Задания

5.3.1 Рассчитать месячную заработную плату рабочего-многостаночника, обслуживающего 3 станка.  В месяце 22 рабочих дня. Часовая тарифная ставка 1-го разряда 50 тг/час,

Таблица 17

Станок	Тарифный коэф-т	Разряд	Норма выработки шт/смену	Фактический объем производства, шт.
1	1,53	4	25	750
2	1,6	5	10	310
3	1,53	4	15	460

Поправочный коэффициент к расценке для многостаночного обслуживания 0,9.

5.3.2 Определить  обеспечен  ли  участок  квалифицированными  кадрами  на  основании  средних  разрядов  рабочих  и  работ.  Если  по  плану  на  участке  необходимо  выполнить  работы  2-го  разряда  200 н/ч.

3р =400 н/ч  4р  =550 н/ч  5р =350 н/ч  6р =100 н/ч

На  участке  работают: 3  раб = 2р,  3  раб = 3р, 4раб = 550р, 1раб = 4р.

5.3.3 Определить  заработную  плату  слесаря-ремонтника  5р.  оплачиваемого  по  повременно-премиальной  системе. За  улучшение  проф.  обслуживания  ему  выплачивают  премию  в  размере  1,5%  от  часовой  тарифной  ставки  за  отработанное  время. В  месяц  отработано  22  рабочих  дня,  простой  в  ремонт  для  всего  оборудования  по  участку  составил 138  ч.  фактически  против  150 ч  по  плану.  Часовая  тарифная  ставка  1р = 32т.  Тарифный коэффициент = 1,2

5.3.4 Цех  машиностроительного  завода  работает  в  2  смены.  2-ая  смена  23.30 м.  всего  в  цехе  работает  286  чел.  Из  которых  30%  имеют  4р,  45% - 5р,  25% - 6р. Определить  суточную  величину  доплаты  за  работу  в  ночное  время,  если  такая  доплата  составляет  4/7  от  часовой  ставки  за  каждый  ночной  час  работы  (22.00 – 6.00)

5.3.5 Определить средний тарифный разряд рабочих при нормальных условиях труда, если в цехе работают 20 рабочих П разряда, 38 - Ш разряда, 32 - 1У разряда, 9 - У разряда.

5.3.6 На участке сборки автопокрышек работают 75 сборщиков 5-го разряда. Годовая производственная программа участка 670 тыс. автопокрышек. Плановая норма времени на сборку одной автопокрышки 12,8 мин. Условия труда тяжелые (доплата 15%). Оплата труда производится по сдельно-премиальной системе. За высокое качество работы начисляется премия в размере 35% тарифной зарплаты. Оплата отпусков составляет 10% фонда основной заработной платы. Определить среднемесячную заработную плату одного сборщика.

5.3.7 Как изменится расценка на деталь, если норма времени в результате проведения мероприятий по совершенствованию организации рабочего места сократилась с 1,7 до 1,2 минут. Разряд работы 5, условия  труда нормальные.

5.3.8 Определить заработную плату рабочего за месяц, если его труд оплачивается по сдельно-прогрессивной системе. Дневная норма выработки рабочего – 180 деталей. Фактически рабочий за месяц (21 рабочий день) изготовил 5630 деталей. По действующему на данном предприятии положению о сдельно-прогрессивной системе оплаты труда на всю продукцию, выработанную сверх исходной базы, сдельные расценки увеличиваются в 2 раза. База установлена на уровне  110% от нормы выработки. Часовая тарифная ставка 5 разряда – 76 тг/час.

5.3.9 Рабочий 3-го разряда обслуживает два объекта: одного токаря с нормой выработки за смену 110 деталей и бригаду основных рабочих со сменным заданием в объеме 35 нормо-часов. Определить месячную заработную плату рабочего при косвенной сдельной системе оплаты труда, если фактически в месяц станочник изготовил 3200 деталей, а бригада выработала 1080 часов.

5.3.10 Оплата труда производственных рабочих мартеновского цеха производится по тарифным ставкам работ с особо тяжелыми условиями. Бригада, обслуживающая печь, состоит из сталевара (бригадира) 6 разряда, двух подручных сталевара 5 разряда и одного подручного 4 разряда. Норма выработки установлена для бригады в размере 250 тонн стали за 8-часово рабочий день. В месяц бригада отработала 18 дней. Фактическая выплавка для бригады составила 5100 дней. Рабочим установлена премия за выполнение месячного плана 25% и за каждый процент его перевыполнения 1,5% месячного тарифного фонда заработной платы. Определить фактическую зарплату каждого члена бригады, если за бригадирство доплачивается 10% к тарифной ставке.

5.3.11 В цехе за месяц выработано продукции 65 тыс. штук. Норма времени – 0,2 часа на штуку. Средний разряд основных производственных рабочих, находящихся на сдельной системе оплаты, - 4-ый. Вспомогательными рабочими, труд которых оплачивается по повременной системе, за месяц отработано 10 тыс. нормо-часов. Средний разряд вспомогательных рабочих – 4-ый. В цехе работают 7 специалистов и 8 служащих. Средний оклад соответственно составляет 13000 и 10500 тг. Дополнительная заработная плата для рабочих установлена 15%, для специалистов и служащих – 113%. Средний коэффициент выполнения норм рабочими 1,2. Количество рабочих дней в месяце – 22. Определить среднемесячную зарплату одного рабочего и одного работающего.

