Вопрос

Вопрос	Крестовский Владимир
30.Июл.2009 20:13	. Я Крестовский Владимир. фермер, житель ННР с. Гальбштадт. перехали с семьёй из казахстана на алтай. Просим Вас оказать какую либо помощь в решение проблем по развитию звероводства на территории с. Подсосново. Председатель с. Подсосново г-н сначала вроде как дал нам звероферму в пользование(мол берите ребята, всё равно стоит без дела) но с нашим развитием начал нам делать проблемы, всяческие. и ещё самое главное, не понятно с арендой территории, находимся практически на птичьих правах, договор хотя бы года на три подписывать не хочет, существуем в принципе получается по настроению председателя, получаетса захотел, помиловал, захотел казнил, а бегать туда сюда со своими зайцами не серьёзно и деньги вложены не маленькие, мы готовы и дальше вкладывать и планировали предоставить рабочие места колхозникам, т. е. % безработицы было бы меньше, люди готовы работать а мы готовы предоставлять рабочие места. и вкладываем свои деньги, стараемся без кредитов и планы на изделия из шкур кролика были и район обеспечить дешёвым диетическим мясом хотели, а после всех передряг руки опускаются, везде вроде пишут помощь и зелёный свет в сельское хозяйство только бы развивались. уважаемый Игорь Александрович убедительно просим вас оказать помощь и содействие, надеясь что вам не безразлично развитие звероводства и животноводство нашего края. а также экономическое развитие России Мы не хотим сказать что Гагельганц плохой руководитель, напротив он сохранил в идеальном порядке фермы и многое другое. Хотя в этом районе идёт повальное разграбление совхозов и хозяйств и многие председатели всё распродают с молотка или просто пускают на самотёк, сами не вкладывали деньги и их это не беспокоит, а если кто то и хочет заняться разведением животных они выставляют не реальные цены на помещения которые в принципе им и не нужны. но ведь если за всем не успеваешь надо давать развиваться другим. Если Вас заинтересовало это письмо, то мы просим аудиенции и более предметного разговора при встречи. С уважением, семья Крестовских.
Ответ
Уважаемый Владимир, мною дано поручение директору КГУ ЦЗН Немецкого национального района Гаасу Ивану Вильгельмовичу разобраться в сложившейся ситуации. При ближайшем посещении района я обязательно с Вами встречусь.
Вопрос	Елена Петровна, г. Барнаул
31.Июл.2009 14:39	Моя дочь - выпускница этого года Барнаульского экономического колледжа. Работу искала, но не нашла. Что ей может предложить служба занятости?
Ответ
, для оказания содействия в трудоустройстве выпускников учебных заведений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущим работу впервые, действует программа «Первое рабочее место». Участие в ней дает молодым людям возможность трудоустройства на временную работу по имеющейся либо смежной специальности, получения заработной платы, а также материальной поддержки в период временного трудоустройства. В рамках этой программы на временные работы ежегодно трудоустраивается от 600 до 700 выпускников, из них порядка 30,0 % после завершения временной занятости остаются на постоянную работу. По состоянию на 01.07.2009 на временные работы уже трудоустроено 82 человека. Так что, обратитесь в КГУ ЦЗН г. Барнаула, пр-т Строителей 41-а и Вам обязательно помогут.
Вопрос	Владимир Иванов, г. Барнаул
31.Июл.2009 14:47	Я в этом году окончил АлтГТУ, хочу вместе с однокурсником организовать небольшой бизнес. Нужен начальный капитал. Слышал что-то о специальной программе, которая может помочь начинающим предпринимателям. Можно ли выпускникам рассчитывать на такую поддержку и как ее получить?
Ответ
Уважаемый Владимир, у нас в крае действует КРАЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году». Одно из направлений этой программы - «Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан». Для этого необходимо обратиться в Службу занятости с необходимыми документами, предоставить бизнес-план и пройти процедуру его утверждения. Сегодня размер субсидии составляет 58,8тыс. руб. В I полугодии текущего года 76 молодых граждан в возрасте до 30 лет организовали собственное дело при участии службы занятости. Основные виды их предпринимательской инициативы – это пчеловодство, животноводство, предоставление услуг в различных сферах, торговля. Более подробную информацию об условиях участия в реализации КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году» Вы можете получить в КГУ ЦЗН г. Барнаула, пр-т Строителей 41-а.
Вопрос	Елена Паршина, г. Барнаул
31.Июл.2009 14:55	Я выпускница АлтГТУ этого года. Ищу работу и сталкиваюсь с постоянными отказами работодателей, уже отчаиваюсь. Однако многим из моих однокурсников удалось устроиться на работу… Может причина моих неудачных поисков - во мне самой (неправильно веду себя на собеседовании)? Могу я получить специальную помощь и консультацию в Центре занятости?
