Силлабус по курсу Трудовое право

СИЛЛАБУС

по курсу Трудовое право

Составитель: преподаватель

Направление подготовки: бакалавр 530500 Юриспруденция

Форма обучения: очная, заочная

Всего кредитов – 5

Тип дисциплины: профессиональный цикл

Кафедра: Юриспруденции

Курс  – 2.  Семестр – 4. Всего по учебному плану – 150, 

аудиторных – 80. Лекций – 48, семинаров – 32. СРС – 70 часов.

Количество рубежных контролей (РК) 4 промежуточных, 2 итоговых

Требования по государственному стандарту: в результате изучения трудового права обучающийся должен знать: действующие  нормы трудового права о трудовых правоотношениях работников и производные от них отношения как предмет трудового права, метод и систему трудового права, основные принципы трудового права, источники трудового права, субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения, трудовой коллектив, права и роль профсоюзов, понятие коллективного договора, соглашения и его виды, правовое регулирование занятости, понятие и содержание трудового договора, виды трудовых договоров, рабочее время и время отдыха, методы правового регулирования заработной платы, тарифная система оплаты труда работников, система заработной платы, правила внутреннего трудового распорядка, трудовая дисциплина, материальная ответственность сторон трудового договора, охрана труда, трудовые споры, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Необходимость дисциплины – обязательная. Трудовое право — одна из важнейших и сложных отраслей права, регулирующая трудовые отношения. Усвоение студентами основных положений трудового права, является необходимой предпосылкой формирования юриста по специальности "Юриспруденция" в полном соответствии с квалификационной характеристикой.

Методы преподавания – классические и интерактивные.

Формы занятий - лекции, практические.

Контроль: Подробно в положении о модульно-рейтинговой системе  МАУПФиБ.

Целью изучения дисциплины «Трудовое право» является обучение студентов пониманию основ правового регулирования трудовых отношений, умению выявлять тенденции развития трудового законодательства и формы реализации социальной политики государства, познакомить студента с основными положениями науки трудового права, приобретение необходимого объема знаний, умений и навыков для профессиональной деятельности.

Задачи преподавания дисциплины:

- формирование знаний об основах теории и истории трудового права, о системе трудового права, основных положений действующего трудового законодательства;

- обеспечить уяснение принципов, предмета и методов трудового права при решении конкретных вопросов, применять теоретические положения трудового права на практике;

-  понимать место трудового законодательства и его значение в жизни общества;

- использовать полученные теоретические знания для решения практических задач и развитие у студентов навыков работы с нормативно-правовыми актами.

Пререквизиты: содержание дисциплины трудовое право основывается на содержании таких предшествующих дисциплин как: конституционное право КР, теория государства и права, административное право.                

Постреквизиты: в последующем, знания, полученные в ходе изучения дисциплины трудовое право, будут необходимы при изучении дисциплин: предпринимательское право, право социального обеспечения и иных отраслей права.

                                       

