Контрольная работа по дисциплине: «Экономика организации (предприятия)»Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

КОМИТЕТ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ

Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Промышленно-экономический колледж»

(СПб ГБОУ СПО «ПЭК»)

Контрольная работа

по дисциплине: «экономика организации (предприятия)»

Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Руководитель

_______________

подпись

Выполнил студент группы 40.02.01

_______________

подпись

Санкт-Петербург

2015 г

Содержание.

Подход к понятию эффективности социальной работы 1

Предмет оценки эффективности социальной работы 2

Метод оценки эффективности социальной работы 3

Выручка и прибыль предприятия 4

Рентабельность продукции и продаж 5

Распределение прибыли на предприятии 6

Налог на прибыль....................................................................................................7

Эффективность социальной работы

Существуют два подхода к определению понятия эффективности социальной работы.

Первый — это соотношение между достигнутыми результатами (эффектами) и затратами, связанное с обеспечением этих результатов.

«Ситуации соотношения» бывают самыми разными. Затраты сохраняются на прежнем уровне, а результаты в количественном и качественном измерениях достигнуты более высокие по сравнению с прежними периодами. Затраты сокращены, а результаты остались те же, что и при несокращенных затратах или даже выросли. Затраты в какой-то степени возросли, а результаты стали еще большими. На практике приходится считаться с так называемыми «предельными результатами», когда их количественные и качественные характеристики не возрастают из-за лимитации ряда факторов, имеющих конкретный характер в данном учреждении социальной защиты

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Второй подход рассматривает эффективность работы как фактически достигнутые и необходимые результаты (эффекты). Поскольку результаты и затраты могут предполагаться, планироваться, намечаться или выступать в виде целей (задач), постольку эффективность может быть предполагаемой (расчетной, планируемой) и фактической (реально достигнутой).

Другими важными проблемами являются оценка эффективности; выбор предметов оценки эффективности; субъекты, оценивающие эффективность, методы и методики оценки эффективности; факторы, влияющие на эффективность/неэффективность.

Следует отметить, что исследования в области эффективности соцработы начались недавно — в начале 1996 г. И поэтому имеются только первые научные итоги, связанные главным образом с разработкой понятийного аппарата, определением видов методик и методов, с помощью которых можно производить оценку эффективности.

Важным понятием выступает предмет оценки эффективности соцработы или то конкретное, что может или фактически оценивается. Параметрический метод находится в основе так называемых «параметрических методик». Он предполагает сопоставление двух ключевых параметров:
1) было состояние пациента (клиента) раньше;
2) нынешнее состояние пациента (клиента).

Метод оценки эффективности на основе удовлетворения потребностей обслуживаемого клиента (клиентов). Данный метод имеет следующие разновидности:
1) прямой оценочный метод, когда периодически проводятся устные и письменные (с помощью анкет) опросы клиентов;
2) параметрический метод, с помощью которого производится сопоставление (сравнение) того, что положено клиенту по нормам, нормативам или соответствующим стандартам, и того, что фактически выполняется в процессе соцобслуживания;
3) сочетание первого и второго методов.

При использовании данных методов приходится считаться с так называемыми «неожиданными реакциями клиентов», когда они обращаются в орган соцзащиты с жалобами, вопросами, просьбами, в которых находят выражение их потребности.

С точки зрения структур, управляющих процессом соцобслуживания, важно обладать информацией об удовлетворяемых, не полностью удовлетворяемых и по каким-то причинам не удовлетворяемых потребностях своих клиентов. Это, как показывает практика, позволяет более целенаправленно строить работу по соц. обслуживанию, добиваться необходимых ресурсов, использовать новые формы и методы и др. Анкетный опрос является одним из методов оценки как эффективности, так и неэффективности деятельности учреждений соцзащиты.

При оценке эффективности деятельности учреждений соцзащиты применяется также метод оценки затрат, т. е. стоимостная оценка соцобслуживания как по стоимости услуг для одного клиента, так и всего контингента обслуживаемых. При этом важно соотносить затраты на соцобслуживание с показателями, которые выбраны в качестве «результатов», и считаться с их «колебанием» — результаты стали выше, сохранились на прежнем уровне или ухудшились. Затраты также могут колебаться — возрастать, сохраняться в прежних пределах или уменьшаться, поэтому методики оценки эффективности должны учитывать эти колебания.