Ответ
Уважаемая Елена, в этой связи службой занятости разработана и успешно применяется новая программа «Прогноз профессиональной успешности». Программа адресована выпускникам, состоящим в центре занятости в качестве безработных. Участие в ней позволяет сориентироваться на рынке труда и познакомиться с технологиями успешного трудоустройства. В ходе занятий изучаются профессиональные описания, должностные инструкции, в режиме ролевых игр отрабатываются навыки прохождения собеседования с работодателем. Здесь можно рассчитывать на индивидуальные консультации и рекомендации по вопросам трудоустройства. Полученная информация обязательно поможет Вам. Обращайтесь в КГУ ЦЗН г. Барнаула по адресу пр-т Строителей 41-а.
Вопрос	Иван Соколов, г. Барнаул
31.Июл.2009 14:56	Я закончил строительный колледж в этом году, искал работу и понял, что работодателю нужны те, кто владеют несколькими специальностями. Слышал, что с помощью центра занятости можно пройти обучение, повысить квалификацию. Так ли это?
Ответ
Уважаемый Иван, государственная услуга центра занятости в рамках программы «Содействие занятости населения Алтайского края на 2007-2010 годы » предполагает организацию профессионального обучения безработных граждан. Выпускники, не сумевшие трудоустроиться по полученной профессии и признанные безработными, могут повысить квалификацию, либо освоить смежную профессию. Эта услуга предоставляется бесплатно и значительно повышает конкурентоспособность соискателей. Поэтому советую Вам обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Вопрос	Анастасия Романова, г. Барнаул
31.Июл.2009 15:24	Я выпускница промышленного колледжа, ищу работу по специальности, но пока безуспешно. Везде говорят, что нужен стаж, пусть минимальный. А как его наработать, если нигде без него не устроиться? Слышала о том, что через центр занятости можно попасть на предприятие в качестве стажера и приобрести тот самый опыт. Как это сделать?
Ответ
Уважаемая Анастасия, в рамках региональных программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда, службы занятости оказывают услуги по организации стажировок для выпускников. В 2009 году в Алтайском крае предполагается организовать 1 тыс. временных рабочих мест для стажировки выпускников. Это почти 40,0% от общего количества выпускников, имеющих риск быть нетрудоустроенными, из них по уровням образования: начальное профессиональное образование - до 550 чел., среднее профессиональное образование - до 350 чел., высшее профессиональное образование - до 100 чел. Такая стажировка оплачивается и может длиться от 3 до 6 месяцев, а дальше все зависит от Вас: зарекомендуете себя положительно - получиться остаться на предприятии уже на постоянной основе.
Вопрос	Наталья Козлова, г. Новоалтайск
31.Июл.2009 15:25	Какую помощь в трудоустройстве может оказать служба занятости моему сыну - будущему выпускнику профессионального лицея?
Ответ
Уважаемая Наталья, если Ваш сын не сможет трудоустроиться по полученной профессии самостоятельно, то при обращении в центр занятости населения ему будет оказана услуга по подбору подходящей работы. При отсутствии в банке данных подходящих вариантов постоянной работы он может быть трудоустроен на временную работу в целях приобретения опыта (стажировка).
Вопрос	М. Вяткина, Заринский район
31.Июл.2009 15:36	Куда обратиться ребенку - ученику 9 класса, чтобы в период летних каникул трудоустроиться на временную работу?
Ответ
яткина, временным трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет занимаются краевые государственные учреждения центры занятости населения. Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту жительства, где Вас проконсультируют о возможностях и условиях временного трудоустройства подростков.
Вопрос	Роман Антонов, п. г.т. Благовещенка
31.Июл.2009 15:57	На какую заработную плату может рассчитывать подросток при трудоустройстве через центр занятости населения?
Ответ
Уважаемый Роман, оплата труда несовершеннолетних складывается из двух составляющих: заработная плата, выплачиваемая работодателем, и материальная поддержка от центра занятости населения. Размер заработной платы должен быть не менее 4330 рублей в месяц при полностью отработанной за этот период норме рабочего времени. Размер материальной поддержки может устанавливаться от 978 до 1530 рублей в месяц.
Вопрос	Алена Маленькая, г. Барнаул
31.Июл.2009 15:59	Я мать, воспитывающая ребенка в возрасте 2,5 лет. Какую помощь в трудоустройстве мне может оказать служба занятости?
Ответ
Уважаемая Алена, при обращении в центр занятости населения Вам будет оказана государственная услуга по подбору подходящей для Вас постоянной работы. При отсутствии в банке данных подходящих вариантов постоянной работы Вам может быть предоставлена государственная услуга по подбору вариантов временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, либо общественных работ. В случае, если Вы не имеете профессии, либо нет возможность трудоустройства по имеющейся профессии, Вас направят на профессиональную подготовку (переподготовку) в целях дальнейшего трудоустройства.
Вопрос	Наталья Смирнова, с. Волчиха
31.Июл.2009 16:06	Как в Алтайском крае решается проблема трудоустройства людей с особенностями развития организма (врожденными и приобретенными)?
