Минобрнауки России

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего

профессионального образования
«Владивостокский государственный университет экономики и сервиса»

Институт управления

Кафедра менеджмента



Фонд оценочных средств по учебной дисциплине/модулю

Институциональная организация  экономики

по программе магистерской подготовки
по направлениям подготовки:
080100.68 «Экономика»
080200.68 «Менеджмент»

Владивосток 2014 г.

Лист согласований ФОС



ФОС составили

(степень, звание, фамилия, имя, отчество составителей)

ФОС  рассмотрен и принят в 2011 г. и пересмотрен на заседании кафедры менеджмента в 2014 г.

Протокол заседания кафедры от «13.05.2014  № 18

Заведующий кафедрой


Утверждено на заседании УМК института управления

протокол № 2 от 01.01.2001

Лист изменений

Перечень изменений в ФОС в для реализации в _________ учебном году

… … …

Изменения в ФОС обсуждены и одобрены на заседании кафедры ______________

Протокол от «___» ______________ 201__ г.  № ______

Перечень изменений в ФОС в для реализации в _________ учебном году

… … …

Изменения в ФОС обсуждены и одобрены на заседании кафедры ______________

Протокол от «___» ______________ 201__ г.  № ______

Перечень изменений в ФОС в для реализации в _________ учебном году

… … …

Изменения в ФОС обсуждены и одобрены на заседании кафедры ______________

Протокол от «___» ______________ 201__ г.  № ______

+

Паспорт фонда оценочных средств

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

по дисциплине Институциональная организация  экономики

ООП  магистерской подготовки по направлению подготовки 080100 «Экономика»



№ п/п


Контролируемые разделы (темы), дисциплины


Коды компетенций и ЗУВы

Оценочные средства

Наименование


Представление

в фонде (кол-во)

Текущий

контроль

Промежуточная аттестация

1

2

3

4

5

6

1

Тема 1. Правила и институты.

Тема 2: Трансакции и трансакционные издержки.

Тема 3. Внешние эффекты и  альтернативные режимы собственности.

Тема 4. Рынок и предприятие (организация).

Тема 5. Институциональная теория государства..

Тема 6. Институциональные изменения.

Тема 7. Новая экономическая история.

ПК-3

ПК-4

ПК-8

ПК-10

Знания

Собеседование

Вопросы по темам (16)

Умения

Кейс-задачи

Темы, ожидаемый результат (2)

Компетенция

Дискуссия

Темы эссе и  проведения дискуссий (5)



ООП  магистерской подготовки по направлению подготовки 080200 «Менеджмент»



№ п/п


Контролируемые разделы (темы), дисциплины


Коды компетенций и ЗУВы

Оценочные средства

Наименование


Представление

в фонде (кол-во)

Текущий

контроль

Промежуточная аттестация

1

2

3

4

5

6

1

Тема 1. Правила и институты.

Тема 2: Трансакции и трансакционные издержки.

Тема 3. Внешние эффекты и  альтернативные режимы собственности.

Тема 4. Рынок и предприятие (организация).

Тема 5. Институциональная теория государства..

Тема 6. Институциональные изменения.

Тема 7. Новая экономическая история.

ОК-4

ПК-7

Знания

Собеседование

Вопросы по темам (16)

Умения

Кейс-задачи

Темы, ожидаемый результат (2)

Компетенция

Дискуссия

Темы эссе и  проведения дискуссий (5)



Форма экзаменационного билета


Минобрнауки России

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего

профессионального образования
«Владивостокский государственный университет экономики и сервиса»

Институт управления

Кафедра менеджмента

Виды контроля и отчетности по дисциплине

на ______/_______ учебный год

по дисциплине Институциональная организация  экономики

Дисциплина завершается зачётом. Обязательным условием допуска студента к зачёту является посещаемость лекционных и практических занятий, активная работа на практических занятиях, выполнение индивидуальных и групповых заданий, самостоятельной работы, положительная оценка, полученная в ходе промежуточной аттестации.

