Общие положения

Общие положения

1.1. Настоящее положение по процедуре проведения  аттестуемых педагогических работников МБДОУ «Тальжинский детский сад» комбинированного вида разработано, с целью повышения качества проведения аттестации педагогических работников МБДОУ «Тальжинский детский сад » комбинированного вида на подтверждение соответствия занимаемой должности и создания комфортных условий при проведении аттестации.

1.2. Настоящее положение разработано в соответствии:

-  Федеральным законом Российской Федерации от 01.01.2001 г.

«Об образовании в Российской Федерации»;

- Законом об образовании в Кемеровской области от 5 июля 2013г.

- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001г. № 000н, зарегистрированного в Минюсте РФ 06.10.2010г., регистрационный № 000;

- приказом Минобрнауки РФ (зарегистрировано в Минюсте РФ 23.05.2014г. Регистрационный № 000) «Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

  1.3. Конечным результатом аттестации является решение аттестационной комиссии о подтверждении либо не подтверждении соответствия занимаемой должности. 

2. Организация аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

2.1. Организация аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности осуществляется в три этапа:

- подготовительный;

- проведение аттестации;

- заключительный.

2.2.  Подготовительный этап:

- назначается секретарь аттестационной комиссии, ответственный за организацию и проведение аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее – секретарь);

- утверждается состав аттестационной комиссии (председатель комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии). Членами аттестационной комиссии могут быть представители органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и члены коллектива. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом руководителя.

Порядок информирования о правилах проведения аттестации предоставляется на информационных стендах в помещении, предназначенном для приема документов:

  - извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов;

  -  перечень документов, необходимых для прохождения аттестации;

-  основания для отказа в прохождении аттестации;

  - порядок получения консультаций;

- порядок обжалования решения, действий или бездействия должностных  лиц.

Руководитель образовательного учреждения:

- утверждает положение по процедуре аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, издает распорядительный акт, включающий в себя список работников, подлежащих аттестации на соответствие занимаемой должности;

- готовит представление в аттестационную комиссию на педагогического работника, проходящего аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации (педагогический работник имеет право после ознакомления с представлением работодателя представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с предоставлением работодателя);

- передает представление на педагогического работника секретарю;

- принимает решение о проведении внеочередной аттестации педагогических работников в межаттестационный период.

  Не подлежат аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности педагогические работники:

  - проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет;

  - находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

  - проработавшие в занимаемой должности после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо после отпуска по беременности и родам менее 2 лет;

  - имеющие квалификационную категорию («Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»), утвержденный приказом Минобрауки  РФ от 01.01.2001г. № 000 (зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2014г. Регистрационный № 000).

Секретарь:

- готовит проекты положения распорядительного акта образовательного учреждения об утверждении состава аттестационной комиссии и внесении изменений по мере необходимости;

- оформляет информационные стенды;

- формирует списки педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- принимает предоставления руководителя на аттестацию педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- передает списки и представления в аттестационную комиссию в соответствии с графиком ее работы;

- доводит до работодателя об аттестуемых информацию, о дате, месте и времени проведения квалификационного испытания (под роспись аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации;

- обеспечивает взаимодействие между членами аттестационной комиссии и аттестуемыми по вопросу определения даты и времени проведения аттестации;

- регистрирует  представление работодателя на аттестацию педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности в журнале.  (Приложение 1). 

Аттестационная комиссия:

- принимает у секретаря списки педагогических работников, график и представления на аттестуемых и рассматривает их;

- составляет индивидуальный график поведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- принимает решение о подтверждении либо не подтверждении соответствия аттестуемого занимаемой должности и решение вносит в протокол (Приложение 2).

2.3. Проведение аттестации:

Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий.

Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после проведения итого голосования.

По результатам аттестации педагогических работников аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

2.4. Заключительный этап:

Руководитель:

Приказом (в течение месяца после принятия решения аттестационной комиссии) утверждает решение аттестационной комиссии о результатах аттестации.

Секретарь:

Передает аттестационный лист (Приложение 3) и выписку из приказа (Приложение 4) для ознакомления работнику под роспись аттестационный лист, выписка из приказа хранится в личном деле педагогического работника.