Ответ
Уважаемая Наталья, если речь идет об инвалидах, то в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» эта категория граждан относится к испытывающим трудности в поиске работы. Оказание услуг по подбору подходящей работы осуществляется с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации инвалида. При отсутствии вариантов подходящей работы для постоянного трудоустройства инвалид может быть трудоустроен на временную работу в рамках программы «Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы» или на рабочее место в счет установленной квоты.
Вопрос	Андрей
2.Авг.2009 21:39	Игорь Александрович. Как к Вам на прием записаться?
Ответ
Уважаемый Андрей! Вам необходимо позвонить в приемную управления Алтайского края по труду и занятости населения по и записаться на прием.
Вопрос	Наталья
3.Авг.2009 11:28	День добрый! Хочется узнать - как в Алтайском крае могут поддержать особую категорию молодых граждан – (качественное применение человеческого ресурса в стране, регионе, городе Клуб поддержки и содействия для нестандартных людей «Быть собой!» - http://project. godmol. ru/project_full/10806)? Для вполне здорового молодого человека найти любимую и хорошооплачиваемую работу нелегко, а для людей с ограниченными возможностями и того сложнее. Как быть? К кому обратиться? На что следует обратить внимание в первую очередь?
Ответ
Уважаемая Наталья! Молодым людям, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, оказываются услуги по: трудоустройству на постоянную работу; профессиональной ориентации; профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации; временному трудоустройству, в том числе выпускников учреждений всех уровней образования; социальной адаптации на рынке труда; содействию самозанятости. В качестве временной меры служба занятости предлагает также участие в общественных работах. Выпускники, положительно зарекомендовавшие себя в период временной занятости, как правило, трудоустраиваются на постоянную работу. Кроме того, осуществляется финансовая поддержка предпринимательской инициативы молодежи, в том числе молодых инвалидов, в виде предоставления субсидии на организацию предпринимательской деятельности. Ее размер составляет 58,8 тыс. рублей. На сегодняшний день 76 молодых людей, в том числе и молодые инвалиды, уже зарегистрировали предпринимательскую деятельность по таким направлениям, как пчеловодство, животноводство, предоставление услуг населению, торговля. Получить информацию об участии в данной программе Вы можете в центре занятости населения по месту проживания. Информацию о реализации мероприятий молодежного проекта «Россия - 2020», о котором Вы упоминаете в своем обращении, можно получить в управлении Алтайского края по образованию и делам молодежи.
Вопрос	Ольга Краснова, с. Калманка
3.Авг.2009 12:14	В следующем году я заканчиваю школу, но уже сейчас задумываюсь, куда пойти учиться. Подскажите, пожалуйста, выпускники каких вузов лучше трудоустраиваются и где могут помочь с выбором профессии?
Ответ
Уважаемая Ольга, в последние 2 года от 6 % до 4,0 % выпускников системы высшего профессионального образования не смогли трудоустроиться и были признаны безработными. В основном это: юристы, экономисты, учителя предметники, менеджеры. Практически не испытывают трудности в поисках работы выпускники Алтайской государственной академии искусств и культуры, Алтайского государственного медицинского университета. Консультацию по выбору профессии Вы можете получить у психолога-профконсультанта службы занятости населения. Для этого нужно обратиться в центр занятости населения по месту проживания. Помимо этого, в г. Барна). Специалисты центра также могут помочь вам определиться с выбором.
Вопрос	Денис Махов, г. Барнаул
3.Авг.2009 12:15	В этом году закончил обучение в Алтайском государственном университете (математик). На сайте Вашего управления нашел Банк резюме соискателей. Может ли выпускник этого года разместить там свое резюме и каким образом это сделать?
Вопрос	Андрей Николаев, г. Рубцовск
3.Авг.2009 12:16	Я выпускник этого года. Подскажите, какими льготами пользуются молодые работники?
Ответ
Уважаемый Андрей, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации запрещается применение труда молодых работников (в возрасте до 18 лет) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Кроме того, запрещается переноска и передвижение молодыми работниками тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также их направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (статьи 265, 268 ТК РФ). Работодатель обязан организовать динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в возрасте до 18 лет. Если при прохождении ежегодного медицинского осмотра будет установлено, что выполняемая работа отрицательно влияет на здоровье молодого работника, то работодатель на основании медицинского заключения обязан принять меры к переводу работника на другую работу (статья 266 ТК РФ). Определенными льготами пользуются молодые работники и при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска – его продолжительность составляет 31 календарный день в удобное для них время (статья 267 ТК РФ). Государство защищает права несовершеннолетних работников и в случае расторжения трудового договора: помимо соблюдения общего порядка допускается увольнение молодого работника только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (269 ТК РФ). На территории Алтайского края повышенные обязательства, по сравнению с действующим законодательством о труде, по предоставлению социальных гарантий молодым работникам, принятые сторонами социального партнерства, закреплены в краевых, территориальных соглашениях и коллективных договорах организаций.
