ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ ПО КУРСУ «МСТОИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»
Предмет и метод курса. Критерии классификации управленческих теорий. Сущность управленческих революций. Особенности управленческих революций в России. Этапы становления мировой управленческой мысли. Предпосылки возникновения школы научного менеджмента. Управленческие идеи Ф. Тейлора. Возникновение «научного управления». Эволюция классической школы менеджмента. Управленческие идеи Г. Ганта и Г. Эмерсона. Рационализация управления в работах Ф. и Л. Гилбретов. Особенности административной школы менеджмента. А. Файоль. Развитие идей административной школы в США, Англии и Франции. рвика, Дж. Муни и А. Рейли. Особенности школы научного менеджмента в России. Разработка управленческой концепции . Всеобщая организационная наука А. Богданова. Особенности бихевиористского направления в России в первой половине ХХ века. Предпосылки возникновения школы человеческих отношений. Промышленная психология Г. Мюнстерберга. Возникновение школы человеческих отношений. Философия бизнеса М. Фоллет. Сущность хоторнских экспериментов. Управленческие идеи Э. Мэйо и Ф. Ретлисбергера. Классификация потребностей А. Маслоу. Особенности теории потребностей Ф. Герцберга. Количественная школа менеджмента: предпосылки возникновения, особенности и методы. Системный подход в менеджменте: предпосылки возникновения и особенности. Сущность модели «Маккинси 7 С». Концепция управления по целям П. Друкера. Стратегии функционирования М. Портера. Особенности кейсового подхода в менеджменте. Методология анализа ситуаций. Особенности современного бихевиоризма. Теория поведения человека К. Арджириса. Теории «Х» и «Y» Д. Макгрегора. Особенности управленческой теории и практики в СССР. Критерии типологизации управленческих культур. Особенности японской модели управления. Характеристика индивидуализма: атомистический и взаимообусловленный индивидуализм. Особенности индивидуалистской модели управления. Причины и границы ее реализации в разных странах. Характеристика уровней коллективизма: гибкий (открытый) и чистый коллективизм. Особенности коллективистских моделей управления. Американская модель менеджмента: причины формирования, принципы управления, особенности и тенденции развития. Влияние геополитических изменений в мировом хозяйстве на возникновение «европейской модели управления». Сущностные черты «европейской модели управления». Особенности английской модели менеджмента. Английский стиль фирмы. Основные принципы управления компанией в Великобритании. Характеристика французской модели менеджмента. Модель организационного поведения французских менеджеров. Немецкая модель менеджмента: причины формирования, особенности и тенденции развития корпоративного управления. Шведская и австрийская модели управления: методологическая основа, традиции корпоративного управления и контроля, особенности ведения деловых переговоров. Особенности российской модели управления: причины и этапы формирования, система оплаты труда и корпоративного управления. Особенности ведения деловых переговоров. Факторы повышения эффективности российского менеджмента. Эволюция интеграционных процессов российского менеджмента. Тенденции развития менеджмента в условиях интеграции и глобализации экономики. Концепция управления бизнес-процессами: причины возникновения и предпосылки реализации. Проектно-ориентированные формы управления организациями Теория управления изменениями. Концепции организационного развития и стратегии перемен: «теория Е» и «теория О».
