Рабочая программа по дисциплине Рынок труда (стр. 2 )

Тема 8. Социальные гарантии и компенсации.

Лекция с разбором конкретных ситуаций.

Гарантии социальной и материальной поддержки гражданам, потерявшим работу. Программы страхования от безработицы: сущность, цели, задачи. Материальная помощь и добровольное социальное страхование на случай потери работы

Тема 9. Международный опыт регулирования процессов занятости.

Лекция-визуализация.

Проблемы занятости-безработицы за рубежом. Динамика, уровень и факторы безработицы. Основные направления политики занятости в странах с развитой рыночной экономикой и в странах, находящихся в стадии формирования рыночной структуры. Особенности различных стран в управлении занятостью. Проблемы занятости, связанные с молодежью

Результаты освоения учебной дисциплины.

№	Наименование раздела дисциплины	Содержание раздела дисциплины	Результат обучения, формируемые компетенции
Понятие занятости и управления трудовыми ресурсами	Формирование рыночных отношений в сфере труда. Их взаимосвязь с приоритетами государственной политики. Рынок труда, его функции. Сбалансированность рынка труда. Конъюнктура на рынке труда и ее воздействие на цену рабочей силы. Становление рыночных отношений в сфере труда и их последствия. Концепции регулирования рынка труда и борьба с безработицей. Внешний и внутренний рынки труда, их механизмы функционирования.	Знать: ПК-8: закономерности функционирования современной экономики на макро - и микроуровне; уметь: ПК-1: использовать источники финансовой, статистической, управленческой информации; владеть: ПК-1: современными методами сбора, анализа и обработки финансовых данных для решения поставленных финансовых задач
Занятость населения	Распределение и перераспределение рабочей силы в Российской Федерации. Распределение работников по сферам деятельности, по отраслям экономики. Основные фазы распределения рабочей силы, их содержательные функции. Исторические методы распределения рабочей силы. Формы обеспечения экономики рабочей силой – эволюция развития процесса. Трансформация концептуального подхода к распределению и перераспределению рабочей силы в современных условиях. Контроль со стороны государства за состоянием движения и распределения человеческих ресурсов.	Знать: ПК-8: закономерности функционирования современной экономики на макро - и микроуровне; уметь: ПК-1: использовать источники финансовой, статистической, управленческой информации; владеть: ПК-1: современными методами сбора, анализа и обработки финансовых данных для решения поставленных финансовых задач
Безработица:понятие, основные типы, оценка уровня	Мобильность, социальная мобильность, ее взаимосвязь с социальной и социально-профессиональной структурой общества. Современная идеология социальной структуры российского общества. Анализ конкретных форм и моделей мобильности в зарубежных странах и в России. Порождение новых форм неравенства в экономике, социальной сфере, политике, культуре. Основные типы социальной мобильности и их характеристики. Географический аспект мобильности – миграция. Основные направления современной территориальной мобильности в России	знать: ПК-2: законодательную и нормативную базу, на которой основана деятельность кредитных организаций
Рынок труда как регулятор занятости и безработицы	Политика занятости, ее социальная ориентация. Основные задачи политики занятости в условиях многообразия форм собственности. Процесс перераспределения социальных функций, упрочение взаимосвязей федерации и ее субъектов – исходный постулат стратегии занятости в российском обществе. Реализация принципа достижения эффективной занятости через программное обеспечение	знать: ПК-4: законодательную и нормативную базу, на которой основана деятельность кредитных организаций; ПК-7: формы финансовой, бухгалтерской и иной отчетности кредитных организаций; уметь: ПК-4: анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности кредитных организаций; ПК-7: использовать полученные сведения для принятия управленческих решений по поставленным финансовым задачам владеть: ПК-4: навыками анализа и интерпретации финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности кредитных организаций;
