Д олжностная инструкция  заведующего библиотекой

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Заведующий библиотекой назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего библиотекой его обязанности могут быть возложены на библиотекаря, педагога-организатора или другого сотрудника из числа наиболее подготовленных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Заведующий библиотекой должен, как правило, иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно директору школы. Заведующему библиотекой непосредственно подчиняется:

-        библиотекарь;

1.5.        Заведующий библиотекой должен знать:

-        постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы;

    постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; основы экономики, организации труда и управления: теорию и практику библиотечного дела; основы трудового законодательства; профиль и специализацию школы; правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда; систему классификации книг и правила составления каталогов: общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента; порядок составления отчетности о работе библиотеки;

-        основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

-        методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

    правила внутреннего трудового распорядка; режим работы школы; правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.6. В своей деятельности заведующий библиотекой должен руководствоваться Конституцией РФ: законом РФ «Об образовании»; федеральным законом «О библиотечном деле»; Типовым положением об общеобразовательном учреждении; Семейным кодексом РФ;

-        указами Президента РФ. нормативными актами Правительства РФ, Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;

    административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Федеральным законом от 01.01.2001. "О противодействии экстремистской деятельности" о недопущении наличия в библиотеке экстремистских материалов, запрещении издания и распространения печатных, аудио-, аудиовизуальных и иных материалов.

Заведующий библиотекой должен соблюдать Конвенцию о правах ребенка.

2.        ФУНКЦИИ

Основными функциями, выполняемыми Заведующим библиотекой, являются:

организация формирования библиотечного фонда с учетом Федерального списка экстремистских материалов; организация учета библиотечного фонда и установленной отчетности: осуществление руководства работой школьной библиотеки.

3.        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий библиотекой выполняет следующие должностные обязанности:

3.1.        анализирует:

    проблемы формирования библиотечного фонда; результаты работы школьной библиотеки; наличие и перспективные возможности школы в области формирования библиотечного фонда; форму и содержание внеклассных мероприятий, проводимых библиотекой;

3.2.        прогнозирует:

    тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для формирования заказа на необходимую учебно-методическую, научную и художественную литературу; последствия запланированной работы библиотеки;

3.3.        планирует и организует:

    текущее и перспективное планирование работы школьной библиотеки; выдачу и сбор учебников; выставки литературы;

-совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу по пропаганде книги, привлекая к участию в этой работе деятелей литературы, искусства, родителей;

-        работу читательского актива;

-        просветительскую работу для учеников, родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам привития интереса к книге;

-        контроль за сохранностью библиотечного фонда;

-        изучение с учениками основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения;

    повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников библиотеки; совместную деятельность школьной и районной библиотек;

3.4.        координирует:

    работу сотрудников школьной библиотеки; взаимодействие представителей администрации школы, служб и отдела Департамента образования, обеспечивающего формирование библиотечного фонда;

-        работу классных руководителей по обеспечению учащихся необходимой учебной литературой;

3.5.        руководит:

    библиотечно-библиографической работой в школе; работой читательского актива;

-системой стимулирования участников библиотечно-библиографической деятельности в школе;

3.6.        контролирует:

-        работу сотрудников библиотеки;

-        соблюдение в библиотеке и книгохранилищах правил техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности;

    соблюдение учениками и сотрудниками школы Правил пользования библиотекой; сохранность учебников, научной и художественной литературы, сдаваемой в библиотеку; ежемесячное отслеживание обновлений Федерального списка экстремистских материалов на сайте Министерства юстиции Российской Федерации: при обновлении Федерального списка экстремистских материалов проводить проверку библиотечного фонда на наличие новых наименований экстремистских материалов.

3.7.        корректирует:

    заявку на комплектование библиотечного фонда; планы работы библиотеки;

3.8.        разрабатывает:

    правила пользования библиотечным фондом; каталоги, картотеки (в том числе электронные), рекомендательные списки литературы;

3.9.        консультирует:

3.10.        оценивает и экспертирует:

    стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т. п.) в части касающейся его компетенции; предложения по организации библиотечно-библиографической работы и установлению связей с внешними партнерами;

3.11.        обеспечивает:

-        разрешенной, необходимой справочной и художественной литературой обучающихся во время проведения экзаменов;

-        своевременное комплектование библиотечного фонда.

4. ПРАВА

Заведующий библиотекой имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.        присутствовать:

-        на любых мероприятиях, проводимых библиотекарем с учащимися школы (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания библиотекарю в течение занятия);

4.2.        давать:

-        обязательные распоряжения библиотекарю;

4.3.        привлекать:

-        к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом и Правилами поведения учащихся;

4.4.        принимать участие в:

    разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов; разработке любых управленческих решений, касающихся работы библиотеки; ведении переговоров с партнерами школы по библиотечно-библиографической работе; работе Педагогического совета; подборе сотрудников библиотеки;

4.5.        вносить предложения:

-        о начале, прекращении или приостановлении конкретных проектов по работе библиотеки:

    о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников библиотеки; по совершенствованию работы библиотеки; по совершенствованию воспитательной работы;

4.6.        устанавливать:

-        от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе и расширению библиотечного фонда;

4.7.        запрашивать:

-        у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

-        для контроля и внесения корректив рабочую документацию библиотекаря;

4.8.        приглашать:

-        от имени школы родителей (законных представителей) для информирования их об успехах и проблемах их детей, нарушениях их детьми Правил поведения учащихся, Устава школы Правил пользования библиотечным фондом;

4.9.        контролировать и оценивать:

-        ход и результаты работы библиотеки;

4.10.        требовать:

    от учащихся соблюдения Правил поведения учащихся, выполнения Устава школы, Правил пользования библиотечным фондом; от любых посторонних лиц покинуть закрепленное за ним помещение, если на это посещение не было дано разрешение администрации;

4.11.        повышать:

-        свою квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса, заведующий библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации работы библиотеки заведующий библиотекой привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях. предусмотренных административным законодательством. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том  числе  морального)  в связи с  исполнением  (неисполнением) своих должностных

Обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, заведующий библиотекой несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.

Заведующая библиотекой:

работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;

6.4.получает от директора школы информацию нормативно-правового и
организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы;

:

исполняет обязанности библиотекаря в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы; передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.