Деловое влияние ВИЧ-инфекции на бизнес.
В основополагающем документе Республики Казахстан «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства» указано, что Казахстан к 2050 году должен находится в тридцатке самых развитых стран мира». Одним из индикаторов развития стран является рейтинг в Глобальном индексе конкурентоспособности (далее-ГИК).
Ежегодно Всемирным экономическим форумом проводится оценка ГИК страны. По итогам исследования 2016 года в рейтинге конкурентоспособности среди 138 стран мира Казахстан занял 53 место. Соседями Казахстана по рейтингу в этом году стали Руанда (52-ое место) и Коста-Рика (54-ое место). Среди стран СНГ Казахстан находится на третьем месте после Азербайджана (37-ое место) и России (43-ое место).
ГИК формируется из 114 показателей, в том числе по разделу «Здоровье» включены 2 индикатора по ВИЧ:
1.Распространенность ВИЧ-инфекции среди населения в возрасте 15-49 лет. который рассчитывается по статистическим данным.
По данному показателю Казахстан вошел в группу благополучных стран, занимающих 1-ое место, в виду низкой распространенности ВИЧ инфекции 0,2%, таких как Венгрия, Германия, Греция, Новая Зеландия, Турция.
2. Индикатор «Среднесрочное воздействие ВИЧ инфекции на бизнес» формируется по результатам опроса руководителей бизнес структур крупного и среднего масштаба. Как видно из таблицы, начиная с 2012г. отмечается снижение позиции, что связано с недостаточной информированностью руководителей бизнес структур по вопросам ВИЧ-инфекции. Тогда как почти все страны ОЭСР занимают лидирующие позиции и опережают Казахстан
- за 2012-2013гг. - 73 позиция; - за 2015-2016гг. - 80 позиция
- за 2013-2014гг. - 76 позиция; - за 2016-2017гг. - 81 позиция
- за2014-2015гг. – 81 позиция
В связи с этим, важное значение имеет уровень владения руководителями предприятий и организаций правильной и достоверной информацией по ВИЧ/СПИД, а также пониманием аспектов влияния ВИЧ - инфекции в ближайшие 5 лет на ведение бизнеса.
Чтобы повысить конкурентоспособность республики, необходимо понимать руководителям предприятий и организаций, ВИЧ – это не зараза, это болезнь. ВИЧ-инфицированный на производстве, в учебных заведениях – не проблема. Он не представляет угрозы как для окружающих (напомним, заразиться можно половым и внутривенным путем, а также при переливании крови и через молоко – от инфицированной матери ребенку), так и для производства. На сегодня по причине действительного и приписываемого ВИЧ-статуса часто происходят нарушение основополагающих трудовых прав, которые выражаются в дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ/СПИДом или пострадавших от него.
Реальный или воспринимаемый статус ВИЧ-инфицированного лица не должен служить основанием, препятствующим его приему на работу или предоставлению ему непрерывной занятости или пользованию равными возможностями.
Реальный или воспринимаемый статус ВИЧ-инфицированных лиц не должен служить причиной прекращения трудовых отношений.
Наоборот, ВИЧ-инфицированные могут работать и приносить пользу как конкретно своей фирме, предприятий, так и обществу и экономике страны в целом.
Заведующая отделом профилактической работы ОЦ СПИ
