Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Управление сельского хозяйства области принимало участие в период 13.05.2014-04.06.2014гг. в выездных заседаниях мобильной рабочей группы по вопросу легализации трудовых отношений и заработной платы сельхозпроизводителей, осуществляющих деятельность на территории Тамбовской области (наряду с представителями управления труда и занятости населения, инспекции по труду, региональных отделений ПФР и ИФНС, прокураторы, объединений профсоюзов).

В рамках подготовки к работе мобильной рабочей группы, используя информацию бухгалтерской отчетности сельскохозяйственных товаропроизводителей за 2013 год, регулярно предоставляющих сведения об итогах финансово-хозяйственной деятельности, управлением, основываясь на критериях, позволяющих предположить о сокрытии выплат заработной платы работникам или отсутствии официального оформления трудовых отношений при фактическом привлечении рабочей силы, был сформирован предполагаемый список претендентов среди местных сельхозтоваропроизводителей в количестве 638 единиц (88 предприятий и 550 КФХ), планируемых для заслушивания на выездных заседаниях рабочей группы.

Основной критерий отбора по сельхозпредприятиям (по данным годовой формы №5-АПК):

среднемесячная заработная плата менее 10,0 тыс. рублей  (33 сельскохозяйственных предприятия).

Основными критериями отбора по крестьянским (фермерским) хозяйствам (по данным годовых форм отчетности №1-КФХ, №2-КФХ) послужили следующие несоответствия в представленных сведениях:

среднемесячная заработная плата менее 7,0 тыс. рублей (265 КФХ);

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

отсутствие годового фонда оплаты труда при наличии работников (среднесписочной численности) (1 сельскохозяйственное предприятие; 57 КФХ);

отсутствие работников при наличии площади пашни от 200 гектар  (5 сельскохозяйственных предприятий;200 КФХ);

на одного работника приходится более 200-250 га площади пашни  (29 сельскохозяйственных предприятий; 365 КФХ).

В процессе согласования списков и графика выездов (реквизиты исх. письма: №01-14/1020 от 01.01.2001г.), с учетом инициативы, проявленной ОМСУ:

фактически были приглашены 93 руководителя сельскохозяйственных предприятий, 551 ИП глава КФХ;

из которых присутствовало 55 руководителей (официальных представителей) сельскохозяйственных организаций (явка 59,1%),  381 ИП глава КФХ (явка 69,1%).

В ходе деятельности группы проводилась широкая разъяснительная работа по применению трудового законодательства, оформлению трудовых договоров, оплате труда работников, о технической и физической возможности выполнения технологических операций по возделыванию сельскохозяйственных культур.

Проведенные выезды позволили проанализировать причины сложившейся ситуации не только по крупным и средним хозяйствам, но и установить контакт с малыми формами хозяйствования, в деятельности которых, как показывает практика, наблюдается наибольшее количество уклонений от соблюдения действующего трудового и налогового законодательства.

Каждое заседание рабочей группы протоколировалось в части рекомендаций по повышению заработной платы, увеличению численности механизаторов в соответствии с объемом обрабатываемой пашни, надлежащего оформления работников и отчета о легализации трудовых отношений. Так, следуя зафиксированным срокам протокольных поручений, управлением в июне-июле т. г., при взаимодействии с администрациями муниципальных образований, организован мониторинг исполнения задач, поставленных комиссией перед сельхозтоваропроизводителями региона.

По результатам анализа информации, поступившей от районных управлений (отделов) сельского хозяйства, определены количественные параметры рекомендаций и уровень их выполнения по выборке приглашенных сельхозпредприятий и КФХ, заслушанных на комиссии (в том числе, по которым решение вынесено заочно).

