ПРОГРАММА курса "Экономика труда"
Авторы программы: проф. , доц. , доц. Рощин СЮ.
Лекторы и преподаватели: проф. , доц. , доц. , доц. , доц. , ст. н.с. , ст. преп.
Объем курса - 64 часа (32 часа лекций, 32 часа семинаров), курс является обязательным, читается на дневном отделении в пятом семестре, на вечернем отделении в восьмом семестре.
Аннотация курса.
В курсе изучаются основы экономической теории функционирования рынка труда: предложение труда и спрос на труд, занятость и безработица, качество, рабочей силы и трудовая мобильность. Показано развитие системы социально-трудовых отношений: социальное партнерство как взаимодействие объединений работодателей, профсоюзов и государства в трудовой сфере. Раскрываются современные подходы к управлению человеческими ресурсами, содержание и элементы организации труда на предприятии, включая вопросы нормирования труда, оценки производительности труда, форм и систем вознаграждения за труд. Рассматривается применение теоретических моделей к решению конкретных социально-экономических проблем в сфере регулирования труда и занятости населения, а также в области внутрифирменных трудовых отношений. Используется международный опыт регулирования рынка труда, изучается деятельность Международной организации труда, российские и международные нормативно-правовые документы, регламентирующие отношения в сфере труда и занятости.
Учебная задача.
Дать в сжатой и доступной форме представление о базовых понятиях и категориях современной экономической теории труда, экономических методах анализа и управления социально-трудовыми отношениями на уровне фирмы и рынка в целом, ознакомить студентов с международным опытом становления и развития социально-трудовых отношений, способствовать формированию навыков выработки практических решений в трудовой сфере.
Методы проведения занятий - лекции и семинары.
Формы контроля:
- промежуточный контроль: письменные контрольные работы, включающие
тесты, открытые вопросы и задачи, реферат:
- итоговый контроль: письменный экзамен.
Схема выставления итоговой оценки: баллы, полученные студентами за
письменный экзамен, промежуточные контрольные работы, реферат, текущую работу в семестре определяют итоговую оценку по курсу.
БАЗОВЫЕ УЧЕБНИКИ:
овременная экономика труда. Теория и государственная политика. М., Изд-во МГУ. 1996.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА КО ВСЕМУ КУРСУ:
Государственная и корпоративная политика занятости. Под ред. оск. Центр Карнеги.-М.: 1998.
Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России», под. ред. Кларка С, РОССПЭН, 1999,
Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. - М.: Наука, 1998.
Зарплата и расплата: проблемы задолженнности по оплате труда. Под ред оек, Центр Карнеги. М.: 2001.
Капелюшников рынок труда: адаптация без реструктуризации. М., 2001.
Мазин труда. Теория и российская практика. - Н. Новгород, 2002.
Обзор занятости в России. Выпуск 1 (1991-2000 гг.) - М., Бюро экономического анализа, 2002.
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
ТЕМА 1. ПРЕДМЕТ И МЕТОДЫ ЭКОНОМИКИ ТРУДА-
Предмет экономики труда. Особенности труда как объекта исследования. Отечественные и мировые традиции изучения экономики труда. Методы исследования. Источники информации о социально-трудовой сфере.
Основная литература:
л. 1.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Введение.
, Рощин СЮ. Экономика труда: от НОТ к теории социально-трудовых отношений. - Вестник МГУ. Серия " экономика", 1996, N6.
ТЕМА 2. ЗАНЯТОСТЬ И ТРУДОВАЯ СТРУКТУРА НАСЕЛЕНИЯ.
Социально-трудовые отношения. Занятость. Экономически активное и экономически пассивное население. Классификация статуса занятости. Занятое и безработное население. Формальная и неформальная занятость. Трудовые ресурсы. Балансы трудовых ресурсов. Трудовой потенциал.
1
Основная литература:
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 1,2, 3.
Закон РФ "О занятости населения" 1992 г. (с изменениями)
Дополнительная литература:
новой модели занятости. Российский экономический журнал. 1996, №11-12
траслевая структура занятости: анализ изменений. Человек и труд, 1998, №1
ТЕМА 3. РЫНОК ТРУДА.
Субъекты рынка труда. Рыночные механизмы координации в сфере труда. Спрос и предложение на рынке труда. Заработная плата как "цена услуги труда". Изменения в занятости (отраслевой структуры, демографической структуры) как результат функционирования рынка труда. Совокупный и текущий рынок труда. Локальные рынки труда
Основная литература:
л. 2.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 4.1.
