Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral


  ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

______________________________________

Лаборант КАФЕДРЫ психологии и педагогики

  ди 143-2016

Костанай

Предисловие

1 РазработанА кафедрой  психологии и педагогики

2 ВНЕСЕНА  кафедрой  психологии и педагогики

3 Утвержден и введен в действие приказом ректора 

от  29.12.2016  № 000  ОД

4 РазработчикИ:

С. Жумарова  – магистр социальных наук, и. о. заведующей кафедрой психологии и педагогики

Д. Доскенова – лаборант кафедры психологии и педагогики

5 Эксперт:

С. Берденова–  декан Гуманитарно-социального факультета, 

  кандидат педагогических наук.

6 Периодичность проверки                3 года

7 ВВЕДЕНА взамен ДИ  233.100-2012 Должностная инструкция. Лаборант 

  кафедры психологии и педагогики

Настоящая должностная инструкция не может быть полностью или частично воспроизведена, тиражирована и распространена без разрешения ректора РГП «Костанайский государственный университет имени А. Байтурсынова»

  © Костанайский  государственный

  университет имени А. Байтурсынова, 2016

Содержание


1  Область применения…………………………………………………………

4

2  Нормативные ссылки……………………………………………...................

4

3  Общие положения……………………………………………………………

5

4  Описание……………………………………………………………………...

5

  4.1 Квалификационные требования……………….......................................

5

  4.2 Должностные обязанности …………………………………..................

5

  4.3 Права……………………………………………………………………...

6

  4.4 Ответственность………………………………………….........................

6

  4.5 Взаимоотношения ………………………………………………….........

6

5  Порядок внесения изменений………………………………………….........

7

6  Согласование, хранение и рассылка………………………………………..

8


1 Область применения

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Настоящая должностная инструкция определяет и устанавливает требования к деятельности лаборанта кафедры психологии и педагогики Республиканского государственного предприятия «Костанайский государственный университет имени А. Байтурсынова» (далее - КГУ имени А. Байтурсынова) в системе обеспечения качества образования.

Должностная инструкция не противоречит действующему законодательству РК и разработана в соответствии со стандартом СО 132.035-2015 Стандарт организации. Порядок разработки, согласования и утверждения положений подразделений и должностных инструкций.

2 Нормативные ссылки


Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии со следующими нормативными документами:

- Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 01.01.2001 г. ЗРК (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.04.16 г. .);

- Закон Республики Казахстан «О науке» от 01.01.2001 г. № 000- ІV ЗРК;

- Трудовой кодекс РК от 23.11 15г  ЗРК;

  - Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих от 01.01.01 года № 000-ө-м;

  - СТ РК ИСО 9000-2007 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь;

- СТ РК ИСО 9001-2009 Системы менеджмента качества. Требования;

  - Государственный общеобязательный стандарт образования Республики Казахстан. Высшее образование. Бакалавриат. Основные положения. Утвержден и введен в действие приказом министра образования и науки Республики Казахстан от 23 августа 2012 года № 000;

- Государственный общеобязательный стандарт образования Республики Казахстан. Послевузовское образование. Магистратура. Основные положения. Утвержден и введен в действие приказом министра образования и науки Республики Казахстан от 23 августа 2012 года № 000

  - ДП 133.025-2015. Документированная процедура. Управление документацией;

  - СО 133.026-2015. Стандарт организации. Делопроизводство;

  - СО 132.035-2015. Стандарт организации. Порядок разработки, согласования и утверждения положений подразделений и должностных инструкций.

3 Общие положения

3.1 Должность лаборанта относится к учебно-вспомогательному персоналу.

3.2 Лаборант назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора по представлению заведующего кафедрой и согласованию с деканом факультета по личному заявлению.

3.3 Лаборант подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

3.4 В своей деятельности лаборант руководствуется:

3.5 Лаборант обязан знать:

    директивные документы, определяющие содержание и структуру учебной, научной, воспитательной работы кафедры психологии и педагогики, факультета, университета; основные методики использования технических средств обучения и средств наглядной агитации в учебном процессе; основы делопроизводства на кафедре и инструкцию по делопроизводству; основы использования оргтехники; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.6 Лаборант должен уметь:

    использовать технические средства обучения; вести делопроизводство; пользоваться оргтехникой, поддерживать ее в рабочем состоянии.

4 Описание

4.1 Квалификационные требования

На должность лаборанта принимается лицо с высшим образованием по профилю кафедры.

4.2 Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций лаборант обязан:

4.2.1 Вести делопроизводство и оформлять документацию кафедры психологии и педагогики согласно установленной номенклатуре дел и инструкции по делопроизводству (осуществлять ведение и оформление в письменном виде протоколов заседаний кафедры психологии и педагогики, методических и теоретических семинаров кафедры; регистрацию, обработку и хранение входящей и исходящей документации; компьютерное оформление и рассылку документов, планов, отчетов, справок и т. д.).

