Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Московский педагогический государственный университет» (МПГУ)
Факультет педагогики и психологии
«Утверждаю»
Председатель Координационного экспертного совета
Дополнительного образования МПГУ
________________________ и. о.проректора
От «____»________________ 2015г.№____
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной образовательной программы профессиональной переподготовки
для выполнения нового вида профессиональной деятельности
«Практическая психология»
с присвоением квалификации
«Практический психолог»
Срок обучения – 10 месяцев
Базовое образование – высшее профессиональное образование
График учебного процесса
Месяцы | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | Январь | Февраль | ||||||||||||||||||||
Недели | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
I курс | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | э | э | э | к | к | Т | Т | Т |
Месяцы | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | |||||||||||||||||
Недели | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 |
I курс | Т | Т | Т | Т | Т | Т | п | п | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | Т | э | э | д | д |
т | -теоретическое обучение | э | -экзаменационная сессия |
д | - выпускная квалификационная работа | п | - практика (без отрыва от учебы) |
г | - итоговая аттестация | к | -каникулы |
Режим занятий: 3-4 дня в неделю (в будни в вечернее время с 18.00 по 6 академических часов (3 пары)).
План учебного процесса
№№ | Наименование дисциплин /видов работ | Форма контроля | Всего часов | Лекции | Практзанят. | Самост.работа |
Общетеоретические дисциплины Введение в профессиональную деятельность | Зачет | 24 | 6 | 6 | 12 | |
Общая психология | Экзамен | 48 | 12 | 8 | 28 | |
Основы теории личности | Зачет | 36 | 8 | 8 | 20 | |
Методология психологического исследования | Зачет | 24 | 6 | 6 | 12 | |
Психогенетика | Зачет | 24 | 6 | 6 | 12 | |
Педагогическая психология | Экзамен | 48 | 12 | 10 | 26 | |
Специальная психология | Зачет | 24 | 6 | 6 | 12 | |
Патопсихология | Зачет | 24 | 6 | 6 | 12 | |
Психология межличностных отношений Социальная психология | Экзамен | 48 | 12 | 10 | 26 | |
Конфликтология | Экзамен | 36 | 10 | 8 | 18 | |
Психодиагностика и психокоррекция | Зачет | 36 | 8 | 8 | 20 | |
Психология общения | Зачет | 36 | 8 | 8 | 20 | |
Психология девиантного поведения | Зачет | 24 | 6 | 6 | 12 | |
Психология управления | Зачет | 34 | 10 | 8 | 16 | |
Основы межкультурных коммуникаций | Зачет | 24 | 6 | 6 | 12 | |
Основы психологии развития | Зачет | 36 | 8 | 8 | 20 | |
Возрастная психология | Экзамен | 48 | 12 | 10 | 26 | |
Психология детского возраста | Зачет | 36 | 6 | 6 | 24 | |
Консультирование Основы психологического консультирования | Зачет | 36 | 8 | 8 | 20 | |
Психотерапевтические отношения с клиентом | Зачет | 24 | 6 | 6 | 12 | |
Психология семьи | Экзамен | 36 | 10 | 8 | 18 | |
Семейное консультирование | Зачет | 36 | 8 | 8 | 20 | |
Методика тренинговой работы и активные методы обучения Типология тренингов. Структура, классификация, особенности | Зачет | 36 | 8 | 8 | 20 | |
Методы активного социально-психологического обучения | Зачет | 36 | 8 | 8 | 20 | |
Общий психологический практикум | Зачет | 36 | 6 | 10 | 20 | |
Тренинг личностного роста | Зачет | 36 | 8 | 8 | 20 | |
Кадровый менеджмент Основы менеджмента | Зачет | 36 | 8 | 8 | 20 | |
Управление персоналом | Зачет | 36 | 8 | 8 | 20 | |
Особенности построения кадровой службы в организации | Зачет | 36 | 8 | 6 | 22 | |
Методология обучения и развития персонала | Зачет | 36 | 6 | 10 | 20 | |
Практика | Зачет | 30 | 0 | 10 | 20 | |
Консультации | - | 10 | 0 | 10 | 0 | |
Итоговая аттестация | защита выпускной квалификац. работы | 10 | 0 | 10 | 0 | |
ИТОГО | 1080 | 240 | 260 | 580 |
И. о.декана факультета
Руководитель программы
Начальник Управления непрерывного


