  мышления и творческого подхода	Участвовать в проведение «мозговых штурмов», обратных мозговых атак, конференций идей	Креативное мышление и творческий подход к работе	2 раза в год	Сотрудники отдела аналитики
Повышение мотивации сотрудников	Создать условия для сплочения коллектива отдела аналитики (развитие командного духа)	Мотивированный сотрудник отдела	В течение года	Начальник отдела аналитики
Использование  опыта для дальнейшего развития	Провести между сотрудниками отдела семинара по обмену опытом	Повышение опыта сотрудников отдела аналитики	2 раза в год	Начальник отдела аналитики
Повышение уровня готовности сотрудников отдела к организационным изменениям	Создание кадрового резерва для отдела аналитики	Эффективная система работы с «резервистами»	В течение года	Начальник отдела аналитики
Повышение профессионализма сотрудников	Изучить методы системного анализа	Знание системного анализа	В течение года	Сотрудники отдела аналитики
Повышение профессионализма сотрудников	Взаимодействовать с заинтересованными лицами в процессе разработки, тестирования и внедрения информационных систем	Быстрое реагирование на различные проблемы процессе разработки, тестирования и внедрения информационных систем	В течение года	Сотрудники отдела аналитики