Государственное регулирование рынка труда и занятости	Регулирование рынка труда: его контроль за созданием рабочих мест, распределением и движением рабочей силы, за ситуацией с безработицей. Общие принципы организации системы управления рынком рабочей силы (согласно конвенции Международной организации труда). Особенности современных региональных рынков труда. Основная цель современной 10 политики занятости. Социально – экономическая инфраструктура как средство управления современным рынком труда.	знать: ПК-4: законодательную и нормативную базу, на которой основана деятельность страховых организаций; уметь: ПК-4: анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности страховых организаций; ПК-7: использовать полученные сведения для принятия управленческих решений по поставленным финансовым задачам владеть: ПК-4: навыками анализа и интерпретации финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности страховых организаций;
Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службами занятости	Инвестиционная активность и реализация важнейших программ; создание эффективной структуры занятости, организация новых и обновление существующих рабочих мест; регулирование заработной платы и доходов, рабочего времени и трудовых отношений. Реализация эффективной политики, смягчающей социальные последствия сокращения рабочих мест. Поддержание динамического равновесия между демографическими, экономическими и социальными процессами. Вопросы правового обеспечения эффективной политики занятости. Профессиональная подготовка кадров в низовом территориальном звене органов по труду и в службах занятости	Знать: ПК-8: способы продаж и предоставления банковских продуктов и услуг; уметь: ПК-8: разрабатывать и предоставлять современные банковские продукты; владеть: ПК-8: навыками разработки и продажи банковских продуктов
Сокращение рабочей силы	Динамика численности возрастного состава населения России. Воспроизводство населения. Миграция и ее виды.	Знать: ПК-4: методы сбора информации для решения задач по расчету и обоснованию процентных ставок; ПК-7: инструментальные средства для обработки финансовых данных в соответствии с поставленной финансовой задачей; уметь: ПК-4: использовать источники финансовой, статистической, управленческой информации; ПК-7: осуществить поиск информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных финансовых задач; ПК-8: осуществлять выбор инструментальных средств для обработки экономических данных в соответствии с поставленной финансовой задачей, анализировать результаты расчетов и обосновывать полученные выводы. владеть: ПК-4: современными методами сбора, анализа и обработки финансовых данных для решения поставленных финансовых задач; ПК 7: методами представления результатов анализа для решения поставленных финансовых задач
Социальные гарантии и компенсации	Система социальной защиты населения. Меры общей социальной защиты. Основные элементы механизма социальной защиты населения. Формы и методы социальной поддержки безработных.	знать: ПК-13: основные особенности российской экономики, ее институциональную структуру, направления экономической политики государства в сфере финансов; уметь: ПК-13: анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях на микро - и макроуровне как в России, так и за рубежом; ПК-13: выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей; ПК-13: анализировать зарубежные фондовые рынки, выявлять тенденции их развития владеть: ПК-8: методами расчета основных показателей для оценки и сопоставления фондовых рынков
Международный опыт регулирования процессов занятости	Возросшая роль международной миграции рабочей силы, рост диспропорций между спросом и предложением на национальных рынках труда. Роль межевропейской миграции рабочей силы – предпосылка создания общего рынка и дефицит рабочей силы в странах западной Европы. Образование единого наднационального рынка рабочей силы в 14 Европе, как механизм регулирования международной миграции рабочей силы. Процессы эмиграции в Россию из стран «третьего» мира.	знать: ПК-13 закономерности функционирования современной экономики на макро - и микроуровне; основные особенности российской экономики, ее институциональную структуру, направления экономической политики государства; уметь: ПК-13 анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях на микро - и макроуровне как в России, так и за рубежом; выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей

5. Планы практических занятий.