В совокупности даны следующие рекомендации:

повысить заработную плату до приемлемого уровня (10,0 тыс. рублей и выше) по 46 организациям;

повысить заработную плату до приемлемого уровня (7,0 тыс. рублей и выше) по 185 КФХ;

представить в Инспекцию по труду и администрацию района копии трудовых договоров по имеющимся работникам (136 для организаций,  470 для КФХ);

создать новые рабочие места (с заработной платой не менее установленного МРОТ для внебюджетного сектора экономики 7000 руб.) -  5 по организациям, 220 по КФХ.

По состоянию на дату сведения отчетности об исполнении протокольных поручений (15.07.2014) фактически достигнуто:

повышена заработная плата до приемлемого уровня (10,0 тыс. рублей и выше) по 25 организациям;

повышена заработная плата до приемлемого уровня (7,0 тыс. рублей и выше) по 90 КФХ;

представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам (  130 среди организаций, 356 среди КФХ);

созданы новые рабочие места (с заработной платой не менее установленного МРОТ для внебюджетного сектора экономики 7000 руб.) –  5 в сельскохозяйственных организациях, 94 в КФХ.

Отслеживание уровня исполнения поручений, данных в рамках выездной работы по легализации трудовых отношений, осуществляется, начиная с июня т. г., совместно с оперативным анализом показателей среднемесячной заработной платы и среднесписочной численности в разрезе сельхозпредприятий региона.

Наряду с осуществлением вышеуказанного мониторинга, 27 июня т. г. управлением организовано заседание рабочей группы по укреплению дисциплины оплаты труда и уплаты налогов в консолидированный бюджет области, на которое были приглашены отдельные руководители и специалисты организаций, допускающих ненадлежащее выполнение условий Регионального соглашения в части МРОТ, образование просроченной задолженности перед работниками и по платежам в бюджет и внебюджетные фонды.

Целью проведения данных заседаний также является выявление причин формирования задолженностей перед бюджетами всех уровней и низкого уровня оплаты труда в ряде хозяйств области; определение перспектив пополнения консолидированного бюджета области; количественная оценка возможности роста и индексации реального заработка работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, а также установление ориентиров в достижении целевых показателей по среднемесячной заработной плате и среднесписочной численности, запланированных на 2014 год согласно регламенту Регионального соглашения между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов на 2014-2016 годы.

Рабочей группой были даны общие рекомендации районным управлениям (отделам) сельского хозяйства:

осуществлять анализ показателя среднесписочной численности работников в соотношении с объемом обрабатываемой пашни;

взять на контроль выполнение целевого значения показателя среднемесячной заработной платы по отрасли сельского хозяйства и пищевой и перерабатывающей промышленности;

отслеживать динамику роста величины фонда оплаты труда в соотношении с объемом обрабатываемой пашни;

руководствоваться в работе среднеобластными значениями показателей с 1 га пашни - выручка не менее 26,0 тыс. рублей, налоговые платежи  не менее 983,0 рублей.

В частности, в составе приглашенных юридических лиц были заявлены 7 организаций и 15 КФХ, не явившихся на выездные заседания рабочей группы по легализации трудовых отношений, а также 2 предприятия и 25 КФХ не исполнившие протокольные поручения в установленные сроки.

Из них на областное заседание явились 3 представителя сельскохозяйственных организаций и 16 ИП глав КФХ, которым по итогам заседания были продублированы рекомендации, данные в рамках работы мобильной группы, и установлены кратчайшие сроки их исполнения.

Кроме того, в рамках подготовки материалов к собеседованию главы администрации области с главами (главами администраций) городских округов и муниципальных районов в сентябре т. г. дополнительно были выявлены и рассмотрены сельхозпредприятия и КФХ с низким уровнем исполнения протокольных поручений выездной комиссии по легализации трудовых отношений и заработной платы у сельхозпроизводителей, осуществляющих деятельность на территории района, свидетельствующим о «серых схемах», реализуемых хозяйствующих субъектами.



