Анализ закрепляемости инвалидов на оборудованных
(оснащенных) рабочих местах
За период 2010-2011гг. трудоустройство инвалидов на оборудованные(оснащенные) рабочие места не проводилось. За период 2012-2013 годы было создано 142 рабочих места для инвалидов, в том числе в 2012 году - 47 рабочих мест, в 2013 – 95 рабочих мест.
По результатам мониторинга по состоянию на 31 декабря 2013 года продолжают осуществлять трудовую деятельность на оборудованных (оснащенных) рабочих местах 103 инвалида или 72,5% от общей численности трудоустроенных инвалидов на эти рабочие места в течение 2012-2013 годов. Из направленных в 2012 году продолжают работать 15 человек, из направленных в 2013 году продолжают работать 88 человек.
В целях сохранения созданных оборудованных (оснащенных) рабочих мест органы службы занятости при заключении договоров проводят с работодателями собеседования о состоятельности предприятия и выявлении возможных причин, влекущих их закрытие. Также договором предусмотрен возврат полученных средств на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для инвалидов при предоставлении недостоверных сведений о финансовом состоянии предприятия (о наличии задолженности перед кредитным учреждением, налоговыми органами и т. д.)
За период реализации мероприятия с 2012 года было ликвидировано 17 рабочих мест или 12% от общего количества созданных (оборудованных) рабочих мест для инвалидов. Рабочие места ликвидированы в сельском хозяйстве (41,1%), в обрабаатывающем производстве (35,3%), в оптовой и розничной торговле (11,8%), в предоставлении услуг (11,8%). На ликвидированных рабочих местах осуществлялась трудовая деятельность по профессиям: бухгалтер, диспетчер, электрик, слесарь-ремонтник, зав. складом, дояр, маляр, мотальщик, прядильщик, чесальщик, продавец. Основной причиной ликвидации является прекращение деятельности (ликвидация) индивидуального предпринимателя (организации).
Всего за период с 2012 по 2013 годы уволились 39 инвалидов или 27,5% от общей численности трудоустроенных инвалидов. Основной причиной увольнения являлось собственное желание. Доля уволенных по собственному желанию в общей численности инвалидов, уволенных с оборудованных (оснащенных) рабочих мест составила 89,8%. Также инвалиды были уволены по соглашению сторон и в связи со смертью инвалида.
Освободившиеся рабочие места заявлены в службу занятости для замещения инвалидами, имеющими аналогичные ограничения жизнедеятельности.