№ темы	Наименование темы практического занятия	Вопросы, выносимые на обсуждение	Литература
1	Понятие занятости и управления трудовыми ресурсами	1.Охарактеризуйте рынок труда в экономической системе страны. 2.Назовите объективные и субъективные характеристики категорий и явлений в воспроизводственных процессах на рынке труда. 3.Назовите условия возникновения и эффективного функционирования рынка труда. 4.Опишите организационно-правовые аспекты жесткости рынка труда в России.	Основная 1,2,3 Доп.: 5,10,12
2	Занятость населения	1.Охарактеризуйте основные концепции занятости населения. 2.Опишите, как используются теории занятости населения в практической деятельности различных государств. 3.Назовите качественные и количественные сдвиги в ере занятости. 4. Раскройте занятость как социальную проблему	Основная 1,2,3 Доп.: 5,10,14
3	Безработица: понятие, основные типы, оценка уровня	1.Раскройте специфику региональной безработицы. 2.Есть ли связь безработицы и нравственного климата в стране? Опишите ситуацию с безработицей, сложившуюся в вашем регионе. 3.Охарактеризуйте безработицу как социально-экономическую категорию. Назовите критерии определения статуса безработного.	Основная 1,2,3 Доп.: 5, 10
4	Рынок труда как регулятор занятости и безработицы	1.Покажите действие механизма конкурентного рынка труда. 2.Назовите особенности рынка труда по сравнению с рынком товаров. 3.Дайте моделям рынка труда характеристику.4.Раскройте содержание регулируемого, неконтролируемого рынков «рабочей силы», скрытого рынка труда. 5.Покажите своеобразие российской модели рынка труда.	Основная 1,2,3 Доп.: 5 ,10
5	Государственное регулирование рынка труда и занятости	1.Специфика стратегии регулирования рынка труда в переходной экономике. 2.Охарактеризуйте систему государственных органов, отвечающих за разработку политики в сфере труда и занятости. 3.Охарактеризуйте, какова роль министерства труда и социального развития Российской Федерации в системе государственного регулирования занятости населения. 4.Обозначьте принципы и особенности технологизации работы учреждений (организаций) службы занятости. 5.Обоснуйте основные проблемы в деятельности органов Федеральной государственной службы занятости населения России на современном этапе.	Основная 1,2,3 Доп.: 5,10, 13
6	Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службами занятости	1.Проанализируйте ситуации и ответьте на вопросы: А) «Спрос фирмы на труд является отрицательной функцией заработной платы, потому что при увеличении объема используемого труда фирма вынуждена нанимать менее квалифицированных работников и, следовательно, платит более низкую заработную плату». Обсудите это высказывание. Б) Предположим, что правительство условной страны увеличивает ставку отчислений фонд страхования по безработице. Отчисления в этот фонд производятся работодателем и рассчитываются как процент от выплаченной заработной платы. На какую группу работников ляжет относительно большее налоговое бремя? В) Предположим, что все работники имеют одинаковую резервную заработную плату. Как будет выглядеть рыночная кривая предложения труда? 2. Охарактеризуйте роль предприятий в регулировании ситуации на региональном рынке труда (на конкретных примерах).	Основная 1,2,3 Доп.: 5,10
7	Сокращение рабочей силы	1.Охарактеризуйте основные критерии массового высвобождения работников. 2.Приведите примеры использования стратегий, которые направлены на решение проблемы недопущения или сокращения высвобождений. 3.Назовите мероприятия, способствующие обеспечению занятости увольняемых работников.	Основная 1,2,3 Доп.: 5, 10, 15
8	Социальные гарантии и компенсации	1.Назовите источники финансирования социальных программ – их важность в современных условиях. 2.Какая существует социально-психологическая поддержка безработного населения в современной России. 3.Порядок назначения выплаты пособия по безработице. 4.Дополнительные виды материальной помощи безработному. 5.Профессиональное образование незанятого населения с точки зрения борьбы с безработицей.	Основная 1,2,3 Доп.: 5,10,15
9	Международный опыт регулирования процессов занятости	1.Назовите, какие проблемы занятости-безработицы существуют за рубежом. 2.Назовите и проанализируйте основные проблемы трудоустройства молодежи в России. 3.Предложите несколько путей преодоления кризиса на рынке труда России. 4.Назовите основные функции международной организации труда и механизм их реализации. 5.Назовите основные конвенции МОТ. В учебном процессе по дисциплине «Рынок труда» используются наглядные пособия, ТСО, деловые и ролевые игры, разбор конкретных ситуаций, психологические и иные тренинги и т. д.	Основная 1,2,3 Доп.: 5,10,11

6. Самостоятельная работа студентов.