Легализация трудовых отношений

Легализация трудовых отношений

Легализация трудовых отношений на сегодня - актуальная тема для многих граждан. Основой материальной обеспеченности населения является заработная плата.

Вопрос легализации заработной платы является одним из приоритетных в деятельности органов Пенсионного фонда РФ. Одной из причин относительно низкого уровня заработной платы в отдельных видах экономической деятельности на сегодня является такое явление, как заработная плата ниже установленного минимума и не оформленные трудовые отношения.

На сегодняшний день в городе более 300 работодателей, выплачивающих заработную плату работникам ниже установленной в крае минимальной заработной платы, которая с 01.09.2014 г. составляет 9485 руб. Такие работодатели предпочитают платить официально низкую заработную плату, чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, тем самым, на прямую нарушая пенсионные права своих сотрудников, а остальную («серую») заработную плату, выплачивают в «конвертах».

Деятельность без оформления трудовых договоров с работниками и выплата заработной платы ниже установленного минимума распространена в основном на предприятиях малого и среднего бизнеса, большинство из которых занято в сфере торговли, транспортных перевозок и оказания бытовых услуг.

Работодатели являются ключевыми участниками пенсионной системы. Работодатель, уплачивая за своих работников страховые взносы с фонда оплаты труда, соблюдает их пенсионные права. От размера страховых взносов зависит размер пенсионных прав работника (его пенсионный капитал): чем больше заработная плата, тем больше на индивидуальном лицевой счет поступает страховых взносов, значит, будет больше пенсия. Если гражданин получает «серую» зарплату, то его пенсионные права за время получения такой зарплаты никак не отражаются на его лицевом счете. Следовательно, если предположить, что человек всю свою трудовую деятельность получает зарплату «в конверте» у него просто не будет права на трудовую пенсию.

Решение проблемы выплат заработной платы ниже установленного минимума возможно только при активном содействии граждан-работников предприятий, а также в осознании ими социальной значимости данного вопроса.

Не стоит забывать и о том, что недополученные с "теневых" зарплат налоги и отчисления – это прямые потери бюджета, вследствие чего, происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи, а так же приводит к сокращению средств, необходимых для увеличения пенсий и пособий.

В целях защиты интересов застрахованных лиц и активизации работы по погашению задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование, Управление ПФР в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе ведет планомерную и разностороннюю работу с предприятиями - должниками, активно взаимодействуя при этом с Главами муниципальных образований, Отделами службы судебных приставов г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района, для обеспечения пенсионных прав работающих граждан в полном объеме.

Так в результате проведенной работы среди населения и организаций г. Комсомолька-на-Амуре и Комсомольского района в 2015 году повысили заработную плату 91 страхователь в отношении 409 человек.

Управление ПФР призывает самих работников иметь активную гражданскую позицию при защите своих прав, не соглашаться на зарплату в «конвертах», интересоваться у своего работодателя (это право закреплено законом), уплачивает ли он страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за своих работников в полном объеме и проверять состояние своего пенсионного счета. Мы рекомендуем хотя бы раз в год получать выписку из индивидуального лицевого счета в ПФР, поскольку выписка — это единственный документ, позволяющий гражданину узнать о факте отчислений работодателя. Выписку можно получить через портал государственных услуг и на официальном сайте ПФР в сервисе «Личный кабинет застрахованного лица».

Заместитель начальника Управления ПФР в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края