Должностная инструкция № 15

УТВЕРЖДАЮ

Директор Государственного

автономного общеобразовательного учреждения Чукотского автономного округа «Чукотский окружной профильный лицей»

               _____________

Приказ № 01-06/150 

от «12» января 2015 года

       

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 15

  ПЕДАГОГ - ОРГАНИЗАТОР 

Анадырь 2015

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ Педагог - организатор назначается и освобождается от должности директором Лицея. На период отпуска и временной нетрудоспособности педагога - организатора его обязанности могут быть возложены на начальника культурно - досугового отдела, или классного руководителя. Временное  исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Лицея, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Педагог - организатор должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей профилю работы без предъявления требований к стажу работы. Педагог - организатор подчиняется непосредственно начальнику культурно - досугового отдела. Педагог - организатор должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию: Физиологию, гигиену; Специфику развития интересов и потребностей обучающихся, воспитанников, детей, их творческой деятельности; Методику поиска и поддержки молодых талантов; Содержание, методику и организацию одного из видов творческой деятельности: научно - технической, эстетической, туристско - краеведческой, оздоровительно - спортивной, досуговой; Порядок разработки программ занятий кружкой, секций, студий, клубных объединений, основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций; Методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; Методы формирования основных составляющих компетентности профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой; Современные педагогические технологии продуктивного дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями, лицами их замещающими, коллегами по работе; Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологи, экономики, социологии; Трудовое законодательство; Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5.  В совей деятельности педагог - организатор руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации  "Об образовании", "Типовым положением об общеобразовательном учреждении", Семейным кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, и решениями Правительства Чукотского автономного округа, Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Лицея (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Педагог - организатор соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

       Педагог - организатор выполняет следующие должностные обязанности:

Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся (воспитанников), расширению социальной сферы в их воспитании. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся, воспитанников, детей в учреждениях (организациях) по месту жительства, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. проводит учебные занятия, воспитательные и иные мероприятия опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий и методик обучения. Организует работу детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся (воспитанников, детей) и взрослых. Руководит работой по одному из направлений деятельности образовательного учреждения: техническому, художественному, спортивному, туристско - краеведческому и др. Способствует реализации прав обучающихся (воспитанников, детей) на создание детских ассоциаций, объединений. организует вечера, праздники, походы, экскурсии; поддерживает социально значимые инициативы обучающихся, воспитанников, детей в сфере их свободного времени, досуга и развлечений, ориентируясь на личность обучающегося воспитанника, ребенка, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей. Организует самостоятельную деятельность обучающихся (воспитанников), в том числе исследовательскую, включает в учебный процесс проблемное обучение, содействует обеспечению связи обучения с практикой. Анализирует достижения обучающихся, воспитанников. Оценивает эффективность их обучения, на основе развития опыта творческой деятельности, познавательный интерес обучающихся (воспитанников), используя компьютерные технологии, в т. ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности. Участвует в работе педагогических, методических советов, в других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организациях и проведений методических и консультативной родителям или лицам, их заменяющим. Привлекает к работе с обучающимися (воспитанниками) работников учреждений культуры и спорта, родителей (лиц, их заменяющих), общественность. Оказывает поддержку детским формам организации труда обучающихся (воспитанников), организует их каникулярный отдых. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
ПРАВА

       Педагог - организатор имеет право:

Знакомиться с проектами решения руководства предприятия, касающимися его деятельности. По вопросам, находящихся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов  работы; замечания по деятельности отдельных работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и специалистов информацию и документы необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено предложениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя учреждения). Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Лицея, законных распоряжений директора Лицея и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшей к дезорганизации образовательного процесса, педагог - организатор несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, педагог - психолог может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно – гигиенических правил педагог - организатор привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. За причинение ущерба имуществу Лицея или участникам образовательного процесса (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а так же не использовании прав, предоставленных настоящей Инструкцией, педагог - организатор несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

               Педагог - организатор:

Работает в соответствии с нагрузкой по расписанию, утвержденному директором Лицея. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый учебный модуль в соответствии с учебным планом Лицея и утвержденной программой. План работы утверждается непосредственным руководителем не позднее пяти дней с начала планируемого периода. Представляет непосредственному руководителю письменный отчет о своей деятельности объемом не более двух машинописных страниц по окончанию каждого учебного модуля. Получает от директора Лицея и (или) его заместителей информацию нормативно - правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующимися документами. Систематически обменивается информацией по вопросам входящих в свою компетенцию, с педагогами. Исполняет обязанности других педагогов дополнительного образования и учителей временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом Лицея на основании приказа директора. Передает непосредственному руководителю информацию полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРУПЦИИ

Работники Государственного автономного общеобразовательного учреждения Чукотского автономного округа «Чукотский окружной профильный лицей» с целью предупреждения и противодействия коррупции обязаны:

Воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Государственного автономного общеобразовательного учреждения Чукотского автономного округа «Чукотский окружной профильный лицей»; Воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Государственного автономного общеобразовательного учреждения Чукотского автономного округа «Чукотский окружной профильный лицей»; Незамедлительно информировать непосредственного руководителя / лицо, ответственного за реализацию антикоррупционной политики о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; Незамедлительно информировать непосредственного начальника / лицо, ответственного за реализацию антикоррупционной политики о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами; Сообщить  непосредственному начальнику / ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРУПЦИИ

Работники Государственного автономного общеобразовательного учреждения Чукотского автономного округа «Чукотский окружной профильный лицей» с целью предупреждения и противодействия коррупции обязаны:

Воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Государственного автономного общеобразовательного учреждения Чукотского автономного округа «Чукотский окружной профильный лицей»; Воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Государственного автономного общеобразовательного учреждения Чукотского автономного округа «Чукотский окружной профильный лицей»; Незамедлительно информировать непосредственного руководителя / лицо, ответственного за реализацию антикоррупционной политики о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; Незамедлительно информировать непосредственного начальника / лицо, ответственного за реализацию антикоррупционной политики о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами; Сообщить  непосредственному начальнику / ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года «О персональных данных».

Педагог - организатор  получив доступ к персональным данным, обязан не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено Федеральным законом. Педагог - организатор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, распространения персональных данных, а так же от иных неправомерных действий в отношении персональных данных. Педагог - организатор  при нарушении требований Федерального закона от 01.01.01 года несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.

Лист ознакомления с Инструкцией № 15

«Педагог - организатор»

№ п/п	Ф. И.О. сотрудника	Дата	Подпись