Вопрос	Светлана Дик, Бийский район
3.Авг.2009 12:16	Как Вы считаете, есть ли смысл после завершения обучения обращаться за помощью в трудоустройстве в службу занятости?
Ответ
Уважаемая Светлана, конечно, есть! В любом случае, это повысит Ваши шансы найти работу. Кстати, многим молодым людям реальная помощь уже оказана. Могу привести такой пример. Житель Павловского района, Денис Санько, в этом году окончил Павловский сельскохозяйственный колледж по специальности «Зоотехник». В поисках работы молодой человек обратился за помощью к специалистам службы занятости своего района. И работа по специальности нашлась - село действительно испытывает нехватку специалистов, тем более, молодых. У Дениса было два варианта на выбор: остаться работать в одном из сел своего района или поехать на работу в Угловский - это место работы Денис нашел в межтерриториальном банке вакансий и решил начать карьеру в другом районе. Обратился по рекомендации центра занятости в , где уже давно требовался зоотехник. Посмотрел - понравилось. Центр занятости населения Угловского района направил Д. Санько на работу по договору. Денис доволен, ведь работодатель обеспечил его не только работой, но и съемным жильем.
Вопрос	Галина Зайченко
3.Авг.2009 12:18	Я работаю на предприятии. Недавно услышала о новой услуге абонементного обслуживания высококвалифицированных специалистов. Хотелось бы узнать о ней по-подробнее.
Ответ
Уважаемая Галина, услуга абонементного обслуживания оказывается центрами занятости населения высококвалифицированным работникам, ищущим работу или желающим сменить место работы. Этой услугой могут воспользоваться граждане, имеющие успешный профессиональный опыт и соответствующее образование. На основе долгосрочного абонемента предоставляются услуги по: информированию о положении на рынке труда края конкретной территории или региона; содействию в трудоустройстве в районах и городах края или за его пределами. В перечне бесплатных услуг в рамках абонементного обслуживания предусмотрено представление соискателя в СМИ, подготовка видеорезюме, самопрезентации (для безработных). Одновременно ЦЗН берет на себя организацию встречи работника с работодателем (в том числе по видеосвязи). Для получения услуги нужно обратиться в любой центр занятости населения края с документами, подтверждающими наличие профессиональной квалификации. Далее сотрудники центра занятости, а также специально созданного отдела по трудоустройству высококвалифицированных кадров будут осуществлять целенаправленный и персональный поиск вариантов подходящей работы и регулярное информирование клиентов об интересующих вакансиях.
Вопрос
3.Авг.2009 17:33	На официальном сайте г. Барнаула существует раздел "занятость", за работу которого отвечает "Городская служба занятости населения". Однако мое обращение на данный сайт оказалось бесполезным, так как указанные на сайте вакансии взяты с потолка для отчетности и не совпадают с реальными. Диспетчер в самой "службе занятости" о таких вакансиях даже не знает. Однако "Городская служба занятости" вместо того чтобы работать со мной как с безработным от меня отписались "ваше резюме принято".Ответов на мои запросы по вакансиям почему-то я не получаю! Прошу Вас ответить, зачем вообще организован фиктивный сайт "службы занятости" на официальном сайте г. Барнаула. За что отдельные работники, а именно *****@***ru которые отвечают за работу этого сайта, получают заработную плату, если они делают свою работу плохо.
Ответ
! Перечень вакансий, приведенный на Интернет-странице, посвященной вопросам занятости населения официального сайта города Барнаула, является ориентировочным и обновляется два раза в месяц (1-го и 15-го числа каждого месяца). В указанном перечне приводятся наименования всех вакансий, содержащихся в базе данных КГУ ЦЗН г. Барнаула на соответствующую дату с указанием диапазона заработной платы (от и до).
Вопрос	Арина
3.Авг.2009 20:40	Уважаемый, Игорь Александрович! Я закончила университет в 2008 году (диплом с отличием), первое образование у меня гуманитарное, сейчас получаю второе высшее образование по специальности "Юриспруденция". Всегда училась только на отлично, получала именную стипендию, занималась общественной работой, вела научно-исследовательскую деятельность. По окончании университета оказалась просто неконкутерноспособной на рынке труда. Работодатели не хотят брать на работу специалиста без опыта работы, даже готового всему научиться. Кроме того работодателей "отпугивает" так же и тот факт, что я студент заочного отделения (даже несмотря на то, что в соответствии с ТК РФ отпуск на время сессии не оплачиваемый). Посоветуйте, пожалуйста, что делать молодому специалисту, который оказался неконкурентоспособным на рынке труда.
