Экспертная оценка профессионального стандарта

«Специалист административно-хозяйственной деятельности»



Карточка эксперта

Отрасли (область профессиональной деятельности)

Оказание услуг по поставке бизнес-сувениров и наградной продукции

Фамилия, имя, отчество


Контакты:

Телефон

e-mail

8-922-15-777-03

*****@***ru

Место работы



Занимаемая должность

Ген. директор

Образование

Высшее

Дополнительная подготовка, повышение квалификации

Кандидат технических наук

Опыт работы в Профессиональной области

Период работы, гг.-гг.

Организация

Должность

1984-1994г

ИГД МЧМ СССР

Научный сотрудник

1994г – по н. в.

Прагматика

Ген. директор

Научные труды и публикации (указать общее количество и перечислить основные), награды, премии

Диссертация к. т.н., 2 изобретения

Опыт работы в виде (области) профессиональной, в которой специалист является экспертом

Маркетинг на рынке В2В, деловой протокол, поставка бизнес-сувениров и наградной продукции

  10.06.2016

Оценка профессионального стандарта

«Специалист административно-хозяйственной деятельности»

Организация-разработчик

Ассоциация "Объединение административно-хозяйственных профессионалов"


№ п/п

Показатель

Соответствует

Не соответствует, обоснование

Репрезентативность выборки организаций, привлеченных к разработке и обсуждению проекта профессионального стандарта

1_Среди привлеченных организаций нет «крупных производственных и региональных организаций», что считаю важным т. к. на части крупных региональных производственных предприятиях САХД выполняет также часть функций смежных профессий, которых нет в штате.

2_САХД во многих организациях отвечает за протокольные мероприятия организации. Поэтому можно было бы привлечь ещё Ассоциацию Делового Протокола России.

Обоснованность выделения конкретных обобщенных трудовых функций в проекте профессионального стандарта

В Обобщенной трудовой функции «В» я бы добавил «Организация поездок работников, визовая поддержка, обеспечение деловых и протокольных мероприятий» т. к. это более полно и понятно отражает суть данной функции САХД (выделенная служба протокола существует в очень малом количестве предприятий и организаций). Логичнее в эту функцию перевести E/03.7 

Обоснованность (соответствие) отнесения выделенных обобщенных трудовых функций и трудовых функций к конкретным уровням квалификации и должностям

Как трудовую функцию Н/04.9 предлагаю зафиксировать «разработка\корректировка бизнес-процессов и регламентов по приемке закупаемых продукции и услуг в т. ч. с привлечением сторонних экспертных комиссий в т. ч. действующих в рамках проф. ассоциаций» т. к. при тендерных/аукционных закупках вопрос приемки по качеству перед службами АХД стоит очень остро и нужно вырабатывать объективные критерии качества продукции\услуги\поставщика.

Полнота и обоснованность выделения конкретных трудовых функций в составе обобщенных трудовых функций

Соответствие составов необходимых умений и знаний содержанию трудовых функций

Считаю, что в «В» нужно добавить компетенции в деловом протоколе.

Достаточность отражённых умений и знаний для обеспечения эффективного выполнения трудовых функций

Обоснованность требований к уровню образования и практическому опыту специалистов

Корректность отнесения вида профессиональной деятельности и отдельных обобщенных трудовых функций к группам занятий, профессиям, должностям и специальностям общероссийских классификаторов

Соответствие проекта профессионального стандарта нормативной правовой базе в данной области


Общая оценка и дополнительные комментарии:

Считаю, что данный Стандарт описывает все основные сферы деятельности САХД с учетом дополнения функциями делового протокола (если мои аргументы корректны).

  10.06.2016