ЯВКА
предприятий и КФХ, рекомендуемых к рассмотрению на заседаниях мобильной рабочей группы по легализации трудовых отношений

(согласно оперативным данным и сведениям из протоколов, предоставленных муниципальными образованиями)

Наименование муниципального образования

Количество приглашенных руководителей (официальных представителей) сельскохозяйственных предприятий

Количество приглашенных глав (официальных представителей) крестьянских (фермерских) хозяйств

всего

из них присутствовало

всего

из них присутствовало

1

2

3

4

5

Бондарский район

3

2

5

2

Гавриловский район*

3

1

25

19

Жердевский район**

3

1

40

19

Знаменский район

4

2

32

22

Инжавинский район

3

1

25

13

Кирсановский район

3

3

13

9

Мичуринский район

5

1

19

13

Мордовский район

6

5

21

14

Моршанский район

4

1

9

6

Мучкапский район

1

1

24

14

Никифоровский район

2

1

30

26

Первомайский район***

5

2

9

8

Петровский район****

2

1

64

45

Пичаевский район*****

3

2

6

6

Рассказовский район******

7

4

15

12

Ржаксинский район

6

3

56

35

Сампурский район*******

1

1

8

7

Сосновский район

5

3

15

10

Староюрьевский район

1

1

14

10

Тамбовский район

5

5

36

25

Токаревский район

4

0

36

23

Уваровский район

4

3

16

12

Уметский район********

8

6

16

14

ОБЛАСТЬ

88

50

534

364

* помимо списка, продиктованного УСХ области, по инициативе района, на основании критерия завышенной нормы нагрузки обрабатываемой площади на 1 работника, дополнительно был заслушан 1 глава КФХ

** 6 КФХ рассматривались ранее в рамках внутренней работы района по легализации трудовых отношений

*** помимо списка, продиктованного УСХ области, по инициативе района, на основании критерия завышенной нормы нагрузки обрабатываемой площади на 1 работника, дополнительно были заслушаны 3 главы КФХ

**** все руководители сельхозпредприятий и главы КФХ, продиктованные списком УСХ области, повторно приглашены для заслушивания по вопросам легализации трудовых отношений главой района (отчет о проделанной работе)

***** отсутствовало хозяйство ООО "Ломовис"

****** с сельхозпредприятиями и КФХ района ведется активная внутренняя работа по легализации трудовых отношений (представлены протокольные поручения от 01.01.2001, 04.02.2014, 05.02.2014, 06.02.2014, 24.03.2014)

******* помимо списка, продиктованного УСХ области, по инициативе района, на основании критериев низкой заработной платы и недостаточного объема уплаты налогов с 1 га пашни в соответсвии с масштабом производства, дополнительно были заслушаны 5 сельхозпредприятий и 13 глав КФХ

******** с сельхозпредприятиями и КФХ района ведется активная внутренняя работа по легализации трудовых отношений (представлены протокольные поручения от 01.01.2001)



Информация по исполнению п. 35  протокольных поручений главы администрации области (уровень исполненения протокольных поручений, данных в рамках работы выездной комиссии по легализации трудовых отношений в период с 13.05-04.06.2014 в разрезе районов)

Сведения за июнь (в соответствии со сроками протоколов по устранению нарушений)

Бондарский район (протокол от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 10 тыс. руб. по 3 организациям, до 7 тыс. руб. по 2 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 16 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 0 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 10 тыс. руб. по 3 организациям, до 7 тыс. руб. по 2 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 16 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 0 по КФХ; не отчитавшихся нет

Гавриловский район (протокол №6 от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 10-14 тыс. руб. по 3 организациям, до 7-15 тыс. руб. по 10 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 16 по организациям, 20 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 13 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 10-14 тыс. руб. по 2 организациям, до 7-15 тыс. руб. по 9 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 10 по организациям, 20 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 6 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 1 организация, 8 КФХ

