Классным руководителям организовать проведение инструктажей с учащимися  по соблюдению теплового режима и правил поведения на улице в холодное время.

                Администрации школы согласовывать с УО муниципального образования город-курорт Анапа необходимость отмены или переноса учебных занятий, выездных и культурно-массовых мероприятий по причине несоответствия теплового режима нормативным требованиям.

2. Контроль за выполнением  настоящего приказа возлагаю на себя.

Директор 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа №4

муниципального образования

город-курорт Анапа

П Р И К А З

От  26.12.2013года                                                        № 000

О проведении тарификации в учреждениях образования

муниципального образования город-курорт Анапа

В соответствии с Методикой, утвержденной Постановлением администрации Краснодарского края от 01.01.01 года № 96,  постановления главы муниципального образования город-курорт Анапа  от 01.01.01 года № 000 «О применении новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования город-курорт Анапа» и  на основании приказа управления образования муниципального образования город-курорт Анапа № 000от 01.01.2001г.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

п р и к а з ы в а ю:

1.Провести тарификацию педагогических работников школы по состоянию на 01 января 2014 года.

2.Для проведения тарификации создать тарификационную комиссию:

Комиссия в  составе:

                       - директор  – председатель

- зам. директора по УМР – зам. председателя

Ачкинадзе  Варсеник  Антраниковна-  учитель биологии –председатель ПК                                                                                член комиссии

– бухгалтер-экономист – член комиссии

– зам. директора по УВР – член комиссии

- зам. директора по УВР – член комиссии

– секретарь школы – член комиссии

– зам. директора по АХР – член комиссии

       3.Тарификационной комиссии провести проверку всех трудовых книжек на предмет  записи квалификационных категорий учителей.

       3.1.Ознакомить каждого сотрудника с записью в трудовой книжке.

       3.2. Провести собеседование индивидуально с каждым сотрудником по его учебной нагрузке, классному руководству, заведованием кабинетом, проверку тетрадей и по прочим доплатам.

       3.3. Каждый сотрудник расписывается в тарификационной ведомости о том, что он ознакомлен со своей нагрузкой и размером заработной платы.

       4.Установить следующий порядок рассмотрения тарификационных списков в управление образования.

       4.1.Провести согласование ожидаемого комплектования классов на 01.01.2014года с начальником управления образования.

       4.2.Согласовать учебные планы, часы обучения на дому на 01.01.2014года с  начальником отдела  содержания  образования управления .

4.3. Согласовать учебные программы и комплектования кружков школ) наличие лицензии обязательно) с начальником отдела воспитательной работы управления.

       4.4.Согласовать положение  о доплатах и надбавках с с  начальником отдела  содержания  образования управления .

       5.В тарификацию включить учителей находящихся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребёнком и тарифицировать их со всеми доплатами.

       6.Проверить в тарификационных списках на 01.01.2014года № диплома, год окончания и наименование учебного заведения, педагогический стаж педработников.

       7. Предоставить утвержденные и согласованные документы в планово-экономический отдел до 13.01.14г.

       - справку о наполняемости классов и учащихся на 01 января 2014года (срок сдачи справки 09 января 2014года на бумажном носителе с визой директора и утвержденной  начальником управления образования) согласно приложению №2;

       -расчет Стп с приложением, согласно приложению №3;

       - тарификационный список педработников  осуществляющих учебный процесс;

- тарификационный список педработников не осуществляющих учебный процесс;

-штатное расписание, согласно приложения №4;

-штатная расстановка;

- приказ об установлении доплат за организацию воспитательной работы отдельным категориям педагогических работников;

       - расчет человеко - часов;

  - расчет ФГОС;  ( в электронном виде)

  - положение о стимулировании работников ( в электронном виде)

       8.Документы предоставить нарочно с визами директора и начальника управления образования  м. о. г-к. Анапа.

       

       9.Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Директор                                                

с приказом ознакомлены:

Муниципальное  бюджетное общеобразовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа № 4

муниципального образования

город-курорт Анапа

ПРИКАЗ

20.01.2014г.                                                         № 25

Итоги проверки журналов за ll четверть

Согласно плану внутришкольного контроля  за ll четверть проверялись классные журналы 1-11 классов.

Цель:                1.объективность выставления оценок за ll четверть

               2.качество и своевременность работы с  с журналом

Сроки:        -30.12. 2013г.– 09.01.2014года

По итогам проверки выявлены следующие нарушения:

-необъективное выставление оценок за ll четверть

-несвоевременное выставление оценок за письменные работы

-допущеные ошибки, исправления, подтирки при выставлении оценок

- не учтены  или не достоверно учтены пропуски уроков обучающимися в свободной ведомости  учёта пропусков уроков.

На основании вышеизложенного п р и к а з ы в а ю:

1.Отметить грамотную, добросовестную работу  с классными журналами учителей начальных классов, ;; ; ;; ,; Календжян Н. А.;;; ; ; ; и

2.Объявить выговор учителям:

; ; ; и   за необъективное выставление оценок за ll четверть

3.Объявить замечание учителям:

; и за допущеные ошибки, исправления, подтирки при выставлении оценок

4.Предупредить учителей ; и за неудовлетворительную работу по учёту пропусков обучающихся.

5.Всем школьным методическим объединениям изучить  нормативные документы, определяющие  структуру и содержание выставления оценок  обучающихся.

Директор                                                

С приказом ознакомлены:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа №4

муниципального образования

город-курорт Анапа

П Р И К А З

       22.01.2014 г.  № 30 

О проведении общекурортных соревнования  по пулевой стрельбе в рамках

Месячника оборонно-массовой и военно-патриотической работы.

          В соответствии с планом проведения месячника оборонно-массовой и военно-патриотической работы  и в целях качественной подготовки  допризывной молодежи к  соревнованиям по стрельбе,  п р и к а з ы в а ю:

1.Направить сборную команду МБОУ СОШ №4 в  СОШ №6 на  соревнования по пулевой стрельбе  26 января  2014 года. Начало соревнований в 10-00 часов.

Команда в составе: 

Шапков Виталий        11В

Салимонкенко Влад.        10В

Утоев Максим                10В

Тирацуян Сергей                9Г

Погосян Ашот                10Б

Медведский Анатолий        10Б

Крапивка Александр        11В

2.Назначить руководителем команды Мегера Василия Георгиевича, педагога – организатора ОБЖ, на которого возложить всю ответственность за соблюдение мер безопасности в пути следования и в период проведения соревнований.

Освободить участников соревнований от занятий 1-ой смены. провести с учащимися инструктаж по ТБ и правилам поведения во время проведения соревнований.

         

       Директор                                                

УТВЕРЖДАЮ

Директор МБОУ СОШ №4

_______________________

«___» ____________2014года

З А Я В К А

Прошу Вас включить в состав участников соревнований по стрельбе, которые состоятся в МБОУ СОШ №6 следующих учащихся МБОУ СОШ №4

ФИО

класс

Отметка врача

примечание

1



2



3



4



5



запасные

1



2




Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10