Социальная работа всегда нуждалась в объективной оценке, тем более помощь, оказываемая клиентам специалистами социальных служб. Соответствующие требования выдвигаются сегодня, как и вчера, с разных сторон: правительственных инстанций, субъектов государственного и негосударственного секторов социальной поддержки населения, самих клиентов социальных служб. Вместе с тем влияние переменных величин на конечный результат - эффективность социальной работы - пока еще занимает мало места в социономических исследованиях. Однако все чаще раздаются предложения включить в критерии эффективности работы с клиентом социальной службы следующие:

1)характеристика социального работника - его умение вести диалог, пол, этническая принадлежность, уверенность в себе и способность сопереживать;

2)характеристика клиента и восприятие клиента социальным работником - его (или ее) привлекательность, готовность к изменениям, вера в свои силы;

3)условия работы - помещение, наличие приемной, расположение социальной службы (в «спальном районе»).

Возможно, на данном этапе развития социальной работы в России имело бы смысл сосредоточить внимание на выработке стандартов по обслуживанию клиентов социальных служб. Тем более именно клиент - фундамент организации, поддерживающий ее существование, дающий ей работу. Более того, в случае с социальными службами проблема клиента приобретает особое звучание, коль скоро все свои знания, навыки и умения социальные работники, согласно своему Этическому кодексу, призваны направлять на оказание помощи клиенту в его развитии.

Подводя итог сказанному относительно критериев эффективности социальной работы, подчеркнем, что они всегда условны. Они сильно зависят от ограничений, связанных с приоритетами социальной службы, которые, в зависимости от ее материально-технической базы, финансовых возможностей, особенностей персонала и этапа развития как социальной службы, так и ее клиента, могут быть разными, и многого другого. Поэтому ценность используемого специалистами подхода к измерению эффективности социальной работы во многом зависит от того, насколько профессионально учтены все эти ограничения.

2.Выручка и прибыль предприятия. Рентабельность продукции и продаж. Распределение прибыли на предприятии. Налог на прибыль.