Жердевский район (протокол №2 от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 10 тыс. руб. по 3 организациям, до 7-10 тыс. руб. по 25 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 58 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 12 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 10 тыс. руб. по 0 организациям, до 7-10 тыс. руб. по 22 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 54 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 15 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 3 организации, 11 КФХ

Знаменский район (протокол от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 10 тыс. руб. по 4 организациям, до 7-12 тыс. руб. по 17 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 6 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 6 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 10 тыс. руб. по 2 организациям, до 7-12 тыс. руб. по 6 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 4 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 0 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 2 организации, 11 КФХ

Инжавинский район (протокол от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 10 тыс. руб. по 2 организациям, до 7-18 тыс. руб. по 13 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 11 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 1 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 10 тыс. руб. по 0 организациям, до 7-18 тыс. руб. по 9 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 11 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 0 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 1 организация, 0 КФХ

Кирсановский район (протокол от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 10-15 тыс. руб. по 3 организациям, до 7-10 тыс. руб. по 7 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 12 по организациям, 24 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 3 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 10-15 тыс. руб. по 2 организациям, до 7-10 тыс. руб. по 7 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 12 по организациям, 24 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 2 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 0 КФХ

Мичуринский район (протокол от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 10 тыс. руб. по 1 организации, до 7-19,6 тыс. руб. по 7 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 21 по организации, 32 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 8 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 10 тыс. руб. по 1 организации, до 7-19,6 тыс. руб. по 2 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 21 по организации, 30 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организации, 4 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 0 КФХ

Мордовский район (протокол от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 18 тыс. руб. по 5 организациям, обеспечить динамику роста заработной платы по 3 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 14 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 12 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 18 тыс. руб. по 1 организации, обеспечена динамика роста заработной платы по 2 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 14 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организации, 1 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 2 организации, 8 КФХ

Моршанский район (протокол №1 от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 10 тыс. руб. по 3 организациям, повысиь з/пл до 18,0 тыс. руб. по 1 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 1 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 0 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 10 тыс. руб. по 3 организациям, обеспечена динамика роста заработной платы по 0 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 0 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организации, 0 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 2 КФХ

Мучкапский район (протокол №1 от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 15 тыс. руб. по 1 организации, повысить з/пл до 7-10,0 тыс. руб. по 8 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 16 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 5 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 15 тыс. руб. по 0 организациям, повышена до 7-10,0 тыс. руб. заработная плата по 5 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 0 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организации, 16 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 3 КФХ

Никифоровский район (протокол №1 от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 15 тыс. руб. по 1 организации, повысить з/пл до 7-15,0 тыс. руб. по 9 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 9 по организации, 74 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организации, 17 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 15 тыс. руб. по 0 организациям, повышена до 7-10,0 тыс. руб. заработная плата по 3 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 9 по организации, 73 по КФХ; созданы новые рабочие места - 2 по организации, 0 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 9 КФХ

Первомайский район (протокол №1 от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до определенного уровня по 0 организациям, повысить з/пл до оперделенного уровня по 0 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 5 по организациям, 0 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 18 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до определенного уровня по 0 организациям, повышена з/пл до определенного уровня по 0 КФХ; представлены копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 5 по организациям, 0 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 11 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 1 организация, 4 КФХ

Петровский район (протокол от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до определенного уровня по 0 организациям, повысить з/пл до 10,0 тыс. руб. по 37 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 5 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 66 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до определенного уровня по 0 организациям, повышена з/пл до 10,0 тыс. руб. по 0 КФХ; представлены копии трудовых договоров по 0 организациям, по 5 КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 19 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 11 КФХ

Пичаевский  район (протокол №3 от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до определенного уровня по 0 организациям, повысить з/пл до 10,0 тыс. руб. по 1 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 0 по КФХ; создать новые рабочие места - 3 по организациям, 6 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до определенного уровня по 0 организациям, повышена з/пл до 10,0 тыс. руб. по 0 КФХ; представлены копии трудовых договоров по 0 организациям, по 0 КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 0 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 2 организации, 6 КФХ