Дополнительная литература:
икроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда. Вопросы экономики 1998, №1
ачественные и количественные сдвиги в сфере занятости. Вопросы экономики. 1999, № 1
окальные и единый рынки труда: соотношение проблем. Человек и труд. 1997, №9
ТЕМА 4. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА.
Простая модель предложения труда. Резервная заработная плата. Выбор работать / не работать. Эффект дохода и эффект замещения. Эластичность предложения труда. Основы теории распределения времени; домохозяйства и предложение труда. Особенности предложения труда женщин и мужчин, молодых и пожилых работников. Влияние налогов на предложение труда. Программы социальной помощи и предложение труда. Особенности предложения труда в российской экономике.
Основная литература:
л. 5,6, 7.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 4.2.
, . Теория рынка/труда. М., ТЕИС, 1999. Гл. 1.
, . Экономика труда. М. ИНФРА-М, 2000. Гл. 1.
Дополнительная литература:
Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной
экономике России./ Под рёд. , .- М., ТЕИС, 1998
Гимпельсон активность населения России в 1990-е годы. М.: ГУ ВШЭ Препринт WP3/2002/01. Серия WP3. Проблемы рынка труда, (электронная версия http://www. hse. ru/science/preprint/)
Гимпельсон в неформальном секторе в России: угроза или благо? М.: ГУ ВЩЭ Препринт WP3/2002/03. Серия WP4. (электронная версия http://www. hse. ru/science/preprint/)
олодежь на рынке труда. //Вопросы экономики 1998, №1
Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям перехода к рыночной экономике в России», под. ред. Кларка С, РОССПЭН, 1999,
езанятость в России: вынужденная или добровольная // Вопросы экономики, 2001, № 9
Обзор занятости в России. Глава 1, 4.
, Рощин СЮ. Экономический анализ причин вторичной занятости. // Вопросы экономики, 2001, № 9.
Рощин СЮ. Занятость женщин в переходной экономике России. М.: ТЕИС, 1996.
, Разумова занятость: моделирование предложения труда. М.: РПЭИ, Научный доклад 2002. (электронная версия www.eerc.ru/publications/wp)
Рощин СЮ. Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения. М.: ГУ ВШЭ Препринт WP3/2003/02. Серия WP3. (электронная версия http://www. hse. ru/science/preprint/)
икроэкономический авалю динамических изменений на российском рынке труда. //Вопросы экономики, N1, 1998.
ТЕМА S. СПРОС НА ТРУД.
Простая модель спроса на труд. Краткосрочный и долгосрочный спрос на труд. Эффект замены и эффект масштаба. Эластичность спроса на труд. Законы производного спроса. Перекрестная эластичность спроса на труд. Спрос на взаимозаменяемые и взаимодополняемые виды труда. Квазипостоянные издержки и спрос на труд. Особенности спроса на труд в российской экономике.
Основная литература:
л. З, 4, 5.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 4.2.
, . Теория рынка труда. М., ТЕИС, 1999. Гл. 2.
, . Экономика труда. М. ИНФРА-М, 2000. Гл. 2.
Дополнительная литература:
Рыжикова 3. Неполная занятость в России. Вопросы экономики. 1998, №2.
збыточная занятость на промышленных предприятиях России:
2
pro et contra. Вопросы экономики. 1998, № 1.
оссийские промышленные предпрятия на рьшке труда. //Вопросы экономики. 1995, № 6.
Акуционек С, очему предприятия придерживают рабочую силу?//МэиМО. 1996, № 11.
рудоизбыточность И поведение предприятий. //МэиМО. 1996, №12
Капелюшников рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: 2001.
Обзор занятости. Глава 2, 4.
Шахнович P. M., оведение предприятий в сфере принятия решений по вопросам заработной платы и занятости в условиях экономической трансформации. РПЭИ, Научный доклад № 01/04, 2001. (электронная версия vvww. eerc. ru/publications/wp)
ТЕМА 6. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА-
Структура рынков благ и рынков труда и спрос на труд: равновесие на конкурентном рынке, монополия, монопсония. Минимальная заработная плата. Минимальная заработная плата в условиях монопсонии. Дискриминирующая монопсония. Подстройка рынка труда. Гибкость рынков труда. Виды гибкости (неполная занятость, частичная занятость и т. д.).
Основная литература:
ЭренбергР., л. 3.
С. Ю;Рощин, . Теория рынка труда. М., ТЕИС, 1999. Гл. 3.
СЮ. Рощин, . Экономика труда. М. ИНФРА-М, 2000. Гл. 3.