Для оценки эффективности работы промышленного предпри - ятия недостаточно использовать только показатель прибыли. На - пример, два предприятия получают одинаковую прибыль, но имеют различную стоимость производственных фондов, т. е. сумму основ - ного капитала и оборотных средств. Более эффективно работает то предприятие, у которого стоимость производственных фондов меньше. Таким образом, для оценки эффективности работы пред - приятия необходимо сопоставить прибыль и производственные фонды, с помощью которых она создана. Это и есть рентабельность. Рентабельность — доходность, прибыльность предприятия; показатель экономической эффективности производства промышленного предприятия, который отражает конечные результаты хозяйственной деятельности. Ее рассчитывают как отношение балансовой прибыли R к среднегодовой стоимости основного капитала и нормируемых оборотных средств (ОК + ОС). Различают два вида рентабельности: рентабельность, рассчитанная на основе балансовой (общей) прибыли, и рентабельность, рассчитанная на основе чистой прибыли. 290 При формировании цен на промышленную продукцию может использоваться рентабельность отдельных изделий, которая рас - считывается как отношение прибыли к себестоимости. Показатель рентабельности взаимосвязан со всеми показате - лями эффективности производства, в частности с себестоимостью продукции, фондо емкостью продукции и скоростью оборачиваемости оборотных средств. На величину рентабельности, рассчитанную по балансовой при - были, влияют три основных фактора: прирост прибыли, уровень использования основного капитала и нормируемых оборотных средств. Рассмотрим более подробно влияние каждого фактора. Прибыль может возрасти в результате увеличения объема производства продукции, повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью, снижения себестоимости продукции, роста оптовых цен, при повышении качества выпускаемой продукции. Прирост прибыли в результате увеличения объема производства продукции можно рассчитать по следующей формуле: ∆ПQ = (ВПпл – ВПб ) бпр = = (1500 – 1200) 0,12 = 36 тыс. руб., где ВПпл и ВПб — соответственно плановая и базовая стоимость валовой продукции в оптовых ценах предприятия; бпр — доля прибыли в стоимости валовой продукции в базисном периоде. Ассортимент выпускаемой продукции оказывает непосредственное влияние на прибыль. При изменении структуры ассорти - мента в направлении повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью обеспечивается дополнительный при - рост прибыли: ∆Па = [(ВПпл впл – ВПб вб ) (Rб – Rср)] / 100 = = [(1500 ⋅ 0,25 – 1200 ⋅ 0,2) (15 – 12)] / 100 = 4,05 тыс. руб., где впл, вб — плановый и базовый удельный вес изделий, рента - бельность которых превышает средний уровень по предприятию; Rб, Rср — повышенная и средняя рентабельность изделий в процентах. Если в результате структурных сдвигов увеличился удельный вес нескольких высокорентабельных изделий, то общий прирост 291 прибыли определяется как сумма прироста прибыли по каждому изделию: ∆Па = ∆Па1 + ∆Па2 + ... + ∆Паi, где а1 , а2 ... аi — изделия с более высокой рентабельностью. Среди факторов, влияющих на прирост прибыли, ведущая роль принадлежит снижению стоимости продукции. Выбор путей сокращения текущих издержек производства основывается на анализе структуры себестоимости. Для материалоемких отраслей промышленности наиболее характерным является экономия материальных ресурсов, для трудоемких — рост производительности труда, для фондоемких — улучшение использования основного капитала, для энергоемких — экономия топлива и электроэнергии. В формализованном виде прирост прибыли в результате снижения себестоимости продукции можно выразить: ∆Пс = Сб ВПпл / ВПб – Спл = = 1056 ⋅ 1500 / 1200 – 1315 = 5 тыс. руб., где Сб, Спл — себестоимость продукции в базисном и плановом периоде. При производстве продукции повышенного качества текущие издержки чаще всего возрастают. Однако в результате реализации этой продукции по повышенным ценам прибыль также может возрасти: ∆Пк = [ВПпл бпл (Rq + ∆Rq – Rпл )] / 100 = = [1500 ⋅ 0,1 (15 + 5 – 12)] / 100 = 12 тыс. руб., где ∆Пк — прирост прибыли в результате роста оптовых цен из-за повышения качества выпускаемой продукции; бпл удельный вес продукции повышенного качества, %; Rq — рентабельность продукции повышенного качества, равная 15%; ∆Rq — прирост рентабельности продукции повышенного качества, равный 5%; Rпл — средняя рентабельность производства, равная 12%.

