Оформленные трудовые отношения –

залог уверенности в завтрашнем дне

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).

       За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Помните!!!

Соглашаясь на "черную" зарплату, работник соглашается:

    не получить заплату в случае первого же конфликта с работодателем; не получить отпускные; не получить оплату листка нетрудоспособности; лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями; лишиться нормального пенсионного обеспечения.

Одним из основных способов защиты работником своих трудовых прав является обращение в органы, занимающиеся государственным надзором за соблюдением трудового законодательства:

Государственная инспекция труда в Омской области (адрес: 644043,  , ,

Прокуратура Большереченского района Омской области (по адресу: р. п. Большеречье, ул. Советов, д. 44,

Основанием для проведения внеплановой проверки надзорными органами является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателя, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

    Прокуратура Большереченского района Омской области (по адресу: р. п. Большеречье, ул. Советов, д. 44, Администрация Большереченского муниципального района (по адресу: р. п. Большеречье, ул. Советов, д. 69, Управление Пенсионного фонда РФ в Большереченского района (по адресу: р. п. Большеречье, ул. Советов, д. 48, Управление Министерства труда и социального развития Омской области по Большереченского района (по адресу: р. п. Большеречье, ул. Советов, д. 52,