МИНОБРНАУКИ РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
«Санкт-Петербургский государственный
экономический университет»
Кафедра международных отношений, истории и политологии
УТВЕРЖДАЮ
Проректор
по учебной и методической работе
университета
_______________
Рег. № 4/111
Учебная Практика
Программа и методические указания
для студентов всех форм обучения
Б.5.01
Направление подготовки 031900– Международные отношения
Квалификация – бакалавр международных отношений
со знанием иностранного языка
Санкт-Петербург
2014
СОСТАВИТЕЛЬ
д-р ист. наук, проф.
НАУЧНЫЙ РЕДАКТОР
д-р ист. наук, проф.
Подготовлено на кафедре
Международных отношений, истории и политологии
Содержание
1. Общие положения. 4
2. Место прохождения учебной практики 5
3. Содержание учебной практики. 6
4. Примерное распределение часов по видам работы. 8
5. Содержание тем аудиторных занятий. 9
6.Перечень тем практических занятий 10
7. Организация и руководство учебной практикой. 11
8. Права и обязанности студентов 12
в период прохождения учебной практики. 12
9. Структура и правила заполнения Журнала учебной практики. 14
10. Структура отчета учебной практики. 14
11. Порядок защиты отчета об учебной практике 15
12. Список литературы. 16
Приложение 1. 17
Образец оформления титульного листа журнала учебной практики 17
Приложение 2 18
Образец оформления индивидуального задания 18
Приложение 3 19
Образец оформления личного плана 19
Приложение 4 20
Образец оформления дневника учебной практики 20
Приложение 5 21
Образец оформления отзыва научного руководителя о практике 21
Приложение 6 22
Образец оформления титульного листа отчета об учебной практике 22
1. Общие положения.
Учебная практика студентов является важным этапом профессиональной подготовки специалистов. Целью организации и проведения учебной практики со студентами факультета является приобретение, формирование навыков вхождения в деловую организацию, выполнения обязанностей по должностному предназначению, а также углубление и закрепление теоретических и практических знаний, полученных студентами на всех видах аудиторных и внеаудиторных занятий.
Учебная практика проводится на 2-м курсе для студентов очной формы обучения и студентов бакалавров, на 1-м курсе для студентов очно-заочной и заочной форм обучения (срок обучения 2 года 10 месяцев), на 3-м курсе для студентов очно-заочной и заочной форм обучения (срок обучения 5 лет 10 месяцев).
Основные задачи учебной практики направлены на формирование у студентов следующих компетенций:
- умение системно мыслить, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения, умение выявлять международно-политические и дипломатические смыслы проблем (ОК-1); готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-3); способность находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готовность нести за них ответственность (ОК-4); умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5); стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-6); осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-8); владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-13); знание и понимание гражданских основ будущей профессиональной деятельности (ОК-21); стремление к непрерывному самообучению и саморазвитию (ОК-28); забота о качестве результатов труда (ОК-29); настрой на развитие креативности мышления, профессиональной инициативы, инициацию позитивных перемен (ОК-30); умение применять компьютерные технологии на уровне пользователя для решения профессиональных задач (ПК-2); умение исполнять поручения руководителей в рамках профессиональных обязанностей на базе полученных знаний и навыков (ПК-9);
2. Место прохождения учебной практики
Учебная практика проводится на базе университета (аудиторная часть) и на базе предприятий и организаций различных организационно-правовых форм на основе договоров, заключаемых между организациями и университетом.
Продолжительность и сроки проведения практики определяются рабочими учебными планами по направлению подготовки 031900 – Международные отношения. Производственная практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего юридические, экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся со структурой и деятельностью всего предприятия (организации, учреждения) по мере выполнения программы практики.
Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную должность с выполнением конкретного учебного задания и оплатой. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.
Для руководства учебной практикой в организациях назначаются руководители от кафедры МОИП и от организации.
Руководителем учебной практики от кафедры назначается ответственный преподаватель, который во время теоретического обучения проводит со студентами соответствующую подготовку к проведению практики. Руководители практики от организаций свою работу со студентами организуют в соответствии с заключенным договором.
По окончании практики руководитель практики от предприятия дает заключение о работе студента с оценкой профессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики. Образец отзыва руководителя учебной практики от предприятия приведен в приложении 5.
3. Содержание учебной практики
В период учебной практики перед студентом ставятся следующие основные задачи: ознакомиться во время аудиторных занятий с теоретическими основами деятельности организаций и организационным поведением человека, а также выполнить индивидуальное практическое задание во время пребывания на предприятии.