Текущий контроль ориентирован на оценку усвоения курса, а так же на оценку способности обучающихся к творческой деятельности, их готовности вести поиск решения новых задач. Рекомендуется проведение обсуждения на практических занятиях результатов самостоятельных работ студентов с их оппонированием самими студентами. За время изучения по данной дисциплине обучающийся должен набрать не менее 61 балла.

Текущая аттестация проводится на 2 неделе, промежуточная на 4 неделе. Зачёт может быть проведён в форме бланкового тестирования по теоретической части курса.

Составитель  , к. э.н., доцент

20.05.2014



Минобрнауки России

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего

профессионального образования
«Владивостокский государственный университет экономики и сервиса»

Институт управления

Кафедра менеджмента


Вопросы для коллоквиумов, собеседования

по дисциплине Институциональная организация  экономики

Тема 1. Разнообразие форм описания институтов и их сравнительных преимуществ для решения различных теоретических и практических проблем. Используется следующая интерактивная форма проведения занятия – семинар в диалоговом режиме

Вопросы для обсуждения:

1. Как, и с помощью каких институциональных процедур, можно выделить среди различных наблюдаемых регулярностей в поведении людей те, которые обусловлены существованием институтов?

2. Являются ли институты общественным благом? Если являются, то в чём для них заключается общий эффект недопроизводства общественных благ?

3. Всегда ли государство заинтересовано в четкой спецификации прав собственности?

Тема 2. Трансакции и трансакционные издержки, их связь с эффективностью размещения ресурсов и экономическим развитием, как основа для формирования прогнозов развития конкретных экономических процессов на микро - и макроуровне. Используются следующие интерактивные формы проведения занятия – дискуссия и разбор конкретных ситуаций с объединением студентов в рабочие командыс.

Вопросы для обсуждения:

1. Почему виды трансакционных издержек  нельзя рассматривать как способ их классификации?

2. Основные факторы, влияющие на уровень трансакционных издержек и гипотеза Демсетца.

3. Доля трансакционного сектора в ВВП и  эффективность функционирования экономики.

Тема 3. Трансакционные издержки и проблема существования в долгосрочном плане различных форм собственности. Используется следующая интерактивная форма проведения занятия - разбор конкретных ситуаций с объединением студентов в рабочие команды.

Вопросы для обсуждения:

1. Чем отличается применение правила собственности от правила ответственности в случае потребительских экстерналий при нулевых трансакционных издержках?

2. В каких случаях предпочтительнее применять налог Пигу, а в каких – правило собственности?

3. Является ли свободный доступ эффективным по определению режимом использования ресурсов?

Тема 4. Основные причины и факторы возникновения фирмы и рынка. Используются следующие интерактивные формы проведения занятия - дискуссия и разбор конкретных ситуаций с объединением студентов в рабочие команды.

1. Что такое гибридные институциональные соглашения?

2. Основные критерии выделения типов контрактов.

3. Основные характеристики классификации рынков в новой институциональной экономической теории.

Тема 5. Методы анализа институциональных изменений, как полезная основа в будущей профессиональной деятельности выпускника. Используется следующая интерактивная форма проведения занятия - разбор конкретных ситуаций с объединением студентов в рабочие команды.

Вопросы для обсуждения:

1.Институциональные изменения и методы анализа их проведения.

2. Изменение правил и их отличие от изменений в поведении агентов.

3. Классификация типов рынков для институтов.

4. Соотношение спонтанных и целенаправленных институциональных изменений на разных этапах экономической реформы в России.

Критерии оценки:

- 25 бапллов в общей сумме за одно практическое занятие, если обучающийся корректно раскрыл существо всех вопросов;

- 13 баллов в общей сумме за одно практическое занятие, если обучающийся корректно раскрыл существо половины вопросов.



Минобрнауки России

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего

профессионального образования
«Владивостокский государственный университет экономики и сервиса»

Институт управления

Кафедра менеджмента


Темы эссе

(рефератов, докладов, сообщений)

по дисциплине  Институциональная организация экономики

1. Опыт проведения институциональных изменений на уровне фирм и государств в странах Восточной Европы, вступивших в Евросоюз.