Дополнительная литература:
овые формы трудового договора и гибкость труда в России. //Вопросы экономики. 1999, №11
Джон Эрл, Клара Сабирьянова Равновесные задержки заработной платы: теоретический и эмпирический анализ институциональной ловушки в России. Зарплата и расплата: проблемы задолженности по оплате труда. М., 2001.
вижение рабочей силы и рабочих мест в промышленности. //Вопросы экономики. 1998, №2
Капелюшников рынок труда: адаптация без реструктуризации, М.: 2001.
астный сектор в России: занятость и оплата труда. //МЭиМО. 1997, №2
ТЕМА 7. КА ЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ.
Качество рабочей силы. Теория человеческого капитала. Модель отдачи от инвестиций в человеческий капитал. Спрос на образование. Паутинообразная модель рынка труда специалистов. Общий и специфический человеческий капитал.
Профессиональная подготовка. Межвременные инвестиции фирмы в человеческий капитал. Профессиональная ориентация. Теория образовательных сигналов на рынке труда. Профессиональный отбор.
Основная литература:
ЭренбергР., . Гл. 9.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , Меликьяна ГГ. М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 7.
СЮ. Рощин, . Теория рынка труда. М., ТЕИС, 1999. Гл. 4.
СЮ. Рощин, . Экономика труда. М. ИНФРА-М, 2000. Гл. 4.
Дополнительная литература:
еловеческий капитал (главы из книги). //СШАэкономика, политика, идеология.- 1993, №11-12.
, , и др. Решения домохозяйств о предложении труда и инвестициях в человеческий капитал. В кн.: Опыт переходных экономик и экономическая теория /Под ред. , и др. - М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1999.
Баскакова эффективность инвестиций в высшее образование: гендерный аспект. - М.: Гелиос АРВ, 2002
, , Цыренова капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб.: Наука, 1999.
Нестерова, Д., нвестиции в человеческий капитал в переходный период в России. РПЭИ, Научный доклад № 99/04, декабрь 1998. (электронная версия www.eerc.ru/publications/wp)
. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рьшке труда // Вопросы экономики, 1998, №1.
Человеческий капитал в России в 1990-х годах. Под ред. . М., МАКС Пресс, 2000.
, Другое профессии: по любви или по расчету? М., ГУ^-ВШЭ, препринт WP3/2002/04, серия WP3, Проблемы рынка труда, (электронная версия http://www. hse. ru/science/preprint/)
ТЕМА 8. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
Заработная плата, заработки, доход. Неравенство в заработной плате: тенденции и проблемы измерения. Причины различий в заработной плате. Разнородность работников. Разнородность рабочих мест. Гедонистическая теория заработной платы. Компенсационные различия в заработной плате. Несовершенства рынка. Дискриминация и различия в заработной плате. Особенности отраслевых, профессиональных, региональных, гендерных различий в заработной плате в российской экономике.
Основная литература:
ЭренбергР., л. 8, 15.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. ,
3
М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 8.
, . Теория рынка труда. М., ТЕИС, 1999. Гл. 5
СЮ. Рощин, . Экономика труда. М. ИНФРА-М, 2000. Гл. 5, 8.
Дополнительная литература:
Зарплата и расплата: проблемы задолженнности по оплате труда. Под ред оск. Центр Карнеги. М.: 2001.
Капелюшников рынок труда: адаптация без реструктуризации, М.: 2001.
Обзор занятости. Гл. 6.
Предприятие и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (опыт монографических исследований 1989-1995гг.) Под ред. .-М.: РОССПЭН, 1997.
ТЕМА 9. МОБИЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА.
Мобильность и гибкость рынков труда. Виды мобильности. Территориальная мобильность. Миграция и теория человеческого капитала. Внутренняя миграция. Внешняя миграция. Протекционизм на рынках труда. Межфирменная мобильность, текучесть и увольнения. Ограничения мобильности. Трансакционные барьеры. Дискриминация и мобильность. Сегментированность рынков труда. Двойственность рынка труда. Особенности миграции и мобильности рабочей силы на российском рынке труда.
Основная литература:
л. 10, 12.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , Меликьяна ГГ. М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 3.2, 4.1.3.
, . Теория рынка труда. М., ТЕИС, 1999. Гл. 6.
, . Экономика труда. М. ИНФРА-М, 2000. Гл. 7.