Выполнение индивидуального задания предполагает:
- сбор исторических сведений о предприятии;
- изучение основных видов деятельности предприятия (организации, учреждения) и применяемых организационных форм в осуществлении его деятельности; представление в виде схемы организационной структуры предприятия и его аппарата управления; ознакомление с основными правовыми и нормативными документами и материалами, регулирующими и определяющими деятельность предприятия; изучение правил внутреннего трудового распорядка; изучение документов, регламентирующих служебные обязанности по исполняемой должности; изучение организации правовой службы и экономической безопасности на предприятии.
4. Примерное распределение часов по видам работы
Таблица 1. Распределение объема часов учебной работы по учебной практике
Наименование | Всего часов | Аудиторные занятия | в том числе | Самостоятельная | |||||||
Лекции | Практические занятия | ||||||||||
очная | очно-заоч-ная | заоч-ная | очная | очно-заоч-ная | заоч-ная | очная | очно-заоч-ная | заоч-ная | очная | очно-заоч-ная | заоч-ная |
Тема 1.Понятие о деловой организации. | 10 | 5 | 1 | 2 | 1 | 2 | - | 5 | 8 | ||
Тема 2. Взаимодействие человека и организации. | 11 | 6 | 1 | 4 | 1 | 2 | - | 6 | 9 | ||
Тема 3 . Типы организаций. | 10 | 5 | 2 | 2 | 2 | - | - | 5 | 9 | ||
Тема 4. Мотивация деятельности | 11 | 5 | 2 | 3 | 2 | 4 | - | 5 | 9 | ||
Тема 5. Организационные процессы | 10 | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | - | 5 | 9 | ||
Тема 6. Организационная культура | 10 | 5 | 1 | 3 | 1 | 4 | - | 5 | 9 | ||
Тема 7. Самоменеджмент личности | 10 | 5 | 1 | 2 | 1 | 4 | - | 5 | 9 | ||
Всего | 72 | 36 | 10 | 18 | 10 | 18 | - | 36 | 62 | ||
Всего зачётных единиц | 2 | ||||||||||
Зачет | 5 сем. | 7 сем. |
5. Содержание тем аудиторных занятий
Тема 1. Понятие о деловой организации
Признаки деловой организации. Организация как система. Структура организации. Внутренняя среда и внешнее окружение организации. Процесс осуществления управления организацией. Понятие менеджмента. Роль менеджера в управлении организацией.
Тема 2. Взаимодействие человека и организации
Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения. Вхождение человека в организацию. Ролевой аспект взаимодействия и организации. Личностный аспект взаимодействия человека и организации. Взаимодействие человека и группы. Адаптация человека к организационному окружению и изменения в его поведении.
Тема 3 . Типы организаций
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой. Типы организаций по взаимодействию подразделений. Типы организаций по взаимодействию с человеком. Новое в типах организаций.
Тема 4. Мотивация деятельности
Определение мотивации. Мотивационный процесс. Теории содержания мотивации. Теории процесса мотивации.
Тема 5. Организационные процессы
Коммуникация. Принятие решений. Власть и влияние. Типология конфликтов. Управление конфликтами.
Тема 6. Организационная культура
Концепция организационной культуры. Развитие организационной культуры. Влияние культуры на организационную эффективность. Национальное в организационной культуре.
Тема 7. Самоменеджмент личности
Правовые и общие правила идентификации личности. Самоменеджмент личности. Общепринятые правила принятия решения личностью. Общепринятые правила делового общения.
6. Перечень тем практических занятий
Рабочим учебным планом по учебной практике предусмотрены практические занятия (табл. 2).