2. Опыт проведения таких изменений в развивающихся странах.

3. Опыт противодействия оппортунистическому поведению в развитых странах.

4. Опыт противодействия оппортунистическому поведению в развивающихся стран.

5. Общее или кодификационное право ориентировано на обеспечение  эффективного использование  ресурсов.

6. Стандарт предосторожности.

7. Уровень преступности и равномерность распределения доходов населения.

8. В чём сходства и различия институциональной и неоклассической теорий экономики?

9. Концептуальное ядро неоинституциональной экономической теории.

Критерии оценки:

    25 баллов выставляется студенту, если эссе заинтересовало участников дискуссии, было задано несколько вопросов и работа была положительно оценена оппонентом; 10 баллов выставляется студенту, если эссе имело большое количество замечаний и просчетов, но в целом была положительно оценена оппонентом.


Минобрнауки России

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего

профессионального образования
«Владивостокский государственный университет экономики и сервиса»

Институт управления

Кафедра менеджмента


Кейс-задача

по дисциплине  Институциональная организация экономики

1 Проблема: институциональный анализ отрасли.

2 Концепция: на примере положения дел в отрасли экономики страны можно продемонстрировать не только возможности анализа и выявления проблем ее состояния, но и разработки мер и действий по их устранению.

3 Роли:

- лидер команды — организация деятельности, создание доловой атмосферы в команде;

- секретарь — фиксация на бумажном носителе выдвинутых идей и хода обсуждения (факторов, формирующих ситуацию и критериев оценки этих факторов);

- член команды — активное участие в обсуждении.

4. Численность команды – 5 человек.

5 Ожидаемые результаты:

- закрепление знаний основ теории применительно к анализу поведения руководителей предприятий, органов власти и потребителей;

- овладение навыками и умением интерпретировать теоретические знания на конкретном и реальном примере для выявления критических факторов, формулирования проблем и выработки на этой основе управленческих решений;

- усвоение навыков командной работы;

- усвоение умения и навыков договариваться об оценке вклада каждого в общий результат.

Критерии оценки:

    стоимость работы от 38 до 64 баллов на всю команды из 5 человек, в зависимости от глубины осмысления ситуации и оригинальности предложенного командой решения; студенты самостоятельно оценивают вклад каждого в командный результат, эти оценки передаются преподавателю и переоценке не подлежат.


       



Минобрнауки России

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего

профессионального образования
«Владивостокский государственный университет экономики и сервиса»

Институт управления

Кафедра менеджмента

Кейс-задача

по дисциплине  Институциональная организация экономики

1 Проблема: институциональный анализ органа исполнительной власти.

2 Концепция игры: на примере органа исполнительной власти, можно продемонстрировать не только возможности анализа и выявления проблем ее деятельности, но и разработки мер и действий по их устранению.

3 Роли:

- лидер команды — организация деятельности, создание доловой атмосферы в команде;

- секретарь — фиксация на бумажном носителе выдвинутых идей и хода обсуждения (факторов, формирующих ситуацию и критериев оценки этих факторов);

- член команды — активное участие в обсуждении.

4. Численность команды – 5 человек.

5 Ожидаемые результаты:

- закрепление знаний основ теории применительно к анализу поведения руководителей  органов власти, предприятий и потребителей;

- овладение навыками и умением интерпретировать теоретические знания на конкретном и реальном примере для выявления критических факторов, формулирования проблем и выработки на этой основе управленческих решений;

- усвоение навыков командной работы;

- усвоение умения и навыков договариваться об оценке вклада каждого в общий результат.

Критерии оценки:

- стоимость работы от 28 до 38 баллов на всю команды из 5 человек, в зависимости от глубины осмысления ситуации и оригинальности предложенного командой решения;

- студенты самостоятельно оценивают вклад каждого в командный результат, эти оценки передаются преподавателю и переоценке не подлежат.