Непосредственное руководство детским садом
осуществляет заведующий .
В её обязанности входит:
1. Обеспечение выполнения «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ» и соблюдение нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.
2. Создание условий для работы всего коллектива, руководит ею и контролирует ее. Отчет перед Учредителем по всем вопросам и результатам воспитательно-образовательного процесса:
- обеспечивает расстановку кадров и комплектование ДОУ детьми;стр
- в соответствии с Уставом принимает на работу и увольняет сотрудников;
- создает условия для безопасного и творческого труда всех
сотрудников, для укрепления здоровья детей, их воспитания и
обучения в соответствии с требованиями педагогики, психологии и гигиены;
- руководит работой педагогов и педагогическим советом;
- организует сотрудничество с семьями, подписывает Договор с родителями;
- несет ответственность за организацию питания детей и сотрудников, контролирует работу кухни и медсестры;
- обеспечивает условия для организации и проведения летней оздоровительной работы;
- устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей сотрудников ДОУ по должностным инструкциям;
- обеспечивает и контролирует выполнение программы по воспитанию и обучению дошкольников, выполнение годового плана.
- руководит работой всех подразделений ДОУ и контролирует ее;
3. Обеспечение условий для постоянного роста профессионального мастерства и повышения квалификации всех сотрудников ДОУ. Постоянно повышает свое профессиональное мастерство.
4. Контролирует планирование работы всех подразделений ДОУ, обеспечивая правильное ведение делопроизводства.
5. Осуществляет контроль за прохождением всех работников ДОУ профилактического медицинского осмотров. Обеспечивает выполнение требований сан. минимума всеми сотрудниками учреждения.
Методическое руководство
Методическое руководство образовательным процессом осуществляет старший воспитатель
1.Осуществляет методическое руководство и контроль воспитательно-образовательной деятельностью педагогического коллектива ДОУ, обеспечивая выполнение основной общеобразовательной программы, ориентируясь на годовой план программы развития и обучения.
2.Оказывает методическую помощь педагогам в организации и проведении образовательного процесса, направляя, координируя и контролируя их деятельность.
3.Организует работу методического кабинета ДОУ, опираясь на современные требования дошкольного образования:
- пополняет кабинет новинками научно-педагогической литературы, дидактическим материалом, техническими средствами обучения;
- анализирует и систематизирует имеющиеся материалы, ведет картотеку;
- оформляет тематические выставки к педагогическим совещаниям и другим мероприятиям для педагогов и родителей.
4.участвует в определении содержания работы педагогического совета, обеспечивает его подготовку и проведение, а также осуществляет контроль за реализацией принятых решений.
5.Проводит консультации, семинары, открытые просмотры и другие мероприятия для оказания практической помощи педагогам и родителям. Анализирует, изучает и обогащает опыт работы педагогов путем тестирования детей, анкетирования педагогов и родителей с целью дальнейшего совершенствования подготовки детей к школе.
6.Участвует в перспективном планировании задач развития ДОУ (работа над годовым планом). Систематически проверяет планирование работы всех педагогов и несет персональную ответственность за ведение педагогической документации.
7.Создает благоприятные эмоционально-психологический климат в коллективе, является образцом выполнения эстетических и педагогических норм. Ведет учет и план повышения квалификации педагогического состава ДОУ для развития творческих инициатив.
8.Выносит на обсуждение педсоветов актуальные вопросы воспитания детей, обеспечить подготовку материала и активного участия воспитателей в педсоветах, следит за выполнением принятых решений.
9.Контролирует проведение занятий с детьми на темы санитарии и безопасности жизни.
Формы самоуправления МБДОУ «Детский сад» д. Ополье
В Учреждении организованы коллегиальные органы управления.
- Общее собрание работников; Педагогический совет; Родительский комитет
Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Учреждением и формируется из числа всех работников Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год и действуют неопределенный срок.
Общее собрание работников избирает из своего состава председателя и секретаря.
Председатель Общего собрания работников организует и ведет его заседания, секретарь ведет протокол заседания и оформляет его решения.
Общее собрание работников правомочно принимать решения по обсуждаемому вопросу, если в его работе участвует не менее 75% работников Учреждения. Общее собрание принимает решения простым большинством голосов от числа присутствующих.
Решения Общего собрания работников являются обязательными для всех работников Учреждения и реализуются через локальные акты Учреждения в пределах его компетенции.
К компетенции Общего собрания работников относится:
- определение основных направлений деятельности и развития Учреждения; внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; обсуждение «Правил внутреннего трудового распорядка»; обсуждение Коллективного договора между Учреждением и трудовым коллективом; рассмотрение иных вопросов, не отнесенных к компетенции иных органов управления Учреждением.
Заведующий Учреждением вправе созвать внеочередное заседание Общего собрания работников на основании поступивших к нему заявлений.
Дата, время, повестка заседания Общего собрания работников, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Общего собрания работников не позднее, чем за 5 дней до заседания.
Педагогический совет создан в целях управления качеством
образовательного процесса и профессиональной подготовки специалистов, развития содержания образования, обеспечения интеллектуального, культурного и нравственного развития обучающихся, совершенствования научно-методической работы и содействия повышению квалификации педагогов. В состав педагогического совета Учреждения входят: заведующий, заместители заведующего, педагогические работники Учреждения.
Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения.
Решения педагогического совета оформляются протоколом и локальными актами Учреждения.
К компетенции педагогического совета Учреждения относятся:
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развития их творческих инициатив;
- обсуждение и принятие образовательной программы Учреждения, годового календарного учебного графика, планов воспитательно-образовательной работы;
- организует выполнение, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;
- рассматривает вопросы по организации дополнительных платных образовательных услуг;
- решает вопросы о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
- заслушивает отчеты о работе членов коллектива, администрации Учреждения о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах образовательной деятельности;
- организация и проведение семинаров, конференций;
- внесение предложений по изменению и дополнению в Устав Учреждения.
- другие вопросы, не отнесенные к компетенции Заведующего и других органов управления Учреждения.
Заседания педагогических советов созываются один раз в 2 месяца в соответствии с планом работы учреждения, в случае необходимости могут быть созваны внеочередные заседания.
Педагогический совет Учреждения из своего состава открытым голосованием избирает секретаря сроком на 1 учебный год.
Председатель Педагогического совета Учреждения выполняет следующие функции:
- организует деятельность Педагогического совета; информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения; ведет заседания Педагогического совета.
Коллегиальные органы управления Учреждением обязаны согласовывать предусмотренные ими обязательства и либо планируемые мероприятия, проводимые с органами власти, организациями и общественными объединениями, с заведующим Учреждением.