Тематический план

№	Наименование и краткое содержание занятий	Характер и цель занятий, формируемые компетенции
Раздел 1 (модуль)
1	Понятие труда и трудового права. Предмет, методы, принципы трудового права. Функции и система трудового права.	Знать: понятие труда и его роль в жизни общества, понятие, предмет, методы, принципы, систему трудового права. Уметь: применять свои теоретические знания на практике  Владеть: навыками работы с трудовым законодательством.
2	Понятие источников трудового права, их классификация и виды. Конституция КР, Трудовой кодекс КР, законы и иные нормативные акты Кыргызской Республики.	Знать: понятие, виды и сущность источников отечественного трудового права, их типологию и действие норм трудового права в пространстве, во времени и по кругу лиц. Уметь: анализировать нормы трудового законодательства Владеть: навыками работы с нормами Трудового кодекса КР и другими нормативными правовыми актами о труде.
3	Общие принципы трудового права. Межотраслевые принципы. Отраслевые принципы в  сфере труда.  Понятие принципов правового регулирования труда. Типология принципов трудового права	Знать: понятие и сущность правовых принципов; отличие межотраслевых и отраслевых принципов. Уметь: определять содержание принципов трудового законодательства Кыргызской Республики; Владеть: навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, трудовых отношений и тесно связанных иных отношений.
4	Трудовые правоотношения. Правоотношения по занятости и трудоустройству.	Знать: правоотношения по занятости и трудоустройству. Трудовое правоотношение. Уметь: правильно составлять и оформлять юридические документы касающихся трудовых отношений. Владеть: основами правоприменительной и правоохранительной практики; навыками разрешения правовых проблем и коллизий.
5	Трудовой коллектив. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.	Знать: полномочия трудовых коллективов, их классификацию. Уметь: определить механизм осуществления полномочий и самоуправления трудового коллектива. Владеть: навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов и трудовых отношений.
6	Коллективный договор и соглашения. Понятие, содержание и структура коллективного договора. Действие коллективного договора и соглашения. Порядок изменения и дополнения коллективного договора и соглашения. Ответственность сторон за неисполнение коллективного договора. Контроль за выполнением соглашения.	Знать: понятие, значение и содержание  коллективного договора и соглашения. Уметь: толковать содержание коллективного договора и соглашения. Владеть: навыками составления коллективного договора, анализа его условий и положений.
7	Трудовой договор. Понятие трудового договора.  Ограничения  трудового договора  от смежных гражданско-правовых договоров.	Знать: понятие, стороны, содержание трудового договора. Права и обязанности сторон трудового договора. Уметь: определить различия между разновидностями смежных договоров. Владеть: навыками составления трудового договора.
8	Рабочее время. Время отдыха. Виды рабочей недели. Режим времени и порядок его установления.  Учет рабочего времени. Сверхурочные работы	Знать: понятие и виды рабочего времени. Виды рабочей недели. Уметь: оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения. Владеть: навыками работы с нормами трудового законодательства
Раздел 2 (модуль)
9	Правовое  регулирование  заработной платы. Нормирование труда. Формы оплаты труда. Установление минимальной заработной платы. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Сроки выплаты заработной платы. Порядок оплаты труда в зависимости от различных обстоятельств. Нормы труда. Разработка и утверждение типовых норм труда.	Знать: понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Уметь: определить нормирование труда,  нормы выработки, нормы времени. Владеть: навыками определения размера оплаты  труда  в  случаях  выполнения  работы  в  условиях, отклоняющихся от нормальных.
10	Гарантийные и компенсационные выплаты. Понятие гарантий и компенсаций. Виды гарантий для работников, осуществляющих трудовую деятельность в различных условиях. Основания для выплаты компенсаций.	Знать: понятие, признаки, условия гарантийных и компенсационных выплат. Уметь: определить особенности гарантийных и компенсационных выплат. Владеть: навыками определения оснований для гарантийных и компенсационных выплат.
11	Трудовой распорядок и дисциплина труда. Понятие и значение трудовой дисциплины, методы  ее обеспечения.	Знать: понятия «трудовой распорядок» и «дисциплина труда». Уметь: анализировать юридическое содержание понятия трудовой распорядок и дисциплина труда. Владеть: знаниями о трудовом распорядке и дисциплине труда.
12	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор.	Знать: права и обязанности работодателя по организации подготовки и переподготовки кадров; Уметь: анализировать юридическое содержание понятия «профессиональная подготовка» и «переподготовка». Владеть: знаниями по защите ученических прав работников.
13	Охрана труда. Понятие охраны труда и ее значение. Законодательство об охране труда. Государственная политика и государственное управление в области охраны труда.	Знать: содержание института охраны труда; систему института законодательства Кыргызской Республики об охране труда. Уметь: анализировать юридическое содержание понятий надзорный орган и контрольный орган. Владеть: юридической терминологией; навыками работы с нормами Трудового кодекса.
14	Материальная ответственность сторон по трудовому праву. Правовая  природа  материальной ответственности работников  за  ущерб, причиненный имуществу работодателя (основные условия), отличие ее от гражданско-правовой ответственности.	Знать: понятие материальной  ответственности  сторон  трудового права и  ее  значение. Уметь: различать виды материальной ответственности работников. Владеть: навыками определения оснований для материальной ответственности сторон.
15	Понятие и  сущность надзора и контроля над соблюдением законодательства о труде. Органы осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.	Знать: полномочия компетентных органов по надзору и контролю за охраной труда. Уметь: анализировать юридическое содержание понятия «надзорный орган» и «контрольный орган» Владеть: навыками принятия необходимых мер по защите трудовых права работников и работодателей.
16	Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. Конвенции и рекомендации МОТ.	Знать: понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда Уметь: анализировать и правильно применять международно-правовые нормы Владеть: навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов,

Общая трудоемкость дисциплины

№ п/п	Порядковый номер темы дисциплины	Количество академических часов
Очная
лек	сем.	лаб.	срс
Понятие предмет и система трудового права.	4	2	-	5
Понятие источников трудового права, их классификация и виды.	2	2	-	5
Принципы трудового права.	2	2	-	5
Трудовые правоотношения.	4	2	5
Трудовой коллектив. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.	4	2	5
Коллективный договор и соглашения.	4	2	5
Трудовой договор.	2	2	-	5
Рабочее время. Время отдыха.	2	2	-	5
Правовое  регулирование  заработной платы. Нормирование труда.	2	-	5
Гарантийные и компенсационные выплаты.	2	2	-	5
Трудовой распорядок и дисциплина труда	4	2	4
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве.	2	2	-	4
Правовое регулирование охраны труда.	4	2	4
Материальная ответственность сторон по трудовому праву.	2	2	4
Понять сущность надзора и контроля над соблюдением законодательства о труде.	4	2	4
16.	Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.	2	2
Общий объем учебной нагрузки (в часах)	48 ч.	32 ч.	70 ч.
Всего часов:	150

Рекомендуемые основная литература и нормативные правовые акты

Нормативные правовые акты:

Конституция Кыргызской Республики от 01.01.01 г. Трудовой кодекс КР от 6 августа 2004 г. № 000. Гражданский кодекс КР ч.1 от 8.05.1996 г., ч. II от 01.01.2001 г. Кодекс об административной ответственности от 4.08.1998 г. № 000. Уголовный Кодекс КР от 1 октября 1997г. № 68. Закон КР «О профессиональных союзах» . Закон КР «Об объединениях работодателей» от 01.01.01 года № 66.

Учебная и специальная литература:

Михайленко о труде: для всех и для каждого. - Б., 2003.

Михайленко  Н. Т.  Трудовое  право  Кыргызской  Республики: учеб.  - Б.: "Просвещение», 2005.

Раманкулов право Кыргызской  Республики: учеб. - метод. пособие. - Б., 2000.

Раманкулов право Кыргызской  Республики: учеб. - Б., 2003.

Сыроватская право. - М, 2005.

, ,   Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. . – Ростов н/Д: Феникс, 2002.

Электронные ресурсы:

www. gov. kg; www. minjustgov. kg; www. toktom. kg www. advicer. kg www. ex-jure. ru/law www. jurist-professional. ru/jurisconsult/087467.html.

Полный перечень нормативных правовых актов и  литературы можно посмотреть на сайте МАУПФиБ или на кафедре.