Должностная инструкция ассистента кафедры …………. факультета…………….. Х. ДИ.- 09-2017

	Федеральное агентство связи
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. -Бруевича»
СИСТЕМА МЕНДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
Должностная инструкция АССИСТЕНТА КАФЕДРЫ ….
Х. ДИ.-09-2017

УТВЕРЖДАЮ И. о. ректора СПбГУТ _______________   ______ ______________ 2017 г.

Должностная инструкция

АССИСТЕНТА

КАФЕДРЫ ………….

ФАКУЛЬТЕТА……………..

Х. ДИ.- 09-2017

Версия 01

Экз. № __

Санкт-Петербург

2017

Общие положения Настоящая должностная инструкция разработана на основании профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования», рег. № 000. Ассистент кафедры ……. (далее – ассистент кафедры) факультета …….. относится к категории профессорско-преподавательского состава. На должность ассистента назначается лицо, отвечающее следующим требованиям к образованию и обучению: высшее образование, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); либо дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Ассистенту рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Требования к стажу работы при назначении на должность ассистента не предъявляются. Назначение на должность ассистента кафедры и освобождение от должности производится приказом ректора после прохождения конкурса в соответствии со статьей 332 Трудового Кодекса Российской Федерации. Ассистент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой. Ассистент кафедры должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты университета; государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации; основы экологии, права, социологии; миссию и политику университета в области качества; цели университета в области качества; документы системы менеджмента качества (далее СМК); правила по охране труда и пожарной безопасности.

В своей деятельности ассистент руководствуется:

Конституцией Российской Федерации; законодательными актами Российской Федерации; приказами и распоряжениями федерального агентства связи, министерства образования и науки РФ; приказами и распоряжениями ректора университета и заведующего кафедрой по вопросам, связанным с его непосредственной деятельностью; нормативными документами по вопросам выполняемой работы; методическими рекомендациями, касающимися вопросов его деятельности; документами СМК; правилами внутреннего трудового распорядка СПбГУТ; положением о кафедре ……

Трудовые функции

Ассистент кафедры выполняет следующие трудовые функции:

В рамках обобщённой трудовой функции «Организационно-педагогическое сопровождение группы (курса) обучающихся по программам высшего образования (далее – ВО)»: Создание педагогических условий для развития группы (курса) обучающихся по программам ВО (код D/01.6). Социально-педагогическая поддержка обучающихся по программам ВО в образовательной деятельности и профессионально-личностном развитии (код D/02.6). В рамках обобщённой трудовой функции «Проведение профориентационных мероприятий со школьниками и их родителями (законными представителями)»: проведение практикоориентированных профориентационных мероприятий со школьниками и их родителями (законными представителями) (код E/02.6) . В рамках обобщённой трудовой функции «Преподавание по программам бакалавриата, ориентированным на соответствующий уровень квалификации»: Преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) или проведение отдельных видов учебных занятий по программам бакалавриата (код H/01.6). Организация научно-исследовательской, проектной, учебно-профессиональной и иной деятельности обучающихся по программам бакалавриата под руководством специалиста более высокой квалификации (код H/02.6). Разработка под руководством специалиста более высокой квалификации учебно-методического обеспечения реализации учебных курсов, дисциплин (модулей) или отдельных видов учебных занятий программ бакалавриата (код H/04.7). В рамках обобщённой трудовой функции «Преподавание по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ориентированным на соответствующий уровень квалификации»: преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (код I/01.7).
Должностные обязанности В рамках трудовой функции 2.1.1: осуществляет организационно-педагогическую поддержку развития самоуправления студентов. В рамках трудовой функции 2.1.2: при необходимости проектирует совместно с обучающимися и коллегами индивидуальные образовательные маршруты студентов. В рамках трудовой функции 2.2: Участвует в проведении мастер-классов по профессии для школьников. Участвует в мероприятиях по вовлечению школьников в техническое творчество, декады и конкурсы профессионального мастерства. В рамках трудовой функции 2.3.1: Проводит учебные занятия по программам бакалавриата. Организует самостоятельную работу обучающихся по программам бакалавриата. Осуществляет контроль и проводит оценку освоения обучающимися учебных курсов, дисциплин (модулей) программ бакалавриата. В рамках трудовой функции 2.3.2: Выполняет поручения по организации научно-исследовательской, проектной и иной деятельности обучающихся по программам бакалавриата. Выполняет  поручения по организации научных конференций, конкурсов проектных и исследовательских работ обучающихся. В рамках трудовой функции 2.3.3: ведёт документацию, обеспечивающую реализацию учебных курсов, дисциплин (модулей) программ бакалавриата. В рамках трудовой функции 2.4: Проводит учебные занятия по программам специалитета, магистратуры. Организует самостоятельную работу обучающихся по программам специалитета, магистратуры. Осуществляет контроль и проводит оценку освоения обучающимися учебных курсов, дисциплин (модулей) программ специалитета, магистратуры, в том числе в процессе промежуточной аттестации (в составе комиссии). *Не менее двух раз в неделю по 2 часа проводит прием студентов на кафедре в соответствии с графиком, утвержденным заведующим кафедрой. *Выполняет  другие виды работ, предусмотренные ежегодным планом работы; *Участвует в разработке документов СМК на кафедре. *Соблюдает правила внутреннего распорядка, выполняет индивидуальный план работы и планы проведения заседаний кафедры, факультета.

*Можно дополнить раздел этими или другими должностными обязанностями.

Права

Ассистент кафедры имеет следующие права:

На свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность. На свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания. На творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля). На выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании. На участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ. На осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций. На участие в управлении образовательной организацией, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом этой организации. На участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности образовательной организации, в том числе через органы управления и общественные организации. На объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации. На обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. На защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
Оценка работы и ответственность* Работа ассистента кафедры оценивается исходя из соблюдения им требований законодательства РФ, документов СМК, локальных нормативных актов об охране труда Университета, а также положений изложенных в настоящей должностной инструкции. Ассистент кафедры университета несет ответственность:

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации; за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

* Раздел может быть дополнен - по усмотрению заведующего кафедрой.

Заведующий кафедрой ____________   дата

______________    подпись  инициалы, фамилия

СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела ____________   дата	_____________  ___________   подпись  инициалы, фамилия
Начальник отдела кадров – зам. начальника АКУ
____________   дата	_____________ ___________   подпись  инициалы, фамилия

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

Ф. И.О.	Дата	Подпись
1	2	3

ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ РЕВИЗИЙ

№ п/п	Код документа	Наименование документа	Ревизия
Дата	Результат	Подпись лица, проводившего ревизию	Ф. И.О.
1.	2	3	4	5	6	7
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.

ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ

№ изменения	Дата внесения изменения, дополнения и проведения ревизии	Номер листов	Шифр документа	Краткое содержание изменения, отметка о ревизии	Ф. И.О., подпись
1	2	3	4	5	6
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.