Рассказовский  район (протокол от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл  по 5 организациям, повысить з/пл до 10,0 тыс. руб. по 5 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 13 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 13 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл по 5 организациям, повышена з/пл до 10,0 тыс. руб. по 5 КФХ; представлены копии трудовых договоров  0 по организациям,  2 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 6 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 0 КФХ

Ржаксинский  район (протокол №2 от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл  по 1 организации, повысить з/пл по 0 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 0 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 14 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл по 1 организации, повышена з/пл  по 0 КФХ; представлены копии трудовых договоров  0 по организациям,  0 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 0 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 20 КФХ

Сампурский  район (протокол №3 от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 15,5 тыс. руб. по 2 организациям, повысить з/пл до 10,0 тыс. руб. по 3 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 0 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 3 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 15,5 тыс. руб. по 1 организации, повышена з/пл до 10,0 тыс. руб. по 2 КФХ; представлены копии трудовых договоров  0 по организациям,  0 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 2 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 1 КФХ

Сосновский  район (протокол №5 от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл до 10,0 тыс. руб. по 3 организациям, повысить з/пл до 9,0-10,0 тыс. руб. по 3 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 30 по организациям, 10 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 20 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 10,0 тыс. руб. по 1 организации, повышена з/пл до 9,0-10,0 тыс. руб. по 0 КФХ; представлены копии трудовых договоров  30 по организациям,  20 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 3 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 4 КФХ

Староюрьевский  район (протокол от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл  по 0 организациям, повысить з/пл до 12,0-13,0 тыс. руб. по 5 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 4 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 2 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл  по 0 организациям, повышена з/пл до 12,0-13,0 тыс. руб. по 5 КФХ; представлены копии трудовых договоров  0 по организациям, 3 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 3 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 7 КФХ

Тамбовский район (протокол от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл  по 0 организациям, повысить з/пл до 7,0 тыс. руб. по 0 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 16 по организациям, 100 по КФХ; создать новые рабочие места - 2 по организациям, 0 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл  по 0 организациям, повышена з/пл до 7,0 тыс. руб. по 0 КФХ; представлены копии трудовых договоров 16 по организациям, 10 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 2 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 0 КФХ

Токаревский район (протоко №6/н от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл  по 0 организациям, повысить з/пл до 7,0-10,0 тыс. руб. по 8 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 0 по организациям, 13 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 0 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл  по 0 организациям, повышена з/пл до 7,0-10,0 тыс. руб. по 5 КФХ; представлены копии трудовых договоров 0 по организациям, 13 по КФХ; созданы новые рабочие места - 0 по организациям, 0 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 0 КФХ

Уваровский район (протоко №4 от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл  на 15,0%по 1 организациям, повысить з/пл до 10,0 тыс. руб. по 7 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 7 по организациям, 29 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 0 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл  по 1 организации, повышена з/пл до 10,0 тыс. руб. по 1 КФХ; представлены копии трудовых договоров 7 по организациям, 29 по КФХ; созданы новые рабочие места - 2 по организациям, 2 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 0 КФХ

Уметский район (протоко от 01.01.2001)

Даны рекомендации: повысить з/пл  до 10,0-14 тыс. руб. по 5 организациям, повысить з/пл до 10,0 тыс. руб. по 14 КФХ; представить копии трудовых договоров по имеющимся работникам - 20 по организациям, 28 по КФХ; создать новые рабочие места - 0 по организациям, 1 по КФХ

По состоянию на дату свода отчета (15.07.2014) исполнено: повышена з/пл до 10,0-14,0 по 2 организациям, повышена з/пл до 10,0 тыс. руб. по 5 КФХ; представлены копии трудовых договоров 20 по организациям, 28 по КФХ; созданы новые рабочие места - 1 по организациям, 2 по КФХ; не отчитались в полном объеме - 0 организаций, 11 КФХ