Дополнительная литература:
вижение рабочей силы. //Вопросы экономики. 1997, №2
рудовая миграция в Россию из стран ближнего зарубежья.//Вопросы экономики. 1996, № 1
егиональные аспекты мобильности трудовых ресурсов. //Российский экономический журнал. 1997, № 10
Липпольдт Оборот рабочей силы в России: основные тенденции, отраслевая специфика, региональные различия // Государственная и корпоративная политика занятости. Под ред. оск. Центр Карнеги. - М.: 1998.
Смирных и мобильность работников: анализ теории и практики. М.: ТЕИС, 2001
ТЕМА 10. БЕЗРАБОТИЦА.
Безработица: проблемы определения и измерения. Уровень безработицы.
Структура и длительность безработицы. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная. Скрытая безработица. Причины безработицы. Безработица и вакансии. Теория поиска на рынке труда и безработица ожидания. Жесткость заработной платы. Инфляция и безработица. Тенденции и структура безработицы в переходных экономиках.
Основная литература:
л. 16, 17.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 4.3.
, . Теория рынка труда. М., ТЕИС, 1999 Гл. 7.
, . Экономика труда. М. ИНФРА-М, 2000. Гл. 10.
Дополнительная литература:
Государственные и частные службы занятости на рынке труда. Исследование эффективности формальных посредников при трудоустройстве, под. ред. , РОССПЭН, 2000.
асштабы безработицы в России и способы ее измерения. Вопросы экономики. 1999, № 11
Прокопов и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.,ТЕИС, 1999
Капелюшников и регистрируемая безработица: в чем причина разрыва? М.: ГУ ВШЭ Препринт WP3/2002/03. Серия WP3. Проблемы рынка труда, (электронная версия http://www. hse. ni/science/preprint/)
Кислицына методы оценки факторов, влияющих на продолжительность поиска работы. // Экономика и математические методы, 2000, N2 (апрель-июнь).
, , Шухмин поведения населения на рынке труда крупного города. Продолжительность регистрируемой безработицы. РПЭИ, Научный доклад № 01/08, 2001.
Обзор занятости. Гл. 3.
ТЕМА 11. ВНУТРЕННИЕ РЫНКИ ТРУДА-
Внешний и внутренний рынок труда. Причины образования внутренних рынков: внутрифирменные инвестиции в специфический человеческий капитал, трансакционные и постоянные издержки, проблемы отбора
Основная литература:
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 9.
Основы управления персоналом. Под ред. . М., Высшая школа, 1996. Гл. 10., 15.
, Т. ОРазумова. Экономика труда. М. ИНФРА-М, 2000. Гл. 6.
Дополнительная литература:
вопросу о внутрифирменном рынке труда. Вопросы экономики.
4
1999, №12
ТЕМА 12. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ.
Принципы, формы, методы управления персоналом. Структура современного предприятия. Кадровая политика. Найм персонала. Отбор, набор, расстановка кадров. Обучение персонала. Кадровое продвижение. Увольнение персонала. Трудовая карьера. . Горизонтальная и вертикальная мобильность. Кадровые службы.
Основная литература:
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 9.
Основы управления персоналом. Под ред. . М., Высшая школа, 1996. Гл. 10., 15.
Дополнительная литература:
, Журавлев персоналом. М.:Финстатинформ, 1997.
Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. - М., 2000.
Трудоустройство - советы профессионалов. М., Экономика, 1999
ТЕМА 13. ОРГАНИЗАЦИЯ И УСЛОВИЯ ТРУДА-
Организация труда. Разделение труда. Специализация. Нормирование труда. Виды трудовых норм. Методы нормирования. Условия труда. Безопасность труда. Нормативы и стандарты охраны труда.
Основная литература:
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 10,11,15.
Основы управления персоналом. Под ред. . М., Высшая школа, 1996. Гл. 4, 5. 6,7, 11, 12, 13.
Федеральная целевая программа улучшения условий и охраны труда на 1998-2000 годы. //Человек и труд, 1998, №1.
Дополнительная литература:
Рофе организация труда. Учебное пособие. М, Изд-во «МИК», 1998
ормирование труда: отечественные реалии и перспективы. //Человек и труд. 1996, № 12
ормирование труда в условиях становления рыночных отношений. //Российский экономический журнал. 2000, № 2
ТЕМА 14. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.
Эффективность труда. Производительность. Оценка результатов труда. Методы измерения производительности. Проблемы измерения производительности труда специалистов: нормативный, многофакторный методы. Программы управления производительностью.
Основная литература:
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 12.
Обзор занятости. Гл. 6.
Основы управления персоналом. Под ред. . М., Высшая школа, 1996. Гл. 2.
Синк производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. М., 1989.