3. Делопроизводство

3.1. Заседания комиссии оформляются протоколами.

3.2. Протоколы комиссии подписываются председателем комиссии, секретарем и членами комиссии, участвующими в заседании.

3.3. Нумерация протоколов ведется с начала календарного года.

3.4. Протоколы заседаний комиссии хранятся в организации в течение 5 лет.

3.5. Ответственным за делопроизводство комиссии, решение организационных и технических вопросов работы комиссии, сбор и анализ документов, необходимых для работы комиссии, подготовку проекта приказа руководителя организации, заполнение аттестационных листов и подготовку выписок из приказов является секретарь комиссии.

4. Заключительные положения

4.1. Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем организации в установленном порядке.

4.2. Внесения изменений и дополнений в Положение утверждается приказом руководителя организации.

Приложение 1

ЖУРНАЛ

регистрации представлений работодателя

на аттестацию педагогических работников

на подтверждение соответствия занимаемой должности

N п/п	Дата  приема  представ-ления	Ф. И.О.  аттестуе-мого работни-ка	Должность, место работы	Дата подписи представления работником	Подпись лица, получив-шего представле-ние	Дата и время прохождения квалификациионного испытания	Дата выдачи аттестацион-ного листа	Подпись лица, получившего аттестацион-ный лист, расшифровка подписи	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Приложение 2

МБДОУ «Тальжинский детский сад » комбинированного вида

Новокузнецкого муниципального района

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

(дата)  № 

ПРИСУТСТВОВАЛИ:

Председатель аттестационной комиссии:  (Ф. ИО.)

Заместитель председателя аттестационной комиссии:  (Ф. И.О.)

Секретарь аттестационной комиссии:  (Ф. И.О.)

Члены аттестационной комиссии:  (Ф. И.О.) 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

Аттестация  (Ф. И.О.)  на соответствие занимаемой должности –  (указывается должность).

СЛУШАЛИ:

1.

2.

РЕШИЛИ:

1.

Количество голосов, проголосовавших  «ЗА»  -  « ___ »,  ПРОТИВ – « ____ ».

Председатель

аттестационной комиссии  _______________  (Ф. И.О.)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии  _______________  (Ф. И.О.)

Секретарь

аттестационной комиссии  _______________  (Ф. И.О.)

Члены

аттестационной комиссии  _______________  (Ф. И.О.)

  _______________  (Ф. И.О.)

Приложение  3

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ1

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ___________________________________

3. Занимаемая  должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________________________________

________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания___________________________________________________

  (когда и какое учебное заведение окончил, специальность)

________________________________________________________________

и квалификация по образованию (ученая степень, ученое звание)

Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения

аттестации ___________________________________________________________

_________________________________________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)___________________

7. Общий трудовой стаж ________________________________________________

8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т. ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) ___________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии________________________________

___________________________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии ___________________________________

_____________________________________________________________________

соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности); не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______

13. Примечания _________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии          (подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии          (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии        (подпись)                (расшифровка подписи)

                                       (подпись)                (расшифровка подписи)

                                       (подпись)                (расшифровка подписи)

                                       (подпись)                (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ___________________________________________

С аттестационным листом ознакомлен (а)_________________________________

  (подпись педагогического работника, дата)

С решением аттестационной комиссии

согласна (согласен); не согласна (не согласен) _____________________________

  (подпись)

Приложение 4

МБДОУ «Тальжинский детский сад » комбинированного вида

Новокузнецкого муниципального района

Выписка из приказа

(Дата)  № _____

«О соответствие занимаемой должности

или несоответствия занимаемой должности

педагогических работников»

Н а основании Положения__________________утвержденного приказом_____________№  от_________ и  протокола  №  от_____________

Приказываю:

  Установить с _______ года  сроком на пять лет соответствие занимаемой должности следующим педагогическим работникам по должности «воспитатель»:

ФИО

Заведующий МБДОУ «Тальжинский детский сад » комбинированного вида                          _________ Подпись

Верно:

Секретарь аттестационной комиссии ___________ Подпись