Должностная инструкция Менеджер

Должностная инструкция

Менеджер

1.Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера [Наименование организации в родительном падеже] (далее –Общество).

1.2 Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующем трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3 Менеджер относится к категории служащих и подчиняется непосредственно [наименования должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.

1.4. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку  в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2-ух лет.

1.5. Менеджер должен знать:

- законодательные и правовые акты, регламентирующие  предпринимательскую и коммерческую деятельность;

- рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;

- конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения;

- основы маркетинга;

- теорию менеджмента, макро - и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банкового и финансового дела;

- теорию и практику работы с персоналом;

- формы и методы ведения рекламных кампаний;

- порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров и контрактов;

- основы социологии, психологии и мотивации труда;

- этику делового общения;

- основы технологии производства;

- структуру управления предприятием, учреждением,  организацией;

- перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

- методы оценки деловых качеств работников;

- основы делопроизводства;

- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;

- основы законодательства о труде;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. Менеджер в своей деятельности руководствуется:

- бизнес-планом Общества;

-  локальными актами и организационно-распорядительными актами Общества;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;

- настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия менеджера его обязанности возлагаются на [Наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Менеджер осуществляет следующие должностные функции:

Осуществляет управление предпринимательской и коммерческой деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации  и в соответствии с полномочиями и выделенными ресурсами. Исходя из стратегических целей деятельности организации планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов,  оценивает степень возможного риска. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг,  экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития,  оценку и стимулирование качества труда. Организует связи с трудовыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и  обмена опытом. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта  посредством изучения и оценки потребностей покупателей. Учувствует в разработке  инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием  предпринимательской или коммерческой деятельности. Обеспечивает  рост прибыльности,  конкурентоспособности и качества  товаров и услуг, повышение эффективности труда. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка),  анализ ее эффективности,  принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным  вопросам ( правовым,  техническом,  финансовым  и др.).

3.Права

Менеджер имеет право:

Давать подчиненным  ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения,  задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать  выполнение плановых заданий и работу,  своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему  службами (подразделениями).   Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности менеджера, подчиненных ему служб (подразделений). Вступать во взаимоотношения  с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию менеджера. Представлять интересы организации  в сторонних организациях по вопросам, связанных с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Менеджер несет ответственность за:

Необеспечение выполнение своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела. Недостоверную информацию  о состоянии выполнения планов работ отделом,  подчиненным служб (подразделений). Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам. Необеспечение  соблюдение трудовой, и исполнительной дисциплины  работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

Режим работы менеджера определяется  в соответствии с  правилами  внутреннего  трудового распорядка, установленными в организации. В связи с производственной необходимостью менеджер может  выезжать в служебные командировка ( в т. ч. местного значения).  Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности  менеджеру может выделяться служебный транспорт.

С инструкцией ознакомлен _________/__________/ «___»______20____г.        

       (подпись)

ПОСАДОВА ІНСТРУЦІЯ

ВЧИТЕЛЯ ІНФОРМАТИКИ

1.Загальні положення

Під час розробки інструкції  враховані рекомендації  з організації служби охорони праці  в освітніх закладах  системи Міністерства  освіти і науки України.  Дана інструкція є типовою, її дія поширюється  на всіх вчителів навчальних закладів. Вчитель інформатики призначається  і звільняється з посади  начальником районного управління  освіти та погодженням з директором школи. Вчитель  інформатики повинен мати  вищу або середню педагогічну освіту (без вимог до стажу  педагогічної роботи). Вчитель інформатики підпорядковується безпосередньо заступнику директора  навчального закладу з  навчально-виховної роботи. У своїй діяльності вчитель  інформатики керується  Конституцією і законами України, указами президента України, рішеннями кабінету міністрів України і органів управління освіти всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів; правилами і нормами  охорони праці,  техники безпеки і пожарної безпеки,  а також статусом і локальними правовими актами  навчального закладу ( втому числі  правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами, розпорядженнями директора,  даною інструкцією), трудовим договором.

Вчитель дотримується  положень Конвенції  про права дитини.

2. Завдання та обов’язки

Завідувач кабінету інформатики, вчитель інформатики виконує такі посадові обов’язки:

Виконує постанови, розпорядження і накази вищих органів  з питань охорони праці  у кабінеті  інформатики. Створює безпечні умови для оволодіння учнями ком’ютерної грамотності. Контролює дотримання учнями  правил і норм техніки безпеки, виробничої санітарії. Проводить практичні заняття, роботу учнів з ком’ютерами  тільки після         проведення відповідної теоретичної  підготовки та відповідного  інструктажу учнів. Розміщує установки, стенди, комп’ютери, ученівські столи відповідно до вимог техніки безпеки. Забезпечує нормальний санітарний стан кабінету інформатики. Відповідає за безпечний стан робочих місць учнів. Складає і щорічно  переглядає інструкції  з техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки і здійснює контроль за їх виконанням. Систематично проводить первиний,  повторний та інші  види інструктажу з учнями і  відповідно їх оформляє. Своєчасно і негайно  повідомляє адміністрацію  навчального закладу про нещасний випадок, розслідування  та облік нещасних випадків, пов’язаних  із роботою в кабінеті. Перевіряє  знання учнів із правил техніки безпеки. Ретельно перевіряє  підготовлені досліди і  практичні роботи.         Здійснює  адміністративно-господарський контроль  за охороною  праці.