Ответ
Уважаемая Арина! В любом случае нужно прилагать максимум усилий для поиска работы. Служба занятости населения может предложить Вам трудоустройство на имеющиеся вакантные места, а также посетить занятия в Клубах активного поиска работы. Для приобретения опыта работы можно принять участие в стажировке в рамках программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда 2009 года. Обратитесь за более подробной информацией в центр занятости населения по месту жительства.
Вопрос	Елена
4.Авг.2009 09:28	Постоянно сталкиваюсь с дискриминацией при приеме на работу. Почему в каждом объявлении присутствуют возрастные ограничения? Какова роль службы занятости в этом вопросе?
Ответ
Уважаемая Елена, в соответствии со ст. 64 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) запрещается необоснованный отказ со стороны работодателя в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Таким образом, если работодатель отказывается принимать Вас на работу, Вы можете обратиться с требованием к нему в письменной форме указать причину такого отказа. В случае, если работодатель не указывает в письменной форме причину отказа Вам в приеме на работу, а также, если работодатель не принимает Вас на работу по возрастным мотивам, рекомендуем для проведения проверки обоснованности отказа в трудоустройстве обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае, расположенную по адресу: . Кроме того, отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд в соответствии с частью 6 ст. 64, ст. ст. 391, 392 ТК РФ. В соответствии со ст. 7.1 Закона РФ -1 «О занятости населения в Российской Федерации» к полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относится, в том числе, оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации; организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан. Таким образом, Вы вправе обратиться в центр занятости населения в целях получения государственной услуги по содействию Вам в поиске подходящей работы.
Вопрос	Наталья
4.Авг.2009 09:30	Барнаульский центр занятости часто рекламирует проведение ярмарок вакансий. Скажите, сколько людей было трудоустроено на постоянные рабочие места по итогам ярмарок вакансий в этом году в городе Барнауле? В чем их эффективность?
Ответ
Уважаемая Наталья! Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест как в целом по краю, так и по г. Барнаулу зарекомендовали себя как эффективная форма содействия занятости населения. Проведение ярмарок вакансий способствует комплектованию организаций кадрами, а также расширению возможностей трудоустройства граждан, дают возможность гражданам встретиться с представителями организаций и непосредственно от них узнать об особенностях организации труда, уровне оплаты и социальных гарантиях, получить информацию о профессиональном обучении новой специальности, а также проконсультироваться с юристами и психологами. Непосредственные контакты граждан, желающих трудоустроиться, и работодателей приносят ощутимые результаты. Так, в 2008 году службой занятости населения г. Барнаула проведено 26 ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, в которых приняли участие 7348 человек. Из них около 2 тыс. заключили договоренность на трудоустройство непосредственно на них.
Вопрос	Иван Петрович
4.Авг.2009 09:32	На какой период (количество рабочих дней) предоставляется общественная работа для безработного гражданина в городе Барнауле в 2009 году? Какова польза в таком труде, для безработного?
Ответ
, продолжительность периода выполнения общественных работ в каждом конкретном случае зависит от объема работ, заявленных работодателем. Средняя продолжительность общественных работ в г. Барнауле составляет 2,5 – 3 мес. Кроме того, практикуются как краткосрочные, так и более длительные виды общественных работ.
Вопрос	Нина Ивановна
4.Авг.2009 09:33	Мне 45 лет, женского пола, я не люблю готовить и шить, бывший государственный чиновник. Какое профессиональное обучение я могу получить через службу занятости, для реального трудоустройства в г. Барнауле?
Ответ
, профессиональная подготовка, переподготовка, либо повышение квалификации безработных граждан осуществляется в соответствии с конъюнктурой рынка труда. Подготовка ведется по более 100 профессиям, специальностям, видам деятельности. Для того, чтобы определиться с выбором профессии, по которой целесообразно пройти переобучение в целях последующего трудоустройства, Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту проживания.
Вопрос	Марина Николаевна
4.Авг.2009 09:36	При обращении по «горячему» телефону просят назвать ФИО, домашний адрес, телефон - если не называешь, то отказываются дать консультацию. Но я ведь звоню не для того чтобы рассказать неизвестному о себе личную информацию и дать номер телефона. Почему работа Барнаульского центра занятости такая агрессивная?
Ответ
! Специалисты краевой телефонной «горячей» линии (при ответе на поступивший звонок в первую очередь обязательно представляются и просят представиться позвонившего. Эта просьба обусловлена исключительно нормами этикета. В информации о домашнем адресе и телефоне обратившегося на «горячую» линию изначально нет необходимости. Только в тех случаях, когда вопрос требует выяснения причин разногласий гражданина со специалистами какого-либо центра занятости населения Алтайского края, оператору «горячей» линии необходимо узнать, откуда звонит абонент, чтобы связаться с соответствующим центром занятости. В ситуации, когда вопрос звонящего требует времени для подготовки ответа, специалист «горячей» линии предлагает либо перезвонить через определенное время, либо назвать свой номер телефона для последующего ответа. Во всех случаях предложение оператора краевой «горячей» линии представиться звонящему не обязывает его это делать.