Таблица 2
Наименование темы | Содержание практического занятия |
Тема 1.Понятие о деловой организации. | Признаки деловой организации. Организация как система. Структура организации. Внутренняя среда и внешнее окружение организации. Процесс осуществления управления организацией. Понятие менеджмента. Роль менеджера в управлении организацией. |
Тема 2. Взаимодействие человека и организации. | Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения. Вхождение человека в организацию. Ролевой аспект взаимодействия и организации. Личностный аспект взаимодействия человека и организации. Взаимодействие человека и группы. Адаптация человека к организационному окружению и изменения в его поведении. |
Тема 4. Мотивация деятельности | Определение мотивации. Мотивационный процесс. Теории содержания мотивации. Теории процесса мотивации. |
Окончание табл. 2
Наименование темы | Содержание практического занятия |
Тема 5. Организационные процессы | Коммуникация. Принятие решений. Власть и влияние. Типология конфликтов. Управление конфликтами. |
Тема 6. Организационная культура | Концепция организационной культуры. Развитие организационной культуры. Влияние культуры на организационную эффективность. Национальное в организационной культуре. |
Тема 7. Само-менеджмент личности | Правовые и общие правила идентификации личности. Самоменеджмент личности. Общепринятые правила принятия решения личностью. Общепринятые правила делового общения. |
7. Организация и руководство учебной практикой
Общее организационное обеспечение учебной практики осуществляет Факультет права и экономической безопасности Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета. Непосредственное учебно-методическое руководство практикой обеспечивает Кафедра международных отношений, истории и политологии. Для реализации индивидуального подхода в проведении учебной практики каждому студенту от выпускающей кафедры назначается руководитель, который обязан:
- обеспечить целевой характер и высокое качество прохождения студентами учебной практики, ее соответствие учебному плану и программе практики; согласовывать программу и график прохождения студентами практики с руководителями практики от предприятий; подготовить и выдать студентам индивидуальные задания на практику; участвовать в проведении всех организационных и методических мероприятиях по практике; способствовать закреплению за студентами рабочих мест, соответствующих программе практики; осуществлять периодический и текущий контроль за прохождением студентами учебной практики, ее соответствием программе практики; предотвращать и исключать случаи использования студентов для выполнения работ, не соответствующих программе практики; проводить консультации студентам по всем вопросам практики; проверить отчет о выполнении плана практики по завершении практики, участвовать в работе комиссии по приему защиты отчетов о практике; систематизировать материалы по итогам практики, сформулировать рекомендации по совершенствованию организации и содержанию учебной практики.
8. Права и обязанности студентов
в период прохождения учебной практики
При прохождении практики студенты имеют право:
- получать необходимую информацию для выполнения задания практики; получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием практики; с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике; пользоваться услугами подразделений неучебной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).
В период практики студенты обязаны:
- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики; осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной организационно-правовой информации; обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и за ее результаты; подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда; составить личный план работы на весь период практики, согласовать его с непосредственным руководителем и представить на подпись руководителю практики; дорожить честью студента Гуманитарного факультета СПбГЭУ, показывать пример высоких служебных и моральных качеств, образцовой культуры труда и общения, личной дисциплинированности, исполнительности и внешнего вида; представить в конце практики непосредственному руководителю от предприятия, в подчинении которого студент проходил практику, дневник практики для записи им выводов о степени и качестве выполнения программы практики и получить у него отзыв о проведении практики; представить руководителю практики от факультета отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, а также получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из Университета.
При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практикой от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из Университета.
9. Структура и правила заполнения Журнала
учебной практики
В процессе прохождения учебной практики студенту необходимо работать с документацией по практике. Основным документом является Журнал учебной практики, состоящий из нескольких разделов:
- Индивидуальное задание (разрабатывается руководителем практики от выпускающей кафедры и включает в основном вопросы, связанные с организацией деятельности учреждения, где студент проходит практику) (образец в Приложении 2);
-Личный план студента на период учебной практики (образец в Приложении 3) составляется студентом с помощью руководителя практики от выпускающей кафедры и содержит конкретные сведения о том, чем студент намерен заниматься в период прохождения практики (до 5-ти позиций);
- Дневник учебной практики студента (образец в Приложении 4) регулярно заполняется студентом и содержит подробные сведения о том, чем конкретно занимался студент в период прохождения практики.
Таким образом, Журнал учебной практики является необходимым документом для составления отчета по практике.
10. Структура отчета учебной практики
Отчет об учебной практике является основным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом данной практики, в котором отражается его текущая работа в процессе практики. Отчет об учебной практике должен содержать:
- выданное студенту индивидуальное задание на учебную практику; личный план учебной практики и дневник с отметками о полноте и уровне выполнения учебной практики (план составляется совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия); отзыв руководителя учебной практики от предприятия о работе студента в период практики с указанием структуры, объемов выполненной студентом работы, оценкой уровня и скорости выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, дисциплины и т. п.; перечень нормативных материалов (стандарты, отраслевые руководящие и методические материалы и др.); выводы и предложения студента по практике.
11. Порядок защиты отчета об учебной практике
Учебная практика завершается написанием, оформлением в соответствии с нормативными требованиями и представлением на кафедру согласованного с руководителем практики от предприятия отчета по практике (образец оформления титульного листа отчета по учебной практике приведен в Приложении 6).
