33

5 Экономическая часть

Расчет основной и дополнительной зарплаты рабочих.

Количество рабочих в зависимости от трудозатрат на ТО и ТР, а также распределение по специальностям и разрядам принимаем из расчетно-технологической части, таблица 3.

Часовые ставки по разрядам сводим в таблицу 6.

Таблица 6 – Часовые ставки по разрядам в рублях


Разряд

3

4

5

6

Ставка, руб.

100

110

120

130

Определяем среднюю часовую тарифную ставку Ср. ч.т. с., руб, по формуле

Ср. ч.т. с. = (Кр. р3 Ч чтср3 + Кр. р4 Ч чтср4 + Кр. р5 Ч чтср5 +Кр. р6 Ч чтср6) Ч

  Ч 1,12 / Рс,        (28)

где Кр. р3 ,  Кр. р4 , Кр. р5 ,Кр. р6 – количество рабочих разрядов 3,4,5,6, чел;

  чтср3, чтср4 , чтср5 , чтср6 – часовая тарифная ставка разрядов 3,4,5,6, руб;

  1,12 – коэффициент учитывающий увеличение ставки на 12% в связи с 

  вредными условиями труда.

ТЛТ 23.02.04 ДП. ПЦ. ПЗ. ЭЧ. 05

Изм

Лист

№ докум.

Подп.

Дата

Разработал

Давлетшин

Экономическая часть

Лит

Лист

Листов

Проверил.

Панов

у

  1

8

Гр. ТЭСЗ-51

Н. контр.

Панов

Утв.

34

Ср. ч.т. с. = (1 Ч 110 + 1 Ч 120 + 1 Ч 130) Ч 1,12 / 3 = 134 руб.

Определяем тарифный фонд ТФ, руб, по формуле

ТФ = Ср. ч.т. с Ч Рс Ч Фд,        (29)

ТФ = 134 Ч 3 Ч1766  = 709932 руб.

Определяем размер премии П, руб, по формуле

П = ТФ Ч 0,4,        (30)

где 0,4 – коэффициент премии.

П = 709932 Ч 0,4 = 283973 руб.

Определяем районную надбавку Рк, руб, по формуле

Рк = ТФ Ч 0,15,        (31)

где 0,15 – районный коэффициент.

Рк = 709932 Ч 0,15 = 106490 руб.

Определяем основную заработную плату Озп, руб, по формуле

Озп = ТФ + П + Рк,        (32)

ТЛТ 23.02.04 ДП. ПЦ. ПЗ. ЭЧ. 05

Лист

2

изм

Лист

№ докум.

Подп.

Дата

35

Озп = 709932 + 283973 + 106490 = 1100395 руб.

Определяем дополнительную заработную плату Дзп, руб, по формуле

Дзп = Озп Ч 0,11,        (33)

где 0,11 – коэффициент дополнительной заработной платы.

Дзп = 1100395 Ч 0,11 = 121043 руб.

Определяем размер доплат Дп, руб, по формуле

Дп = Озп Ч 0,03,        (34)

где 0,03 – коэффициент доплат.

Дп = 1100395 Ч 0,03 = 33012 руб.

Определяем общую заработную плату Зо, руб, по формуле

Зо = Озп + Дзп + Дп,        (35)

Зо = 1100395 + 121043 + 33012 = 1254450 руб.

Определяем среднемесячную заработную плату СР. ЗП, руб, по формуле

СР. ЗП = Озп / (Рс Ч 12),        (36)

ТЛТ 23.02.04 ДП. ПЦ. ПЗ. ЭЧ. 05

Лист

3

изм

Лист

№ докум.

Подп.

Дата




36

СР. ЗП = 1100395 / (3 Ч 12) = 30566 руб.

Расчет отчислений на социальные нужды.

Определяем размер отчислений в пенсионный фонд ПФ, руб, по формуле

ПФ = Зо Ч 0,28,        (37)

где 0,22 – коэффициент пенсионных отчислений,

ПФ = 1254450 Ч 0,22 = 275979 руб.

Определяем размер отчислений на медицинское страхование Мст, руб, по формуле

Мст = Зо Ч 0,051,        (38)

где 0,051 – коэффициент отчислений на медицинское страхование.

Мст = 1254450 Ч 0,051 = 63977 руб.

Определяем размер отчислений на социальное страхование Соб, руб, по формуле

Соб = Зо Ч 0,029,        (39)

где 0,029 – коэффициент социального страхования.

ТЛТ 23.02.04 ДП. ПЦ. ПЗ. ЭЧ. 05

Лист

4

изм

Лист

№ докум.

Подп.

Дата




37

Соб = 1254450 Ч 0,029 = 36379 руб.

Определяем размер отчислений рабочих на социальные нужды Осн. р, руб, по формуле

Осн. р = ПФ + Мст + Соб,        (40)

Осн. р = 275979 + 63977 + 36379 = 376335 руб.

Расчет заработной платы  ИТР, служащих и МОП.

Принимаем одного механика с окладом 27000 руб.

Определяем тарифный фонд механика ТФм, руб, по формуле

ТФм = Окл. м Ч 12,        (41)

где Окл. м – оклад механика, руб.

ТФм = 27000 Ч 12 = 324000 руб.

Определяем размер премии механика Пм, руб, по формуле        

Пм = Окл. м Ч 0,5,        (42)

где 0,5 – коэффициент премии.

Пм = 27000 Ч 0,5 = 13500 руб.

ТЛТ 23.02.04 ДП. ПЦ. ПЗ. ЭЧ. 05

Лист

5

изм

Лист

№ докум.

Подп.

Дата




38

Определяем районную надбавку Рк, руб, по формуле

Рк = Окл. м Ч 0,15,        (43)

Рк = 27700 Ч 0,15 = 4050 руб.

Определяем заработную плату механика за месяц ЗПм, руб, по формуле

ЗПм = Окл. м + Пм + Рк,        (44)

ЗПм = 27000 + 13500 + 4050 = 44550 руб.

Определяем заработную плату механика за год  ЗПгод, руб, по формуле

ЗПгод = ЗПм Ч 12,        (45)

ЗПгод = 44550 Ч 12 = 534600 руб.

Расчеты  заработной платы по  остальным работникам осуществляем аналогично и сводим их в таблицу 7.

Таблица 7 – Фонд заработной платы ИТР


Наименование должности

Количество, чел.

Оклад за месяц, руб.

Премия, 20-50%.

Районный коэффициент, 15%.

Зарплата за месяц, руб.

Зарплата за год, руб.

Механик

1

27000

13500

4050

44550

534600

Диспетчер

1

14700

2940

2200

19840

238080

Итого

2

772680



ТЛТ 23.02.04 ДП. ПЦ. ПЗ. ЭЧ. 05

Лист

6

изм

Лист

№ докум.

Подп.

Дата




39

Определяем отчисления ИТР на социальные нужды Осн. итр, руб, по формуле

Осн. итр = ФЗПитр Ч 0,30,        (46)

где 0,30 – коэффициент отчислений на социальные нужды.

Осн. итр = 772680 Ч 0,30 = 231804 руб.

Определяем общий тарифный фонд заработной платы по предприятию ТФобщ, руб, по формуле

ТФобщ = Зо + ФЗПитр,        (47)

где ФЗПитр – фонд заработной платы ИТР, руб.

ТФобщ = 1254450 + 772680 = 2027130 руб.

Определяем все затраты по предприятию ƩЗпр, руб, по формуле

ƩЗпр = (ТФобщ + Осн. р + Осн. итр) Ч 3,5,        (48)

ƩЗпр = (2027130 + 376335+ 231804) Ч 3,5, = 9223441 руб.

Определяем себестоимости одного норма часа ТО и ТР на единицу трудозатрат С2 , руб, по формуле

С2 = ƩЗпр / Тг,         (49)

ТЛТ 23.02.04 ДП. ПЦ. ПЗ. ЭЧ. 05

Лист

7

изм

Лист

№ докум.

Подп.

Дата




40

С2 = 9223441 / 5624 = 1640 руб.

Определяем условно годовую экономию Эу. г, руб, по формуле

Эу. г = (С1 – С2) Ч Тг,        (50)

где С1 – затраты на один норма час ТО и ТР на предприятии, руб.

Эуг = (1800 – 1640) Ч 5624 = 899840 руб.

ТЛТ 23.02.04 ДП. ПЦ. ПЗ. ЭЧ. 05

Лист

8

изм

Лист

№ докум.

Подп.

Дата