Вопрос	Андрей
4.Авг.2009 09:38	1.Можете ли Вы сказать сколько было создано постоянных рабочих мест в 2009 году? 2.Сколько в этом году в Алтайском крае трудоустроено людей с ограничениями по здоровью?
Ответ
Уважаемый Андрей, по оперативным данным Центров занятости населения за первое полугодие т. г. в крае создано порядка 5900 постоянных рабочих мест. Более 1600 рабочих мест создано в сфере оптовой и розничной торговли, 1500 рабочих мест создано в сельском хозяйстве, около 650 - в обрабатывающем производстве, а также свыше 300 постоянных рабочих мест на предприятиях, отнесенных к виду экономической деятельности «Гостиницы и рестораны». Что касается людей с ограничением по здоровью, то в I полугодии 2009 года в учреждения службы занятости обратилось более 3,5 тыс. инвалидов, из них около 1 тыс. было трудоустроено на постоянные и временные рабочие места.
Вопрос	Дмитрий
4.Авг.2009 11:04	Добрый день! Интересует такой вопрос: окончил техникум, обратился в Рубцвоскую службу занятости для постановки на учет и дальнейшего трудоустройства. В постановке на учет было отказано, мотивируя тем что в данный момент служба работает только с сокращенными работниками и еще дали несколько вакансий, причем очень старых. Обращался в эти предприятия, вакансий нет. Почему такое хамское поведение в Рубцовской службе занятости? Такое ощущение что у самих работников ЦЗН денег прошу... Куда идти выпускнику?
Ответ
Уважаемый Дмитрий! Мною будет дано соответствующее поручение разобраться в ситуации. О результатах мы Вам сообщим на сайте управления по труду и занятости (http://depalt. alt. ru/) УТЗН в разделе «Вопрос-ответ» к 15 августа.
Вопрос	Ольга Полиенко, ИА Атмосфера
4.Авг.2009 11:17	Здравствуйте, уважаемый Игорь Александрович! Скажите, пожалуйста, какую долю среди всех сокращенных жителей края имеет молодежь (лица до 30 лет)? Если можно для сравнения цифры: сколько молодых сотрудников было уволено за первое полугодие 2009-го и за аналогичный период 2008-го года. Как решается эта проблема на уровне администрации? Заранее спасибо за ответ
Ответ
Уважаемая Ольга! Доля молодёжи (лица до 30 лет) среди граждан, сокращенных с предприятий и обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы в январе-июне 2009 года, составила 14% (в январе-июне 2008 года – 11%). Молодым людям, обратившимся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, оказываются услуги по: - трудоустройству на постоянную работу; - профессиональной ориентации; - профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации; - временному трудоустройству, в том числе выпускников учреждений всех уровней образования; - социальной адаптации на рынке труда; - содействию самозанятости. В качестве временной меры служба занятости предлагает также участие в общественных работах. Кроме того, осуществляется финансовая поддержка предпринимательской инициативы молодежи в виде предоставления субсидии на организацию предпринимательской деятельности. Ее размер составляет 58,8 тыс. рублей. На сегодняшний день 76 молодых людей уже зарегистрировали предпринимательскую деятельность по таким направлениям как пчеловодство, животноводство, предоставление услуг населению, торговля.
Вопрос	Ольга Полиенко, ИА Атмосфера
4.Авг.2009 11:21	Игорь Александрович, можете назвать те специальности, которые наиболее часто стали попадать под сокращение в кризис (если можно в цифрах)? И наоборот: какие профессии остаются востребованными, несмотря ни на что? Как вы думаете с чем это связано? Заранее спасибо.
Ответ
Уважаемая Ольга, по данным УТЗН чаще других под сокращение в период кризиса попадали представители таких рабочих профессий, как уборщик производственных и служебных помещений (498 чел.), водитель автомобиля (485 чел.), сторож (455 чел.), подсобный рабочий (388 чел.). Среди специалистов - это бухгалтеры (390 чел.), инженеры (208 чел.). Востребованными в период кризиса остаются профессии врачей, среднего медицинского персонала, в числе рабочих это сборщики обуви, горнорабочие, столяры, овощеводы. Связано это с высокой социальной значимостью тех сфер деятельности, где заняты представители этих профессий.
Вопрос	Ольга Полиенко, ИА Атмосфера
4.Авг.2009 11:25	Игорь Александрович, сейчас безработных отправляют на общественные работы, которые включают в себя благоустройство. Но это сезонный труд. Сохранится ли такая практика зимой? И что эти работы будут в себя включать, скажем, в ноябре, декабре, январе? Изменится ли их объем, количество трудоустроенных, размер выплат? Заранее спасибо.
Ответ
Уважаемая Ольга, на практике общественные работы организуются в течение года, поскольку такой основной вид, как благоустройство, требует постоянного его выполнения. В связи с этим работы по уборке территорий, производственных помещений будут продолжены. Оплата труда производится за фактически выполненный объем работ в соответствии с действующими трудовым законодательством.
