Программа Профессионального Развития АО «Университет КИМЭП», имеющая лицензию государственного образца и сертифицированная FIBAA, Германия, Бонн, приглашает Вас и Ваших сотрудников принять участие на данном семинаре.
"Нормы Трудового Законодательства РК в интересах работодателя. Законодательное регулирование трудовых отношений"(с учетом нового Трудового Кодекса)2-4 февраля 2016 года. График занятий: 9:30-17:00 Место проведения: Алматы, АО «Университет КИМЭП», пр-кт Абая 4 (уг. ул. Валиханова), аудитория № 000 (ЕEC – Executive Education Center) |
Целевая аудитория:
Программа семинара рассчитана на руководителей организаций и их структурных подразделений, специалистов кадровых и юридических служб, линейных менеджеров, менеджеров по персоналу, профсоюзных работников и т. д.
Программа семинара:
В программу семинара входит комплекс вопросов, относящихся к сфере правового регулирования трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми.
Учитывая актуальность вопроса, в процессе семинара большое внимание уделяется новому Трудовому Кодексу Республики Казахстан, разработанному в реализацию Плана Нации – 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ и направленный на модернизацию системы трудовых отношений. Таким вопросам как: упрощение процедур изменения условий трудового договора особенности заключения трудового договора с иностранными работниками; усиление общественного контроля: участие представителей работника в регулировании трудовых отношений; процедура согласования актов работодателя; перевод на другую работу; перемещение работника на другое рабочее место; основания и порядок изменения условий труда; основания и порядок прекращения трудового договора; расторжение трудового договора; компенсационные выплаты в связи с потерей работы; правовые последствия незаконного прекращения трудового договора и др.
Особое внимание уделяется изменениям в трудовом законодательстве в связи с принятием некоторых законодательных актов Республики Казахстан по вопросам регулирования труда, законодательных актов Республики Казахстан, касающихся правил исчисления средней заработной платы; правил назначения и выплаты социального пособия, и др.
Темы, рассматриваемые на семинаре:
- Трудовой договор: понятие, стороны, права и обязанности работника и работодателя. Содержание и сроки трудового договора. Особенности заключения трудового договора с иностранными работниками Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Порядок заключения трудового договора.
- Новшества в трудовом законодательстве РК в вопросах института представительства работников.
Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Акты работодателя. Роль и значение правил трудового распорядка: рекомендации и риски управления персоналом. Новое в порядке издания и процедуре согласования актов работодателя с участием представителей работников. Понятие «коллективного договора» и его роль в регулировании трудовых отношений.
Подготовка и заключение коллективного договора. Положения, рекомендуемые для включения в проект коллективного договора в интересах работодателя.
.
- Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству.
- Понятие и виды переводов на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья.
- Перемещение работника на другое рабочее место. Основания и порядок изменения условий труда.
- Основания и порядок прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
- Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
- Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы.
- Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора.
Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.
- Риски работодателя в случае незаконного расторжения трудового договора.
- Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Виды рабочей недели. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены). Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части. Сменная работа. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество, порядок привлечения. Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды.
- Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора.
- Виды отпусков без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.
- Регулирования правового положения беременных женщин в соотношении с нормами Трудового кодекса Республики Казахстан.
Процедура предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, особенности продления срока трудового договора с беременными женщинами.
Нормирование и оплата труда. Система оплаты труда, единые правила исчисления средней заработной платы, государственные гарантии в области оплаты труда и др.
- Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия.
- Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Права и обязанности работодателя и работника по подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по направлению работодателя в организациях образования или в организации. Содержание договора обучения.
- Гарантии и компенсационные выплаты для работников. Особенности регулирования труда:
- женщин и иных лиц с семейными обязанностями;
- работников, работающих по совместительству;
- работников, работающих вахтовым методом;
- руководителя и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица.
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан Деловая игра на знание по пройденному материалу.
В течение семинара рассмотрение ситуаций, ответы на вопросы слушателей.
Инструктор семинара: | Газиз Мукашев. Образование высшее юридическое (КазГУ имени , 1986 год); юрист; Опыт работы: 1978-1993 гг. - в структурах МВД РК; 1993-2004 гг. - вице-президент «Казахстан Аудит»; 2004-2005 гг. - генеральный директор ТОО "Феникс Девелоупмент" 2005-2007 гг. - советник акима ВКО 2007-2008 гг. - генеральный директор ТОО "Шыгыс Агаш" 2008-2012 гг. - старший партнер аудиторской компании «БДО-Казахстан». 2012-2014 гг.- директор “MKK & GLOBALPARTNERS” консультационно-консалтинговая компания. 2015 г. - по н. в. – первый заместитель генерального директора ТОО “Юбилейное” Аудитор Республики Казахстан. Профессиональный оценщик. Участие в рабочих группах по разработке законов Республики Казахстан: «Об аудиторской деятельности», «Об оценочной деятельности», Налогового, Трудового Кодексов и др. Участие в международных научно-теоретических конференциях в области юриспруденции. Разработка теории трудовых отношений; защита прав и свобод человека в сфере труда и занятости; интегрирование международных стандартов прав человека в социальное законодательство Республики Казахстан. Проводит тренинги и консультации по законодательному регулированию трудовых отношений в Республике Казахстан. |
Дополнительная информация:
Стоимость обучения за 3-х дневный семинар – 86 700.00 тенге с НДС. В стоимость семинара включены: обучение, индивидуальное учебное пособие, раздаточный материал, сертификат об окончании, обед и кофе-брейки, авто парковка на территории КИМЭП Стоимость корпоративного семинара – 1 080 000.00 тенге с НДС на группу за 3 дня (в группе 15-17 человек) График семинара: 9:30-17:00, обед 12:30-13:30, перерывы на чай/кофе 11:00-11:15, 15:00-15:15 |
***
Для участия в семинаре просим заполнить данную форму и отправить в Алматы
по электронной почте (*****@***kz ; *****@***kz ; alex. *****@***com)
или факсам: (327) 2374802, 2374803; , 2704301
«Нормы трудового законодательства РК в интересах работодателя. Законодательное регулирование трудовых отношений» (с учетом нового Трудового Кодекса), 2-4 февраля 2016 года | ||
Ф. И. О. | ||
Должность | ||
Полное название и индекс компании, | ||
Банковские реквизиты (р/с, Банк, БИН, ИИК, Кбе) | ||
Необходимо предоставить электронные копии следующих документов: - копия свидетельства государственной регистрации - копия свидетельства РНН/ БИН - копия свидетельства о постановке на учет по НДС | ||
Тел | Факс | РНН компании |
Электронный адрес | ||
Оплата за обучение производится до начала семинара. Просим копию платежного поручения отправить по вышеуказанным факсам. |
Александр Богданов,
Менеджер Программы Профессионального Развития
АО «Университет КИМЭП»
:
