Что изменилось
Взносы надо платить
в рублях и копейках
Подробнее
С 2015 года взносы надо платить без округления до полного рубля, то есть с копейками. Раньше компании перечисляли взносы в рублях, а начисляли с копейками. Из-за этого возникали копеечные недоимки. Минтруд запрещал их взыскивать (письмо от 14.02.13 № 17-4/264), но фонды на местах все равно направляли требования. Теперь таких проблем не будет.
Основание:
Часть 7 статьи 15 Федерального закона от 24.07.09 (в ред. Федерального закона от 28.06.14 ), вступил в силу с 1 января 2015г.
Что изменилось
Можно зачесть разные взносы
Подробнее
Компании вправе зачесть переплату одних взносов в счет других, если у разных взносов один администратор. Таким образом, теперь можно направить пенсионные взносы в медицинские и наоборот, так как их администрирует ПФР. А взносы в ФСС по нетрудоспособности и материнству можно зачесть в «несчастные» взносы (письмо Минтруда России от 24.09.14 № 17-3/В-451). Зачет между ПФР и ФСС невозможен. Обратиться с заявлением на зачет разных взносов можно после нового года, а зачесть можно в том числе и старую переплату, возникшую до 1 января 2015 года.
Основание:
Часть 21 статьи 26 Федерального закона от 24.07.09 (в ред. Федерального закона от 28.06.14 ), вступил в силу с 1 января 2015г.
Что изменилось
От взносов освобождены три средних заработка при увольнении
Подробнее
Теперь взносами не облагаются любые выходные пособия независимо от причин увольнения. Освобождение действует на выплаты в пределах трех средних заработков, а в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях — шести. Ранее не облагались взносами только компенсации при увольнении, предусмотренные законодательством, например при сокращении штата. А вот с выплат при увольнении по соглашению сторон взносы надо было платить (письмо Минтруда России от 24.09.14 № 17-3/В-448). Кроме того, компенсации руководителю, его заместителям и главбуху при увольнении освобождены от взносов в пределах трех средних заработков. Раньше при увольнении директора можно было не платить взносы с тех сумм, которые были определены в трудовом договоре (письмо ФСС РФ от 17.11.11 № 14-03-11/08-13985)
Основание:
Подпункт «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 , подпункт 2 пункта 1 статьи 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 000ФЗ (в ред. Федерального закона от 28.06.14 № 000ФЗ), вступил в силу с 1 января 2015г.
Что изменилось
Сокращен перечень сообщений, которые надо подавать в фонды
Подробнее
Больше не требуется уведомлять фонды о создании и закрытии обособленных подразделений, а также о реорганизации и ликвидации. Об этом фонды узнают от налоговиков. Заметим, что не требуется сообщать о подразделениях, открытых в декабре 2014 года: ведь месячный срок на уведомление истекает в 2015 году, когда уже действуют новые правила. Аналогично не надо сообщать о реорганизации и ликвидации, начатой в декабре прошлого года. Так же считают и специалисты опрошенных нами фондов. Правда, осталась обязанность встать на учет в фондах по местонахождению подразделения, которое само начисляет вознаграждения работникам и у него есть отдельный баланс и расчетный счет. Формы заявлений о регистрации утверждены приказом Минтруда России от 25.10.13 № 000н, постановлением Правления ПФР от 13.10.08 № 000п
Основание:
Часть 3 статьи 28 Федерального закона от 24.07.09 (отменена Федеральным законом от 28.06.14 № 000ФЗ), вступил в силу с 1 января 2015г.
Что изменилось
Можно списать любые выходные пособия при увольнении сотрудников
Подробнее
Выходные пособия уволенным сотрудникам можно списать независимо от того, чем они установлены: трудовыми договорами, соглашениями об их расторжении, дополнениями к ним, коллективными договорами. До поправок ФНС запрещала учитывать пособия при увольнении по соглашению сторон (письмо от 28.07.14 № ГД-4-3/14565@). А Минфин был не против (письмо от 16.07.14 № 03-03-06/1/34828). Теперь споров не будет.
Основание:
Пункт 9 статьи 255 НК РФ (в ред. Федерального закона от 29.11.14 № 000ФЗ), вступил в силу с 1 января 2015г.