Рентабельность является показателем, характеризующим уро - вень использования основного и оборотного капитала. Поэтому на ее уровень оказывает влияние стоимость производственного капитала (ПК) и уровень его использования. Сокращение среднегодовой стоимости основного и оборотного капитала обеспечивает прирост рентабельности за счет повышения удельной прибыли, приходящейся на 1 руб. производственного капитала и снижение амортизационных отчислений. При списании лишнего оборудования прирост рентабельности может быть определен по формуле: ∆Rсп = (Пб ∆ОКсп ) / [ПКб (ПКб – ∆ОКсп )] 100, где Пб — прибыль в базисном периоде; ∆ОКсп — уменьшение стоимости основного капитала за счет списания лишнего оборудования; ПКб — среднегодовая стоимость производственного капитала (основной плюс оборотный капитал). Предположим, что в плановом периоде стоимость списанного основного капитала составила 100 тыс. руб., тогда ∆Rсп = (144 ⋅ 100) / [900 (900 – 100)] 100 = 2%. Прирост рентабельности в результате сокращения амортиза - ционных отчислений рассчитывается следующим образом: ∆Rа = ∆ОК На / (ПКср. г – ∆ОКср. г ), где На — норма амортизационных отчислений. Допустим, что На = 0,08, тогда ∆Rа = 100 ⋅ 0,08 / (900 – 100) = 1,0%. Общий прирост рентабельности в результате снижения среднегодовой стоимости основного капитала и оборотных средств определяется как сумма прироста по факторам: ∆Rок = ∆Rсп + ∆Rа. Прирост рентабельности производства в результате улучшения использования оборотных средств может быть рассчитан: ∆Rос = Пб ОСп / [ПКб (ПКб – ∆ОСн )] 100 = = [Пб /(ПКб – ∆ОСн ) – Пб /ПКб ] 100, где ∆ОСп — снижение стоимости нормируемых оборотных средств: ∆ОСп = ОСб – ОСпл; ОСпл = (ОСб Чб ) / Чпл, где ОСб, ОСпл — соответственно базовая и плановая среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств; Чб, Чпл — количество оборотов, совершаемых оборотными средствами в базисном и плановом периоде. Предположим, что количество оборотов Чпл возросло с двух до трех, тогда ∆ОСп = 300 – [(300 ⋅ 2) / 3] = 100. Следовательно, ∆Rос = [Пб / (ОКпл + ОСпл – ∆ОСпл) – Пб (ОКб + ОСпл)] 100 = = [144 / (600 + 300 – 100) – 144 / (600 + 300)] 100 = = (0,18 – 0,16) 100 = 2%. При расчете рентабельности по чистой прибыли дополнительные факторы, влияющие на рост уровня рентабельности, обусловлены снижением абсолютной величины налога. Анализ результативных показателей хозяйственной деятельности промышленного предприятия позволяет установить при - чины изменения таких обобщающих показателей, как прибыль и рентабельность, в зависимости от изменения прибыли на единицу реализуемой продукции, объема реализации, среднегодовой стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств, налоговой политики и т. п.

В свою очередь, чистая рентабельность производства отражает удельную чистую прибыль, приходящуюся на 1 руб. среднегодовой стоимости производственных фондов: Rч = ПРч /ПФср. г, где ПФср. г — среднегодовая стоимость производственных фондов, т. е. сумма среднегодовой стоимости основных производственных фондов ОПФср. г и нормируемых оборотных средств ОС. Факторный анализ показателей хозяйственной деятельности промышленного предприятия показывает, что оптовая цена промышленной продукции осталась неизменной, как и объем производства: Qпл = Qо = 10 тыс. шт. Однако структура выпускаемой продукции претерпела изменения. Повысился спрос на продукцию Г и несколько упал на продукцию Б и В. В связи с тем, что в отчетном периоде спрос был эластичным, выручка от реализации возросла на 6,0 млн руб. и составила 66 млн руб. Полная себестоимость годового выпуска в результате структурных сдвигов в номенклатуре также возросла до 52,7 млн руб., т. е. на 4,2 млн руб. По сравнению с плановым периодом валовая прибыль возросла на 1,8 млн руб. (∆ПР = ∆ВР – ∆Спол = 6,0 — 4,2 = 1,8 млн руб.). Материальные затраты также увеличились:

∆МЗо = МЗо – МЗпл = 31,6 – 29,0 = 2,6 млн руб., а налог на добавленную стоимость — до 3,99 млн руб., т. е. по сравнению с планом на 0,54 млн руб. (∆НДС = НДСо – НДСпл = 3,99 – 3,45 = 0,54 млн руб.). Все эти изменения непосредственно отразились на чистой прибыли, которая в отчетном периоде составила 4,15 млн руб. и возросла на 0,75 млн руб.