Вопрос	Ольга Полиенко, ИА Атмосфера
4.Авг.2009 11:34	Игорь Александрович, сколько рабочих сократят в августе в Алтайском крае? Каков на сегодняшний день уровень безработицы? И есть ли какая-то динамика (снижается, повышается, если да, то насколько)? Каковы ваши прогнозы, что будет с безработицей в ближайшие месяцы? Заранее спасибо. Всего доброго. До свидания.
Ответ
Уважаемая Ольга, по данным еженедельного мониторинга в августе т. г. в Алтайском крае предполагается к увольнению в связи с сокращением численности (штата) работников 2379 человек. На 29 июля т. г. уровень регистрируемой безработицы к трудоспособному населению составил 3,3%. За последние 2 месяца он снизился на 0,2 процентных пункта. До конца года традиционно рост уровня безработицы возможен в связи с увольнением работников по окончании сезонных и временных работ (к примеру, сельскохозяйственных работ, в сфере торговли и др.).
Вопрос	Екатерина
4.Авг.2009 12:02	Как в условиях кризиса молодым специалистам найти работу??? Если требования работодателей все выше, а заработная плата, которую они могут предложить все ниже???
Ответ
Уважаемая Екатерина, органы службы занятости предлагают выпускникам учебных заведений всех уровней профессионального образования пройти стажировку в целях приобретения опыта работы (в рамках краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году"). Также в целях повышения конкурентоспособности на рынке труда выпускник может пройти переобучение, повысить квалификацию по имеющейся профессии (специальности). Кроме того, он может получить субсидию на организацию собственного дела.
Вопрос	София Боброва, ИА "Банкфакс"
4.Авг.2009 12:34	1. Хотелось бы знать, какая ситуация сложилась на рынке труда Алтайского края на 1 августа 2009 г. В этой связи меня интересует, сколько безработных зарегистровано в крае? Сколько человек претендуют на одну вакансию? Сколько предприйтий-должников насчитывается в крае? Какие это организации, сколько человек там работает? Какова задолженность по зарплате на 1 августа? 2. Известно, что на 21 июля неожиданно возникла задолженность по зарплате на ООО "Алттрак". Почему это произошло? И ликвидирована задолженность по зарплате на ООО "Рубцовская ТЭЦ"? За счет чего предприятияю удалось погасить долг по зарплате с 4,4 млн рублей до 1,6 млн рублей?
Ответ
Уважаемая Софья, что касается первого вопроса, то информация будет размещена на официальном сайте управления по труду и занятости, как обычно по итогам месяца, в середине августа. По второму вопросу сообщаем, что в июле т. г. задолженность по заработной плате образовалась, в связи с тем, что предприятие работает не на полную мощность, при этом работникам находящимся в простое, начислены выплаты, предусмотренные законодательством. В ТЭЦ» имеется дебиторская задолженность, предприятие принимает меры по ее снижению и по мере поступления средств выплачивает заработную плату.
Вопрос	Екатерина Ивановна
4.Авг.2009 13:37	Начальник отдела специальных программ Татьяна Сергеевна Старыгина отдала краевому управлению по занятости населения не только более 20 лет жизни, но и самое дорогое, что у нее есть – свою дочь, с недавних пор директор Барнаульского центра занятости – . Как Вы поясните, такое родство?
Ответ
! работала начальником отдела центра занятости населения г. Барнаула. по деловым качествам была назначена мною на должность директора. Надеюсь, что и она не менее 20 лет будет работать на благо Алтайского края.
Вопрос	Николай
4.Авг.2009 13:38	При разваливающихся предприятиях и повальных сокращениях, официально зарегистрированных безработных в городе мало. К услугам ЦЗН прибегают лишь единицы. По Вашему мнению, почему такая низкая оценка службы занятости города Барнаула сложилась у местного населения?
Ответ
Уважаемый Николай! К услугам КГУ «Центр занятости населения г. Барнаула» обращаются все желающие. В этом году (первое полугодие 2009 г.) их число составило более 220 тыс. человек, что вдвое больше, чем в прошлом году за тот же период.
Вопрос	Галина Степановна
4.Авг.2009 13:40	Читаете ли Вы сайт своего управления? Почему из раздела «гостевая книга» убираются без объяснения вопросы не содержащие ничего оскорбительного, но не выгодно показывающие работу Вашего управления?
Ответ
! На сайте нашего управления в разделе «Гостевая книга» вопросы не убираются. Если Вы конкретно укажете, какая информация, по Вашему мнению, была удалена, мы дадим конкретный ответ.