По завершении учебной практики студенты в недельный срок представляют на выпускающую кафедру:
- заполненный по всем правилам журнал учебной практики, подписанный руководителями практики; отзыв руководителя практики от предприятия с краткой характеристикой и оценкой работы студента в период практики; отчет по практике, отражающий решение предусмотренных программой практики задач.
Защита отчета о практике проводится перед специально созданной комиссией, в состав которой включаются: представитель администрации факультета, заведующий выпускающей кафедрой (председатель комиссии), ответственный по кафедре за организацию и проведение практики. В процессе защиты студент должен кратко изложить сведения о конкретно выполненной в период практики работе, а также краткое описание предприятия и организации его деятельности, вопросы охраны труда, выводы и предложения. По результатам защиты комиссия выставляет студенту дифференцированную и заносит ее в зачетную книжку.
12. Список литературы
Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принятя всенародным голосованием 12.12.1993) (с учётом поправок, внесённых Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.01.2001 N6-ФКЗ, от 01.01.2001 N7-ФКЗ) // Парламентская газета, N4, 23-29. 01.2009.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ч.1,ч.2, ч.3) (в ред. от 01.01.2001г.)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.
Закон РФ от 30.12.95г. (в ред. от 30.06.2003г.)
Основная литература:
Румянцева управление организацией. Теория и практика : учебник / . - М.: ИНФРА-М, 2011. - 304 с. Крупанин поведение : учебник / . - СПб.: СПбГИЭУ, 2011. - 250 с.Дополнительная литература:
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Образец оформления титульного листа журнала учебной практики
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный
экономический университет»
Кафедра международных отношений, истории и политологии
ЖУРНАЛ
учебной ПРАКТИКИ
студента _______ учебной группы
(фамилии, имя и отчество)
проходящего практику с ___ по ___ 20__г.
в _____________________________________________
(полное наименование организации)
в должности ___________________________________________
(полное наименование должности)
Руководитель практики
_____________________
(уч. звание, степень)
_____________________
(фамилия и инициалы)
Санкт-Петербург
20__
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Образец оформления индивидуального задания
«УТВЕРЖДАЮ»
Декан Гуманитарного факультета
_______________________
(уч. звание и степень)
_______________________
(фамилия и инициалы)
«__» _____ 20__ г.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
на учебную практику
студенту _____ учебной группы
_________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(Индивидуальное задание разрабатывается руководителем практики и включает в основном вопросы, связанные с организацией работы учреждения, где студент проходит практику)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель практики
___________________________
(уч. звание, степень)
___________________________
(фамилия и инициалы
«__» _______________ 20_____г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Образец оформления личного плана
«Утверждаю»
Руководитель практики
_______________________
(фамилия и инициалы)
«__» _____ 20__ г.
ЛИЧНЫЙ ПЛАН
на период учебной практики
студента ______ учебной группы
__________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
проходящего практику в должности ____________________
№ п/п | Содержание работ | Срок исполнения | Отметка |
1 | 2 | 3 | 4 |
Студент ___________ учебной группы
_____________________
«__» _____________ 20__ г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Образец оформления дневника учебной практики
ДНЕВНИК
учебной практики
студента _____________ учебной группы
____________________________________
(фамилия, имя и отчество)
№ п/п | Дата | Содержание мероприятий, | Время |
Студент ___________ учебной группы
_____________________
«__» _____________ 20__ г
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Образец оформления отзыва научного руководителя о практике
ОТЗЫВ
о прохождении учебной практики
__________________________________________________
фамилия, имя, отчество студента (в родительном падеже)
в период с ______ по _______
в______________________________
(наименование предприятия)
За время прохождения учебной практики ____________________
(Ф. И.О. студента)
изучил вопросы______________________
________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Учебная практика может быть оценена _____________
(оценка)
Руководитель учебной практики
от предприятия (с указанием должности)
____________________
(Ф. И.О. руководителя)
Печать предприятия
Приложение 6
Образец оформления титульного листа отчета об учебной практике
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный
экономический университет»
Кафедра международного права
ОТЧЕТ
об учебной практике
База практики _________________________
______________________________________
(наименование предприятия)
Студент ________________________
(Ф. И.О. студента)
Группа ________________________
Руководитель практики
от выпускающей кафедры ________________________
(оценка)
________________________
(Ф. И.О. преподавателя)
Санкт-Петербург
20___