Произошли изменения и в стоимости производственных фон дов. Так, вследствие сокращения внутрисменных потерь и роста сменности работы оборудования интегральный коэффициент использования парка основного технологического оборудования возрос с 0,79 до 0,85. В результате улучшения использования основных производственных фондов сократилась их среднегодовая стоимость на 1 млн руб., т. е. до 14 млн руб. Улучшение использования оборотных средств за счет сокращения интервала поставок предметов труда позволило сократить длительность оборота с 38 до 35 дней. Стоимость производственных фондов в отчетном периоде составила: ПФо = ОПФо + ОСо = 14,0 + 5,06 = 19,06 млн руб. Чистая рентабельность в отчетном периоде достигла: Rч. о = ПРч. о / ПФо = 4,15 / 19,06 = 0,217, или 21,7%. Уровень рентабельности в отчетном периоде по сравнению с плановым повысился на 4,7% (21,7% – 17%) за счет: прироста чистой продукции ∆Rо = ∆ПРч / ПФпл = 0,75 / 20,0 = 0,037, или 37%; улучшения использования основных производственных фондов и оборотных средств: ∆Rо = (ПРч / ПФо ) – (ПРч / ПФпл) = = (4,15 / 19,06) – (4,15 / 20,0) = 0,01, или 1%. Между тем при данном расчете уровня рентабельности не учитывается прирост прибыли, достигнутый в результате сокращения амортизационных отчислений как следствие списания с баланса предприятия излишней стоимости основного капитала (∆ОПФ = = 1,0 млн руб.). Экономия при норме амортизации На = 0,125 составила: Эа = ∆ОПФ На = 1,0 ⋅ 0,125 = 125 тыс. руб. Прирост уровня рентабельности равен: ∆Rэ = Э / ПФо = 0,125 / 19,6 = 0,0065, или 0,7%. Таким образом, общий прирост рентабельности в отчетном периоде как результат проведения организационно-технических мероприятий составил: ∆R1 о = Rо + ∆Ro = 4,7 + 0,7 = 5,4%

и достиг:

R1 о = Rпл + ∆R1 о = 17,0 + 5,4 = 22,4% или R1 о = Rо + ∆Ro = 21,7 + 0,7 = 22,4%.

В условиях рыночной экономики рост эффективности промышленного предприятия неразрывно связан с усилением интенсификации, что позволяет исключить возможность декларативного подхода и ориентироваться на реальные механизмы организации производства. В промышленности при плановом регулировании интенсификации производства учитываются следующие факторы:

• рост производительности труда;

• улучшение использования капитальных вложений, основных производственных фондов и оборотных средств;

• снижение материалоемкости продукции;

• совершенствование управления производством. Первые два фактора тесно связаны, так как материализация капитальных вложений в целях совершенствования парка основного технологического оборудования приводит к сокращению станкоемкости единицы продукции и росту производительности труда. Производительность труда может также повыситься вследствие совершенствования организации и управления промышленного производства, при этом не требуется привлечения значительных единовременных затрат. Поэтому при разработке плана организационно-технических мероприятий по интенсификации производства в первую очередь следует реализовывать внутрипроизводственные резервы и только после этого переходить к мероприятиям, связанным с техническим перевооружением и расширением производства на основе создания прогрессивной структуры парка оборудования и гибкой технологии, позволяющей без значительных потерь перестраивать производство в целях повышения его эффективности. Помимо рассмотренных выше факторов следует выделить такие, как: • технико-экономические параметры хозяйственной деятельности предприятия, соответствующие требованиям спроса на рынке товаров; • соотношение спроса и предложения с учетом ценовой эластичности товара; • уровень конкурентоспособности производства и продукции; • ресурсное обеспечение и условия реализации продукции и т. п.

Для рыночной экономики характерна жесткая конкуренция, поэтому должна быть установлена нижняя граница рентабельности, которая позволит обеспечить нормальное функционирование предприятия. Соответствующий уровень рентабельности может быть достигнут только на основе четкого, экономически обоснованного плана, в котором увязаны потенциальные возможности предприятия (располагаемые ресурсы и уровень их использования) с конъюнктурой рынка. Применение предлагаемого подхода обусловлено тем, что в условиях рынка требуются многовариантные пути решения задач. Выбор соответствующего варианта или нескольких альтернативных вариантов может основываться на минимизации вероятностной ошибки, что позволит установить уровень рентабельности, необходимый для решения финансово-производственных проблем предприятия.

Задача.

Рассчитать заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма времени на одно изделие 30 мин. (тарифная ставка 98 руб.). За месяц отработано176 часов и сдано 400 дет. Премии выплачиваются за выполнение норм на 100% - в размере 10% , и за каждый % перевыполнения норм сдельного заработка – по 2%, но не свыше 40% от сдельного заработка в сумме.

Решение:

1)ЗП сдельная:

ЗПсд=N*Pед

Pед ===49 (руб) за ед.