Уважаемый коллега!
Просим Вас заполнить оценочный лист, чтобы выявить проблемы компании и пути их решения.
Опрос является анонимным.
Подходящий ответ необходимо отметить знаком: V
Мой возраст:20 - 30 | 30 - 40 | 40 – 50 | 50 - 60 | Более 60 |
Мой стаж работы в компании:
1- 4 лет | 4 – 7 лет | Более 7 |
Меня устраивает работа в Нашей компании:
Да | Нет | Комментарии (заполняется по желанию) |
Я считаю, что оплата труда соответствует объему выполняемой работы.
Да | Нет | Комментарии (заполняется по желанию) |
Меня удовлетворяет существующая система обучения, подготовки и повышения квалификации.
Да | Нет | Комментарии (заполняется по желанию) |
Меня больше устраивает работа по:
Бессрочному трудовому договору | По срочному трудовому договору | Не имеет значение |
Я доволен работой профсоюзного комитета.
Да | Нет | Комментарии (заполняется по желанию) |
Я доволен социальной политикой компании.
Да | Нет | Комментарии (заполняется по желанию) |
Я удовлетворен материально-техническим снабжением судна, наличием спецодежды.
Да | Нет | Комментарии (заполняется по желанию) |
Меня устраивает процедура приема на работу и процедура увольнения с работы.
Да | Нет | Комментарии (заполняется по желанию) |
Я считаю, что отдел кадров работает эффективно.
Да | Нет | Комментарии (заполняется по желанию) |
Укажите в свободной форме Ваши предложения по улучшению кадрового менеджмента, технического менеджмента и коммерческого менеджмента.
Или укажите в свободной форме те проблемы, которые не были учтены в анкете, но представляют для Вас определенное значение.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