Дополнительная литература:
: Производительность труда в странах СНГ. //Российский экономический журнал. 1997, № 2
ТЕМА 15. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД.
Мотивация и стимулирование труда. Вознаграждение труда: структура и факторы. Тарифная система оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Сдельная оплата труда. Повременная оплата труда. Оплата труда и производительность. Социальные пособия, выплаты и льготы. Участие в прибылях.
Основная литература:
ЭренбергР., л. 11.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 13.
Основы управления персоналом. Под ред. . М., Высшая школа, 1996. Гл. 9.
Управление персоналом в условиях социальной рьшочной экономики. Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М., Изд-во МГУ, 1997. Часть 3, раздел 3.
Дополнительная литература:
ризис оплаты труда: причины и пути его преодоления. //Человек и труд. 1998, № 12.
Н. Волгин. Новый подход к оплате труда госслужащих //Российский экономический журнал, 1999, № 5-6
Р. Яковлев. Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры. //Российский экономический журнал, 1999, № 3
ТЕМА 16. ПРОФСОЮЗЫ И СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО.
Профсоюзы и рынок труда. Цели профсоюзов: экономические и политические. Степень влияния профсоюзов. Коллективные договора, тарифные и генеральные соглашения. Социальное партнерство: субъекты, функции, принципы, уровень переговоров. Трипартизм. Участие в управлении, производственная демократия. Модели переговоров. Профсоюзы и преимущества в заработной плате.
Основная литература:
л. 13.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. ,
5
М., Изд-во МГУ, 1996. ГЛ. 6.
Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" 1992 г.
Закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности" 1996 г.
Закон РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" 1995 г.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М, Изд-во МГУ, 1997. Часть 4.
, . Теория рынка труда. М., ТЕИС, 1999: Гл..8.
, . Экономика труда. М. ИНФРА-М, 2000. Гл. 9.
Дополнительная литература:
Возвращение профсоюзов. Вопросы экономики. 1995, № 6
есто профсоюзов на предприятии. //Вопросы экономики. 1995, № 5
рактика заключения коллективных договоров на предприятиях различных форм собственности. //Вопросы экономики. 1996, № 1
Петрова "умирают" советские профсоюзы// Мир России, 2001, № 3.
Профсоюзное пространство современной России. Под ред. В. Борисова, С. Кларка. М.: ИСИТО, 2001.
Трудовые отношения и коллективные действия в современной России: политические, правовые и социальные аспекты. Отв. Ред. Кацва A. M., , Патрушев СВ. - М.: Эдиториал УРСС, 1999
, оведение предприятий в сфере принятия решений по вопросам заработной платы и занятости в условиях экономической трансформации. РПЭИ, Научный доклад N° 01/04, 2001. (электронная версия www. eerc. ni/publications/wp)
ТЕМА 17. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ И РЫНКА ТРУДА-
Несовершенства рынка в сфере труда и государственное регулирование. Цели и методы регулирования. Законодательство и институциональные особенности регулирования трудовых отношений. Пассивная и активная политика на рынке труда. Государственные службы занятости. Программы страхования по безработице. Программы стимулирования спроса на труд и повышения конкурентоспособности незанятого населения.
Основная литература:
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 5.
Закон РФ "О занятости населения" 1992 г. (с изменениями )
Трудовой Кодекс РФ. 31 декабря 2001 г.
Дополнительная литература:
Основные направления реформы трудовых отношений. Вопросы экономики. 1998, №2
Государственная и корпоративная политика занятости. Под ред. оек Центр Карнеги. - М.: 1998.
, Гарсия-, , Бесфамильная государственной политики занятости. - М.: Фаст-Принт, 1999.
ризис Фонда занятости и пути его преодоления. //Вопросы экономики. 1999, №11
ТЕМА 18. МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
Направления деятельности и структура МОТ, история развития МОТ. Международные трудовые нормы и стандарты. Конвенции и рекомендации МОТ. Международный опыт регулирования трудовых отношений в условиях глобализации мирохозяйственных связей. Национальные модели рынков труда (США, Япония, Германия, Швеция и др.).
Основная литература:
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Под ред. , М., Изд-во МГУ, 1996. Гл. 16,17.
Конвенции и рекомендации МОТ. 1919-1990 в 2-х тт. Женева. 1991г.
Никифорова труда. М., 1991 г.
Дополнительная литература:
, , Разумова экономики и занятость населения. Учебное пособие. М..ТЕИС, 2000
бщий рынок труда в СНГ. МЭиМО. 1997, № 12
6