4.2.2 Вести табель учета рабочего времени членов кафедры педагогики и психологии.

4.2.3 Информировать своевременно заведующего кафедрой и преподавателей о поступивших на кафедру документах, о проводимых на кафедре, факультете и университете мероприятиях.

4.2.4 Участвовать в работе кафедры по оформлению учебников, учебных и методических пособий и других методических разработок по психологическим и педагогическим дисциплинам, определенных учебным планом, по распределению учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава кафедры психологии и педагогики.

4.2.5 Оказывать помощь профессорско-преподавательскому составу кафедры в организации учебно-воспитательного процесса, научной и организационной работы.

4.2.6 Соблюдать положения устава университета, правила внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкции.

4.2.7 Развивать и внедрять систему менеджмента качества в соответствии со стандартами ИСО-9001.

4.3 Права

Лаборант имеет право:

4.3.1 Участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности кафедры.

4.3.2 Вносить на рассмотрение руководства факультета предложения по совершенствованию форм своей работы и работы кафедры.

4.3.3 Знакомиться с проектами решений руководства университета, касающихся его деятельности.

4.3.4 Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.4 Ответственность

Лаборант несет ответственность:

4.4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, предусмотренных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

4.4.2 За правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности в пределах, предусмотренных действующим административным, уголовным и гражданским законо­дательством Республики Казахстан.

4.4.3 За причинение материального ущерба в пределах, предусмотренных действующим трудовым и гражданским законодательством Республики Казахстан.

4.4.4 За несоблюдение обязательств в области качества и требований СМК (ИСО 9001).

4.5 Взаимоотношения

В процессе своей работы лаборант вступает в служебные отношения с заведующим кафедрой психологии и педагогики  по вопросам, касающимся его деятельности.

5 Порядок внесения изменений

5.1 Внесение изменений в должностную инструкцию производится в соответствии с  ДП 133.025-2015 Управление документацией и СО 132.035-2015 Порядок разработки, согласования и утверждения положений подразделений и должностных инструкций.

5.2 Решение о внесении изменений в должностную инструкцию принимает заведующий кафедрой, декан факультета в соответствии с организационной структурой управления.

5.3 Разработка и утверждение изменений к документу осуществляется в том же порядке, что и  разработка и утверждение самого документа.

5.4 Изменения в должностную инструкцию должны вноситься в случае:

- переименования подразделения;

- перераспределения функций и должностных обязанностей;

- реорганизации или сокращения штатов;

  - при внесении изменений и дополнений в документы, указанные в разделе «Нормативные ссылки».

5.5 Внесение изменений в рабочий экземпляр должностной инструкции осуществляется ответственным за делопроизводство подразделения в срок не позднее 5 дней со дня получения копии извещения об изменениях.

5.6 Изменения действуют до пересмотра или отмены документа.

5.7 Если объем изменений в документе превышает 30 процентов текста, то принимается решение о разработке нового документа взамен данного.

5.8 После введения нового документа взамен устаревшего заведующий кафедрой в рабочем порядке организует изъятие рабочих экземпляров устаревших документов, подлежащих уничтожению. Председателем комиссии считается руководитель подразделения. Должен быть составлен «Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению». Форма акта приведена в СО 133.026-2015  Делопроизводство.

5.9 Сотрудник управления по работе с персоналом в Деле подлинника должностной инструкции делает запись «отменен» с указанием номера и даты приказа о его замене или о сокращении этой должности, реорганизации подразделения. Дело подлинника отмененного документа сдается в архив на хранение.

6 Согласование, хранение, рассылка

6.1 Согласование, хранение и рассылка должностной инструкции должны производиться в соответствии с ДП 133.025-2015. Управление документацией.

6.2  Проект должностной инструкции согласовывается с:

- проректором по учебной и воспитательной работе;

- юрисконсультом;

- начальник управления по работе с персоналом;

- начальником отдела документационного отдела;

- деканом гуманитарно-социального факультета (эксперт) и оформляется в «Листе согласования». Лист согласования хранится вместе с подлинником документа.

6.3 Рассылку проекта настоящей должностной инструкции экспертам, указанным в предисловии, осуществляют разработчики.

6.4 Ответственность за передачу настоящей должностной инструкции (оригинала) на хранение в управление по работе с персоналом  несут разработчики.

6.5 Рабочие экземпляры настоящей должностной инструкции рассылаются управлением по работе с персоналом  на  кафедру психологии и педагогики.