5.3.12 Определить месячный заработок мастера, если известно, что он должен был отработать за месяц 22 рабочие смены. Фактически он отработал 17 смен, в том числе одну в праздничный день (оплачивается в двойном размере). Месячный оклад мастера – 16000 тг. По результатам работы цеха размер премии, причитающейся мастеру, составил 25% к повременному заработку. 

5.3.13 Определить заработную плату каждого члена бригады, находящейся на повременно-премиальной системе оплаты. Данные для расчета сведены в таблицу 18

Таблица 18

Профессия	Разряд рабочего	Отработанное время, час	КТУ
Токарь	5	160	1,1
Токарь-расточник	4	170	1,15
Шлифовщик	5	130	0,9
Строгальщик	3	150	1

По результатам выполнения плана работникам выплачивается премия в размере 30% фактического тарифного заработка.

5.3.14 Рассчитать месячную зарплату слесаря-ремонтника 4 разряда, труд которого оплачивается по косвенной сдельной системе. Слесарь обслуживает 8 станков. Норма выработки на каждом станке 12 штук в час. Фактически за месяц на участке было изготовлено 167 тыс. деталей.

5.3.15 По действующим нормам и расценкам оплата за аккордное задание составляет 130 тыс. тг. Задание выполнено за 16 дней против 21 по норме. По положению за каждый процент сокращения срока выполнения аккордного задания выплачивается премия в размере 1,5% заработка по аккордному наряду. Определить общий заработок.

5.3.16 Постройте тарифную сетку по рекомендуемой форме, если

часовая тарифная ставка повременщика 1 разряда 42 тг, часовая тарифная ставка сдельщика выше на 7%; оплата труда на работах с тяжелыми условиями труда выше на 10%, на работах с особо тяжелыми  условиями труда выше на 21%, чем на работах с нормальными условиями, тарифные коэффициенты приведены в таблице 19.

Таблица 19

Разряд
1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент
1	1,09	1,21	1,33	1,5	1,71
На работах с нормальными условиями: для повременщиков    для сдельщиков
На работах с тяжелыми условиями:  для повременщиков    для сдельщиков
На работах с особо тяжелыми условиями: для повременщиков    для сдельщиков

5.3.17 Определить экономию по заработной плате, включаемой в себестоимость изделия, если трудоемкость обработки снизилась с 32 до 24 минут. Работа тарифицируется 5 разрядом. Система оплаты сдельно-премиальная (премия составляет 40%). Доля дополнительной зарплаты – 10%.

5.3.18  Определить заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если произведено продукции  490 деталей, норма времени 23 минуты. Плановый баланс рабочего времени составляет 170 часов.  По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15%, и за каждый процент перевыполнения 2% сдельного заработка.

5.3.19 Определить основной заработок рабочего за месяц при сдельно-премиальной системе, учитывающей качество продукции. За месяц обработано 400 деталей. Норма времени на обработку одной детали 30 минут. За сдачу продукции контролеру с первого предъявления заработок увеличивается по следующей шкале: при сдаче 100% продукции 0 на 30%, от 97 до 100% - на 25 %, от 92 до 97 – на 14 %, от 85 до 92% - на 10%. Контролер принял с первого предъявления 380 деталей.

5.3.20 Определить экономию по заработной плате при изменении разряда работ с 6 на 5. Выпуск продукции за год составляет 30 тыс. штук. Норма времени на одно изделие – 47 минут. Система оплаты повременно-премиальная (премия – 35%). Доля дополнительной зарплаты 9%.

5.3.21 Что произойдет со сдельной расценкой, если норма выработки увеличится на 10% при неизменной часовой тарифной ставке?

5.3.22 Определить сдельную расценку, если норма  выработки составляет 2,5 изделия в час, часовая тарифная ставка соответствующего разряда 32,5 тенге

5.3.23 Определить сдельную расценку, если норма времени на изготовление единицы продукции 0,5 нормо-часа, часовая тарифная ставка соответствующего разряда 29,5 тенге.

5.3.24 Определить зарплату по сдельно-премиальной системе (30%), если токарь за час обрабатывает 8 деталей, а за месяц 130 деталей. Часовая тарифная ставка 20 тенге/час.

5.3.24 Что произойдет со сдельной расценкой, если норма времени уменьшится на 15%, часовая тарифная ставка при этом не изменится.

5.3.25 Определить заработную плату рабочего 6 разряда, занимающегося посадкой основания, если месячное нормативное задание составляет 190 нормочасов, всего выполнено работы на 240 нормочасов. Система оплаты сдельно-премиальная, по результатам работы выплачивается премия – за выпуск годной продукции по плану 20%, за перевыполнение плана – 30%. Часовая тарифная ставка 60 тенге/час.