Вопрос	Игорь Михайлович
4.Авг.2009 13:42	Какая велась работа Барнаульским городским центром занятости в отношении работодателей, нарушающих ст.25 ФЗ «О занятости населения» о не предоставлении свободных вакансий. Сколько работодателей было привлечено к административной ответственности и сколько было получено от них административных штрафов? Считаете ли Вы, что центр занятости должен ужесточить контроль в соответствии ст.25 выше указанного закона?
Ответ
! В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). В рамках реализации настоящего закона со стороны Центров занятости, в том числе и со стороны КГУ ЦЗН г. Барнаула на сегодняшний день ведется соответствующая работа: 1.Организована работа по выявлению работодателей, испытывающих потребность в работниках, но не представляющих соответствующие сведения в КГУ ЦЗН г. Барнаула (в том числе путем анализа материалов специализированных СМИ). Работодатели в письменной форме уведомляются о необходимости соблюдения указанного положения действующего законодательства и предупреждаются о наступлении административной ответственности за его несоблюдение. 2.Информационные письма о необходимости соблюдения данной нормы Закона о занятости направлены 402 крупнейшим работодателям. 3.При выявлении случаев непредставления информации о наличии вакантных рабочих мест со стороны работодателей Центр занятости направляет в органы прокуратуры заявление для проведения проверки работодателей по вопросам соблюдения законодательства о занятости населения, в частности соблюдение требований п. 3 ст. 25, с подтверждающими документами (вырезка из газеты, сведения от работодателей и др.). Справочно За 7 месяцев текущего года в органы прокуратуры в отношении 21 работодателя направлены заявления о неисполнении требований Закона о занятости. В отношении работодателей-нарушителей органы прокуратуры выносят представления о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц. Кроме того, 10 июня 2009 г. проведен тематический круглый стол с участием 21 работодателя по данному вопросу. На сегодняшний день КГУ ЦЗН г. Барнаула принимает все возможные меры в этом направлении в рамках действующего законодательства.
Вопрос	Валентина Генадьевна
4.Авг.2009 13:44	Какими данными Вы располагаете о числе не занятых работой или учебой и нуждающихся в устройстве трудных подростков по городу Барнаулу, как реализуются полномочия, предусмотренные Федеральным законом "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних".
Ответ
! Учет трудных подростков ведется комиссиями по делам несовершеннолетних граждан и защите их прав. В учреждения службы занятости данные граждане обращаются по направлениям этих комиссий. Полномочия, предусмотренные федеральным законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» в рамках компетенции службы занятости реализуются в полном объеме.
Вопрос	Лариса Васильевна
4.Авг.2009 13:54	Сколько в 2008-09 годах выявлено фактов получения гражданами пособия обманным путем в городе Барнауле, и сколько из них направлено в правоохранительные органы для решения вопроса о привлечении их к ответственности.
Ответ
! Выявлено 244 факта. По 2-м случаям документы на взыскание поданы в суд, по остальным граждане вернули полученные обманным путем пособия в добровольном порядке.
Вопрос	Нагайцева Татьяна, АлтГУ
4.Авг.2009 14:05	Как и куда может устроиться выпускник специальности организация работы с молодежью АлтГУ, если все выделенные ставки в комитетах по молодежи уже распределены. причем первый выпуск этих специалистов состоялся в 2009 году?
Ответ
Уважаемая Татьяна! Вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Вопрос	Марина
4.Авг.2009 14:13	Скажите пожалуйста, сколько предприятий и организаций (всех форм собственности)зарегистрированно в городе Барнауле?
Ответ
Уважаемая Марина, в г. Барнауле зарегистрировано более 19 тысяч юридических лиц и 26 тысяч индивидуальных предпринимателей.
Вопрос	Худолей Настя, с. Новичиха
4.Авг.2009 14:13	Уважаемый, Игорь Александрович, я являюсь ученицей 11 класса и уже задумываюсь о своей будущей профессии, Могли бы вы назвать несколько приоритетных направлений в обучении для того, чтобы в дальнейшем быть конкурентоспособным на рынке труда?
Ответ
Уважаемая Настя! Наиболее востребованы в настоящее время рабочие профессии, также специалисты сферы услуг, туризма, инженеры-технологи. Консультации по выбору профессии Вы можете получить у психолога-профконсультанта центра занятости населения.
Вопрос	Алексей
4.Авг.2009 14:51	! Скажите пожалуйста, я выпускник АГАУ. С нынешней ситуацией, когда деревни вымирают, и перспективы там невидно ни какой, что посоветуете мне делать? Куда устроитсья на работу, если в городе устроится у меня нет никаких шансов.
Ответ
Уважаемый Алексей! С тем, что вымирает село – не согласен. Более того, как Вы знаете, Администрацией края ведется активная работа в рамках проекта «Алтайское Приобье», что предполагает создание сотен новых рабочих мест в аграрном секторе. Так что перспективы развития у алтайского села и трудоустройства выпускников АГАУ вполне реальны. Главное - Ваше желание и активная жизненная позиция.
	Статистика вопросов
Всего принятых вопросов: 43